ماجستير في إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية

ماجستير في إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية

تدرس برامج في اللغة الإنجليزية في ليل وحرم صوفيا انتيبوليس

الهدف الرئيسي من هذا هو تطوير وتدريب ومدرب المشاركين في تخصصها في إدارة الموارد البشرية. برنامج تدريب المهنيين الموارد البشرية ، والذي سيكون ، في المدى الطويل ، ويشغلون مناصب إدارية.

من أجل تحقيق هذا الهدف ، ويهدف البرنامج :

• لتقديمهم إلى الأطر النظرية الصلبة المشاركين في هذه المجالات التي تكمن وراء إدارة الموارد البشرية ، من أجل تمكينهم من توقع ووضع رؤية واستراتيجية عرضية ؛

• تطوير التفكير حول الممارسات تنفيذها داخل الشركة ، من أجل تطوير المهارات التنفيذية ، والواقعية ، والسعي الدائم لتحسين ؛

• السماح للdevelo الشخصية pment مراجعي الحسابات ، وتطوير قدراتهم الإدارية.

• تعزيز الأداء التنظيمي واستراتيجية الشركة تلبية احتياجات الموظفين مع الأخذ في الحسبان

• لديهم والتنظيمية الاستراتيجية والمهارات العملية والشخصية اللازمة لتصبح ناجحة مديري الموارد البشرية

لماذا اخترت هذا البرنامج

→ مشروع النهج القائم التربوية ، مع بعض الطلاب بالتناوب في الشركة الخبرات والدراسات وغيرهم من العاملين في consu ltancy المشاريع للشركات الشريكة.

→ ويركز البرنامج بشكل خاص على تنمية القدرات الشخصية للمشاركين وقيمها من أجل تهيئتهم لحياة مهنية مسؤولة وذات مغزى في القيادة.

→ صلات قوية مع الهيئات المهنية والأكاديمية في إدارة الموارد البشرية (الجمعية الفرنسية لإدارة الموارد البشرية (HRMA) ، معهد التدقيق الاجتماعي (IAS) ، وجمعية للتنمية في التدريس والبحث عن المسؤولية الاجتماعية لل الأعمال (ADERSE) ، والشبكة الدولية لمنظمات البحوث والتنمية المستدامة (RIODD) ، والرابطة الوطنية للموارد البشرية (ANDRH) ...)

→ البرنامج أيضا يدمج الجوانب الدولية لإدارة الموارد البشرية

في الشركات والمشاريع تعيينات

هذه هي غنية ومتنوعة ، ويمكن عرض واسعة تحت عنوانين :

→ مهام متخصصة على بعض جوانب سياسة الموارد البشرية (التوظيف والتدريب والدراسات حول التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة ، والمشاركة في وضع نظم إدارة الموارد البشرية)

→ الكبير ، وتحديد المهام العامة الجمع بين الجوانب المختلفة لسياسة الموارد البشرية (التوظيف و / أو التدريب ، والأجور و / أو SWP) أو في العلاقة مع المشاريع المستعرضة (تغيير الاستشارات الإدارية ، ومدير مشروع التنوع... )

شريك الشركات

اديكو ، تيك الكسندر ، ابيك ، أوشان ، باير شيرينغ ، EDF ، كيابي ، هنكل ، فاليو ، ريكسل ، برتقال ، أوتيس القوى العاملة ، مجموعة هولدر ، Findus ، جنرال الكتريك ، MHC ، بي إن بي باريبا ، برتقال ، اكسنتشر / اندرسون للاستشارات ، كريدى اجريكول ، هيوليت باكارد ، وشركة SAP ، بيبول ، آي بي إم وسوسيتيه جنرال وبنك كاليون ، المجموع ، أماديوس ، طاليس ، اريكسون ، تكساس انسترومنتس ، ومايكروسوفت

الفرص الوظيفية

مدراء الموارد البشرية ، ومديري الموارد البشرية ، والاستشاريين التوظيف والتعلم
وموظفي التنمية ، والاستشاريين التنمية المهنية.

المتطلبات : ماجستير

→ حاصلا على درجة لمدة أربع سنوات أو ما يعادلها (أو ، في بعض الحالات ، وعلى درجة لمدة ثلاث سنوات بالإضافة إلى خبرة مهنية كبيرة)

→ هل النتيجة جيدة في أحد اختبارات اللغة الإنجليزية التالية : التوفل (580 اختبار كتابي / 237 على المساعدات و 92 جهاز كمبيوتر على الإنترنت) ، TOEIC (830) ، IELTS (6. 5) أو ما يعادلها

ملاحظة : لا حاجة لاختبار اللغة الانجليزية للطلاب الذين يسجل لديها شهادة من جامعة الناطقة بالانكليزية.

→ لن تكون نتيجة GMAT أو GRE يكون لمصلحة المرشح

ماجستير في إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية

تدرس برامج في اللغة الإنجليزية في ليل وحرم صوفيا انتيبوليس

الهدف الرئيسي من هذا هو تطوير وتدريب ومدرب المشاركين في تخصصها في إدارة الموارد البشرية. برنامج تدريب المهنيين الموارد البشرية ، والذي سيكون ، في المدى الطويل ، ويشغلون مناصب إدارية.

من أجل تحقيق هذا الهدف ، ويهدف البرنامج :

• لتقديمهم إلى الأطر النظرية الصلبة المشاركين في هذه المجالات التي تكمن وراء إدارة الموارد البشرية ، من أجل تمكينهم من توقع ووضع رؤية واستراتيجية عرضية ؛

• تطوير التفكير حول الممارسات تنفيذها داخل الشركة ، من أجل تطوير المهارات التنفيذية ، والواقعية ، والسعي الدائم لتحسين ؛

• السماح للdevelo الشخصية pment مراجعي الحسابات ، وتطوير قدراتهم الإدارية.

• تعزيز الأداء التنظيمي واستراتيجية الشركة تلبية احتياجات الموظفين مع الأخذ في الحسبان

• لديهم والتنظيمية الاستراتيجية والمهارات العملية والشخصية اللازمة لتصبح ناجحة مديري الموارد البشرية

لماذا اخترت هذا البرنامج

→ مشروع النهج القائم التربوية ، مع بعض الطلاب بالتناوب في الشركة الخبرات والدراسات وغيرهم من العاملين في consu ltancy المشاريع للشركات الشريكة.

→ ويركز البرنامج بشكل خاص على تنمية القدرات الشخصية للمشاركين وقيمها من أجل تهيئتهم لحياة مهنية مسؤولة وذات مغزى في القيادة.

→ صلات قوية مع الهيئات المهنية والأكاديمية في إدارة الموارد البشرية (الجمعية الفرنسية لإدارة الموارد البشرية (HRMA) ، معهد التدقيق الاجتماعي (IAS) ، وجمعية للتنمية في التدريس والبحث عن المسؤولية الاجتماعية لل الأعمال (ADERSE) ، والشبكة الدولية لمنظمات البحوث والتنمية المستدامة (RIODD) ، والرابطة الوطنية للموارد البشرية (ANDRH) ...)

→ البرنامج أيضا يدمج الجوانب الدولية لإدارة الموارد البشرية

في الشركات والمشاريع تعيينات

هذه هي غنية ومتنوعة ، ويمكن عرض واسعة تحت عنوانين :

→ مهام متخصصة على بعض جوانب سياسة الموارد البشرية (التوظيف والتدريب والدراسات حول التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة ، والمشاركة في وضع نظم إدارة الموارد البشرية)

→ الكبير ، وتحديد المهام العامة الجمع بين الجوانب المختلفة لسياسة الموارد البشرية (التوظيف و / أو التدريب ، والأجور و / أو SWP) أو في العلاقة مع المشاريع المستعرضة (تغيير الاستشارات الإدارية ، ومدير مشروع التنوع... )

شريك الشركات

اديكو ، تيك الكسندر ، ابيك ، أوشان ، باير شيرينغ ، EDF ، كيابي ، هنكل ، فاليو ، ريكسل ، برتقال ، أوتيس القوى العاملة ، مجموعة هولدر ، Findus ، جنرال الكتريك ، MHC ، بي إن بي باريبا ، برتقال ، اكسنتشر / اندرسون للاستشارات ، كريدى اجريكول ، هيوليت باكارد ، وشركة SAP ، بيبول ، آي بي إم وسوسيتيه جنرال وبنك كاليون ، المجموع ، أماديوس ، طاليس ، اريكسون ، تكساس انسترومنتس ، ومايكروسوفت

الفرص الوظيفية

مدراء الموارد البشرية ، ومديري الموارد البشرية ، والاستشاريين التوظيف والتعلم
وموظفي التنمية ، والاستشاريين التنمية المهنية.

المتطلبات : ماجستير

→ حاصلا على درجة لمدة أربع سنوات أو ما يعادلها (أو ، في بعض الحالات ، وعلى درجة لمدة ثلاث سنوات بالإضافة إلى خبرة مهنية كبيرة)

→ هل النتيجة جيدة في أحد اختبارات اللغة الإنجليزية التالية : التوفل (580 اختبار كتابي / 237 على المساعدات و 92 جهاز كمبيوتر على الإنترنت) ، TOEIC (830) ، IELTS (6. 5) أو ما يعادلها

ملاحظة : لا حاجة لاختبار اللغة الانجليزية للطلاب الذين يسجل لديها شهادة من جامعة الناطقة بالانكليزية.

→ لن تكون نتيجة GMAT أو GRE يكون لمصلحة المرشح