ماجستير في إدارة الموارد البشرية (mhrm)

ماجستير في إدارة الموارد البشرية (MHRM)

اعترف UUM البوليفيين احتياجات لتخريج طلاب في مجال إدارة الموارد البشرية الذين هم على دراية وقادرة على مواجهة التحديات الراهنة في المنظمة. وبالإضافة إلى ذلك ، كما يهدف إلى تزويد الخريجين الشباب ، وخصوصا في مجالات إدارة الموارد البشرية ، والمديرين الذين يعملون حاليا للحصول على أعلى مستويات الكفاءة والمؤهلات في هذا المجال. والأهم من ذلك ، فإن هذا البرنامج يهدف الى انتاج مديري المستقبل قادرة على لعب دور استراتيجي في إدارة المنظمة.

أهداف التعلم

1. لتخريج طلاب الذين لديهم معرفة الموارد البشرية والمهارات والقدرات ، و

2. لإعدادهم لمواجهة تحديات إدارة المنظمة في البيئة التجارية العالمية الحالية وأكبر في المجتمع.

MHRM المناهج

وMHRM بواسطة هيكل البرنامج يتكون من الدورات الدراسية 10 الدورات (8 المقررات الأساسية والاختيارية 2) التي من شأنها توفير معرفة معمقة في مجال إدارة الموارد البشرية. ويطلب أيضا من الطلاب لكتابة أطروحة بمجرد الانتهاء من جميع هذه المقررات بحيث ستكون قادرة على تطبيق المعرفة المكتسبة فضلا عن تعزيز كتاباتهم والمهارات الناعمة.

من أجل تلبية متطلبات برنامج 42 ساعة معتمدة ، المنهج يتكون من 30 ساعة معتمدة من الدورات الدراسية و12 ساعة معتمدة من أطروحة.

كلية

ويتم تدريس برنامج الماجستير في إدارة الموارد البشرية من كلية UUM من أعضاء هيئة التدريس الأعمال والأساتذة الزائرين وهو خبير في الجوانب النظرية والعملية للممارسات الموارد البشرية في ماليزيا والخارج.

نمط التدريس

وهناك طريقة مختلطة من يستخدم المعلم والطالب محورها محورها تسليم المناهج الدراسية. الأساليب تشمل المحاضرات والمناقشات والندوات والمشاريع الميدانية ، الفردية والعمل الجماعي ، والعرض ، والتعلم القائم على حل المشاكل. يتم توفير المواد التعليمية في شكل الكتروني والمتوسطة التقليدية. في هذا البرنامج ، ويتوقع من الطالب أن يكون أكثر استقلالية في تعلمهم والمناهج تقدم. تستخدم الإلكترونية والتعليم عبر الانترنت ، والتعلم ، والتقييم ، وعندما العملية والملائمة.

الفرص الوظيفية

ومن المتوقع أن خريجي ماجستير في الموارد البشرية لمزيد من وضعها الراهن الوظيفي الموارد البشرية ذات الصلة ، أو لتعزيز موقفها إلى موقف أكثر صعوبة مثل مديري الموارد البشرية ومستشار الموارد البشرية لمختلف الشركات ، منسق التدريب أو حتى المجند الشركات.

ماجستير في إدارة الموارد البشرية (MHRM)

اعترف UUM البوليفيين احتياجات لتخريج طلاب في مجال إدارة الموارد البشرية الذين هم على دراية وقادرة على مواجهة التحديات الراهنة في المنظمة. وبالإضافة إلى ذلك ، كما يهدف إلى تزويد الخريجين الشباب ، وخصوصا في مجالات إدارة الموارد البشرية ، والمديرين الذين يعملون حاليا للحصول على أعلى مستويات الكفاءة والمؤهلات في هذا المجال. والأهم من ذلك ، فإن هذا البرنامج يهدف الى انتاج مديري المستقبل قادرة على لعب دور استراتيجي في إدارة المنظمة.

أهداف التعلم

1. لتخريج طلاب الذين لديهم معرفة الموارد البشرية والمهارات والقدرات ، و

2. لإعدادهم لمواجهة تحديات إدارة المنظمة في البيئة التجارية العالمية الحالية وأكبر في المجتمع.

MHRM المناهج

وMHRM بواسطة هيكل البرنامج يتكون من الدورات الدراسية 10 الدورات (8 المقررات الأساسية والاختيارية 2) التي من شأنها توفير معرفة معمقة في مجال إدارة الموارد البشرية. ويطلب أيضا من الطلاب لكتابة أطروحة بمجرد الانتهاء من جميع هذه المقررات بحيث ستكون قادرة على تطبيق المعرفة المكتسبة فضلا عن تعزيز كتاباتهم والمهارات الناعمة.

من أجل تلبية متطلبات برنامج 42 ساعة معتمدة ، المنهج يتكون من 30 ساعة معتمدة من الدورات الدراسية و12 ساعة معتمدة من أطروحة.

كلية

ويتم تدريس برنامج الماجستير في إدارة الموارد البشرية من كلية UUM من أعضاء هيئة التدريس الأعمال والأساتذة الزائرين وهو خبير في الجوانب النظرية والعملية للممارسات الموارد البشرية في ماليزيا والخارج.

نمط التدريس

وهناك طريقة مختلطة من يستخدم المعلم والطالب محورها محورها تسليم المناهج الدراسية. الأساليب تشمل المحاضرات والمناقشات والندوات والمشاريع الميدانية ، الفردية والعمل الجماعي ، والعرض ، والتعلم القائم على حل المشاكل. يتم توفير المواد التعليمية في شكل الكتروني والمتوسطة التقليدية. في هذا البرنامج ، ويتوقع من الطالب أن يكون أكثر استقلالية في تعلمهم والمناهج تقدم. تستخدم الإلكترونية والتعليم عبر الانترنت ، والتعلم ، والتقييم ، وعندما العملية والملائمة.

الفرص الوظيفية

ومن المتوقع أن خريجي ماجستير في الموارد البشرية لمزيد من وضعها الراهن الوظيفي الموارد البشرية ذات الصلة ، أو لتعزيز موقفها إلى موقف أكثر صعوبة مثل مديري الموارد البشرية ومستشار الموارد البشرية لمختلف الشركات ، منسق التدريب أو حتى المجند الشركات.