البحث عن درجة الماجستير أدارة في Morbihan

العثور على درجة الماجستير أدارة في Morbihan هنا!

أدارة

من أجل الحصول على مؤهل الماجستير بنجاح، وسوف تحتاج إلى الحصول على عدد من الاعتمادات عن طريق تمرير الوحدات الفردية. سوف تدرس الماجستير معظم لديها عدد من الوحدات الأساسية التي يجب أن تأخذ وتمرير من أجل الحصول على المؤهل. تقييم الماجستير البحث هو دائما تقريبا بالكامل من قبل وحدة نمطية واحدة أطروحة أو مشروع.

التعليم التنفيذي المهم لقادة المبتكرة والحديثة في عالمنا الأعمال سريع الخطى. فإنه يأخذ الإبداعية، القيادة المتطلعة الى مستوى جديد.

فرنسا، رسميا الجمهورية الفرنسية، هي جمهورية شبه رئاسية وحدوية يقع معظمها في أوروبا الغربية، مع عدة مناطق وأقاليم ما وراء البحار.

درجة الماجستير أدارة Morbihan. الحصول على جميع المعلومات حول برنامج الأدارة والاتصال بالمدرسة في Morbihan هنا مباشرة!

قراءة المزيد

Mastere التنفيذي: مدير سلسلة التوريد

Brest Business School
دراسه في الجامعة دوام كامل 1 عام September 2017 فرنسا Brest

مدير ماستر المتخصصة في سلسلة التوريد من مدرسة بريست الأعمال وإعداد الطلاب لشغل وظائف في المسؤوليات الوظيفية والتشغيلية في سلسلة التوريد. [+]

درجة الماجستير أدارةMorbihan. مدير ماستر المتخصصة في سلسلة التوريد من مدرسة بريست الأعمال وإعداد الطلاب لشغل وظائف في المسؤوليات الوظيفية والتشغيلية في سلسلة التوريد. فرص العمل في قلب الجهاز التعليمي؛ التمكن من المهارات الأساسية التي تكملها مجموعة متنوعة من أساليب التعليم. والفرصة لمتابعة هذا البرنامج يضمن بالتناوب التعليم متينة لإحداث أو تعزيز وظيفة استراتيجية تسهم إلى حد كبير في أداء الشركة. الأهداف مدير مجموعات سلسلة التوريد وتنفذ الشرائية السياسات والخدمات اللوجستية للشركة. أقام التنظيم، ويسهر على إدارة العمليات وفرق للأهداف جودة الخدمة ومراقبة التكاليف. برنامج إعداد الطلاب لشغل وظائف في المسؤوليات الوظيفية والتشغيلية في سلسلة التوريد والمشتريات: ترتبط مباشرة إلى المناصب الإدارية العليا؛ الوظائف الإدارية من خدمة أو الموقع، في واحدة من حلقات السلسلة. النصيحة الوظائف وخبراء الامداد و / أو شراء. الفرص مواضيع ذات صلة ب الإدارة العامة: مدير الخدمات اللوجستية، مدير سلسلة التوريد، والمسؤولة عن الخدمات اللوجستية الدولية ... مواضيع ذات صلة ب دوال الإنتاج: مدير الإنتاج، مدير العمليات ... مواضيع ذات صلة إلى وظائف "المنبع" (من إنتاج إلى المستودع): مدير إدارة المشتريات والمشتريات ... مواضيع ذات صلة إلى وظائف "المصب" (مستودع للاستهلاك) ؤولية مستودع sible، مدير النقل، مدير العمليات ... الشراكات ترتبط المهنيين مع تصميم البرنامج ضمن لجنة التوجيه، التي تراقب مدى كفاية التدريب مع احتياجات العمل والتغيرات في قطاع الأعمال والصناعة (مستشار بي. بولور، الكمون الترشيح، DCNS بريست ديانا المواد الطبيعية، وحتى مجموعة، لو Calvez SA، Optilogistic، Proconseil، STEF، تاليس، Triskalia؛ اتحاد المهن الصناعية والمعدنية من فينيستير). مبادئ تربوية يرحب برنامج الخريجين والشباب، في ظل استمرار التدريب والموظفين والمهنيين والباحثين عن العمل الذين يرغبون في استكمال العمل الأكاديمي، وتغيير المهن أو ترتد مهنيا. هذا البرنامج يتيح لهم تحقيق هدفين: الحفاظ على معرفتهم: مصداقية. تطوير مهاراتهم: ضمان الأداء. ويتم تنظيم ذلك من أجل التوفيق بين التدريب مع النشاط المهني. هيكل ومحتوى التدريب تم تصميم هذا البرنامج للمساعدة في التوفيق بين النشاط المهني والتدريب. يمكن أن يتبع ذلك عن طريق التدريب الأولي، والتعليم المستمر وبالتناوب. تشغيله من سبتمبر إلى ديسمبر من السنة التالية. الوحدة 1: الفاعلون وقضايا إدارة سلسلة التوريد (6.5 أيام) التحديات الاستراتيجية والإدارية لإدارة سلسلة التوريد. الوحدة 2: الجرد وإدارة التوريد (6.5 أيام) أساليب وتقنيات إدارة المخزون والمشتريات. الوحدة 3: الخدمات اللوجستية والنقل الدولي (6.5 أيام) الجهات الفاعلة في الخدمات اللوجستية، نهج دولي، الاتجاهات التجارية وميزة مزود الخدمة. الوحدة 4: الإدارة الصناعية (6.5 أيام) التمكن من العناصر الرئيسية لمنظمة فعالة من الإنتاج. تأثير الاختيار في التنظيم الصناعي على الأداء العام للشركة. الوحدة 5: المشتريات (6.5 أيام) شراء تحليل العرض وأساليب الدعوة. الوحدة 6: البنية التحتية للنقل والخدمات اللوجستية والتخزين (6.5 أيام) فهم الدور الاستراتيجي للبنية التحتية في العملية اللوجستية للشركات. الوحدة 7: نظم المعلومات (6،5 أيام) تخطيط موارد المؤسسات (بما في ذلك SAP) وأدوات النمذجة (تدفق البيانات العملية). قضايا ونهج التتبع وتحديد الهوية. الوحدة (8): الإدارة الاقتصادية (6.5 أيام) التوجيه والرقابة الإدارية: دعم اتخاذ القرار، تقارب الأهداف والدوافع. الوحدة 9: الإدارة (6.5 أيام) الأبعاد الأساسية 3 في إدارة الأعمال: الإدارة الاستراتيجية وإدارة المشاريع وإدارة الموارد البشرية. الوحدة 10: إدارة المشاريع والخدمات اللوجستية أساليب (6.5 أيام) تعريف ومواصفات المشروع، وأدوات دعم اتخاذ القرار ومراجعة الخدمات اللوجستية. بعثة تجارية مما أدى إلى كتابة أطروحة المهنية (MS) أو تقرير النشاط (دورة 3RD). القبول: هذا البرنامج هو لخريجي المدارس إدارة وكليات الهندسة. لحاملي بحث الماجستير أو المهنية والعلمية والتقنية (أو ما يعادلها درجة الخارجية)؛ الموظفين أو الخريجين العاطلين عن العمل من التعليم العالي (باك + 4) وجود 3 سنوات من الخبرة المهنية؛ شهادة البكالوريا + 2 الخريجين مع التحقق من صحة المهنية والشخصية (VAPP). اختبارات القبول: استعراض التطبيق. مقابلة. التمويل: خطة تدريب موظفي الشركات، والحساب وقفز تدريب الموظفين (CPF)، فرد التدريب الإجازة (CIF)، عقد الاحتراف، فترة الاحتراف ... وحدات إضافية: رحلات للمصانع المشاركة في المعارض والمؤتمرات أدوات دعم القرار التحضير TOEIC اللغة الإنجليزية للأعمال خريطة وحدات لأن تطور البيئة التقنية والاقتصادية والتنظيمية سرورية كراس التحديث المنتظم من المعارف والمهارات، فمن الممكن للمهنيين لمتابعة بعض وحدات للبطاقة. [-]

Mastere التنفيذي: الرقابة الإدارية وإدارة الأداء

Brest Business School
دراسه في الجامعة دوام كامل 9 - 12 أشهر September 2017 فرنسا Brest

يتم تقديم الماجستير في الرقابة الإدارية وإدارة الأداء من مدرسة بريست الأعمال للطلاب والمهنيين في المنهج التقليدي أو بالتناوب. [+]

يتم تقديم الماجستير في الرقابة الإدارية وإدارة الأداء من مدرسة بريست الأعمال للطلاب والمهنيين في المنهج التقليدي أو بالتناوب. فرص العمل في قلب النظام التعليمي، والمعارف الأساسية والانفتاح خاص لمساعدة دولية للقبض في الجسم الحي والمعارف والمهارات اللازمة لممارسة الرقابة الإدارية، الذي يفرض aujourd "هوي كبعثة الاستراتيجية للشركة. الأهداف برنامجنا هو مناسبة خاصة للمديرين الذين يرغبون في التخصص أو المهندسين الذين يرغبون في الحصول على اختصاص مزدوج. يستضيف التدريب أيضا الموظفين العاملين أو إعادة التدريب. وهي تتطور نحو الأهداف التعليمية التالية: تعديل وهما القيادة ولوحات لاستراتيجية العمل إتقان أدوات القياس الجديدة وإدارة الأداء (ERP، BI) أن تكون قادرة على أداء فعال تصميم نظام معلومات لإدارة لديهم الانفتاح الدولي الجيد وإتقان اللغة الإنجليزية المهنية الفرص رئيس الرقابة الإدارية. المدقق الداخلي. التحكم في الإدارة الصناعية و / أو الدولي؛ محلل الإدارة؛ المراقب المالي. المدير المالي ؛ مستشار (إدارة وتخطيط موارد المؤسسات أو نظام معلومات إدارة تخطيط موارد المؤسسات)؛ المنظمة المسؤولة. مدير نظم الإدارة؛ لوحات المسؤولة. مسؤول إداري و مالي ؛ مدير المشروع؛ عموما ... الشراكات فوائد التدريب من الشراكات المتميزة: DFCG: رابطة الإدارة المالية والرقابة الإدارية SAP: العالم رقم 1 حزمة برامج الإدارة المتكاملة (ERP). ترتبط المهنيين مع تصميم البرنامج داخل لجنة توجيهية لمراقبة مدى كفاية التدريب مع احتياجات العمل والأعمال المتغيرة (أومنيوم، SDMO، Financo، SERIS الأمن؛ البناء Crenn ، دير الطابعة، DCNS، مستشفى جامعة بريست حتى الفريق؛ Cadiou اندستري. Quéguiner المجموعة). مبادئ تربوية يرحب برنامج الخريجين والشباب، في إطار التدريب المستمر للموظفين والمهنيين والباحثين عن العمل الذين يرغبون في إكمال العمل الأكاديمي، وتغيير مهنتهم أو ترتد مهنيا. يتيح البرنامج لهم لتحقيق هدفين: الحفاظ على معرفتهم: مصداقية. تطوير مهاراتهم: ضمان الأداء. هيكل ومحتوى التدريب LA تم تصميم هذا البرنامج للمساعدة في التوفيق بين النشاط المهني والتدريب. يمكن أن يتبع ذلك عن طريق التدريب الأولي، والتعليم المستمر وبالتناوب. تشغيله من سبتمبر إلى ديسمبر من السنة التالية. التوجيه الاستراتيجي وCONSEIL الداخلية (30 يوما) الإدارة الاستراتيجية والسيطرة عملية التحكم ولوحات المعلومات والاجتماعية يصدر الرقابة الإدارية التشغيلية استراتيجية إدارة والتحكم المالية العامة والإدارة المالية (22.5 يوما) تكلفة، القرار والرقابة الإدارية الدولية السيطرة وتمويل الشركات التقارير والتحكم اتخاذ القرارات إدارة نظم المعلومات (22.5 يوما إذا وإدارة الأعمال توجيه وإدارة المشروعات التوجيه: مساهمة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات مهام العمل (4-6 أشهر) من 4 إلى 6 أشهر مما أدى إلى كتابة أطروحة المهنية خريطة وحدات لأن تطور البيئة التقنية والاقتصادية والتنظيمية تتطلب التحديث المنتظم من المهارات وSA- انظر أيضا، فمن الممكن للمهنيين لمتابعة بعض وحدات للبطاقة. القبول: هذا البرنامج هو لخريجي المدارس إدارة وكليات الهندسة. لحاملي بحث الماجستير أو المهنية والعلمية والتقنية (أو ما يعادلها درجة الخارجية)؛ الموظفين أو الخريجين العاطلين عن العمل من التعليم العالي (باك + 4) وجود 3 سنوات من لمضاعفات السابقين المهنية؛ خريجي +2 مع املهنية ظائف الفئة المكتسبة التحقق من صحة والموظفين (VAPP). اختبارات القبول: استعراض التطبيق. مقابلة. التمويل: خطة للشركات التدريب، والحساب تدريب الموظفين (CPF)، فرد التدريب الإجازة (CIF)، عقد احتراف، فترة احترافية ... [-]