الماجستير في التدريب والتطوير (مليون دينار)

درجة الماجستير في التدريب والتطوير (مليون دينار)

طبعا الجامعة على تطوير الأعمال ، والتدريب التنظيمي وإدارة شؤون الموظفين

معايير القبول :

• الناس لديهم درجة جامعية أو شهادة معادلة ؛
• أشخاص على الأقل 4 سنوات خبرة في مجال العمل / حاليا في موقف قيادي في مجال ذي صلة مهنيا للعمل من الضرر الاقتصادي ftstrainings
• بعد توضيح الشروط الشكلية هو قبول مقابلة أجريت مع مدير الدورة. تقرر على موافقة مدير الأكاديمية.

الأهداف والفوائد

صمم البرنامج التدريبي لهذا البرنامج وحدات ماجستير بدوام جزئي لتوفير مزيد من المعرفة الأساسية ذات الصلة ، والخبرة مفيدة وتساهم في تعزيز التنمية الشخصية للمشاركين. التركيز في هذا التدريب المركزي مبتكرة وفريدة من نوعها ماجستير في أوروبا -- وبحق ذلك بأنه "نموذج للتدريب مدرب سالزبورغ" هو -- هو اكتساب هذه المهارات الاجتماعية التي هي ذات الصلة لتحقيق النجاح في المنافسة في أوروبا والعالم في المستقبل.

هذا البرنامج فريد من نوعه وماجستير دورة الجامعات في البلدان الناطقة باللغة الألمانية ، لأن كلا من الأكاديمية ، والسمات العملية وركزت تشكيل. برنامج الدراسة تهدف إلى نقل المهارات والمعارف اللازمة لتلبية احتياجات المستقبل احتياجات السوق المدربين. ان الهدف من الدورة هو تطوير أصيلة ، مدرب ذكي واجتماعيا وزعيم المختصة. الاختصاصات التالية هي التركيز على تدريس محتويات : إن فهم مجموعة من العمليات ، وتوفير نظرة ثاقبة على العمل والتغيير في نطاق ، وحل النزاعات داخل المنظمة ، وتعزيز التعلم والابتكار قدرة المنظمات والمؤسسات الاستشارية والمديرين التنفيذيين. كما يتناول مهارات المستقبل المعقدة المطلوب من المديرين كجزء من الدورة : إن قدرة الاعتدال من عمليات التطوير التنظيمي ، والتدريب للعاملين ذكي اجتماعيا ، والقدرة على الاحتواء في مواجهة زيادة Stressorbedingungen عالم العمل. أن يخلص هذا البرنامج التعليمي لتنمية المهارات الاجتماعية لمديري ينصح للغاية. الانتهاء من هذه الدورة ليس فقط من أجل المنفعة الشخصية للمشاركين ، ولكن أيضا يخلق قيمة كبيرة لأصحاب العمل في الشركات والمنظمات.

الفئات المستهدفة

يهدف إلى المدربين المحتملين وممارسة ، ومطوري الموظفين والمديرين والمربين الكبار الطموحين -- دورة الجامعة بدوام جزئي "ماجستير في التدريب والتطوير مليون دينار". برنامج يلبي جميع الأشخاص الذين هم على استعداد وقادرة على الانخراط في عملية تطوير شخصيتها الخاصة ، ولا سيما على المهارات العاطفية والاجتماعية.

• الممارسين والمدربين في المستقبل ، والاستشاريين ، والميسرين ، ومديري المشاريع ، وقادة مجموعة العملاء ، والعاملين في مجال الرعاية
• إدارة المخرجين ومديري الإدارة الوسطى من
• المؤهلين بشكل مناسب MiterbeiterInnen (مديري الموارد البشرية والتطوير للموظفين ، والناس في المناصب القيادية)
• خريجي الجامعات والخريجين وخاصة المدرسين المعلمين ، والتدريب ن وعلماء النفس ، الذين قطاع التعليم هو حقل الوظيفي.
    
   
   

درجة الماجستير في التدريب والتطوير (مليون دينار)

طبعا الجامعة على تطوير الأعمال ، والتدريب التنظيمي وإدارة شؤون الموظفين

معايير القبول :

• الناس لديهم درجة جامعية أو شهادة معادلة ؛
• أشخاص على الأقل 4 سنوات خبرة في مجال العمل / حاليا في موقف قيادي في مجال ذي صلة مهنيا للعمل من الضرر الاقتصادي ftstrainings
• بعد توضيح الشروط الشكلية هو قبول مقابلة أجريت مع مدير الدورة. تقرر على موافقة مدير الأكاديمية.

الأهداف والفوائد

صمم البرنامج التدريبي لهذا البرنامج وحدات ماجستير بدوام جزئي لتوفير مزيد من المعرفة الأساسية ذات الصلة ، والخبرة مفيدة وتساهم في تعزيز التنمية الشخصية للمشاركين. التركيز في هذا التدريب المركزي مبتكرة وفريدة من نوعها ماجستير في أوروبا -- وبحق ذلك بأنه "نموذج للتدريب مدرب سالزبورغ" هو -- هو اكتساب هذه المهارات الاجتماعية التي هي ذات الصلة لتحقيق النجاح في المنافسة في أوروبا والعالم في المستقبل.

هذا البرنامج فريد من نوعه وماجستير دورة الجامعات في البلدان الناطقة باللغة الألمانية ، لأن كلا من الأكاديمية ، والسمات العملية وركزت تشكيل. برنامج الدراسة تهدف إلى نقل المهارات والمعارف اللازمة لتلبية احتياجات المستقبل احتياجات السوق المدربين. ان الهدف من الدورة هو تطوير أصيلة ، مدرب ذكي واجتماعيا وزعيم المختصة. الاختصاصات التالية هي التركيز على تدريس محتويات : إن فهم مجموعة من العمليات ، وتوفير نظرة ثاقبة على العمل والتغيير في نطاق ، وحل النزاعات داخل المنظمة ، وتعزيز التعلم والابتكار قدرة المنظمات والمؤسسات الاستشارية والمديرين التنفيذيين. كما يتناول مهارات المستقبل المعقدة المطلوب من المديرين كجزء من الدورة : إن قدرة الاعتدال من عمليات التطوير التنظيمي ، والتدريب للعاملين ذكي اجتماعيا ، والقدرة على الاحتواء في مواجهة زيادة Stressorbedingungen عالم العمل. أن يخلص هذا البرنامج التعليمي لتنمية المهارات الاجتماعية لمديري ينصح للغاية. الانتهاء من هذه الدورة ليس فقط من أجل المنفعة الشخصية للمشاركين ، ولكن أيضا يخلق قيمة كبيرة لأصحاب العمل في الشركات والمنظمات.

الفئات المستهدفة

يهدف إلى المدربين المحتملين وممارسة ، ومطوري الموظفين والمديرين والمربين الكبار الطموحين -- دورة الجامعة بدوام جزئي "ماجستير في التدريب والتطوير مليون دينار". برنامج يلبي جميع الأشخاص الذين هم على استعداد وقادرة على الانخراط في عملية تطوير شخصيتها الخاصة ، ولا سيما على المهارات العاطفية والاجتماعية.

• الممارسين والمدربين في المستقبل ، والاستشاريين ، والميسرين ، ومديري المشاريع ، وقادة مجموعة العملاء ، والعاملين في مجال الرعاية
• إدارة المخرجين ومديري الإدارة الوسطى من
• المؤهلين بشكل مناسب MiterbeiterInnen (مديري الموارد البشرية والتطوير للموظفين ، والناس في المناصب القيادية)
• خريجي الجامعات والخريجين وخاصة المدرسين المعلمين ، والتدريب ن وعلماء النفس ، الذين قطاع التعليم هو حقل الوظيفي.