الماجستير في إدارة الموارد البشرية وتنظيم السلوك

يهدف البرنامج إلى إعداد وتدريب المهنيين ورجال الأعمال ، الذين يطمحون ليصبحوا قادة الموارد البشرية في مؤسساتهم. وسوف يساعد على اكتساب دور الشريك الاستراتيجي في قيادة وإدارة وتنمية الأصول البشرية للمنظمة. بالإضافة إلى ذلك ، يهدف البرنامج إلى توفير إطار تفاعلي ، يمكن من خلاله العديد من القضايا التي تقع في السلوك التنظيمي والمتغيرات وتصور.

المشاركون في البرنامج ستعمل على تطوير معرفة وفهم عمل جيدة للأنشطة الرئيسية العاملة في مجال الموارد البشرية ، وتنمية القدرة على اتخاذ وتنفيذ القرارات وقادة الموارد البشرية ، وتطوير مجموعة من المهارات المرتبطة إدارة الموارد البشرية ، وتعزيز فهم مبادئ والسياسات والممارسات المتصلة إدارة الموارد البشرية ، وتطوير مهاراتهم في استخدام أدوات إدارة الموارد البشرية بطريقة إبداعية لحل المشكلات.

المناهج الدراسية

المنهج هو المتطورة والدولية بدقة ، وهي مصممة لتوفر للطلاب مع رؤى بعيدة المدى لإدارة الأعمال والمهارات المطلوبة لتحقيق النجاح في بيئة معقدة وذات قدرة تنافسية عالية.

لطلاب الدراسات العليا مطلوبة لكسب 60 ساعة معتمدة على النحو التالي :

1. يدرس 50 ساعة معتمدة من المقررات الأساسية 16
2. 10 ساعة معتمدة من واحد من الخيارات الثلاثة التالية :

وثمة خيار : تدريس إضافية اختيارية (10 ساعة معتمدة)
الخيار باء : إن كلمة أطروحة 8000 إلى 10،000 في مجال إدارة الموارد البشرية أو السلوك التنظيمي
الخيار جيم : والتدريب لمدة 3 أشهر في قسم الموارد البشرية من الشركة الذي يبلغ ذروته مع تقرير 8000 كلمة -10000

التعلم المبتكرة

وتتميز برامج الدراسات العليا التي CIIM مزيجا فريدا من التعليم التفاعلي والتعلم عن طريق العمل ، ويقدم للطلاب إمكانية تطبيق نظرية الفصول الدراسية في الممارسة العملية. وتزرع أيضا التفكير النقدي والابتكار ، ويتم تشجيع طلابنا لتقنيات حل المشاكل الرواد وتكون خلاقة ، وتوليد أفكار جديدة ، واستغلال الفرص. الهدف النهائي هو تشجيع جيل جديد من القادة ، الذين سيتم المحفزات الحقيقية والخلاقة للتغيير إلى الأفضل ، وليس فقط في عالم الأعمال ، ولكن في المجتمع ككل.

طالب الجسم

ويتم اختيار الطلاب على أساس CIIM من أوراق اعتمادهم الأكاديمية القوية والخبرات المتنوعة والصفات القيادية ويأتي من نحو 35 بلدا في خمس قارات. الخريجين لدينا هي في الطلب ، سواء في القطاع الخاص والقطاع العام. كل عام ، CIIM يقبل عددا ملحوظا من العيار الثقيل من المتقدمين من مختلف أنحاء العالم الذين يقدرون على مزيج فريد من التفوق الأكاديمي ، والتنوع والمرونة والقدرة على تحمل التكاليف.

مرونة الجدول الزمني

كما تتميز بجودتها والتطبيق العملي ، وبرامج الدراسات العليا CIIM مرنة للغاية ، وحدات والتي نظمت في النفس وحدات بالطبع الواردة. هذه وحدات نظام مرن يسمح على التوالي بدلا من التعليم الموازي من الدورات. بالإضافة إلى ذلك ، فإنه يمكن للطلاب أن اعترف وبدء دراستهم في أي وقت طوال العام الدراسي ، وحدة نمطية جديدة تبدأ كل 15 يوما.

تاريخ البدء ومدة

لدينا المتداول القبول ، بحيث يتمكن الطلاب من تطبيق في أي وقت. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن للطلاب بدء قبول في أي وقت من السنة ، وأنها سوف تنتهي لا يزال في اثني عشر شهرا.

معايير القبول

• درجة البكالوريوس أو ما يعادلها من المؤهلات المهنية برنامج معتمد من الدراسة

• إجادة اللغة الإنجليزية

• أداء جيد في مقابلة شخصية مع هيئة التدريس (أجريت عن طريق الهاتف في حالة الطلاب الدوليين)

• اثنان من خطابات التوصية

يهدف البرنامج إلى إعداد وتدريب المهنيين ورجال الأعمال ، الذين يطمحون ليصبحوا قادة الموارد البشرية في مؤسساتهم. وسوف يساعد على اكتساب دور الشريك الاستراتيجي في قيادة وإدارة وتنمية الأصول البشرية للمنظمة. بالإضافة إلى ذلك ، يهدف البرنامج إلى توفير إطار تفاعلي ، يمكن من خلاله العديد من القضايا التي تقع في السلوك التنظيمي والمتغيرات وتصور.

المشاركون في البرنامج ستعمل على تطوير معرفة وفهم عمل جيدة للأنشطة الرئيسية العاملة في مجال الموارد البشرية ، وتنمية القدرة على اتخاذ وتنفيذ القرارات وقادة الموارد البشرية ، وتطوير مجموعة من المهارات المرتبطة إدارة الموارد البشرية ، وتعزيز فهم مبادئ والسياسات والممارسات المتصلة إدارة الموارد البشرية ، وتطوير مهاراتهم في استخدام أدوات إدارة الموارد البشرية بطريقة إبداعية لحل المشكلات.

المناهج الدراسية

المنهج هو المتطورة والدولية بدقة ، وهي مصممة لتوفر للطلاب مع رؤى بعيدة المدى لإدارة الأعمال والمهارات المطلوبة لتحقيق النجاح في بيئة معقدة وذات قدرة تنافسية عالية.

لطلاب الدراسات العليا مطلوبة لكسب 60 ساعة معتمدة على النحو التالي :

1. يدرس 50 ساعة معتمدة من المقررات الأساسية 16
2. 10 ساعة معتمدة من واحد من الخيارات الثلاثة التالية :

وثمة خيار : تدريس إضافية اختيارية (10 ساعة معتمدة)
الخيار باء : إن كلمة أطروحة 8000 إلى 10،000 في مجال إدارة الموارد البشرية أو السلوك التنظيمي
الخيار جيم : والتدريب لمدة 3 أشهر في قسم الموارد البشرية من الشركة الذي يبلغ ذروته مع تقرير 8000 كلمة -10000

التعلم المبتكرة

وتتميز برامج الدراسات العليا التي CIIM مزيجا فريدا من التعليم التفاعلي والتعلم عن طريق العمل ، ويقدم للطلاب إمكانية تطبيق نظرية الفصول الدراسية في الممارسة العملية. وتزرع أيضا التفكير النقدي والابتكار ، ويتم تشجيع طلابنا لتقنيات حل المشاكل الرواد وتكون خلاقة ، وتوليد أفكار جديدة ، واستغلال الفرص. الهدف النهائي هو تشجيع جيل جديد من القادة ، الذين سيتم المحفزات الحقيقية والخلاقة للتغيير إلى الأفضل ، وليس فقط في عالم الأعمال ، ولكن في المجتمع ككل.

طالب الجسم

ويتم اختيار الطلاب على أساس CIIM من أوراق اعتمادهم الأكاديمية القوية والخبرات المتنوعة والصفات القيادية ويأتي من نحو 35 بلدا في خمس قارات. الخريجين لدينا هي في الطلب ، سواء في القطاع الخاص والقطاع العام. كل عام ، CIIM يقبل عددا ملحوظا من العيار الثقيل من المتقدمين من مختلف أنحاء العالم الذين يقدرون على مزيج فريد من التفوق الأكاديمي ، والتنوع والمرونة والقدرة على تحمل التكاليف.

مرونة الجدول الزمني

كما تتميز بجودتها والتطبيق العملي ، وبرامج الدراسات العليا CIIM مرنة للغاية ، وحدات والتي نظمت في النفس وحدات بالطبع الواردة. هذه وحدات نظام مرن يسمح على التوالي بدلا من التعليم الموازي من الدورات. بالإضافة إلى ذلك ، فإنه يمكن للطلاب أن اعترف وبدء دراستهم في أي وقت طوال العام الدراسي ، وحدة نمطية جديدة تبدأ كل 15 يوما.

تاريخ البدء ومدة

لدينا المتداول القبول ، بحيث يتمكن الطلاب من تطبيق في أي وقت. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن للطلاب بدء قبول في أي وقت من السنة ، وأنها سوف تنتهي لا يزال في اثني عشر شهرا.

معايير القبول

• درجة البكالوريوس أو ما يعادلها من المؤهلات المهنية برنامج معتمد من الدراسة

• إجادة اللغة الإنجليزية

• أداء جيد في مقابلة شخصية مع هيئة التدريس (أجريت عن طريق الهاتف في حالة الطلاب الدوليين)

• اثنان من خطابات التوصية