درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية والتطوير التنظيمي

التفاضل

درجة الماجستير في الموارد البشرية والتطوير المؤسسي ، وتنافسية ومبتكرة ، مع الأخذ بعين الاعتبار الاتجاهات الحديثة في تطوير القدرات البشرية وإدارة التغيير داخل المنظمات ، من خلال التصميم والمعرفة وتنفيذ نماذج المقترحة و ويسعى بذلك إلى حشد الدعم اللازم في الناس المناخ ، وهيكل وعبادة أورا.

التدريب الشامل الذي يسعى إليه البرنامج ، وذلك بهدف تطوير المشاركين النظامية للمنظمة ، والسماح لها بالمشاركة بنشاط في بناء وتطور الديناميكية التنظيمية الموجودة في الشركات.

المنهج يوفر للطلاب ودعم قيادة عمليات إدارة رأس المال البشري في المنظمات. (فردي أو جماعة أو منظمة ، السياق).

وقد تم ربط برنامج لفريق الأكاديمية والوطنية والدولية ، وتحديد دقيق ، مع توفير التدريب والخبرات ذات الصلة للمساهمة في تطوير وتدريب المشاركين ، وبالتالي تسعى لضمان ما يكفي توجيه الطلاب في تدريبهم.

يمكن للطلاب الحصول استراتيجيات الأكاديمية المختلفة من تصميم وكلية ، مما يعزز الرؤية الشاملة للطالب ، مثل :

• حلقات دراسية دولية لمشاركة المعلمين في التجارة ، من الجامعات المرموقة في جميع أنحاء العالم.
• اتفاقات مع جامعات في بيرو وINCAE ايسان في كوستاريكا.
• الأكاديمية الدولية للسفر إلى الصين.

عنوان الأكاديمية

وقد صمم برنامج الماجستير في الموارد البشرية والتطوير التنظيمي للمركز لتنمية الموارد البشرية والتنظيم التابع لجامعة كولومبيا الخارجية في كلية إدارة الأعمال ، والتي مثل غيرها من المراكز الخمسة الموجودة في الكلية ، وقد تم تصميم وتوجيه و تشغيل أكتيف ities التدريس والبحوث ومبادرات التوعية للمساهمة في تحقيق مهمة من مؤسسات التعليم العالي التي ينتمي إليها ، وتعزيز قوتهم والخبرات الموضوعية والمنهجية في مجال الإدارة والتنظيم.

يعترف بدعم من أعضاء هيئة التدريس مع أكثر من 45 عاما في البلاد ميزات التفوق الأكاديمي ، والخبرة المكتسبة من خلال تطوير وتوجيه وحدات ، والتأكيد على دورات وبرامج الجامعية ، والتعليم الجامعي والمستمرة المتعلقة المواضيعية إدارة الموارد البشرية ، المنظمات ، والتطوير التنظيمي والتغيير ، والأنشطة عدس وضعتها مجموعات بحثية تسعى سياقها ، وتحديث وانتاج وتبادل المعرفة من خلال المشاركة في الفعاليات العلمية ومختلف وسائل النشر ، ونوعية أعضاء هيئة التدريس وكذلك ، والمشاركة في الأنشطة الاستشارية والاستشارات النضج التنظيمي ، والأكاديمية والإدارية التي تحققت في من إعادة التصميم ، تصميم وتنسيق برامج التخصص Humanosy إدارة الموارد في إدارة التنمية والتغيير التنظيمي ، والسماح للمركز علاقات الإنسان والمنظمات تقديم برنامج الماجستير في الموارد البشرية والتطوير التنظيمي ، الذي يستجيب للاحتياجات الكشف عن التدريب في بيئة الأعمال التجارية والأكاديمية والمهنية.

كما هي العادة في جامعة كولومبيا الخارجية ، سعت من برامج التدريب ، هو جزء من المثالية ويدعون أن لديهم تدريب الخريجين الذين يعملون كوكلاء للتنمية مع المسؤولية الاجتماعية ، وفقا للقيم التبشيرية : احترام الحياة ، والفلسفة ، والتعددية ، والتسامح ، والاتصال العالمي والثقافة ، وروح ليبرالية ، والإيمان في الديمقراطية والتنمية المتكاملة ، وعصام لطيف ، والسياسة والمدنية التزام الأمة والهوية الوطنية.

التفاضل

درجة الماجستير في الموارد البشرية والتطوير المؤسسي ، وتنافسية ومبتكرة ، مع الأخذ بعين الاعتبار الاتجاهات الحديثة في تطوير القدرات البشرية وإدارة التغيير داخل المنظمات ، من خلال التصميم والمعرفة وتنفيذ نماذج المقترحة و ويسعى بذلك إلى حشد الدعم اللازم في الناس المناخ ، وهيكل وعبادة أورا.

التدريب الشامل الذي يسعى إليه البرنامج ، وذلك بهدف تطوير المشاركين النظامية للمنظمة ، والسماح لها بالمشاركة بنشاط في بناء وتطور الديناميكية التنظيمية الموجودة في الشركات.

المنهج يوفر للطلاب ودعم قيادة عمليات إدارة رأس المال البشري في المنظمات. (فردي أو جماعة أو منظمة ، السياق).

وقد تم ربط برنامج لفريق الأكاديمية والوطنية والدولية ، وتحديد دقيق ، مع توفير التدريب والخبرات ذات الصلة للمساهمة في تطوير وتدريب المشاركين ، وبالتالي تسعى لضمان ما يكفي توجيه الطلاب في تدريبهم.

يمكن للطلاب الحصول استراتيجيات الأكاديمية المختلفة من تصميم وكلية ، مما يعزز الرؤية الشاملة للطالب ، مثل :

• حلقات دراسية دولية لمشاركة المعلمين في التجارة ، من الجامعات المرموقة في جميع أنحاء العالم.
• اتفاقات مع جامعات في بيرو وINCAE ايسان في كوستاريكا.
• الأكاديمية الدولية للسفر إلى الصين.

عنوان الأكاديمية

وقد صمم برنامج الماجستير في الموارد البشرية والتطوير التنظيمي للمركز لتنمية الموارد البشرية والتنظيم التابع لجامعة كولومبيا الخارجية في كلية إدارة الأعمال ، والتي مثل غيرها من المراكز الخمسة الموجودة في الكلية ، وقد تم تصميم وتوجيه و تشغيل أكتيف ities التدريس والبحوث ومبادرات التوعية للمساهمة في تحقيق مهمة من مؤسسات التعليم العالي التي ينتمي إليها ، وتعزيز قوتهم والخبرات الموضوعية والمنهجية في مجال الإدارة والتنظيم.

يعترف بدعم من أعضاء هيئة التدريس مع أكثر من 45 عاما في البلاد ميزات التفوق الأكاديمي ، والخبرة المكتسبة من خلال تطوير وتوجيه وحدات ، والتأكيد على دورات وبرامج الجامعية ، والتعليم الجامعي والمستمرة المتعلقة المواضيعية إدارة الموارد البشرية ، المنظمات ، والتطوير التنظيمي والتغيير ، والأنشطة عدس وضعتها مجموعات بحثية تسعى سياقها ، وتحديث وانتاج وتبادل المعرفة من خلال المشاركة في الفعاليات العلمية ومختلف وسائل النشر ، ونوعية أعضاء هيئة التدريس وكذلك ، والمشاركة في الأنشطة الاستشارية والاستشارات النضج التنظيمي ، والأكاديمية والإدارية التي تحققت في من إعادة التصميم ، تصميم وتنسيق برامج التخصص Humanosy إدارة الموارد في إدارة التنمية والتغيير التنظيمي ، والسماح للمركز علاقات الإنسان والمنظمات تقديم برنامج الماجستير في الموارد البشرية والتطوير التنظيمي ، الذي يستجيب للاحتياجات الكشف عن التدريب في بيئة الأعمال التجارية والأكاديمية والمهنية.

كما هي العادة في جامعة كولومبيا الخارجية ، سعت من برامج التدريب ، هو جزء من المثالية ويدعون أن لديهم تدريب الخريجين الذين يعملون كوكلاء للتنمية مع المسؤولية الاجتماعية ، وفقا للقيم التبشيرية : احترام الحياة ، والفلسفة ، والتعددية ، والتسامح ، والاتصال العالمي والثقافة ، وروح ليبرالية ، والإيمان في الديمقراطية والتنمية المتكاملة ، وعصام لطيف ، والسياسة والمدنية التزام الأمة والهوية الوطنية.