ماجستير في إدارة الموارد البشرية

ماجستير في إدارة الموارد البشرية

تم تأسيس الجامعة البريطانية في دبي (الجامعة البريطانية في دبي) ، في عام 2003 ، ومنطقة الشرق الأوسط "أول والبحوث القائمة على الدراسات العليا بالجامعة. الجامعة البريطانية في دبي فرصة فريدة للتعليم العالي. باعتبارها واحدة من المؤسسات المنطقة 'ق الأكثر ابتكارا ، الجامعة البريطانية في دبي تضع معايير للدراسة والبحوث التي من شأنها أن تساهم إلى حد كبير في الابتكار التكنولوجي والنمو في العالم العربي وخارجه.

وماجستير في إدارة الموارد البشرية هو على درجة رجال الأعمال المنحى ، يهدف إلى تزويد الطلاب لدور مهني المعززة في إدارة الموارد البشرية. وسوف تكون على درجة من الأهمية لطائفة واسعة من المنظمات بما في ذلك الهيئات الخاصة والعامة ، والشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم ، فضلا عن المنظمات العالمية الكبيرة. دبلوم في إدارة الموارد البشرية يقدم نفس المضمون ولكن ليس لديه علم شرط أطروحة الكاملة القائمة على البحوث طول.

أهداف البرنامج فيما يلي :

• تعريف الطلاب على أفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية ومساهمتها في الأداء التنظيمي
• الأرض للطلاب تجربة راسخة في واقع الدولية والعالمية لإدارة الموارد البشرية
• إتاحة الفرصة للطلاب لتطبيق المفاهيم الأساسية ، ومناقشة قضايا واقع الحياة ، في سياق إدارة الموارد البشرية في دولة الإمارات العربية المتحدة
• إعطاء الطلاب الفرصة لتطبيق ما تعلموه من خلال تمارين مدرسية ، ودراسات الحالة ، وأكثر اتساعا أطروحة تستند إلى البحوث ،

ويركز البرنامج على إدارة الموارد البشرية ضمن السياق المحلي ، حيث الاقتصاد يعتمد بشكل متزايد على مدراء الموارد البشرية ذات جودة عالية الذين يمكن أن تساعد على تحريك الأداء التنظيمي وبالتالي دعم النمو الاقتصادي المستدام. على الرغم من أن تقوم كل وحدة من نظرية عامة ، والممارسة العملية ، فإن جميع وحدات التركيز أيضا على القضايا ذات الصلة المباشرة والخاصة في الإمارات والمنطقة المحيطة بها.ومن المتوقع أن أطروحات سيركز على التحديات التي تواجهها المنظمات والمؤسسات المحلية ، وسوف تقدم توصيات حول كيفية التصدي لهذه التحديات.

التي وضعتها الجامعة البريطانية في دبي ، واحدة من المنطقة 'ق المؤسسات البحثية قبل كل شيء ، وقد تم تصميم هذا البرنامج في إطار شراكة مع كلية إدارة الأعمال في مانشستر (MBS) في جامعة مانشستر -- واحدة من أوروبا ' ق المدارس التجارية الرائدة. كما تم اعتماد MBS الدولية AACSB ، EQUIS والأنبا وهي واحدة من عدد قليل فقط من المدارس في جميع أنحاء العالم لتلقي الاعتماد من كل مدرسة من ثلاثة الأعمال التجارية الدولية وهيئات الاعتماد ماجستير في إدارة الأعمال. وقد تلقى البرنامج أيضا مدخلات من منتدى دبي للموارد البشرية ومجموعة واسعة من كبار مديري الموارد البشرية من المنطقة.

وتهدف هذه البرامج للخريجين والمهنيين من مجموعة من الخلفيات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية. فإنها يمكن أن تنتقل إلى برنامج من برامج الدراسات الجامعية ، أو يمكن تصميم برامج professionals.The ناضجة إلى تزويد المشاركين بالمهارات التي يحتاجون إليها لشغل وظائف رفيعة المستوى في إدارة الموارد البشرية.كما تم تصميمه وفقا للمعايير المهنية لل المملكة المتحدة "ليالي معهد تشارترد للأفراد والتنمية (أكبر هيئة مهنية لمديري الموارد البشرية في العالم) ، والاعتماد من CIPD حاليا قيد المناقشة.

هيكل البرنامج

برنامج ماجستير متاح لجزء من الوقت (1-2 سنوات) لتوفير أقصى قدر من المرونة بالنسبة لأولئك الذين قد يرغبون في العمل والدراسة. قد يخضع لطلب كاف كما سيتم توفير البرنامج على أساس (سنة واحدة) بدوام كامل. برنامج ماجستير يتكون من ست وحدات (20 نقطة لكل منهما) ، وأطروحة (60 ساعة معتمدة). برنامج دبلوم يتكون من ست وحدات (20 نقطة لكل منهما). الطلاب غير المتفرغين اتخاذ اثنين من وحدات في كل فصل دراسي ، بدوام كامل الطلاب وعادة ما تستغرق 3 وحدات في كل فصل دراسي.

متطلبات الدخول

درجة البكالوريوس ذات الصلة بما يعادل طبقة والثانية العليا أو مع GPA جيدة (3 أو أعلى) من جامعة معترف بها ".

وسيتم تعيين شرط اللغة الإنجليزية في IELTS 6.0 أو TOEFL 550 (ورقية) أو ما يعادل النتيجة في آخر اختبار موحد MOHESR التي وافقت عليها. 

ماجستير في إدارة الموارد البشرية

تم تأسيس الجامعة البريطانية في دبي (الجامعة البريطانية في دبي) ، في عام 2003 ، ومنطقة الشرق الأوسط "أول والبحوث القائمة على الدراسات العليا بالجامعة. الجامعة البريطانية في دبي فرصة فريدة للتعليم العالي. باعتبارها واحدة من المؤسسات المنطقة 'ق الأكثر ابتكارا ، الجامعة البريطانية في دبي تضع معايير للدراسة والبحوث التي من شأنها أن تساهم إلى حد كبير في الابتكار التكنولوجي والنمو في العالم العربي وخارجه.

وماجستير في إدارة الموارد البشرية هو على درجة رجال الأعمال المنحى ، يهدف إلى تزويد الطلاب لدور مهني المعززة في إدارة الموارد البشرية. وسوف تكون على درجة من الأهمية لطائفة واسعة من المنظمات بما في ذلك الهيئات الخاصة والعامة ، والشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم ، فضلا عن المنظمات العالمية الكبيرة. دبلوم في إدارة الموارد البشرية يقدم نفس المضمون ولكن ليس لديه علم شرط أطروحة الكاملة القائمة على البحوث طول.

أهداف البرنامج فيما يلي :

• تعريف الطلاب على أفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية ومساهمتها في الأداء التنظيمي
• الأرض للطلاب تجربة راسخة في واقع الدولية والعالمية لإدارة الموارد البشرية
• إتاحة الفرصة للطلاب لتطبيق المفاهيم الأساسية ، ومناقشة قضايا واقع الحياة ، في سياق إدارة الموارد البشرية في دولة الإمارات العربية المتحدة
• إعطاء الطلاب الفرصة لتطبيق ما تعلموه من خلال تمارين مدرسية ، ودراسات الحالة ، وأكثر اتساعا أطروحة تستند إلى البحوث ،

ويركز البرنامج على إدارة الموارد البشرية ضمن السياق المحلي ، حيث الاقتصاد يعتمد بشكل متزايد على مدراء الموارد البشرية ذات جودة عالية الذين يمكن أن تساعد على تحريك الأداء التنظيمي وبالتالي دعم النمو الاقتصادي المستدام. على الرغم من أن تقوم كل وحدة من نظرية عامة ، والممارسة العملية ، فإن جميع وحدات التركيز أيضا على القضايا ذات الصلة المباشرة والخاصة في الإمارات والمنطقة المحيطة بها.ومن المتوقع أن أطروحات سيركز على التحديات التي تواجهها المنظمات والمؤسسات المحلية ، وسوف تقدم توصيات حول كيفية التصدي لهذه التحديات.

التي وضعتها الجامعة البريطانية في دبي ، واحدة من المنطقة 'ق المؤسسات البحثية قبل كل شيء ، وقد تم تصميم هذا البرنامج في إطار شراكة مع كلية إدارة الأعمال في مانشستر (MBS) في جامعة مانشستر -- واحدة من أوروبا ' ق المدارس التجارية الرائدة. كما تم اعتماد MBS الدولية AACSB ، EQUIS والأنبا وهي واحدة من عدد قليل فقط من المدارس في جميع أنحاء العالم لتلقي الاعتماد من كل مدرسة من ثلاثة الأعمال التجارية الدولية وهيئات الاعتماد ماجستير في إدارة الأعمال. وقد تلقى البرنامج أيضا مدخلات من منتدى دبي للموارد البشرية ومجموعة واسعة من كبار مديري الموارد البشرية من المنطقة.

وتهدف هذه البرامج للخريجين والمهنيين من مجموعة من الخلفيات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية. فإنها يمكن أن تنتقل إلى برنامج من برامج الدراسات الجامعية ، أو يمكن تصميم برامج professionals.The ناضجة إلى تزويد المشاركين بالمهارات التي يحتاجون إليها لشغل وظائف رفيعة المستوى في إدارة الموارد البشرية.كما تم تصميمه وفقا للمعايير المهنية لل المملكة المتحدة "ليالي معهد تشارترد للأفراد والتنمية (أكبر هيئة مهنية لمديري الموارد البشرية في العالم) ، والاعتماد من CIPD حاليا قيد المناقشة.

هيكل البرنامج

برنامج ماجستير متاح لجزء من الوقت (1-2 سنوات) لتوفير أقصى قدر من المرونة بالنسبة لأولئك الذين قد يرغبون في العمل والدراسة. قد يخضع لطلب كاف كما سيتم توفير البرنامج على أساس (سنة واحدة) بدوام كامل. برنامج ماجستير يتكون من ست وحدات (20 نقطة لكل منهما) ، وأطروحة (60 ساعة معتمدة). برنامج دبلوم يتكون من ست وحدات (20 نقطة لكل منهما). الطلاب غير المتفرغين اتخاذ اثنين من وحدات في كل فصل دراسي ، بدوام كامل الطلاب وعادة ما تستغرق 3 وحدات في كل فصل دراسي.

متطلبات الدخول

درجة البكالوريوس ذات الصلة بما يعادل طبقة والثانية العليا أو مع GPA جيدة (3 أو أعلى) من جامعة معترف بها ".

وسيتم تعيين شرط اللغة الإنجليزية في IELTS 6.0 أو TOEFL 550 (ورقية) أو ما يعادل النتيجة في آخر اختبار موحد MOHESR التي وافقت عليها.