ماجستير في القيادة الثقافية

ماجستير القيادة الثقافية -- تشغيل بالتعاون مع كاس بيزنس سكول

تم تصميم ماجستير القيادة الثقافية لتعزيز قدرة الأفراد والمنظمات ، وتطوير فهم نقدي للقطاع الثقافي ، ودور القادة في داخلها.

وماجستير تسعى إلى تعزيز الوعي الذاتي وغرس مهارات اللازمة لبناء وتحفيز وتمكين فرق من أجل تحويل الرؤية إلى واقع. الكامنة وراء هذا هو الاقتناع بأن القيادة يجب أن توضع على جميع المستويات داخل المنظمات.

تشغيل MA بالتعاون مع كاس بيزنس سكول ، الذي لمركز فعالية الخيرية سيعلم اثنين من وحدات ماجستير في ستة. ومحاضرين من كاس تدريس الوحدة الثالثة أيضا على قيادة وإدارة التغيير.

هذا يحقق طموح القيادة الثقافية ماجستير ماجستير في إدارة الأعمال لتوفير مستوى معين التطوير المهني للقطاع الثقافي ، والجمع بين التدريس في المدارس التجارية مع المتحدثين الضيوف ودراسات حالة من القطاع الثقافي والصناعات الإبداعية.

طبعا تنسيق

ويتضمن ماجستير مزيج غني من ورش العمل التي يقودها القطاع الممارسين والمحللين ؛ التوجيه ؛ مجموعات التعلم العمل ؛ مشاريع البحوث ؛ على الخط المواد ؛ التخطيط الوظيفي ، وتنمية المهارات الشخصية.

المتقدمة من جامعة لندن ومدينة العمل المستندة إلى إطار التعلم وتجربة كل مشارك العمل المتواصل أمر حيوي في عملية التعلم وتوفر المواد الخام اللازمة للتفكير والتحليل. بهذه الطريقة سوف يكون كل مشارك تجربة تعليمية فريدة تتناسب مع أوضاعهم. ويتوقع المشاركون أن تفعل ما يقرب من ثلاث ساعات من العمل والمنزل -- القراءة والكتابة والتي تعكس -- على كل ساعة من الحضور في المدينة.

تم تطوير برنامج القيادة الثقافية مع مجموعة من النصائح التوجيهية التي تضم العديد من الشخصيات الرائدة من القطاع الثقافي. حاليا هناك مجموعة الاستشارية الجديدة التي يجري تشكيلها.

الجمهور المستهدف

ويهدف البرنامج في المقام الأول إلى قادة القائمة والناشئة التي تعمل في الرقص والمسرح والموسيقى والأدب والفنون الأدائية والبصرية والتراث والمتاحف وصالات العرض السينمائي والوكالات ، وكذلك في الهيئات المرتبطة بالتنمية وتمويلها.

كما قد يكون من مصلحة لقادة الخارجة من "الصناعات الإبداعية" على الرغم من أنها ينبغي أن تكون على علم بأن الكثير من القضايا ومناقشة نماذج سوف تطبق أساسا إلى المنظمات التي تعمل مع قدر من الدعم العام والخاص.

وسوف يكون قادة القائمة التي تسعى إلى رفع مستوى اللعبة وقادتها والناشئة لديهم خبرة في إدارة و / أو التخصص الفن المتألق. والقاسم المشترك هو ضرورة أو التطلع لمواجهة تحديات القيادة الجديدة -- التغيير داخل منظماتهم أو مشاريع جديدة ومنظمات جديدة.

مدخل متطلبات

وسوف يكون المرشحون عموما :

• أو المديرين المختصين مع خبرة لا تقل عن خمس سنوات من الإدارة داخل القطاع الثقافي ، وإدارة فريق صغير أو توجيه لمنظمة الفنون المتوسط. لأولئك الذين يعملون بالفعل على مستوى كبار الموظفين ولكن من دون فرص السابقة من أجل التنمية الرسمية ، وبرنامج التحقق من صحة وتعزيز مهارات القيادة الحالية
• ذوي الخبرة الفنية الكبيرة أو اختصاصي ولكن أقل خبرة في الإدارة
• الخريجين أو الذين لديهم خبرة في العمل أي ما يعادل
• يتقن اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثا (IELTS مستوى 7. 0)

ونحن نتوقع أن معظم المشاركين يعملون حاليا من قبل المنظمات ، ولكن البعض قد يكون لحسابهم الخاص ، والخبراء الاستشاريين أو فواصل الوظيفي. في الحالات الأخيرة فإننا نتوقع من المشاركين تحديد الراعي التنظيمي الذي من شأنه أن يوفر أماكن العمل من السياق الذي قد يجذب المشاركين "المواد الخام" للتفكير والتحليل.

ماجستير القيادة الثقافية -- تشغيل بالتعاون مع كاس بيزنس سكول

تم تصميم ماجستير القيادة الثقافية لتعزيز قدرة الأفراد والمنظمات ، وتطوير فهم نقدي للقطاع الثقافي ، ودور القادة في داخلها.

وماجستير تسعى إلى تعزيز الوعي الذاتي وغرس مهارات اللازمة لبناء وتحفيز وتمكين فرق من أجل تحويل الرؤية إلى واقع. الكامنة وراء هذا هو الاقتناع بأن القيادة يجب أن توضع على جميع المستويات داخل المنظمات.

تشغيل MA بالتعاون مع كاس بيزنس سكول ، الذي لمركز فعالية الخيرية سيعلم اثنين من وحدات ماجستير في ستة. ومحاضرين من كاس تدريس الوحدة الثالثة أيضا على قيادة وإدارة التغيير.

هذا يحقق طموح القيادة الثقافية ماجستير ماجستير في إدارة الأعمال لتوفير مستوى معين التطوير المهني للقطاع الثقافي ، والجمع بين التدريس في المدارس التجارية مع المتحدثين الضيوف ودراسات حالة من القطاع الثقافي والصناعات الإبداعية.

طبعا تنسيق

ويتضمن ماجستير مزيج غني من ورش العمل التي يقودها القطاع الممارسين والمحللين ؛ التوجيه ؛ مجموعات التعلم العمل ؛ مشاريع البحوث ؛ على الخط المواد ؛ التخطيط الوظيفي ، وتنمية المهارات الشخصية.

المتقدمة من جامعة لندن ومدينة العمل المستندة إلى إطار التعلم وتجربة كل مشارك العمل المتواصل أمر حيوي في عملية التعلم وتوفر المواد الخام اللازمة للتفكير والتحليل. بهذه الطريقة سوف يكون كل مشارك تجربة تعليمية فريدة تتناسب مع أوضاعهم. ويتوقع المشاركون أن تفعل ما يقرب من ثلاث ساعات من العمل والمنزل -- القراءة والكتابة والتي تعكس -- على كل ساعة من الحضور في المدينة.

تم تطوير برنامج القيادة الثقافية مع مجموعة من النصائح التوجيهية التي تضم العديد من الشخصيات الرائدة من القطاع الثقافي. حاليا هناك مجموعة الاستشارية الجديدة التي يجري تشكيلها.

الجمهور المستهدف

ويهدف البرنامج في المقام الأول إلى قادة القائمة والناشئة التي تعمل في الرقص والمسرح والموسيقى والأدب والفنون الأدائية والبصرية والتراث والمتاحف وصالات العرض السينمائي والوكالات ، وكذلك في الهيئات المرتبطة بالتنمية وتمويلها.

كما قد يكون من مصلحة لقادة الخارجة من "الصناعات الإبداعية" على الرغم من أنها ينبغي أن تكون على علم بأن الكثير من القضايا ومناقشة نماذج سوف تطبق أساسا إلى المنظمات التي تعمل مع قدر من الدعم العام والخاص.

وسوف يكون قادة القائمة التي تسعى إلى رفع مستوى اللعبة وقادتها والناشئة لديهم خبرة في إدارة و / أو التخصص الفن المتألق. والقاسم المشترك هو ضرورة أو التطلع لمواجهة تحديات القيادة الجديدة -- التغيير داخل منظماتهم أو مشاريع جديدة ومنظمات جديدة.

مدخل متطلبات

وسوف يكون المرشحون عموما :

• أو المديرين المختصين مع خبرة لا تقل عن خمس سنوات من الإدارة داخل القطاع الثقافي ، وإدارة فريق صغير أو توجيه لمنظمة الفنون المتوسط. لأولئك الذين يعملون بالفعل على مستوى كبار الموظفين ولكن من دون فرص السابقة من أجل التنمية الرسمية ، وبرنامج التحقق من صحة وتعزيز مهارات القيادة الحالية
• ذوي الخبرة الفنية الكبيرة أو اختصاصي ولكن أقل خبرة في الإدارة
• الخريجين أو الذين لديهم خبرة في العمل أي ما يعادل
• يتقن اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثا (IELTS مستوى 7. 0)

ونحن نتوقع أن معظم المشاركين يعملون حاليا من قبل المنظمات ، ولكن البعض قد يكون لحسابهم الخاص ، والخبراء الاستشاريين أو فواصل الوظيفي. في الحالات الأخيرة فإننا نتوقع من المشاركين تحديد الراعي التنظيمي الذي من شأنه أن يوفر أماكن العمل من السياق الذي قد يجذب المشاركين "المواد الخام" للتفكير والتحليل.