أماه إدارة التنوع الثقافي (MCD)

ماجستير إدارة التنوع الثقافي (MCD)

العولمة تعني الحركة. الناس ، والصور والرموز والمعلومات ورأس المال والسلع وغير ذلك التحرك على نحو متزايد من زاوية واحدة من عالم إلى آخر والناس التواصل مع أشخاص آخرين على بعد أميال كثيرة. ونتيجة لذلك ، والناس الفردية تواجه بشكل متزايد مختلف التأثيرات والأفكار من أجزاء أخرى من العالم. الأشخاص الذين يعانون من الإلهام أو الكاثوليكية الكالفيني يتحدث الإيطالية أو الهولندية يجتمع مع الآخرين ، أو هندوسي هندي Candomblè الخلفية أو يتحدث البرتغالية ويشعر طعن أو مستوحاة من بعضها البعض. وسائل الاتصال العالمية مثل الانترنت ووسائل النقل السريع تسهيل مثل هذه اللقاءات. الشيء نفسه ينطبق على المنظمات متعددة الجنسيات التي تعمل على توسيع عالميا ، وبالتالي إدخال الناس مع جميع أنواع التوجهات الثقافية في القوى العاملة لديها. مصنوعة على نحو متزايد من المنظمات والمجالات الاجتماعية ، مثل سوق العمل والتعليم والرعاية الصحية ، والفنون والثقافة تتكون من الموظفين والمواطنين الذين لديهم هويات مختلفة ، وتضطر للتعامل مع العملاء والمواطنين الذين لديهم توجهات وآراء متنوعة العالم.

ان الهدف من برنامج الماجستير لدينا في إدارة التنوع الثقافي هو ، أولا ، لتزويد الطلاب بالأدوات اللازمة والخبرات والمهارات اللازمة لتحليل حالات التنوع الثقافي في مؤسسات ومجالات اجتماعية مثل التعليم والرعاية الصحية وسوق العمل والفنون والثقافة. الثانية ، على أساس مثل هذا التحليل سوف تكون قادرة على تصميم التدخلات الإدارية لتحييد المخاطر والاستفادة من الفرص الناشئة عن التنوع الثقافي. هو في وضع جيد لتقديم جامعة تيلبورغ مثل هذا البرنامج. انه يتصرف من الخبرات رفيعة المستوى وذات التوجه الدولي في مختلف المجالات الأكاديمية ذات الصلة ، والتي تتجسد من خلال أعضاء هيئة التدريس راسخة في ويتغذى فكريا من خلال برامج الأبحاث ذات الصلة.

التخصصات داخل MCD

في تحليل القضايا المتعلقة بالتنوع الثقافي وتطوير مصممة خصيصا التدخلات ، يمكن التمييز بين منظورين مترابطة ولكنها مختلفة في إدارة التنوع الثقافي. من ناحية ، من منظور الاتصالات تؤكد عمليات تبادل المعلومات بين المرسلين والمتلقين من حيث مضمون المعلومات ، والتعبئة والتغليف للمعلومات ، والسياق الذي تجري عمليات تبادل المعلومات. هذا المنظور يبرز أهداف الاتصالات للمرسلين وجها لوجه على الجماهير وأجهزة الاستقبال ، وأجهزة وأدوات ورموز والاتصالات ، ونتائجها.

من ناحية أخرى ، من منظور ثقافة تركز على التطبيق العملي للتنوع الثقافي من حيث بين ذاتية صنع المعنى والتمثيل وتشكيل الهوية. هنا يتم التركيز على المعاني التي تحرض على شخص ما لاتخاذ إجراءات محددة ، ومختلف العوامل الاجتماعية والتنظيمية التي تؤطر هذه المعاني خاصة ، والهياكل المؤسسية التي تمكن السلطة وتقييد مثل هذا العمل ونتائجه ، وكذلك تفاعل بين الإجراءات الهادفة مختلف أصحاب المصلحة.

هي مناسبة خاصة جامعة تيلبورغ ، كلية العلوم الإنسانية ، لاستضافتها في برنامج إدارة التنوع الثقافي لأنه يتصرف من الخبرات ذات الصلة من الاتصالات على حد سواء وآفاق الثقافة على النحو الذي يتجسد في الاتصالات الماجستير وعلوم الإعلام ، والفنون والعلوم الثقافة. لذا فإننا نقدم وجهات نظر تخصصين اثنين على ممارسات التنوع :

• MCD الفنون والثقافة
• MCD - علوم الاتصالات والمعلومات

المنظور الوظيفي

ويقدم البرنامج شهادة الماجستير لإعداد الطلاب لفرص العمل التي تركز على إدارة وسياسة التدخل بشأن التنوع الثقافي في المنظمات والميادين المجتمعية. وسوف يكون للبرنامج توجه واضح الدولي حتى يتوقع من الطلبة أن يجد لنفسه مكانا في سوق العمل في مجموعة متنوعة من البلدان في أوروبا وخارجها. وسوف تركز عملك إما على إدارة القوة العاملة المتنوعة ثقافيا داخل الشركات والمنظمات (الربحية وغير الربحية) ، أو سوف تعمل على وضع السياسات وتنفيذها فيما يتعلق بقضايا التنوع الثقافي في المجتمع في إطار المنظمات الحكومية أو المنظمات غير الحكومية. أكثر تحديدا ، MCD يؤهلك للوظائف مثل :

• الإدارة استشاري
• مشروع عامل
• مدير شؤون الموظفين
• مستشار الموارد البشرية
• مستشار منظمة
• باحث
• سياسة المستشار
• سياسة صانع
• استشاري
• ضابط الاتصال ومصمم

ماجستير إدارة التنوع الثقافي (MCD)

العولمة تعني الحركة. الناس ، والصور والرموز والمعلومات ورأس المال والسلع وغير ذلك التحرك على نحو متزايد من زاوية واحدة من عالم إلى آخر والناس التواصل مع أشخاص آخرين على بعد أميال كثيرة. ونتيجة لذلك ، والناس الفردية تواجه بشكل متزايد مختلف التأثيرات والأفكار من أجزاء أخرى من العالم. الأشخاص الذين يعانون من الإلهام أو الكاثوليكية الكالفيني يتحدث الإيطالية أو الهولندية يجتمع مع الآخرين ، أو هندوسي هندي Candomblè الخلفية أو يتحدث البرتغالية ويشعر طعن أو مستوحاة من بعضها البعض. وسائل الاتصال العالمية مثل الانترنت ووسائل النقل السريع تسهيل مثل هذه اللقاءات. الشيء نفسه ينطبق على المنظمات متعددة الجنسيات التي تعمل على توسيع عالميا ، وبالتالي إدخال الناس مع جميع أنواع التوجهات الثقافية في القوى العاملة لديها. مصنوعة على نحو متزايد من المنظمات والمجالات الاجتماعية ، مثل سوق العمل والتعليم والرعاية الصحية ، والفنون والثقافة تتكون من الموظفين والمواطنين الذين لديهم هويات مختلفة ، وتضطر للتعامل مع العملاء والمواطنين الذين لديهم توجهات وآراء متنوعة العالم.

ان الهدف من برنامج الماجستير لدينا في إدارة التنوع الثقافي هو ، أولا ، لتزويد الطلاب بالأدوات اللازمة والخبرات والمهارات اللازمة لتحليل حالات التنوع الثقافي في مؤسسات ومجالات اجتماعية مثل التعليم والرعاية الصحية وسوق العمل والفنون والثقافة. الثانية ، على أساس مثل هذا التحليل سوف تكون قادرة على تصميم التدخلات الإدارية لتحييد المخاطر والاستفادة من الفرص الناشئة عن التنوع الثقافي. هو في وضع جيد لتقديم جامعة تيلبورغ مثل هذا البرنامج. انه يتصرف من الخبرات رفيعة المستوى وذات التوجه الدولي في مختلف المجالات الأكاديمية ذات الصلة ، والتي تتجسد من خلال أعضاء هيئة التدريس راسخة في ويتغذى فكريا من خلال برامج الأبحاث ذات الصلة.

التخصصات داخل MCD

في تحليل القضايا المتعلقة بالتنوع الثقافي وتطوير مصممة خصيصا التدخلات ، يمكن التمييز بين منظورين مترابطة ولكنها مختلفة في إدارة التنوع الثقافي. من ناحية ، من منظور الاتصالات تؤكد عمليات تبادل المعلومات بين المرسلين والمتلقين من حيث مضمون المعلومات ، والتعبئة والتغليف للمعلومات ، والسياق الذي تجري عمليات تبادل المعلومات. هذا المنظور يبرز أهداف الاتصالات للمرسلين وجها لوجه على الجماهير وأجهزة الاستقبال ، وأجهزة وأدوات ورموز والاتصالات ، ونتائجها.

من ناحية أخرى ، من منظور ثقافة تركز على التطبيق العملي للتنوع الثقافي من حيث بين ذاتية صنع المعنى والتمثيل وتشكيل الهوية. هنا يتم التركيز على المعاني التي تحرض على شخص ما لاتخاذ إجراءات محددة ، ومختلف العوامل الاجتماعية والتنظيمية التي تؤطر هذه المعاني خاصة ، والهياكل المؤسسية التي تمكن السلطة وتقييد مثل هذا العمل ونتائجه ، وكذلك تفاعل بين الإجراءات الهادفة مختلف أصحاب المصلحة.

هي مناسبة خاصة جامعة تيلبورغ ، كلية العلوم الإنسانية ، لاستضافتها في برنامج إدارة التنوع الثقافي لأنه يتصرف من الخبرات ذات الصلة من الاتصالات على حد سواء وآفاق الثقافة على النحو الذي يتجسد في الاتصالات الماجستير وعلوم الإعلام ، والفنون والعلوم الثقافة. لذا فإننا نقدم وجهات نظر تخصصين اثنين على ممارسات التنوع :

• MCD الفنون والثقافة
• MCD - علوم الاتصالات والمعلومات

المنظور الوظيفي

ويقدم البرنامج شهادة الماجستير لإعداد الطلاب لفرص العمل التي تركز على إدارة وسياسة التدخل بشأن التنوع الثقافي في المنظمات والميادين المجتمعية. وسوف يكون للبرنامج توجه واضح الدولي حتى يتوقع من الطلبة أن يجد لنفسه مكانا في سوق العمل في مجموعة متنوعة من البلدان في أوروبا وخارجها. وسوف تركز عملك إما على إدارة القوة العاملة المتنوعة ثقافيا داخل الشركات والمنظمات (الربحية وغير الربحية) ، أو سوف تعمل على وضع السياسات وتنفيذها فيما يتعلق بقضايا التنوع الثقافي في المجتمع في إطار المنظمات الحكومية أو المنظمات غير الحكومية. أكثر تحديدا ، MCD يؤهلك للوظائف مثل :

• الإدارة استشاري
• مشروع عامل
• مدير شؤون الموظفين
• مستشار الموارد البشرية
• مستشار منظمة
• باحث
• سياسة المستشار
• سياسة صانع
• استشاري
• ضابط الاتصال ومصمم