ماجستيرتطوير موارد بشرية برامج ماجستير في

ماجستير في الدراسات الفنية في مجال الموارد البشرية وعلاقات العمل

في الماضي ، وتمكن العمال الموارد البشرية في المقام الأول على وظائف إدارية من القوى العاملة في المنظمة. اليوم ، والموارد البشرية والتوظيف المهنيين العلاقات ليس فقط إدارة هذه المهام الهامة ، ولكن تسمى بشكل متزايد على مساعدة كبار المسؤولين التنفيذيين في التخطيط الاستراتيجي. ...

ماجستير في العلوم في تنمية الموارد البشرية - وضع مختلط

تم تصميم برنامج درجة الماجستير في الموارد البشرية (تنمية الموارد البشرية) للتنمية للطلاب الذين يرغبون في إلهام الآخرين، لتعزيز التعلم داخل الأفراد والجماعات والمنظمات وعلى الصعيد العالمي. المشاركون نسعى الى ان يكون الممارسين العاكسة، ليكون متعلمين ذاتيين، وبناء الشبكات. سوف الخريجين الناجحة تحسين قدرتها على توفير القيادة، وإدارة الموارد، وتصميم وتنفيذ عمليات من أجل التعلم التنظيمي؛ تقييم وتطوير الموظفين، والاتصال مع المنظمات والحكومات وأصحاب المصلحة؛ خطة ورصد واستعراض السياسات والبرامج، وتنفيذ التغيير في المنظمات، وشرح الوعي وجهات نظر متعددة، والترابط بين العمل التعلم التنمية، والحياة. سيقوم الطلاب معالجة مسألة كبيرة من الأهمية عن طريق إجراء البحوث صحيحة وموثوقة ومستقلة، وكتابة اطروحة الإبلاغ عن النتائج وربطها إلى الإطار النظري ومراجعة الأدبيات في مجال تنمية الموارد البشرية. ...

التفاضل

درجة الماجستير في الموارد البشرية والتطوير المؤسسي ، وتنافسية ومبتكرة ، مع الأخذ بعين الاعتبار الاتجاهات الحديثة في تطوير القدرات البشرية وإدارة التغيير داخل المنظمات ، من خلال التصميم والمعرفة وتنفيذ نماذج المقترحة و ويسعى بذلك إلى حشد الدعم اللازم في الناس المناخ ، وهيكل وعبادة أورا.

التدريب الشامل الذي يسعى إليه البرنامج ، وذلك بهدف تطوير المشاركين النظامية للمنظمة ، والسماح لها بالمشاركة بنشاط في بناء وتطور الديناميكية التنظيمية الموجودة في الشركات. ...

ماجستير في الادارة العامة والتنمية -- جامعة برمنغهام

ويوفر ماجستير المديرين العموميين والمديرين بالمعرفة الأساسية والمهارات التي يحتاجونها للعمل في القطاع العام في سياق البلدان النامية أو الانتقالية. فهو لا يستكشف الاتجاهات الحالية في مجال الإدارة العامة ؛ صنع السياسة ، المالية العامة ، وكيفية التكيف مع مفاهيم الإدارة العامة لمجموعة متنوعة من الحقوق الاقتصادية وضبط والمؤسسية والجغرافية والثقافية ، والاتصال والتنسيق في سياق عالمي. ...

التطوير التنظيمي وإدارة التغيير ماجستير / PgDip

والتطوير التنظيمي وإدارة التغيير ماجستير / PgDip هو برنامج مرن صمم لتلبية احتياجات أولئك الذين يعملون بالفعل ، أو التي تنوي العمل في مجال التطوير التنظيمي والتغيير في مؤسسات القطاع العام والخاص. ويستند البرنامج على أحدث البحوث والممارسة في هذا المجال ، جنبا إلى جنب مع التطبيق العملي للمعارف ومهارات جديدة للعمل على أساس الحالات. ...

درجة الماجستير في الموارد البشرية والتوظيف

التوظيف والموارد البشرية ماجستير يسمح لتدريبهم متخصصون في المجال الناشئ للنظام الإنتاج لدينا ، من نهج الاجتماعية.

المحتويات :

1. سوق العمل -- سياسات العمالة والتدريب -- خصائص العالم العاملة في بلادنا في نهاية القرن العشرين ، فيما يتعلق بالتكنولوجيات الجديدة ومصادر العمالة لصالح الجديد ...

الدولية ماجستير في الموارد البشرية والتوظيف (الإيطالية والإسبانية)

ماجستير الدولية في مجال الموارد البشرية والتوظيف (الإيطالية والإسبانية) يسمح لتدريبهم متخصصون في المجال الناشئ للنظام الإنتاج لدينا ، من نهج الاجتماعية. الكشف عن حيوية هذا يوفر درجة لتلبية الطلب المتزايد على المهنيين المحلية والدولية المتخصصة ، وأعدت بشكل جيد على بين اللغات والثقافات ، لمعالجة جميع الاحتياجات في السياق العالمي أصبح على نحو متزايد. ...

ماجستير في إدارة الموارد البشرية / تنمية الموارد البشرية -- بدوام كامل (CIPD المعتمدة)

وماجستير في إدارة الموارد البشرية (HRM) وماجستير في تنمية الموارد البشرية (تنمية الموارد البشرية) ومتميزة من حيث أنها توفر فرصة للمتخصصين في الموارد البشرية الطامحة وممارسة الموارد البشرية المتخصصين لدراسة موضوعهم على مستوى الماجستير وعند الانتهاء بنجاح من كامل إما الوقت أو بدوام جزئي البرنامج ليالي لاكتساب المؤهلات المزدوجة ؛ العضوية دراسات عليا من معهد تشارترد للأفراد والتنمية ومؤهل الماجستير من جامعة لينكولن. يمكن للطلاب أن يختار الدراسة لدرجة الماجستير في تنمية الموارد البشرية من خلال التركيز البحوث تركز عملها في مرحلة الشهادة والرسالة في المرحلة الماجستير في تنمية الموارد البشرية المواضيع بدلا من اختصاصي مواضيع إدارة الموارد البشرية. وماجستير في إدارة الموارد البشرية وتنمية الموارد البشرية يهدف إلى تزويد الطلاب الفرصة لتطوير فهمهم لعالم الأعمال ، وتطوير قدراتها لإدارة الموارد البشرية المعارف والمهارات والقدرات. برنامج يستكشف التحديات الكثيرة التي تواجه ادارة الموارد البشرية / تنمية الموارد البشرية والعاملين على وجه التحديد الحاجة إلى الموظفين المهنيين لاتخاذ موقف استراتيجي والأعمال من أجل تحقيق المصداقية المهنية. ويركز البرنامج على تحقيق "القيمة المضافة" من خلال مجموعة مميزة من استراتيجيات العمل والسياسات والممارسات. وسوف يؤدي هذا إلى المشاركين في استكشاف الروابط بين إدارة الموارد البشرية / تنمية الموارد البشرية واستراتيجية الأعمال لدعم تحقيق ميزة تنافسية من خلال تعظيم إمكانات رأسمالها البشري. كطالب أو ممارس سوف تكون قادرة على تقديم وصلات من النظريات الى التطبيق الفعلي مناقشتها في مكان العمل ، ونحن ننظر إلى أمثلة دراسة حالة إثراء الخبرات الفردية. ...

يهدف هذا المساق CIPD المعتمدة لخبراء الموارد البشرية الذين يقومون بتنفيذ وتطوير استراتيجيات مؤسساتهم لموظفي التعليم والتنمية. بالاعتماد على أحدث البحوث والمناهج ، وبطبيعة الحال يساعدك على زيادة قيمة تنمية الموارد البشرية لأداء المؤسسة. وطبعا هو ايضا مناسبة للخريجين الراغبين في بدء حياته العملية في هذا المجال سريع التطور.

الميزات الخاصة : ...

وتنمية الموارد البشرية السلف برنامج التنمية الاقتصادية والفعالية التنظيمية والفردية من خلال دمج التدريب والوظيفي ، والتطوير التنظيمي. برنامج العروض لتنمية الموارد البشرية تمتد المرحلة الجامعية والماجستير ، ومستويات درجة الدكتوراه.

برنامج درجة الماجستير

  متابعة الطلاب على درجة الماجستير في العلوم (ماجستير (درجة في تنمية الموارد البشرية إكمال برنامج غير أطروحة 39 ساعة. ويجب على جميع الطلاب أن جوهر برنامج 18 ساعة وساعة 9 - الأساسية إدارة الأعمال. ...

والهدف الرئيسي من موارد البرنامج التنمية البشرية لتطوير العاملين في مجال تنمية الموارد البشرية على حد سواء الذين لديهم فهم مفاهيمي واسع لتنمية الموارد البشرية و "معرفة العمل" من مجموعة واسعة من جماعة أو فرد ، واستراتيجيات التنمية المنظمة والتكتيكات.

وهذا الجمع بين تعزيز وظائف للطلاب بالفعل في تنمية الموارد البشرية ، وتزيد من احتمال أن الطلاب الراغبين في الدخول في حقل سوف تكون مثمرة في حياتهم الجديدة من خلال الاستفادة من هذه القاعدة المعرفية. وثمة هدف آخر من هذا البرنامج هو تطوير المعرفة والمهارات والقدرات ذات الصلة في مجموعة واسعة من مختلف الإعدادات تنمية الموارد البشرية والأدوار. على سبيل المثال ، ينبغي أن برنامج إعداد الطلاب للعمل في مكاتب الشركات ، وشركات التدريب بوتيك ، أو استشارات التنمية البشرية شركات الموارد. ...