ماجستير في إدارة الموارد البشرية

الهدف من هذه الموارد البشرية ماجستير في إدارة البرنامج هو تقديم فهم للقضايا المعاصرة النظرية والتحليلية في مجال إدارة الموارد البشرية ، وهذا الدور قد يكون في النجاح التنظيمي. تم تصميم البرنامج الدراسي لأولئك الذين يرغبون في أن يصبحوا ممارسي الموارد البشرية في مجال الاستشارات والأكاديمية أو إعدادات التجارية. الممارسين تسعى للحصول على أكثر تعمقا مؤهل الماجستير في إدارة الموارد البشرية ، وليس على درجة الماجستير ، وسوف تجد مسار الفائدة.

تهدف الدورة

فمن الشائع الآن أن يدعي أن الموظفين هم المورد الرئيسي في البحث عن تحسين الأداء التنظيمي. الهدف من هذه الدورة هو توفير تعليم فهم القضايا المعاصرة النظرية والتحليلية في مجال إدارة الموارد البشرية ، وهذا الدور قد يكون في النجاح التنظيمي.

الهدف من هذا الماجستير هو توفير المعرفة النظرية والتطبيقية الحرجة والفهم لإدارة الموارد البشرية. كما ينبغي أن الخريجين الداخلين المحتملين إلى أدوار إدارة الموارد البشرية ، بأنه "التفكير فناني الأداء ، تكون قادرة على معالجة الأداء وإيصال صوت الموظفين / ممارسات إدارة الموارد البشرية والخدمات. وبطبيعة الحال ، يوفر فرصة لتقييم الأطر النظرية ذات الصلة لدراسة وممارسة إدارة الموارد البشرية في ظل ظروف التغيير. سيقوم الطلاب بدراسة مجموعة من تقنيات إدارة الموارد البشرية ، والنهج والمنهجيات ، وإدارة التنمية الشخصية ، من حيث المهارات الفكرية للتحويل والتوظيف ، وحسب الاقتضاء لمواصلة التعلم في مهنة ذات الصلة مهنيا.

تم تصميم البرنامج الدراسي لأولئك الذين يرغبون في أن يصبحوا ممارسي الموارد البشرية في مجال الاستشارات والأكاديمية أو إعدادات التجارية. الممارسين تسعى للحصول على أكثر تعمقا مؤهل الماجستير في إدارة الموارد البشرية ، وليس على درجة الماجستير ، وسوف تجد مسار الفائدة.

وحدات نموذجية

لب

• النظرية والممارسة في الإدارة
• إدارة الموارد البشرية : السياقات والمفاهيم والسياسات
• المعرفة والابتكار والتعلم
• فهم الأعمال وإدارة البحوث
• الدولي والمقارن إدارة الموارد البشرية
• أطروحة

ه = "النص الديكور : التأكيد ؛"> وحدات اختيارية (واحد من التالي) :

• أخلاقيات الأعمال التجارية الدولية ، والاستدامة والحوكمة
• التحليل الاستراتيجي والإدارة
• الأعمال الصغيرة والأعمال الحرة

متطلبات الدخول

وجود درجة جيدة يكرم (2.1 أو أعلى) في الإدارة ، وإعداد دراسات الأعمال ، أو موضوع ذي صلة. تلك مع 2. ويمكن اعتبار 2 شريطة أن تثبت خبرة كبيرة.

الهدف من هذه الموارد البشرية ماجستير في إدارة البرنامج هو تقديم فهم للقضايا المعاصرة النظرية والتحليلية في مجال إدارة الموارد البشرية ، وهذا الدور قد يكون في النجاح التنظيمي. تم تصميم البرنامج الدراسي لأولئك الذين يرغبون في أن يصبحوا ممارسي الموارد البشرية في مجال الاستشارات والأكاديمية أو إعدادات التجارية. الممارسين تسعى للحصول على أكثر تعمقا مؤهل الماجستير في إدارة الموارد البشرية ، وليس على درجة الماجستير ، وسوف تجد مسار الفائدة.

تهدف الدورة

فمن الشائع الآن أن يدعي أن الموظفين هم المورد الرئيسي في البحث عن تحسين الأداء التنظيمي. الهدف من هذه الدورة هو توفير تعليم فهم القضايا المعاصرة النظرية والتحليلية في مجال إدارة الموارد البشرية ، وهذا الدور قد يكون في النجاح التنظيمي.

الهدف من هذا الماجستير هو توفير المعرفة النظرية والتطبيقية الحرجة والفهم لإدارة الموارد البشرية. كما ينبغي أن الخريجين الداخلين المحتملين إلى أدوار إدارة الموارد البشرية ، بأنه "التفكير فناني الأداء ، تكون قادرة على معالجة الأداء وإيصال صوت الموظفين / ممارسات إدارة الموارد البشرية والخدمات. وبطبيعة الحال ، يوفر فرصة لتقييم الأطر النظرية ذات الصلة لدراسة وممارسة إدارة الموارد البشرية في ظل ظروف التغيير. سيقوم الطلاب بدراسة مجموعة من تقنيات إدارة الموارد البشرية ، والنهج والمنهجيات ، وإدارة التنمية الشخصية ، من حيث المهارات الفكرية للتحويل والتوظيف ، وحسب الاقتضاء لمواصلة التعلم في مهنة ذات الصلة مهنيا.

تم تصميم البرنامج الدراسي لأولئك الذين يرغبون في أن يصبحوا ممارسي الموارد البشرية في مجال الاستشارات والأكاديمية أو إعدادات التجارية. الممارسين تسعى للحصول على أكثر تعمقا مؤهل الماجستير في إدارة الموارد البشرية ، وليس على درجة الماجستير ، وسوف تجد مسار الفائدة.

وحدات نموذجية

لب

• النظرية والممارسة في الإدارة
• إدارة الموارد البشرية : السياقات والمفاهيم والسياسات
• المعرفة والابتكار والتعلم
• فهم الأعمال وإدارة البحوث
• الدولي والمقارن إدارة الموارد البشرية
• أطروحة

ه = "النص الديكور : التأكيد ؛"> وحدات اختيارية (واحد من التالي) :

• أخلاقيات الأعمال التجارية الدولية ، والاستدامة والحوكمة
• التحليل الاستراتيجي والإدارة
• الأعمال الصغيرة والأعمال الحرة

متطلبات الدخول

وجود درجة جيدة يكرم (2.1 أو أعلى) في الإدارة ، وإعداد دراسات الأعمال ، أو موضوع ذي صلة. تلك مع 2. ويمكن اعتبار 2 شريطة أن تثبت خبرة كبيرة.