الماجستير في التخصص عملية التنمية البشرية والاجتماعية والتنظيمية

الماجستير في التنمية الاجتماعية هو برنامج الدراسات العليا في جامعة ديل نورتي الذي نظمه مركز البحوث للتنمية البشرية ، CIDHUM ، تم إنشاؤه من خلال قرار صدر يوم 26 مارس ، 1996. في اتفاق مع المبادئ والأهداف التي توجه للجامعة ، هذا المركز يسهم في تنمية رشيدة من المجتمع الكولومبي ، مع التركيز بشكل خاص لسكان ساحل البحر الكاريبي. فمن المهم التأكيد على أن يعتبر CIDHUM ، من خلال المعهد الكولومبي ، باعتبارها واحدة من مراكز البحوث 13 الرئيسية في البلد ، مما يدل على تميزها وهكذا.

كانت مدعومة من قبل وسائل الاتفاقات ، مع المحققين مستوى عال ، وجامعة باريس الثانية عشرة فال دو مارن ، في فرنسا ، وجامعة لندن ، في انكلترا ، وجامعة مدريد المستقلة ، في اسبانيا ، وبرنامج متعدد التخصصات من التحقيقات في مجال التعليم ، في وشيلي ، ومؤسسة برنارد فان لير في هولندا. الماجستير في التنمية الاجتماعية هو برنامج تطوير قدرات المشاركين في التحقيق ، وتشكيل المهنيين القادرين على توليد المعرفة العلمية ؛ هؤلاء المهنيين يمكن الانضمام الى الواقع من خلال خطيرة وreflectively ، ويمكن أن تتطور أدوات تقوم على وعي الواقع ، والتفكير من الناحية العلمية لعرض وبناء نظرية سياقها من واقعهم.

الماجستير في التنمية الاجتماعية واتفاق مع جامعة باريس الثانية عشرة فال دي مارن ، فرنسا. الطلاب في عملياتها الأكاديمية والأنشطة مع أساتذة الكولومبية والفرنسية. بمجرد حصولهم على لقب الماجستير في التنمية الاجتماعية الممنوحة من قبل الحكومة الكولومبية ، فإنها يمكن أن تقرر للحصول على Maîtrise علوم التربية والتعليم ل 'بعد فترة تدريب في جامعة باريس.

التخصص في العمليات التنظيمية والتنمية البشرية

القرن الحادي والعشرين مع ظهور رؤية جديدة للعالم ، مما يؤثر على ديناميكية والهياكل البشرية في المجتمع العالمي.

بين هذه الديناميات الجديدة يمكن أن نجد :

• أهمية المنظمات وأهم أشكال التمثيل في المجتمع الحالي.
• هيكلة وترتيب لمعظم الأنشطة البشرية هي من خلال المنظمات.
• التحول من المنظمات في الاستجابة لمطالب النظام العالمي الجديد ، وهو ما يعني في البحث عن نظم جديدة للرابطة.
• أشكال جديدة من العلاقات التي تضمن الإنتاجية وبالتالي البقاء على قيد الحياة.
• إعادة تصميم العمليات والهياكل التنظيمية.
• الاهتمام الأساسية لعمليات الإنسان ، مثل : الاتصالات ، وحل النزاعات ، ودمج الثقافات التنظيمية ، واتخاذ القرارات.
• التغييرات في الإدارة وأساليب الاتجاه.
  الإسقاط الاجتماعي لنشاط المؤسسة.

وspecialistization في عمليات التنمية البشرية والتنظيمية ويشكل محاولة مهمة للرد على الحاجات المتغيرة للمؤسسة من خلال إنشاء برنامج للدراسات العليا لديها باعتبارها الهدف الرئيسي لنموذج في "يجري" و "العمل". وسوف تكون قادرة المهنية لدراسة المناطق المحيطة بها ، وجعل تشخيص الأوضاع الداخلية ، وتحديد استراتيجيات التدخل ، من أجل فهم أن المنظمة والأفراد والجماعات هي ما يجعل تحديد الإنتاجية ، وعلى التكيف بسرعة مع محيطه وتغيير لخلق مشاهد جديدة. وهذا يعني ، على تحويل أنفسهم إلى منظمات ذكي.

الماجستير في التنمية الاجتماعية هو برنامج الدراسات العليا في جامعة ديل نورتي الذي نظمه مركز البحوث للتنمية البشرية ، CIDHUM ، تم إنشاؤه من خلال قرار صدر يوم 26 مارس ، 1996. في اتفاق مع المبادئ والأهداف التي توجه للجامعة ، هذا المركز يسهم في تنمية رشيدة من المجتمع الكولومبي ، مع التركيز بشكل خاص لسكان ساحل البحر الكاريبي. فمن المهم التأكيد على أن يعتبر CIDHUM ، من خلال المعهد الكولومبي ، باعتبارها واحدة من مراكز البحوث 13 الرئيسية في البلد ، مما يدل على تميزها وهكذا.

كانت مدعومة من قبل وسائل الاتفاقات ، مع المحققين مستوى عال ، وجامعة باريس الثانية عشرة فال دو مارن ، في فرنسا ، وجامعة لندن ، في انكلترا ، وجامعة مدريد المستقلة ، في اسبانيا ، وبرنامج متعدد التخصصات من التحقيقات في مجال التعليم ، في وشيلي ، ومؤسسة برنارد فان لير في هولندا. الماجستير في التنمية الاجتماعية هو برنامج تطوير قدرات المشاركين في التحقيق ، وتشكيل المهنيين القادرين على توليد المعرفة العلمية ؛ هؤلاء المهنيين يمكن الانضمام الى الواقع من خلال خطيرة وreflectively ، ويمكن أن تتطور أدوات تقوم على وعي الواقع ، والتفكير من الناحية العلمية لعرض وبناء نظرية سياقها من واقعهم.

الماجستير في التنمية الاجتماعية واتفاق مع جامعة باريس الثانية عشرة فال دي مارن ، فرنسا. الطلاب في عملياتها الأكاديمية والأنشطة مع أساتذة الكولومبية والفرنسية. بمجرد حصولهم على لقب الماجستير في التنمية الاجتماعية الممنوحة من قبل الحكومة الكولومبية ، فإنها يمكن أن تقرر للحصول على Maîtrise علوم التربية والتعليم ل 'بعد فترة تدريب في جامعة باريس.

التخصص في العمليات التنظيمية والتنمية البشرية

القرن الحادي والعشرين مع ظهور رؤية جديدة للعالم ، مما يؤثر على ديناميكية والهياكل البشرية في المجتمع العالمي.

بين هذه الديناميات الجديدة يمكن أن نجد :

• أهمية المنظمات وأهم أشكال التمثيل في المجتمع الحالي.
• هيكلة وترتيب لمعظم الأنشطة البشرية هي من خلال المنظمات.
• التحول من المنظمات في الاستجابة لمطالب النظام العالمي الجديد ، وهو ما يعني في البحث عن نظم جديدة للرابطة.
• أشكال جديدة من العلاقات التي تضمن الإنتاجية وبالتالي البقاء على قيد الحياة.
• إعادة تصميم العمليات والهياكل التنظيمية.
• الاهتمام الأساسية لعمليات الإنسان ، مثل : الاتصالات ، وحل النزاعات ، ودمج الثقافات التنظيمية ، واتخاذ القرارات.
• التغييرات في الإدارة وأساليب الاتجاه.
  الإسقاط الاجتماعي لنشاط المؤسسة.

وspecialistization في عمليات التنمية البشرية والتنظيمية ويشكل محاولة مهمة للرد على الحاجات المتغيرة للمؤسسة من خلال إنشاء برنامج للدراسات العليا لديها باعتبارها الهدف الرئيسي لنموذج في "يجري" و "العمل". وسوف تكون قادرة المهنية لدراسة المناطق المحيطة بها ، وجعل تشخيص الأوضاع الداخلية ، وتحديد استراتيجيات التدخل ، من أجل فهم أن المنظمة والأفراد والجماعات هي ما يجعل تحديد الإنتاجية ، وعلى التكيف بسرعة مع محيطه وتغيير لخلق مشاهد جديدة. وهذا يعني ، على تحويل أنفسهم إلى منظمات ذكي.