درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية

درجة الماجستير في الموارد البشرية

الماجستير في إدارة الموارد البشرية يهدف إلى تدريب الخريجين من درجات مختلفة وجنسيات في الجسم من المعارف والمهارات التي طالبت اليوم للمهنيين المسؤولة عن إدارة وتطوير الناس في المنظمات.

وانطلاقا من هذا الهدف العام الذي لديهم تصميم محتوى ومنهجية هذا البرنامج. يمكن بين سماته المميزة وتشمل :

• تعليم والتدريب. وأكد هذه الطبيعة المزدوجة في كل من مجالات إدارة الشعب الذي يغطي برنامج (الاختيار ، والتدريب ، وتقييم الأداء ، والتعويض ، الخ.) ، مع المزيد من التركيز على هذه المناطق من التركيز بطريقة منسقة وصلة وثيقة مع أخبار الأعمال.

• منهجية في القضية. خلال البرنامج ، وفي كل موضوع من الموضوعات بدراسات حالة الشركات التي يمكن أن توفر نهجا عمليا إلى المعرفة المكتسبة في البرنامج.

• العمل الجماعي. يتم دمج الطلاب في نظمته الإدارة بطبيعة الحال ، لضمان أن كل واحد منهم ، وهناك تنوع من الخبرة والمؤهلات والجنسيات.

• حلقات دراسية عن الاتجاهات الجديدة في مجال الموارد البشرية. يتم تدريسها من قبل المكانة المهنية أو الأكاديمية ، فضلا عن مديري الموارد البشرية في الشركات المشار إليها في إدارة الأفراد.

• رسالة ماجستير النظام. الأطروحة ، التي يجب أن تكون تحت إشراف أستاذ للماجستير ، هو عمل فرد أو جماعة فيه الطالب لتطبيق المعرفة المكتسبة خلال الدورة. واحدة من الرسائل ، التي اعتبرت من قبل لجنة من الخبراء الخارجيين ، تتلقى تنويها خاصا.

مع كل هذا ، وماجستير في إدارة الموارد البشرية تمكن الطلاب من الوصول إلى قدراتها والمعرفة أنه ، استنادا إلى الخبرة المكتسبة خلال الطبعات المختلفة ، مطلوبة كثيرا عن عالم الأعمال حيث الناس هي الأصول الرئيسية للمنظمات. وكما هو معروف في هذا المجال ، وتدار بشكل جيد مع الموظفين جيدة من الصعب ألا يتحقق أي مهمة أو غرض كان المنظمة.

المدة والتنظيم

ماجستير في إدارة الموارد البشرية لديه مدة عام دراسي واحد. الأنشطة تبدأ في النصف الأول من أكتوبر وعلم الطبقات تنتهي في نهاية حزيران / يونيو.

وتنقسم السنة الدراسية إلى ثلاثة شروط : أكتوبر.-ديسمبر. ، من يناير إلى مارس من ابريل الى يونيو. ويتكون كل ربع من كتل من المجالات. العدد الإجمالي للساعات هو 600 ، مما أدى إلى حمولة من 60 ساعة معتمدة ، منها 250 تتوافق مع الدروس النظرية ، والممارسات 250 و 100 إلى نهاية أطروحة ماجستير. وسوف تستكمل الكتل المختلفة عن طريق الندوات والمحاضرات من قبل الإدارة الشهير الشركات الوطنية والدولية ، ولا سيما تلك التي يقع مقرها الرئيسي في مدريد ، وهي مدينة ذات حيوية والمشاريع الضخمة.

خلال العام الدراسي يعطي كل طالب جهاز كمبيوتر محمول وشبكة الإنترنت اللاسلكية في الفصول الدراسية حيث يتم تدريس الصفوف.

التي يتم تدريسها في فترة ما بعد الظهر (16:30 حتي 20:30) ، وثلاثة أيام في الأسبوع (الاثنين والثلاثاء والخميس).

درجة الماجستير في الموارد البشرية

الماجستير في إدارة الموارد البشرية يهدف إلى تدريب الخريجين من درجات مختلفة وجنسيات في الجسم من المعارف والمهارات التي طالبت اليوم للمهنيين المسؤولة عن إدارة وتطوير الناس في المنظمات.

وانطلاقا من هذا الهدف العام الذي لديهم تصميم محتوى ومنهجية هذا البرنامج. يمكن بين سماته المميزة وتشمل :

• تعليم والتدريب. وأكد هذه الطبيعة المزدوجة في كل من مجالات إدارة الشعب الذي يغطي برنامج (الاختيار ، والتدريب ، وتقييم الأداء ، والتعويض ، الخ.) ، مع المزيد من التركيز على هذه المناطق من التركيز بطريقة منسقة وصلة وثيقة مع أخبار الأعمال.

• منهجية في القضية. خلال البرنامج ، وفي كل موضوع من الموضوعات بدراسات حالة الشركات التي يمكن أن توفر نهجا عمليا إلى المعرفة المكتسبة في البرنامج.

• العمل الجماعي. يتم دمج الطلاب في نظمته الإدارة بطبيعة الحال ، لضمان أن كل واحد منهم ، وهناك تنوع من الخبرة والمؤهلات والجنسيات.

• حلقات دراسية عن الاتجاهات الجديدة في مجال الموارد البشرية. يتم تدريسها من قبل المكانة المهنية أو الأكاديمية ، فضلا عن مديري الموارد البشرية في الشركات المشار إليها في إدارة الأفراد.

• رسالة ماجستير النظام. الأطروحة ، التي يجب أن تكون تحت إشراف أستاذ للماجستير ، هو عمل فرد أو جماعة فيه الطالب لتطبيق المعرفة المكتسبة خلال الدورة. واحدة من الرسائل ، التي اعتبرت من قبل لجنة من الخبراء الخارجيين ، تتلقى تنويها خاصا.

مع كل هذا ، وماجستير في إدارة الموارد البشرية تمكن الطلاب من الوصول إلى قدراتها والمعرفة أنه ، استنادا إلى الخبرة المكتسبة خلال الطبعات المختلفة ، مطلوبة كثيرا عن عالم الأعمال حيث الناس هي الأصول الرئيسية للمنظمات. وكما هو معروف في هذا المجال ، وتدار بشكل جيد مع الموظفين جيدة من الصعب ألا يتحقق أي مهمة أو غرض كان المنظمة.

المدة والتنظيم

ماجستير في إدارة الموارد البشرية لديه مدة عام دراسي واحد. الأنشطة تبدأ في النصف الأول من أكتوبر وعلم الطبقات تنتهي في نهاية حزيران / يونيو.

وتنقسم السنة الدراسية إلى ثلاثة شروط : أكتوبر.-ديسمبر. ، من يناير إلى مارس من ابريل الى يونيو. ويتكون كل ربع من كتل من المجالات. العدد الإجمالي للساعات هو 600 ، مما أدى إلى حمولة من 60 ساعة معتمدة ، منها 250 تتوافق مع الدروس النظرية ، والممارسات 250 و 100 إلى نهاية أطروحة ماجستير. وسوف تستكمل الكتل المختلفة عن طريق الندوات والمحاضرات من قبل الإدارة الشهير الشركات الوطنية والدولية ، ولا سيما تلك التي يقع مقرها الرئيسي في مدريد ، وهي مدينة ذات حيوية والمشاريع الضخمة.

خلال العام الدراسي يعطي كل طالب جهاز كمبيوتر محمول وشبكة الإنترنت اللاسلكية في الفصول الدراسية حيث يتم تدريس الصفوف.

التي يتم تدريسها في فترة ما بعد الظهر (16:30 حتي 20:30) ، وثلاثة أيام في الأسبوع (الاثنين والثلاثاء والخميس).