درجة الماجستير في الموارد البشرية

درجة الماجستير في الموارد البشرية

والهدف العام للدرجة الماجستير في الموارد البشرية هو تزويد الأفراد والمهنيين مع ومحددة الاختصاصات العامة التي هي ضرورية لفهم بيئة الأعمال في غضون التي يعملون فيها. وهي تسعى أيضا لتشجيعهم على الالتزام بها ، مما يسهم في التمايز والاستدامة.

تهدف إلى :

وتهدف الدورة لأولئك الذين يرغبون في أن يصبحوا مؤهلين مهنيا للعمل في مجال إدارة الموارد البشرية في المنظمات ، أو لخبراء الموارد البشرية الذين يرغبون في تحديث معارفهم حول أحدث الاتجاهات في مجال إدارة شؤون الموظفين.

بالطبع هيكل :

النظام الأوروبي 60 ائتمانات

مدة الدورة : من أكتوبر وحتى منتصف يونيو من السنة التالية. وستعقد تقديم والدفاع عن المشروع موضع أو أطروحة في أيلول / سبتمبر. الجدول الزمني : الاثنين والثلاثاء ، من الساعة 16:00 حتى 21:00 بعد الظهر 9 مساء الجمعة وصباح السبت ، وبعد الظهر الجمعة 6 للتدريب.

المنهج :

-- الموضوع 1 : معايير وأدوات لإدارة الأعمال والإدارة (4 النظام الأوروبي)

-- الموضوع 2 : نموذج للناس وإدارة الأعمال (4 النظام الأوروبي)

-- الموضوع 3 : الاختصاصات الفنية لإدارة الناس (10 النظام الأوروبي)

-- الموضوع 4 : إطار للعلاقات العمل وإدارة الأفراد (5 النظام الأوروبي)

-- الموضوع 5 : المهارات الإدارية (10 النظام الأوروبي)

-- الموضوع 6 : مقدمة لممارسة التدريب (3 النظام الأوروبي)

-- الموضوع 7 : وضع العمل أو أطروحة (24 النظام الأوروبي)

درجة الماجستير في الموارد البشرية

والهدف العام للدرجة الماجستير في الموارد البشرية هو تزويد الأفراد والمهنيين مع ومحددة الاختصاصات العامة التي هي ضرورية لفهم بيئة الأعمال في غضون التي يعملون فيها. وهي تسعى أيضا لتشجيعهم على الالتزام بها ، مما يسهم في التمايز والاستدامة.

تهدف إلى :

وتهدف الدورة لأولئك الذين يرغبون في أن يصبحوا مؤهلين مهنيا للعمل في مجال إدارة الموارد البشرية في المنظمات ، أو لخبراء الموارد البشرية الذين يرغبون في تحديث معارفهم حول أحدث الاتجاهات في مجال إدارة شؤون الموظفين.

بالطبع هيكل :

النظام الأوروبي 60 ائتمانات

مدة الدورة : من أكتوبر وحتى منتصف يونيو من السنة التالية. وستعقد تقديم والدفاع عن المشروع موضع أو أطروحة في أيلول / سبتمبر. الجدول الزمني : الاثنين والثلاثاء ، من الساعة 16:00 حتى 21:00 بعد الظهر 9 مساء الجمعة وصباح السبت ، وبعد الظهر الجمعة 6 للتدريب.

المنهج :

-- الموضوع 1 : معايير وأدوات لإدارة الأعمال والإدارة (4 النظام الأوروبي)

-- الموضوع 2 : نموذج للناس وإدارة الأعمال (4 النظام الأوروبي)

-- الموضوع 3 : الاختصاصات الفنية لإدارة الناس (10 النظام الأوروبي)

-- الموضوع 4 : إطار للعلاقات العمل وإدارة الأفراد (5 النظام الأوروبي)

-- الموضوع 5 : المهارات الإدارية (10 النظام الأوروبي)

-- الموضوع 6 : مقدمة لممارسة التدريب (3 النظام الأوروبي)

-- الموضوع 7 : وضع العمل أو أطروحة (24 النظام الأوروبي)