خبير رئيسي في العمل الاجتماعي والوساطة

خبير رئيسي على العمالة والوساطة الاجتماعية

الخبير الرئيسي في الوساطة التوظيف والاجتماعي يتكون من اثنين من عناوين في اعتماد واحد (الخبراء ، ماجستير). هذه العناوين تشير إلى منطقتين المهنية التكميلية التي يمكن تحقيق مستوى عال من التخصص.

المحتويات :

TITLE : خبير في الوساطة الاجتماعية

1. منع النزاعات
-- مفهوم وأنواع الصراع
-- استراتيجية للوقاية من النزاعات

2. حل النزاعات
-- جمع المواد اللازمة لفهم الصراع
-- تحليل الصراع. كلي ومحددة
-- الطرق البديلة لتسوية المنازعات
-- الوساطة

3. الاجتماعية والمجتمعية وساطة
-- الوساطة الاجتماعية والمجتمعية
-- الوساطة الجماعة كمنهجية
-- تحليل واقع البلدية
-- تطوير والجماعة تتويجا لعملية الوساطة
-- مجالات التطبيق
-- تقييم الوساطة المجتمعية

4. الوساطة : أدوات وتقنيات
-- الوساطة بين الثقافات
-- ممارسة الوساطة بين الثقافات
-- الوسيط في عملية الوساطة : الخطوات والتوصيات
-- نماذج من الوساطة بين الثقافات
-- أدوات

5. إدارة مزرعة MULTICULTURAL
-- هجرة
-- معالجة الفرق في الشركة
-- الثقافة والعلاقات بين الثقافات. مفاتيح لإدارة مزارعهم
-- المهارات بين الثقافات باعتباره الخبرة المهنية
-- التدريب بين الثقافات الزراعية

6. تقييم وساطة
-- التقييم كاستراتيجية لتبسيط العمليات والبرامج وساطة
-- المفهوم والأهداف والمهام
-- آفاق ونهج التقييم
-- التخطيط والتنمية للتقييم
-- تقرير التقييم
-- الخصائص والبنية والهدف
-- تقييم التقييم. تحسين عمليات القياس

TITLE : رسالة ماجستير في تدريب العمالة والموارد البشرية

7. سوق العمل
-- سياسات العمالة والتدريب
-- خصائص العالم العاملة في بلادنا في نهاية القرن العشرين ، فيما يتعلق بالتكنولوجيات الجديدة ومصادر العمالة لصالح الجديد

8. علم النفس من البطالة
-- النظريات النفسية التي تربط بين العمل والصحة النفسية
-- المناهج التي سيعتمدها في برامج التدخل النفسي والاجتماعي التي تخفف من آثار البطالة

9. التوجيه المهني
-- لتحديد ما هو المقصود من التوجيه المهني وكيفية تنظيم هذه العملية ، ما لاستخدام المنهجية ، فما هو نوع من العملاء الاستفادة من خدمات التوجيه ، ويحلل خصائص هذه الجماعية

10. توظيف
-- إن عملية الإدماج المهني
-- سياسات سوق العمل النشطة ، المباشرة وإلى إنشاء الشركات وتشجيع التدريب والتوظيف والإدماج

11. التقنية التحقيق الاجتماعي
-- الأدوات والمنهجية التي تسهل تحليل للواقع
في العمل على التحقيق

12. مشاريع بناء
-- مستويات التخطيط : خطة أو برنامج أو مشروع
-- مستويات المشاريع
-- مراحل المشروع
-- عناصر المشروع
-- نوعية المشاريع. دليل العمل

13. الاقتصاد الجديد
-- الاقتصاد
-- الاقتصاد والبيئة
-- الاقتصاد الجديد
-- ومجالات جديدة للتوظيف

14. تدريب الموارد البشرية
-- أهمية التدريب في المؤسسات ؛ مهام التدريب ؛
خصائص التدريب ؛ مهام التصميم ؛
التعليم المستمر

15. BASIC ميزات ووظائف المدرب
-- تدريب إدارة العمليات
-- المدرب كمحلل الاحتياجات
-- المدرب كمخطط : خطط التدريب
-- المدرب كمبدأ توجيهي لتطوير المهنة
-- المدرب باعتباره المقيم لبرامجها الداخلية

16. كيفية استخلاص وتطوير التدريب
-- تدريس اللغة ، والتدريس ، والمناهج الدراسية والتدريب
-- المفاهيم وتوصيف المناهج
-- والنهج ، وأنواع وعناصر المنهج
-- تصميم وتطوير وتقييم المناهج الدراسية
-- الأهداف والمحتويات
-- منهجية وأنشطة
-- موارد التعلم
-- الوقت وتنظيمه
-- الفضاء والتجمعات

1 تقييم المهارات التدريبية والفنية
-- تقييم المنهج الكامل
-- نهج تقييم التعليم والتدريب والمناهج الدراسية
-- تقييم الاحتياجات التدريبية
-- تقييم عملية التدريب
-- تقييم نتائج التدريب
-- تقييم أثر التدريب

19. التخطيط والتنمية في الممارسات المهنية
-- الإطار القانوني الذي ينظم الممارسات المهنية
-- وظائف المعلم ، الاستاذ في مركز
-- وظائف المعلم في المؤسسة
-- التخطيط للممارسات المهنية
-- تقييم ورصد الممارسات المهنية

خبير رئيسي على العمالة والوساطة الاجتماعية

الخبير الرئيسي في الوساطة التوظيف والاجتماعي يتكون من اثنين من عناوين في اعتماد واحد (الخبراء ، ماجستير). هذه العناوين تشير إلى منطقتين المهنية التكميلية التي يمكن تحقيق مستوى عال من التخصص.

المحتويات :

TITLE : خبير في الوساطة الاجتماعية

1. منع النزاعات
-- مفهوم وأنواع الصراع
-- استراتيجية للوقاية من النزاعات

2. حل النزاعات
-- جمع المواد اللازمة لفهم الصراع
-- تحليل الصراع. كلي ومحددة
-- الطرق البديلة لتسوية المنازعات
-- الوساطة

3. الاجتماعية والمجتمعية وساطة
-- الوساطة الاجتماعية والمجتمعية
-- الوساطة الجماعة كمنهجية
-- تحليل واقع البلدية
-- تطوير والجماعة تتويجا لعملية الوساطة
-- مجالات التطبيق
-- تقييم الوساطة المجتمعية

4. الوساطة : أدوات وتقنيات
-- الوساطة بين الثقافات
-- ممارسة الوساطة بين الثقافات
-- الوسيط في عملية الوساطة : الخطوات والتوصيات
-- نماذج من الوساطة بين الثقافات
-- أدوات

5. إدارة مزرعة MULTICULTURAL
-- هجرة
-- معالجة الفرق في الشركة
-- الثقافة والعلاقات بين الثقافات. مفاتيح لإدارة مزارعهم
-- المهارات بين الثقافات باعتباره الخبرة المهنية
-- التدريب بين الثقافات الزراعية

6. تقييم وساطة
-- التقييم كاستراتيجية لتبسيط العمليات والبرامج وساطة
-- المفهوم والأهداف والمهام
-- آفاق ونهج التقييم
-- التخطيط والتنمية للتقييم
-- تقرير التقييم
-- الخصائص والبنية والهدف
-- تقييم التقييم. تحسين عمليات القياس

TITLE : رسالة ماجستير في تدريب العمالة والموارد البشرية

7. سوق العمل
-- سياسات العمالة والتدريب
-- خصائص العالم العاملة في بلادنا في نهاية القرن العشرين ، فيما يتعلق بالتكنولوجيات الجديدة ومصادر العمالة لصالح الجديد

8. علم النفس من البطالة
-- النظريات النفسية التي تربط بين العمل والصحة النفسية
-- المناهج التي سيعتمدها في برامج التدخل النفسي والاجتماعي التي تخفف من آثار البطالة

9. التوجيه المهني
-- لتحديد ما هو المقصود من التوجيه المهني وكيفية تنظيم هذه العملية ، ما لاستخدام المنهجية ، فما هو نوع من العملاء الاستفادة من خدمات التوجيه ، ويحلل خصائص هذه الجماعية

10. توظيف
-- إن عملية الإدماج المهني
-- سياسات سوق العمل النشطة ، المباشرة وإلى إنشاء الشركات وتشجيع التدريب والتوظيف والإدماج

11. التقنية التحقيق الاجتماعي
-- الأدوات والمنهجية التي تسهل تحليل للواقع
في العمل على التحقيق

12. مشاريع بناء
-- مستويات التخطيط : خطة أو برنامج أو مشروع
-- مستويات المشاريع
-- مراحل المشروع
-- عناصر المشروع
-- نوعية المشاريع. دليل العمل

13. الاقتصاد الجديد
-- الاقتصاد
-- الاقتصاد والبيئة
-- الاقتصاد الجديد
-- ومجالات جديدة للتوظيف

14. تدريب الموارد البشرية
-- أهمية التدريب في المؤسسات ؛ مهام التدريب ؛
خصائص التدريب ؛ مهام التصميم ؛
التعليم المستمر

15. BASIC ميزات ووظائف المدرب
-- تدريب إدارة العمليات
-- المدرب كمحلل الاحتياجات
-- المدرب كمخطط : خطط التدريب
-- المدرب كمبدأ توجيهي لتطوير المهنة
-- المدرب باعتباره المقيم لبرامجها الداخلية

16. كيفية استخلاص وتطوير التدريب
-- تدريس اللغة ، والتدريس ، والمناهج الدراسية والتدريب
-- المفاهيم وتوصيف المناهج
-- والنهج ، وأنواع وعناصر المنهج
-- تصميم وتطوير وتقييم المناهج الدراسية
-- الأهداف والمحتويات
-- منهجية وأنشطة
-- موارد التعلم
-- الوقت وتنظيمه
-- الفضاء والتجمعات

1 تقييم المهارات التدريبية والفنية
-- تقييم المنهج الكامل
-- نهج تقييم التعليم والتدريب والمناهج الدراسية
-- تقييم الاحتياجات التدريبية
-- تقييم عملية التدريب
-- تقييم نتائج التدريب
-- تقييم أثر التدريب

19. التخطيط والتنمية في الممارسات المهنية
-- الإطار القانوني الذي ينظم الممارسات المهنية
-- وظائف المعلم ، الاستاذ في مركز
-- وظائف المعلم في المؤسسة
-- التخطيط للممارسات المهنية
-- تقييم ورصد الممارسات المهنية