درجة الماجستير في العلوم ، تخصص الموارد البشرية وإدارة العلاقة

ماجستير في العلوم ، تخصص الموارد البشرية وإدارة العلاقة مع

أنشئت في عام 1978 ، هذا البرنامج ، الذي كان رائدا في فرنسا ، وتوفر إمكانية الحصول على درجتين : الماجستير في إدارة الموارد البشرية ودبلوم الجامعة في إدارة العلائقية.

الهدف من هذا البرنامج بدوام كامل هو اعطاء صلاحيات مزدوجة للمتخصصين DRH أو الموارد البشرية في المستقبل. الأول هو القدرة على تأكيد للعلاقات ، والاستماع ، والقيادة ، والتفاوض ، وجميع من خلال الشخصية التي لا غنى عنها معرفة الذات. والثاني هو الكفاءة وجود التمكن من ممتازة "إدارة" بدلا من أدوات "إدارية" للموارد البشرية.

برنامج نظرة عامة

يقتصر على فئة 30-35.

وتستند أساسا الأساليب التربوية على المشاركة النشطة من جانب المشاركين : دراسات الحالة ، والمحاكاة ، والتدريبات العملية ، والعروض من الخبرة من المهنيين ، والعمل في الميدان ، والمؤتمرات. العمل الجماعي هو جزء هام من برنامج مع الاستخدام المتكرر للغاية من الوسائل السمعية البصرية (صورت يدعم ، تحرير الفيديو ، الخ) وNICT.

ويكفل استمرار تقييم الطالب وفقا للطرق تكييفها وفقا لخصائص كل الانضباط في البرنامج والتي أعلنت عنها إدارة الحلقات الدراسية في بداياتها. لأسباب تربوية ، واجبة الوجود. وتنظم الندوات والموائد المستديرة ، حيث يتم دعوة المتخصصين للموارد البشرية ، وأدى من قبل المشاركين في البرنامج.

منذ تأسيسها ، وضعت برنامج تنمية الموارد البشرية اتصالات مثمرة للغاية وشبكات إدارة الموارد البشرية في الأوساط المهنية مثل ANDRH (الجمعية الوطنية لمديري الموارد البشرية) التي سهلت الحصول بشكل واضح من فرص عمل وفرص العمل.

ملف مواقف للوصول لخريجي المستقبل

يمكن للمرء أن يجد خريجو برنامج الموارد البشرية في المناصب التنفيذية في شركات أو مؤسسات في القطاعين العام والخاص (الشركات المتوسطة والكبيرة). على سبيل المثال : شعبة الموارد البشرية (مدير الموارد البشرية) ، ومساعد شعبة الموارد البشرية ، مدير والتدريب التوظيف ، والأجور ، والاتصالات ، رئيس المشروع ، على مواضيع مختلفة (الأمن ، ونوعية وظروف العمل...) ، والمراجع الاجتماعية. يمكن للمرء أيضا العثور على الاستشاريين والمدربين في هذا المجال.

شروط القبول

للقبول في السنة الأولى من برنامج الماجستير :

• والحصول على الشهادة الجامعية الأولى على الأقل بعد 3 سنوات من التعليم العالي (البكالوريوس أو شهادة معادلة أو 180 ECTS في إطار الاتحاد الأوروبي).

للدخول مباشرة في السنة الثانية من ماجستير :

• والحصول على الشهادة الجامعية الأولى على الأقل بعد 4 سنوات من التعليم العالي (البكالوريوس أو ما يعادلها أو التأهيل ECTS 240) ،
• الخبرة المهنية والدولية (ليالي) دراسات أو العمل في الخارج ،
• أمر جيد من اللغة الفرنسية والانكليزية على حد سواء

معايير القبول ويتألف من : ئي المئوية ، أو GMAT ، TOEFL ، IELTS أو TOEIC (DELF2 لغير الناطقين بالفرنسية) ؛ الحياة المهنية الأهداف ، والدراسات السابقة ؛ المقابلة الشخصية.

ماجستير في العلوم ، تخصص الموارد البشرية وإدارة العلاقة مع

أنشئت في عام 1978 ، هذا البرنامج ، الذي كان رائدا في فرنسا ، وتوفر إمكانية الحصول على درجتين : الماجستير في إدارة الموارد البشرية ودبلوم الجامعة في إدارة العلائقية.

الهدف من هذا البرنامج بدوام كامل هو اعطاء صلاحيات مزدوجة للمتخصصين DRH أو الموارد البشرية في المستقبل. الأول هو القدرة على تأكيد للعلاقات ، والاستماع ، والقيادة ، والتفاوض ، وجميع من خلال الشخصية التي لا غنى عنها معرفة الذات. والثاني هو الكفاءة وجود التمكن من ممتازة "إدارة" بدلا من أدوات "إدارية" للموارد البشرية.

برنامج نظرة عامة

يقتصر على فئة 30-35.

وتستند أساسا الأساليب التربوية على المشاركة النشطة من جانب المشاركين : دراسات الحالة ، والمحاكاة ، والتدريبات العملية ، والعروض من الخبرة من المهنيين ، والعمل في الميدان ، والمؤتمرات. العمل الجماعي هو جزء هام من برنامج مع الاستخدام المتكرر للغاية من الوسائل السمعية البصرية (صورت يدعم ، تحرير الفيديو ، الخ) وNICT.

ويكفل استمرار تقييم الطالب وفقا للطرق تكييفها وفقا لخصائص كل الانضباط في البرنامج والتي أعلنت عنها إدارة الحلقات الدراسية في بداياتها. لأسباب تربوية ، واجبة الوجود. وتنظم الندوات والموائد المستديرة ، حيث يتم دعوة المتخصصين للموارد البشرية ، وأدى من قبل المشاركين في البرنامج.

منذ تأسيسها ، وضعت برنامج تنمية الموارد البشرية اتصالات مثمرة للغاية وشبكات إدارة الموارد البشرية في الأوساط المهنية مثل ANDRH (الجمعية الوطنية لمديري الموارد البشرية) التي سهلت الحصول بشكل واضح من فرص عمل وفرص العمل.

ملف مواقف للوصول لخريجي المستقبل

يمكن للمرء أن يجد خريجو برنامج الموارد البشرية في المناصب التنفيذية في شركات أو مؤسسات في القطاعين العام والخاص (الشركات المتوسطة والكبيرة). على سبيل المثال : شعبة الموارد البشرية (مدير الموارد البشرية) ، ومساعد شعبة الموارد البشرية ، مدير والتدريب التوظيف ، والأجور ، والاتصالات ، رئيس المشروع ، على مواضيع مختلفة (الأمن ، ونوعية وظروف العمل...) ، والمراجع الاجتماعية. يمكن للمرء أيضا العثور على الاستشاريين والمدربين في هذا المجال.

شروط القبول

للقبول في السنة الأولى من برنامج الماجستير :

• والحصول على الشهادة الجامعية الأولى على الأقل بعد 3 سنوات من التعليم العالي (البكالوريوس أو شهادة معادلة أو 180 ECTS في إطار الاتحاد الأوروبي).

للدخول مباشرة في السنة الثانية من ماجستير :

• والحصول على الشهادة الجامعية الأولى على الأقل بعد 4 سنوات من التعليم العالي (البكالوريوس أو ما يعادلها أو التأهيل ECTS 240) ،
• الخبرة المهنية والدولية (ليالي) دراسات أو العمل في الخارج ،
• أمر جيد من اللغة الفرنسية والانكليزية على حد سواء

معايير القبول ويتألف من : ئي المئوية ، أو GMAT ، TOEFL ، IELTS أو TOEIC (DELF2 لغير الناطقين بالفرنسية) ؛ الحياة المهنية الأهداف ، والدراسات السابقة ؛ المقابلة الشخصية.