الماجستير في إدارة الأفراد والتطوير التنظيمي

الماجستير في إدارة الأفراد والتطوير التنظيمي

1 منح مكان في تصنيف الوطني للحصول على درجة الماجستير في الموارد البشرية المتخصصة التي الاسبانية "الموندو" صحيفة

نحن نقدم لكم مع واحد من البرامج الأكثر شمولا يمكنك العثور على السوق في تدريب خبراء في إدارة الموارد البشرية.

هذا هو برنامج مكثف من ذوي الخبرة الواسعة التي تؤكد الموظفين باعتبارها رصيدا استراتيجيا داخل الشركة ، كما نرى أنه من الذين يقودون هذه الشركة أساسا لتحقيق النجاح.

نجاح هذا البرنامج ، الذي أنشئ في عام 1980 ، تكمن في العلاقة الوثيقة التي تربط بين طلابنا من الشركات الكبيرة والمؤسسات مثل وزارة الدفاع ، سيبسا ، الصليب الأحمر ، ايبردرولا ، أو اديكو Cajamar مع المعلمين والمتخصصين في مجال إدارة الموارد البشرية التي تقديم المعرفة من خلال الخبرة المهنية.

لتدريب الطالب استكمال البرنامج الذي يوفر للطلاب المعرفة والمهارات والقدرات والأدوات اللازمة لتنفيذ إدارة الموارد البشرية دور وتكون قادرة على إحداث تغيير داخل المؤسسة.

والماجستير في الإدارة الشعبية والتطوير التنظيمي من ESIC يوفر لك :

• والرؤية الاستراتيجية كأداة للمساعدة في تحقيق الأهداف التجارية على المدى الطويل ، من منظور التنافسية في بيئة متغيرة.
• والتفاهم العالمي من الموارد البشرية كجزء من المؤسسة التي تؤثر على جميع مناطق أخرى من إدارة الشركة.
• منهج التوجه نحو العمل والتنفيذ العملي لمجموعة العمل على تشجيع روح العمل الجماعي من خلال الدورة.
• لمحة عامة عن أخلاقيات العمل باعتباره الإطار الذي لتأطير العمل المهني في المستقبل من منظور المسؤولية الشخصية.

المنهجية

المنهجية المستخدمة في هذا البرنامج يتضمن دروس نظرية ، ودراسات الحالة والعروض وتحليل تجارب العمل الحقيقي.

وتدرس لمحتويات الدورة بطريقة مفتوحة. سوف تكون على اتصال وثيق مع المعلمين الذين سيتم على يد لدعمكم في كل الأوقات. سوف توفر ما يلي :

• تقنيات حديثة للموارد البشرية جنبا إلى جنب مع التنمية ، الشخصية وإدارة التحفيز.
• تمارين التواصل الفعال ، والتعبير الشفوي وإجراء الاجتماعات.
• شبكات استشاري من خارج الفصول الدراسية.
• الأدوات التكنولوجية وأجهزة المحاكاة والألعاب التجارية.

هو شخصية التقييم النهائي لجميع الطلاب. وسيتم تقييمهم خلال دراسات الحالة ، والعروض ، وخلال الانتهاء من خطة الموارد البشرية ، والتي ستقدم من قبل فريق.

طالب الشخصي

ويهدف برنامج الماجستير في الإدارة الشعبية والتطوير التنظيمي وبرنامج التخصص تستهدف خريجي الجامعات مع ثلاث سنوات من الخبرة المهنية وشغلوا مناصب ذات الصلة إلى البرنامج خلال العام الماضي.

قد الناس الذين يملأون بالفعل أو سوف شغل مناصب المسؤولية في بعض مجالات التوظيف ومديري الموارد البشرية الذين يرغبون في توسيع معارفهم والترويج لها في أن تكون الشركة أيضا تسجيل في البرنامج.

من أجل دراسة برنامج الماجستير هذا يجب الانتهاء من دراستك والتعليم العالي لديها سجل مرضية الأكاديمية التي تتضمن على مستوى أساسي من اللغة الإنجليزية للأعمال.

وسيتم أيضا مزايا أخرى ، سواء المهنية أو الشخصية ، وتكون قيمتها من قبل لجنة القبول ESIC.

الماجستير في إدارة الأفراد والتطوير التنظيمي

1 منح مكان في تصنيف الوطني للحصول على درجة الماجستير في الموارد البشرية المتخصصة التي الاسبانية "الموندو" صحيفة

نحن نقدم لكم مع واحد من البرامج الأكثر شمولا يمكنك العثور على السوق في تدريب خبراء في إدارة الموارد البشرية.

هذا هو برنامج مكثف من ذوي الخبرة الواسعة التي تؤكد الموظفين باعتبارها رصيدا استراتيجيا داخل الشركة ، كما نرى أنه من الذين يقودون هذه الشركة أساسا لتحقيق النجاح.

نجاح هذا البرنامج ، الذي أنشئ في عام 1980 ، تكمن في العلاقة الوثيقة التي تربط بين طلابنا من الشركات الكبيرة والمؤسسات مثل وزارة الدفاع ، سيبسا ، الصليب الأحمر ، ايبردرولا ، أو اديكو Cajamar مع المعلمين والمتخصصين في مجال إدارة الموارد البشرية التي تقديم المعرفة من خلال الخبرة المهنية.

لتدريب الطالب استكمال البرنامج الذي يوفر للطلاب المعرفة والمهارات والقدرات والأدوات اللازمة لتنفيذ إدارة الموارد البشرية دور وتكون قادرة على إحداث تغيير داخل المؤسسة.

والماجستير في الإدارة الشعبية والتطوير التنظيمي من ESIC يوفر لك :

• والرؤية الاستراتيجية كأداة للمساعدة في تحقيق الأهداف التجارية على المدى الطويل ، من منظور التنافسية في بيئة متغيرة.
• والتفاهم العالمي من الموارد البشرية كجزء من المؤسسة التي تؤثر على جميع مناطق أخرى من إدارة الشركة.
• منهج التوجه نحو العمل والتنفيذ العملي لمجموعة العمل على تشجيع روح العمل الجماعي من خلال الدورة.
• لمحة عامة عن أخلاقيات العمل باعتباره الإطار الذي لتأطير العمل المهني في المستقبل من منظور المسؤولية الشخصية.

المنهجية

المنهجية المستخدمة في هذا البرنامج يتضمن دروس نظرية ، ودراسات الحالة والعروض وتحليل تجارب العمل الحقيقي.

وتدرس لمحتويات الدورة بطريقة مفتوحة. سوف تكون على اتصال وثيق مع المعلمين الذين سيتم على يد لدعمكم في كل الأوقات. سوف توفر ما يلي :

• تقنيات حديثة للموارد البشرية جنبا إلى جنب مع التنمية ، الشخصية وإدارة التحفيز.
• تمارين التواصل الفعال ، والتعبير الشفوي وإجراء الاجتماعات.
• شبكات استشاري من خارج الفصول الدراسية.
• الأدوات التكنولوجية وأجهزة المحاكاة والألعاب التجارية.

هو شخصية التقييم النهائي لجميع الطلاب. وسيتم تقييمهم خلال دراسات الحالة ، والعروض ، وخلال الانتهاء من خطة الموارد البشرية ، والتي ستقدم من قبل فريق.

طالب الشخصي

ويهدف برنامج الماجستير في الإدارة الشعبية والتطوير التنظيمي وبرنامج التخصص تستهدف خريجي الجامعات مع ثلاث سنوات من الخبرة المهنية وشغلوا مناصب ذات الصلة إلى البرنامج خلال العام الماضي.

قد الناس الذين يملأون بالفعل أو سوف شغل مناصب المسؤولية في بعض مجالات التوظيف ومديري الموارد البشرية الذين يرغبون في توسيع معارفهم والترويج لها في أن تكون الشركة أيضا تسجيل في البرنامج.

من أجل دراسة برنامج الماجستير هذا يجب الانتهاء من دراستك والتعليم العالي لديها سجل مرضية الأكاديمية التي تتضمن على مستوى أساسي من اللغة الإنجليزية للأعمال.

وسيتم أيضا مزايا أخرى ، سواء المهنية أو الشخصية ، وتكون قيمتها من قبل لجنة القبول ESIC.