آخر برنامج الدراسات العليا في الإدارة (PGP)

في الدراسات العليا لمدة عامين في إدارة برنامج (PGP) هو البرنامج الرئيسي للمعهد. وهو مصمم لتمكين الطلاب من اكتساب المهارات والقدرات التي تمكنهم من الوصول إلى مناصب المسؤولية في الإدارة العالمية.

ويقتصر عدد المتقدمين المقبولين في هذا البرنامج إلى نحو 180. البرنامج تدور حول المبدأ القائل بأن كبار رجال الأعمال على مستوى عالمي ليست ذات الإنتاج الضخم ، ويتم رعايتها وتطويرها مع الرعاية الشخصية والاهتمام ، في مجموعات العمل الصغيرة وفرق العمل والبيئة في التطبيق العملي المنحى ، وسهلة الاستخدام.

البرنامج يضع الأساس للتفكير النظري والتحليلي ، ويعطي الطلاب فكرة عن ديناميات بيئة الأعمال.

وهي تعد الطلاب لإدارة وقيادة الأعمال في السيناريو العالمي الذي يزداد تعقيدا ودينامية.

تم استلهام تصميم البرنامج من خلال ممارسات الإدارة بدلا من الأكاديميين برج عاجي. المواد الدراسية والتصميم الموجه نحو القضايا الراهنة والمستجدة في مجال الإدارة. المناهج تخضع لعملية التحول الكامل مرة كل ثلاث سنوات. بالإضافة إلى ذلك ، يتم تعديله بشكل كبير في كل عام لإبقائه على اطلاع مع بيئة الأعمال الحالية. IIMB يتميز تقديم أكبر مجموعة من المقررات الاختيارية في السنة الثانية من PGP.

أعضاء هيئة التدريس أنفسهم إبقاء مستكملة عن واقع الإدارة الحالية بحكم مشاركتها المكثفة في مجال الأبحاث والاستشارات. كذلك ، فإن مستوى التفاعل المطلوب في البرنامج يضمن أن يتم استغلالها بشكل فعال تجمع من الخبرة في العمل بين الطلاب.

تطوير المهارات في قيادة والعمل الجماعي هو جانب هام من البرنامج. وتتوقع هذه الممارسات في العديد من المنظمات اليوم بنجاح. مهارات الاتصال الفعال التفاعلية والتفاوض وإدارة الصراعات وتعبئة الأفراد نحو أهداف مشتركة هي المكونات الأساسية للإدارة الفعالة.

هناك تركيز قوي على العمل في المشروع كجزء من الدورات التدريبية المنتظمة في المعهد. بينما كان يعمل في المشاريع ، ويطلب من الطلاب على التفاعل مع مديري من هذه الصناعة. وبرعاية عدد من هذه المشاريع من قبل المنظمات. في المتوسط ​​، لكان قد قام أحد الطلاب المتخرجين من المعهد من أصل خمسة عشر مشروعا ، ويعيش عادة ، والتي تنطوي على التفاعل ودعم الصناعة.

برنامج الدراسات العليا آخر يستمر ستة الثلث ، موزعة على سنتين ، مع مشروع الصيف في فترة ما بين سنتين.

القبول -- ما وراء البحار

ويتم قبول المرشحين في الخارج من خلال المرشحين applications.These المباشرة المطلوبة لاتخاذ اختبار الكفاءة الإدارية العليا (GMAT) ويكون لها نتيجة رسمية ذكرت أن المعهد الهندي للإدارة بنغالور (IIMB) ، والرقم الكودي لIIMB GMAT هو 7036. ويستند الاختيار النهائي على الأداء في GMAT ، التحصيل الدراسي ، الخبرة في العمل ، وثلاثة خطابات مرجعية.

القبول -- المنزلي

ويتم قبول المرشحين الصعيد المحلي من خلال قناة القبول العادية التي تقوم على الطلبات التي وردت من خلال اختبار القبول الموحد (CAT) الذي أجراه المعهد الهندي للإدارة (IIMs). المرشحين هم من الرعايا الهنود المحلي أو الأجانب المقيمين عادة في الهند الذين هم في وضع يسمح له باتخاذ لجنة مناهضة التعذيب ، والتي ستجرى في تشرين الثاني Sundayof الثلث كل عام ، في مختلف المراكز في الهند. ويلزم هؤلاء المرشحين لاتخاذ لجنة مناهضة التعذيب ، وإذا القصيرة المدرجة حضور مناقشة المجموعة والمقابلة ، وتقديم ثلاثة خطابات توصية من الأشخاص الذين يعرفون عن كثب من حيث الأداء الأكاديمي / المهنية. ويستند الاختيار النهائي على الأداء في اتفاقية مناهضة التعذيب ، التحصيل الدراسي ، الخبرة في العمل والأداء في مناقشات جماعية ، وملخص مكتوب لمناقشة المجموعة ، والمقابلة ، وثلاثة خطابات مرجعية.

في الدراسات العليا لمدة عامين في إدارة برنامج (PGP) هو البرنامج الرئيسي للمعهد. وهو مصمم لتمكين الطلاب من اكتساب المهارات والقدرات التي تمكنهم من الوصول إلى مناصب المسؤولية في الإدارة العالمية.

ويقتصر عدد المتقدمين المقبولين في هذا البرنامج إلى نحو 180. البرنامج تدور حول المبدأ القائل بأن كبار رجال الأعمال على مستوى عالمي ليست ذات الإنتاج الضخم ، ويتم رعايتها وتطويرها مع الرعاية الشخصية والاهتمام ، في مجموعات العمل الصغيرة وفرق العمل والبيئة في التطبيق العملي المنحى ، وسهلة الاستخدام.

البرنامج يضع الأساس للتفكير النظري والتحليلي ، ويعطي الطلاب فكرة عن ديناميات بيئة الأعمال.

وهي تعد الطلاب لإدارة وقيادة الأعمال في السيناريو العالمي الذي يزداد تعقيدا ودينامية.

تم استلهام تصميم البرنامج من خلال ممارسات الإدارة بدلا من الأكاديميين برج عاجي. المواد الدراسية والتصميم الموجه نحو القضايا الراهنة والمستجدة في مجال الإدارة. المناهج تخضع لعملية التحول الكامل مرة كل ثلاث سنوات. بالإضافة إلى ذلك ، يتم تعديله بشكل كبير في كل عام لإبقائه على اطلاع مع بيئة الأعمال الحالية. IIMB يتميز تقديم أكبر مجموعة من المقررات الاختيارية في السنة الثانية من PGP.

أعضاء هيئة التدريس أنفسهم إبقاء مستكملة عن واقع الإدارة الحالية بحكم مشاركتها المكثفة في مجال الأبحاث والاستشارات. كذلك ، فإن مستوى التفاعل المطلوب في البرنامج يضمن أن يتم استغلالها بشكل فعال تجمع من الخبرة في العمل بين الطلاب.

تطوير المهارات في قيادة والعمل الجماعي هو جانب هام من البرنامج. وتتوقع هذه الممارسات في العديد من المنظمات اليوم بنجاح. مهارات الاتصال الفعال التفاعلية والتفاوض وإدارة الصراعات وتعبئة الأفراد نحو أهداف مشتركة هي المكونات الأساسية للإدارة الفعالة.

هناك تركيز قوي على العمل في المشروع كجزء من الدورات التدريبية المنتظمة في المعهد. بينما كان يعمل في المشاريع ، ويطلب من الطلاب على التفاعل مع مديري من هذه الصناعة. وبرعاية عدد من هذه المشاريع من قبل المنظمات. في المتوسط ​​، لكان قد قام أحد الطلاب المتخرجين من المعهد من أصل خمسة عشر مشروعا ، ويعيش عادة ، والتي تنطوي على التفاعل ودعم الصناعة.

برنامج الدراسات العليا آخر يستمر ستة الثلث ، موزعة على سنتين ، مع مشروع الصيف في فترة ما بين سنتين.

القبول -- ما وراء البحار

ويتم قبول المرشحين في الخارج من خلال المرشحين applications.These المباشرة المطلوبة لاتخاذ اختبار الكفاءة الإدارية العليا (GMAT) ويكون لها نتيجة رسمية ذكرت أن المعهد الهندي للإدارة بنغالور (IIMB) ، والرقم الكودي لIIMB GMAT هو 7036. ويستند الاختيار النهائي على الأداء في GMAT ، التحصيل الدراسي ، الخبرة في العمل ، وثلاثة خطابات مرجعية.

القبول -- المنزلي

ويتم قبول المرشحين الصعيد المحلي من خلال قناة القبول العادية التي تقوم على الطلبات التي وردت من خلال اختبار القبول الموحد (CAT) الذي أجراه المعهد الهندي للإدارة (IIMs). المرشحين هم من الرعايا الهنود المحلي أو الأجانب المقيمين عادة في الهند الذين هم في وضع يسمح له باتخاذ لجنة مناهضة التعذيب ، والتي ستجرى في تشرين الثاني Sundayof الثلث كل عام ، في مختلف المراكز في الهند. ويلزم هؤلاء المرشحين لاتخاذ لجنة مناهضة التعذيب ، وإذا القصيرة المدرجة حضور مناقشة المجموعة والمقابلة ، وتقديم ثلاثة خطابات توصية من الأشخاص الذين يعرفون عن كثب من حيث الأداء الأكاديمي / المهنية. ويستند الاختيار النهائي على الأداء في اتفاقية مناهضة التعذيب ، التحصيل الدراسي ، الخبرة في العمل والأداء في مناقشات جماعية ، وملخص مكتوب لمناقشة المجموعة ، والمقابلة ، وثلاثة خطابات مرجعية.