درجة الماجستير في الموارد البشرية وإدارة المعرفة

درجة الماجستير في الموارد البشرية وإدارة المعرفة

ماجستير في الموارد البشرية وإدارة المعرفة يجمع المفاهيم الأساسية المشاركة في إدارة وتوجيه الناس في القرن الحادي والعشرين ، كجزء من الإدارة المتكاملة للتنظيم والعمليات والأدوات المختلفة التي يمكن أن تكون مفيدة ل السلوك بكفاءة.

عن طريق التعبير عن مناقشة القضايا التربوية النظرية والعملية ، ضمن مساحة التفاعل التي يروج لها المعلمين واستخدام حرم الظاهري ، وسوف يكون مؤهلا الشخص الذي يكمل الماجستير في الموارد البشرية وإدارة المعرفة بما يلي :

• معرفة واتقان استخدام أفضل التقنيات لتمكين والإدارية من OAC يوت ، NY صنع القرار.
• تعرف واستخدام التكنولوجيا الحديثة في إدارة المعرفة ، وتعتمد على استخدام التقنيات الجديدة في معالجة المعلومات في تحديد الشركات.
• توفير بناء القدرات والمهارات الإدارية ، وكذلك المنهجية التي تطبق في إدارة الأفراد في المؤسسة.
• تطوير مهام وإجراءات للتخطيط والتنفيذ والتنظيم والسيطرة على الموارد البشرية في الشركة.
• وضع الأسس الاستراتيجية تماشيا مع أهداف الشركة للتخطيط وتوقع الحركات المستقبلية في مجال الموارد البشرية.

الأهداف

الهدف :

• لتدريب المهنيين الذين يمتلكون التفكير الاستراتيجي والموارد البشرية والتنفيذية وإدارة المعرفة في سياق التنظيم المتكامل والشامل ، ودعم التكنولوجيات الجديدة للمعلومات والاتصالات.

أهداف محددة :

• معرفة واتقان استخدام أفضل التقنيات في هذا المجال من الإدارة لتعزيز قدرات الإدارة واتخاذ القرار.
• تعرف واستخدام التكنولوجيا الحديثة في إدارة المعرفة ، وتعتمد على استخدام التقنيات الجديدة في معالجة المعلومات في تحديد الشركات.
• توفير بناء القدرات والمهارات الإدارية ، وكذلك المنهجية التي تطبق في إدارة الأفراد في المؤسسة.
• تطوير مهام وإجراءات للتخطيط والتنفيذ والتنظيم والسيطرة على الموارد البشرية في الشركة.
• وضع الأسس الاستراتيجية تماشيا مع أهداف الشركة للتخطيط وتوقع الحركات المستقبلية في مجال الموارد البشرية.
• تحديد وتحليل أنشطة ومسؤوليات كل من مدير الموارد البشرية في كل مجال من مجالات اختصاصها ، واقتراح الأدوات اللازمة لإنجاز كل مرحلة من مراحل عملية إدارة الموارد البشرية التي تغطي كل مجال من مجالات المعرفة.
• فهم وإدارة عمليات إنشاء وتوليد وتطوير ونشر المعرفة الفردية والجماعية في مجال العمل التعاوني والتعاونية لتسهيل وتعزيز ظهور ملموسة وقابلة للحياة المستدامة ومشاكل العالم الحقيقي ، والذي يتجلى في تحقيق إدارة الموارد البشرية.

درجة الماجستير في الموارد البشرية وإدارة المعرفة

ماجستير في الموارد البشرية وإدارة المعرفة يجمع المفاهيم الأساسية المشاركة في إدارة وتوجيه الناس في القرن الحادي والعشرين ، كجزء من الإدارة المتكاملة للتنظيم والعمليات والأدوات المختلفة التي يمكن أن تكون مفيدة ل السلوك بكفاءة.

عن طريق التعبير عن مناقشة القضايا التربوية النظرية والعملية ، ضمن مساحة التفاعل التي يروج لها المعلمين واستخدام حرم الظاهري ، وسوف يكون مؤهلا الشخص الذي يكمل الماجستير في الموارد البشرية وإدارة المعرفة بما يلي :

• معرفة واتقان استخدام أفضل التقنيات لتمكين والإدارية من OAC يوت ، NY صنع القرار.
• تعرف واستخدام التكنولوجيا الحديثة في إدارة المعرفة ، وتعتمد على استخدام التقنيات الجديدة في معالجة المعلومات في تحديد الشركات.
• توفير بناء القدرات والمهارات الإدارية ، وكذلك المنهجية التي تطبق في إدارة الأفراد في المؤسسة.
• تطوير مهام وإجراءات للتخطيط والتنفيذ والتنظيم والسيطرة على الموارد البشرية في الشركة.
• وضع الأسس الاستراتيجية تماشيا مع أهداف الشركة للتخطيط وتوقع الحركات المستقبلية في مجال الموارد البشرية.

الأهداف

الهدف :

• لتدريب المهنيين الذين يمتلكون التفكير الاستراتيجي والموارد البشرية والتنفيذية وإدارة المعرفة في سياق التنظيم المتكامل والشامل ، ودعم التكنولوجيات الجديدة للمعلومات والاتصالات.

أهداف محددة :

• معرفة واتقان استخدام أفضل التقنيات في هذا المجال من الإدارة لتعزيز قدرات الإدارة واتخاذ القرار.
• تعرف واستخدام التكنولوجيا الحديثة في إدارة المعرفة ، وتعتمد على استخدام التقنيات الجديدة في معالجة المعلومات في تحديد الشركات.
• توفير بناء القدرات والمهارات الإدارية ، وكذلك المنهجية التي تطبق في إدارة الأفراد في المؤسسة.
• تطوير مهام وإجراءات للتخطيط والتنفيذ والتنظيم والسيطرة على الموارد البشرية في الشركة.
• وضع الأسس الاستراتيجية تماشيا مع أهداف الشركة للتخطيط وتوقع الحركات المستقبلية في مجال الموارد البشرية.
• تحديد وتحليل أنشطة ومسؤوليات كل من مدير الموارد البشرية في كل مجال من مجالات اختصاصها ، واقتراح الأدوات اللازمة لإنجاز كل مرحلة من مراحل عملية إدارة الموارد البشرية التي تغطي كل مجال من مجالات المعرفة.
• فهم وإدارة عمليات إنشاء وتوليد وتطوير ونشر المعرفة الفردية والجماعية في مجال العمل التعاوني والتعاونية لتسهيل وتعزيز ظهور ملموسة وقابلة للحياة المستدامة ومشاكل العالم الحقيقي ، والذي يتجلى في تحقيق إدارة الموارد البشرية.