درجة الموارد بشرية عبر الإنترنت في مدريد

موارد بشرية

الفوائد المترتبة على الماجستير تمتد إلى ما بعد تحسين المكاسب المحتملة الخاصة بك. ويمكن أن توفر لك مع المهارات الشخصية والمهنية لتسريع التنمية الخاص بك. كما أنها فرصة لتميز نفسك من أقرانك، فإن العديد منهم لديهم مؤهلات مماثلة على مستوى A والجامعية.

الحصول على درجة الموارد البشرية هو وسيلة جيدة للتحضير لمجموعة واسعة من الفرص الوظيفية المختلفة لدرجة من هذا النوع العديد من التطبيقات. أثناء الدراسة، قد يكون الطلاب فرصة للتحقيق في موضوعات مثل المساواة في الأجر، قانون العمل، والقيادة والإدارة والسلوك التنظيمي.

 

يشير التعلم عبر الإنترنت لاستخدام وسائل الإعلام الإلكترونية وتكنولوجيات المعلومات والاتصالات (ICT) في التعليم. التعلم عبر الإنترنت مع أحد لديه المرونة للوصول دراستهم في أي وقت ومن أي مكان يمكنهم تسجيل الدخول.

إسبانيا (الإسبانية: إسبانيا) بلد متنوع تقاسم شبه الجزيرة الايبيرية مع البرتغال في الطرف الغربي للبحر الأبيض المتوسط. وتعتبر أسبانيا دولة غريبة في أوروبا نظرا لسكانها ودية وحياة مريحة. مدة المعتادة لدورات جامعة في اسبانيا هي 4 سنوات، ما عدا الطب، ودرجة مزدوجة، والتي هي 6. مدريد وبرشلونة معروفة جيدا في جميع أنحاء العالم المدن لمطبخه، والحياة الليلية النابضة بالحياة، والفولكلور والاحتفالات الشهيرة على مستوى العالم.

مدينة مدريد هي عاصمة اسبانيا. فمن منطقة العاصمة مع أكثر من 3 ملايين نسمة. أنه يحتوي على الساحة دعا لاس فينتاس الذي يستضيف الحدث مصارعة الثيران السنوي. المدينة لديها العديد من الجامعات العامة والخاصة.

عبر الإنترنت برنامج ماجستير في موارد بشرية في إسبانيا, مدريد.احصل على معلومات عن الجامعة عن برامج الماجستير / الMBA واتصل بمكتب القبول خلال 3 نقرات.

قراءة المزيد

الماجستير في مجال السلامة والصحة في العمل

Instituto Europeo de Posgrado - España
دراسة عبر الأنترنت دوام جزئي 14 أشهر September 2017 إسبانيا مدريد

برنامج الماجستير في الصحة المهنية وإعداد الطلاب لتلبية متطلبات القطاع ويوفر الحق في أن تدرس للحصول على ثلاثة معتمد مدقق داخلي OHSAS 18001، ISO 9001 و ISO 14001 مع مكتب فيريتاس. هدفه الرئيسي هو تحديد وتحليل المتطلبات القانونية للسلامة والصحة في العمل والجودة والبيئة إلى الشركات التي تخضع ... [+]

. الماجستير في السلامة والصحة في العمل برنامج الماجستير في الصحة المهنية وإعداد الطلاب لتلبية متطلبات القطاع ويوفر الحق في أن تدرس للحصول على ثلاثة معتمد مدقق داخلي OHSAS 18001، ISO 9001 و ISO 14001 مع مكتب فيريتاس. هدفه الرئيسي هو تحديد وتحليل المتطلبات القانونية للسلامة والصحة في العمل والجودة والبيئة التي يتعرضون المؤسسات وتدريب الفنيين في كل تخصص والوقائية التخصصات لسلامة العمل، النظافة الصناعية، الطب المهني وبيئة العمل وعلم النفس. لماذا أخترتنا؟ وتستند منهجية التعلم عبر الإنترنت على "أسلوب دراسة الحالة"، والتي تضمن الممارسة وطالب المشاركة، وتركز على حل المشاكل، وليس مجرد الحصول على تدريب المعرفة. يتم تشكيل هيئة التدريس من قبل أساتذة والعاملين في الشركة من ذوي الخبرة الواسعة في المواد التي تدرس ومعترف بها هيبتها. تدريب مخصصة من المعهد العالي الأوروبي، يسمح المتابعة اليومية للطالب ومستمر بدعم من المعلمين من خلال برنامج أسبوعي من الأنشطة. بالإضافة إلى ذلك، فإنه يحق للماجستير في إدارة الأعمال فحصها للحصول على ثلاث شهادات OHSAS 18001 المدقق الداخلي، ISO 9001 و ISO 14001 مع مكتب فيريتاس، وهي شهادة عالمية رائدة. القرب والتخصيص الاتصال من الطلاب والمدرسين والمعلمين، هو مستمر من خلال منصة افتراضية لتطوير البرنامج. سوف الطلاب لديهم: مجموع توافر المواد 24 ساعة في اليوم، 7 أيام في الأسبوع طرح أسئلة في أي وقت من اليوم التواصل المستمر من خلال منتديات النقاش نظام التقييم لتقييم البرنامج هو عملي في الأساس، ويقوم على أربعة جوانب: التمارين العملية المقرر العمل الفردي والجماعي المشاركة في الأنشطة رسالة ماجستير المشروع عملية القبول لكل مكالمة تتم عملية القبول التالية، استنادا إلى مجموعة مختارة من الطلاب للأماكن محدودة المقدمة: المستشارين الأعمال IEP إبلاغ المرشح في جميع القضايا المتعلقة بالبرنامج والعملية وقبول الشروط (شروط التمويل والمنح الدراسية، وما إلى ذلك). المرشح يجب استكمال "نموذج الطلب" التي سيتم إرسالها، وإرسالها إلى IEP جنبا إلى جنب مع الوثائق التالية: السيرة الذاتية Titulación Universitaria عند استلام الوثائق، وسيتم عقد المرشح لمقابلة عبر الهاتف لإتمام عملية التقييم. سوف لجنة القبول أن تنظر في سجل وضمن مدة أسبوع تقريبا الطالب سيحصل شهادته القبول، عندما القادر، الذي يعطي مكان للدراسة البرنامج. عند استلام شهادة القبول، والطلاب سوف إضفاء الطابع الرسمي تسجيلهم. المنح الدراسية / المنح الدراسية معهد لديه برنامج المنح التي يمكن أن تغطي ما يصل إلى 35٪ من تكلفة الرسوم الدراسية. لكل دعوة عدد محدود من المنح الدراسية على أساس الحالة الشخصية والمهنية والاقتصادية للمرشحين يتم تقديمها. للفصل فيها، وهو أساس عمل متابعة صارمة. تمويل هناك أيضا شروط التمويل الخاصة، التي تروج لها المؤسسات على حد سواء، وذلك لمساعدة الطلاب على تحمل تكاليف الدورة من خلال نظام المدفوعات المؤجلة على أقساط شهرية مريحة ومصممة خصيصا لاحتياجات الطلاب. [-]

الماجستير في الإدارة وإدارة الموارد البشرية

Grupo IOE
دراسة عبر الأنترنت دوام جزئي September 2017 إسبانيا برشلونة

تم تصميم هذا ماجستير للمشاركين لاكتساب المعرفة والمهارات والقدرات التي تمكنهم من تولي وظائف الدعم الإداري. التحدي من هذا البرنامج هو مساعدة المشاركين على وضع رؤية شاملة للشركة الخاصة بك وبيئتها. [+]

المهنيين المسؤول عن إدارة وتطوير العنصر البشري في الشركة تحتاج استراتيجيات لمواجهة التحديات في سياق تغير مستمر، وذلك التكيف ودمج الأنسب لكل سياسات البيئة التنظيمية. تم تصميم هذا ماجستير للمشاركين لاكتساب المعرفة والمهارات والقدرات التي تمكنهم من تولي وظائف الدعم الإداري. التحدي من هذا البرنامج هو مساعدة المشاركين على وضع رؤية شاملة للشركة الخاصة بك وبيئتها. مع هذا البرنامج سوف الطلاب على تطوير المعرفة المتخصصة في وظيفة الموارد البشرية، وحفز روح المبادرة، وتحسين المهارات التحليلية والإدارية من خلال برنامج متوافق مع نشاط العمل. الأهداف يتم توفير هذا التدريب على الأدوات المهنية ل: تصميم وتنفيذ خطة الموارد البشرية الاستراتيجية. فهم والاستفادة من الموارد البشرية من نقاط التشغيلية والاستراتيجية للعرض، من خلال استخدام أدوات التأسيس والتطوير من الناس (الاختيار والتقييم والتعويض، التدريب). إدارة السياسة علاقات العمل في شركتك. توسيع مهاراتهم الإدارية لإدارة المواقف والسلوكيات. تحسين مهارات الاتصال في اللغة الإنجليزية في مكان العمل وتعميق المعرفة للكلمات والعبارات اللغة الإنجليزية للأعمال. [-]

الماجستير في الإدارة وإدارة الموارد البشرية - الموارد البشرية

UDIMA - Universidad a Distancia de Madrid
دراسة عبر الأنترنت دوام جزئي 12 أشهر إسبانيا مدريد

في كثير من الأحيان على نحو متزايد الشركات على تنفيذ نماذج تنظيمية جديدة على أساس رأس المال البشري باعتباره الفرق المنافسة. الإدارة الحديثة للموارد البشرية تتطلب وجود وعمل من المتخصصين المؤهلين في هذا المجال، يجب العمل تكمن الذي تلقى المتخصصة في إطار واسع من تدريب الموارد البشرية ... [+]

. في كثير من الأحيان على نحو متزايد الشركات على تنفيذ نماذج تنظيمية جديدة على أساس رأس المال البشري باعتباره الفرق المنافسة. الإدارة الحديثة للموارد البشرية تتطلب وجود وعمل من المتخصصين المؤهلين في هذا المجال، يجب العمل تكمن الذي تلقى المتخصصة في إطار واسع من تدريب الموارد البشرية. واستجابة لهذا الطلب، والجامعة المفتوحة في مدريد (UDIMA) يمنح اللقب الرسمي للماجستير في الإدارة وإدارة الموارد البشرية التي يتم نشرها في الجريدة الرسمية عدد 141 من 13 يونيو 2013 المناهج الدراسية. هدفك هو الحصول على المهنيين ذوي المهارات العامة والخاصة المطلوبة لدمج وتطوير الناس ضمن مشروع الأعمال التي تشمل تسعى التزامهم بها، مما يسهم في التفريق بين الشركة واستمراريتها. ومن هو مؤهل مع فرص متعددة المهنية: العمل الحر والعمل بأجر أو موظف في خدمة النشاط الحكومي. موجهة إلى الخريجين في القانون والاقتصاد، الهندسة، علم الاجتماع، علم النفس، التربية، العلوم السياسية والاتصالات، خريجي الاجتماعي ودبلوم في علاقات العمل ... الذين كانوا يرغبون في تطوير حياتهم المهنية في الموارد البشرية وعلاقات العمل في الشركة أو في مجال الاستشارات الإدارية والمشاريع. اعتراف العنوان الرسمي الطلاب الذين يستوفون متطلبات الجامعة المفتوحة في مدريد (UDIMA) وسيتم منح لقب الماجستير في الإدارة وإدارة الموارد البشرية التي تقدمها UDIMA، إلى جانب لقب المهنية ماستر الصادرة عن مركز الدراسات المالية. المتطلبات: اعتماد شهادة جامعية. جعل جميع اختبارات التقييم وUDIMA الامتحان النهائي. برنامج الماجستير [60 ECTS] تطوير برنامج الماجستير في الإدارة وإدارة الموارد البشرية وتشمل الوحدات التالية: وحدة الكمبيوتر تطبيقها على الموارد البشرية: وتهدف إلى تعليم الطالب لإدارة في بيئة التعلم عن بعد، من خلال UDIMA التدريب منصة، والحصول على أقصى استفادة من الأنشطة التدريبية المختلفة. إدارة وحدة نظم الوقاية والجودة الشركة المتكاملة: الهدف العام، الهدف العام ل تسهيل تكامل نظم الوقاية وإدارة الجودة وإدارة الموارد البشرية. إدارة وحدة، وإدارة الموارد البشرية والتنمية: الهدف العام هو تطوير تلك المهارات التي تحاول أن تجعل المنظمات تنجح توظيف واستبقاء الأنسب بالنسبة لهم، وهذا يتوقف تطبيق على ثقافة واستراتيجية شعوبها. وحدة إدارة الموارد البشرية: تطوير المعرفة "المعيارية" للمهنة. المهنية للموارد البشرية يجب أن يعرف في العمق للتشريعات الاجتماعية مع هدف مزدوج: أولا، تحترم بدقة امتثالها، وثانيا، وكيفية اختيار بين البدائل الممكنة من الناحية القانونية أن تكون أفضل من ثقافة أغراض والاستراتيجية التنظيمية. وبالتالي، لا تصبح المهنية للموارد البشرية مجرد قضيب من القاعدة، ولكن هي قادرة على التحول إلى مصدر القدرة التنافسية للشركة. التنمية الإدارية حدة: الهدف العام هو تيسير فهم وتطوير بعض المهارات الأساسية لجميع المهنيين والمديرين يجب أن يمتلكها. أطروحة وحدة الماجستير: يهدف إلى استكمال وتنسيق المعرفة النظرية المكتسبة خلال ماستر، من قبل تطبيقها في سيناريو "الحقيقي"، بهدف تعريف الطلاب على تطوير النشاط في الإدارة الموارد البشرية. في الرواية الرسمية للسيد إجراء مناسبا لمحتوى منه في أي شركة أو مؤسسة حيث يتم تطوير النشاط نموذجية من الأنشطة المهنية للموارد البشرية المهنية، بحيث الممارسات الخارجية سوف تحتاج أيضا إلى اكتساب المهارات ومهارات محددة في تطوير المهنة. المنهجية بحضور والانترنت تتم الطريقة من خلال الفصول التفاعلية، والتي على حد سواء العمل الفردي والمشاركة في مجموعات عمل متوازن، الطلاب على اكتساب وتعزيز المعرفة والمهارات اللازمة لممارسة الدور المهني يريدون اللعب. المنهجيات المستخدمة هي: قرار من الحالات. الأدوار والتدريب الفيديو. طريقة تفسيري. التدريب على المهارات. حضور الندوات والمؤتمرات. أداء التمارين. فرق. المناظرات والمناقشات. المشروع الرئيسي النهائي، الخ ونحن نسعى لتطوير مشاركة الطلاب، وزيادة قدرتها على إيجاد حلول عملية صنع القرار والتوصل الى اجماع لمشاكل معقدة. للحصول على المساعدة دبلوم 90 100 الطبقات المطلوبة واجتياز الاختبارات المقترحة في مختلف أنحاء الماجستير. على خط الوضع هو فترة التسجيل مفتوحة طوال العام. [-]

إتقان المهارات المهنية وتطوير المواهب البشرية

VONSELMA EDUCATION - Escuela de Liderazgo y Gobernación
دراسة عبر الأنترنت دوام كامل 12 أشهر February 2017 إسبانيا مدريد

التعليم VONSELMA "مدرسة القيادة" التدريب وقيادة السياسية ورجال الأعمال والدرجة الاستشارات الأكاديمية بالتعاون مع جامعة كارلوس خوان ري ومعهد القانون العام، تم تنفيذها لهذه الدورة 2015/16 الماجستير في المهارات المهنية وتنمية الموارد البشرية من أجل مساعدة الخريجين الجدد والعاطلين عن العمل للدخول في سوق العمل. [+]

التعليم VONSELMA "مدرسة القيادة" التدريب وقيادة السياسية ورجال الأعمال والدرجة الاستشارات الأكاديمية بالتعاون مع جامعة كارلوس خوان ري ومعهد القانون العام، تم تنفيذها لهذه الدورة 2015/16 الماجستير في المهارات المهنية وتنمية الموارد البشرية من أجل مساعدة الخريجين الجدد والعاطلين عن العمل للدخول في سوق العمل. جدول أعمال مقدمة، التوجيه المهني والإدارة وإدارة المواهب. الوحدة 1 - معرفة الذات، والتنمية الشخصية والجماعية. الوحدة 2 - التخطيط والتنظيم وتطوير الإنتاج الوقت. الوحدة 3 - التواصل الاجتماعي والعلاقات الإنسانية. الوحدة 4 - مهارات الاتصال والاستشارة الصورة العامة. الوحدة 5 - التفاوض وحل النزاعات. الوحدة 6 - تحفيز الإبداع والقدرة على الابتكار. وحدة 7 - تعلم أن تأخذ: موقف لتشكل تحديا مستمرا. وحدة 8 - المالية لغير المالية. تتبع الدخل والنفقات الخاصة بك. وحدة 9 - التواصل: العلاقات المهنية والاتصالات. وحدة 10 - التسويق شخصية ومهنية من الشبكات الاجتماعية. وحدة 11 - التدريب: مشروع الفن. وحدة 12 - الأعمال انجليزية. مصطلحات إدارة الأعمال. وحدة 13 - إدارة التغيير. نقطة التحول الاساسية. وحدة 14- اتخاذ القرارات والقيادة. التنفيذ في الوقت المناسب من الإجراءات وعيه. وحدة 15 - مهارات تايمز الجديد. يواجه تغيير بنشاط والمواقف الصعبة. وحدة 16 - الذكاء العاطفي. محترف ذكي عاطفيا. وحدة 17 - التدريب وإدارة فرق عالية الأداء. إظهار قدراتك الكاملة. وحدة 18 - المسؤولية الاجتماعية للفرد. نظام الضغط الاجتماعي عموما، السياسي والاقتصادي والبيئي. دروس - مشروع ماستر النهائي جدول زمني وضع على شبكة الإنترنت ومدة برنامج الماجستير في المهارات المهنية وتنمية الموارد البشرية أن ما مجموعه 36 ساعة الاتصال فصول افتراضية موزعة على 18 وحدات (12 شهرا) و 6 ساعات من الدروس لمشروع ماستر النهائي، وبالمثل يتم التفكير لساعات 1464 أعمل لجعل ما مجموعه 1500 ساعة و 60 ساعة معتمدة. يتم تدريس الصفوف تقريبا وفقا لتوافر الطلاب والمدرسين بحيث تكون متوافقة مع مهن أخرى كالدورات أو وظائف أخرى. وبعد الانتهاء من برنامج الماجستير تقديم مشروع النهائي يكون ضروريا. وسوف تبدأ الدورة في فبراير وسوف تعقد في مقر VONSELMA المجموعة في مدريد يقع في بلازا دي لوس Mostenses، 13 - الطابق السادس. [-]

درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية

EFEM
دراسة عبر الأنترنت دوام كامل دوام جزئي 825 ساعات التسجيل مفتوح إسبانيا مدريد + 1 المزيد

وبفضل هذا سيد، يمكنك ان تتعلم تنظيم شركة compentencias، والمهارات الإدارية وconomientos الإدارة، ضمن أشياء أخرى كثيرة. وبالإضافة إلى ذلك، فإنه سيسمح لك الخوض في مجالات أخرى مثل تقييم مهام الموظف، وتقييم للعامل، وبطرق مختلفة من التفاوض في علاقة تجارية، فضلا عن وظيفة التحليل الوظيفي. [+]

. وبفضل هذا سيد، يمكنك ان تتعلم تنظيم شركة compentencias، والمهارات الإدارية وconomientos الإدارة، ضمن أشياء أخرى كثيرة. وبالإضافة إلى ذلك، فإنه سيسمح لك الخوض في مجالات أخرى مثل تقييم مهام الموظف، وتقييم للعامل، وبطرق مختلفة من التفاوض في علاقة تجارية، فضلا عن وظيفة التحليل الوظيفي. الأهداف: في أقل من عام، وستقيد طلابنا دبلوم الماجستير في الموارد البشرية، وسوف تكون قادرة بحد ذاتها: تعرف بالتفصيل مديرية الموارد البشرية في الشركة. إتقان نماذج تجارية جديدة في الأدوات الرقمية والتطبيقات. السيطرة على تقنيات مجموعة كاملة والحافز. تشكيل فريق عمل متخصص في مجال الموارد البشرية، وقادرة على تعزيز مشاريع جديدة في الشركة التي تشمل كل بنية هرمية. التفاوض على أي مستوى جميع المشاكل التي تنشأ في الحياة العملية اليومية. تعيين نموذج متكامل للموارد البشرية. إنشاء نظم التدريب المستمر وأداء الموظفين الرصد. تخطيط وتصميم وظيفة على أساس الاحتياجات الاستراتيجية للشركة. المستفيدين: ويهدف برنامج الماجستير في الموارد البشرية في: مدراء الموارد البشرية، العلاقات الصناعية، الاتصالات، رؤساء ادارة تدريب الموظفين و. الاستشاريين والمدربين. المحامين العمل. خريجي الاجتماعية. وبشكل عام، جميع المهتمين في عالم الموارد البشرية. جدول: حجم أولا منظمة الأعمال المجلد الثاني. مقدمة في الموارد البشرية المجلد الثالث. المهارات الإدارية المجلد الرابع. إدارة التنظيم والموارد البشرية المجلد الخامس تحليل، تصميم ووصف وظائف المجلد السادس. أفراد الاختيار الأول المجلد السابع. أفراد الاختيار الثاني المجلد الثامن. التدريب الأول المجلد التاسع. التدريب الثاني المجلد العاشر التدريب، تقييم التنمية والأداء المجلد الحادي عشر. إدارة المعرفة المجلد الثاني عشر. الصحة والسلامة المهنية أنا المجلد الثالث عشر. الصحة والسلامة المهنية الثاني المجلد الرابع عشر. الصحة والسلامة المهنية الثالث المجلد الخامس عشر. الصحة والسلامة المهنية الرابع حجم السادس عشر. العمل 1 حجم السابع عشر. العمل 2 حيث سوف تتلقى رموز الوصول خلال 24 ساعة من التسجيل. في حالة الدفع المؤجل، والدفعة الثانية المستحقة في غضون 30 يوما من التسجيل، والثالثة في 60. [-]

درجة الماجستير في الإدارة وإدارة الموارد البشرية

Vértice Business School
دراسة عبر الأنترنت دوام جزئي 6 أشهر التسجيل مفتوح إسبانيا مالقة

قمة لقب ماجستير في كلية إدارة الأعمال + 3 ألقاب دورة متقدمة ري جامعة خوان كارلوس، واحد لكل كتلة أن يؤلف. (16 ساعة معتمدة النظام الأوروبي) [+]

ماجستير في إدارة الموارد البشرية ومدرسة فيرتكس الأعمال، وقد تم تصميم مع هدف واضح لتدريب المتخصصين في إدارة رأس المال البشري، وقادرة على التصدي للتحديات الرئيسية الحالية مثل جذب واستبقاء المواهب بنجاح، الاستفادة القصوى من التقنيات الرقمية، وفرق إدارة مع مستويات مختلفة من الالتزام والمشاركة، وإشراك الفريق في سياسات واستراتيجيات الشركة، وتدريب 3.0 نماذج الأجر، وما إلى ذلك الطلاب الذين يحضرون سيدنا توسيع بهم التواصل مع المهنيين من الشركات الأخرى والبلدان، ونهاية الحصول على التمايز الشخصية، مما يسهل فرص العمل وتحسين حياتهم المهنية. الأهداف الوعي بأهمية استراتيجية للعامل البشري في المنظمات contribuciónen تحقيق أهدافها الشاملة للorganizacióny الصحيفة إلى أن وضعت من قبل إدارة الموارد البشرية في المستقبل القريب. لتدريب الطلاب في مجال تقنيات وأدوات أكثر ملائمة لإدارة رأس المال البشري، والهيكل التنظيمي والتوظيف وتخطيط القوى العاملة وتحليل الوظائف، سياسة التعويضات، وتقييم الأداء. إعداد الطلاب لمواجهة التحديات الرئيسية في مجال الموارد البشرية مثل جذب واستبقاء المواهب، وأفضل استخدام التقنيات الرقمية، وإدارة فرق مع مستويات الالتزام والمشاركة والتعليم 3.0 متفاوتة بنجاح، نماذج التعويضات الجديدة، الخ تطوير المهارات والمعرفة اللازمة لتصميم نظام المعلومات والاتصالات الداخلية، وتعزيز ثقافة الشركات والمسؤولية الاجتماعية للشركات. تزويد الطلاب بالمهارات والمعرفة اللازمة لقيادة وإدارة، وتشجيع الإبداع والابتكار في فرق، وتعزيز قدرة صنع القرار والتعلم جوانب هامة من تقنيات التحفيز والتدريب. تزويد الطلاب بالمعرفة اللازمة لإدارة شؤون الموظفين السليم والوقاية من المخاطر. مواردنا المنهجية: المعلم أشرطة فيديو تعليمية حول مواضيع مختلفة أدلة على محتوى كل موضوع منتديات المناقشة المواضيعية أنشطة ودراسات حالة اختبارات التقييم على الانترنت إتقان المشروع النهائي. الآفاق المهنية مدير / أ من تنظيم الموارد البشرية المجند مسؤولة عن تقييم الأداء. المسؤول عن التدريب وتنمية رأس المال البشري المسؤول عن علاقات العمل والتفاوض رئيس إدارة المعرفة تخطيط فني الموارد البشرية مستشارة في الموارد البشرية (التوظيف والتدريب وتخطيط القوى العاملة، الخ) فني الموارد البشرية (اختيار والتوظيف والتدريب، الخ) مدير الموارد البشرية أخصائي الموارد البشرية [-]

الماجستير شبه في إدارة الموارد البشرية

IMF Business School
دراسة في الجامعة و عبر الأنترنت معا دوام كامل دوام جزئي 12 أشهر التسجيل مفتوح إسبانيا مدريد + 1 المزيد

ويستند نجاح الأعمال بشكل متزايد على اختيار وتدريب مناسب لتلبية أهداف كل موظفي الشركة. وبالتالي، أصبحت خبراء الموارد البشرية أجزاء رئيسية [+]

. ويستند نجاح الأعمال بشكل متزايد على اختيار وتدريب مناسب لتلبية أهداف كل موظفي الشركة. وبالتالي، أصبحت خبراء الموارد البشرية أساسيا لحسن سير ونمو المؤسسات قطعة. بهدف تدريب الخبراء الذين يستطيعون إتقان التقنيات المتقدمة في إدارة شؤون الموظفين، قد خلقت مدرسة صندوق النقد الدولي والأعمال في جامعة كاميلو خوسيه ثيلا Semipresncial ماجستير في الموارد البشرية، مع منهجية تشاركية ويرافقه مدرسين الخبراء وحلقات العمل التفاعلية. من خلال المناهج الدراسية وضعت من قبل المختصين، وماجستير يتيح للطلاب لإتقان مهارات ومعارف التوظيف والتعيين، وإدارة الكفاءة والتدريب والتخطيط الوظيفي، الإدارة بالأهداف، وتقييم الأداء والمزايا الاجتماعية، حقوق وواجبات العمال والعقود وقانون العمل. [-]

الماجستير في الإدارة وإدارة الأعمال (MBA) - الوقاية من المخاطر المهنية

IMF Business School
دراسة عبر الأنترنت دوام كامل دوام جزئي 12 أشهر التسجيل مفتوح إسبانيا مدريد + 1 المزيد

الحاجة لخلق أنماط وعمليات الوقاية هي الآن ضرورة وأولوية بالنسبة للشركات والمؤسسات. وبالتالي، فمن الضروري أن يتم إعداد مديري الشركات العاملة في هذا النشاط [+]

الحاجة لخلق أنماط وعمليات الوقاية هي الآن ضرورة وأولوية بالنسبة للشركات والمؤسسات. وبالتالي فمن الضروري أن مديري الشركات العاملة في هذا النشاط على استعداد لمواجهة التحديات التي تفرضها القطاع. هذا ماجستير في إدارة الأعمال عبر الإنترنت مع التخصص في المخاطر المهنية تضفي MFI المجموعة بالتعاون مع جامعة كاميلو خوسيه ثيلا يمكن الحصول على فهم أفضل للالمدى الحقيقي من المخاطر المهنية المرتبطة بعمل وكيفية منع وتجنب لهم، وكذلك كما هو الحال في إعداد أفضل المديرين التنفيذيين ومديري الأعمال. يتم تشكيل مربع الاولياء بالطبع أساسا من قبل المهنيين ورجال الأعمال والأكاديميين المتخصصين في نقل للطلاب الذين يعيشون وتوفير تجربة عمل ساري المفعول في مجال إدارة الأعمال من الأمثلة. المنطقة: إدارة تهدف إلى: المهنيين الذين يرغبون في تطوير أو تعزيز مهاراتهم الادارية في المنظمات المتخصصة في الوقاية من المخاطر وتحسين موقفها في مكان العمل. [-]

الماجستير في الإدارة وإدارة الأعمال (MBA) - إدارة الموارد البشرية

IMF Business School
دراسة عبر الأنترنت دوام كامل 12 أشهر التسجيل مفتوح إسبانيا مدريد

سوق العمل الحالي أمر ضروري للشركات لتمييز أنفسهم عن المنافسة: هذا هو المكان مهارات رأس المال البشري لها يأتي دور لضمان، فوق [+]

. سوق العمل الحالي أمر ضروري للشركات لتمييز أنفسهم عن المنافسة: هذا هو المكان مهارات رأس المال البشري لها يأتي دور لضمان، قبل كل شيء، يرضي احتياجات العملاء. لهذا السبب، من الضروري أن المديرية الشركة لديها استعدادا كاملا في مختلف المجالات التي تؤثر على موقعها التنافسي. لتدريب الخبراء في إدارة الأعمال المهنيين في جميع التخصصات (الموارد البشرية التجارية، والتسويق، والإدارة الاستراتيجية، ونظم المعلومات، والمالية، وغيرها)، من مدرسة MFI الشركة، بالتعاون مع جامعة كاميلو خوسيه ثيلا، نقدم هذه الإدارة MBA الموارد البشرية، والتي يتم دراستها في عمق جميع الجوانب اللازمة لدمج منصب مدير الموارد البشرية في شركة، من خلال إتقان القوانين وعمليات اختيار وتنظيم وتقييم الأداء العمل الحالية . وعلاوة على ذلك، والاتصال المستمر بين المعلمين والطلاب تسمح للطلاب لتوليد حيوية لشبكات مستقبلك المهني. المنطقة: إدارة تهدف إلى: خريجي جامعة الراغبين في شغل مناصب في الإدارات الفنية والإدارية أو المناطق استشارات الموارد البشرية. [-]

ماجستير في المسؤولية الاجتماعية في المنظمات والموارد البشرية

European Open Business School
دراسة عبر الأنترنت دوام كامل دوام جزئي September 2017 إسبانيا مدريد

كما والإثراء الثقافي العالي، والتنمية الشخصية والمهنية من أنشطتهم اليومية، في نهاية المطاف تحويل التدريب التكلفة الإنتاجية للشركات والمنظمات ... [+]

ماجستير في المسؤولية الاجتماعية في المنظمات والموارد البشرية ما يحصل الطلاب على أن نهاية النشاط التدريبي لدينا هو: مهارات عالية التنظيمية والقيادة والإدارة القدرة على التكيف مع التغيير والابتكار التكنولوجي. القدرة على توفير الخطط الاستراتيجية والتشغيلية في الإدارة العليا للشركة. العادة من العمل الجماعي. التحليل النقدي والقدرة على التجريد. تحديد سريع، وتحليل المشاكل وحلها فتح إلى الاجتماعية والاقتصادية والثقافية عقلية البيئة. تعلم لتحمل المسؤولية. كما تطور العليا، سواء الشخصية والمهنية من أنشطتهم اليومية، في نهاية المطاف تحويل التدريب التكلفة الإنتاجية للشركات والمنظمات الإثراء الثقافي. من خلال تدريس الخبراء المؤهلين في المجالات المختلفة للشركة وخبراء البيئة الخاصة بك، لتحصل على إعداد وتزويد الطلاب بالأدوات والمعرفة اللازمة لصنع القرار في المؤسسات والمنظمات، والشركات، والتي سوف تسمح لهم تحليل: عولمة الأسواق، وأنظمة الجودة والإدارة، وإدارة وتمويل المشاريع، والجوانب الاجتماعية والتخطيط الاستراتيجي وتحليل الإنتاجية، فضلا عن المبادئ والقيم الأخلاقية التي ينبغي أن توضع في مديري الشركات . جدول أعمال الوحدة 1: أساسيات المسؤولية الاجتماعية للشركات. الوحدة 2 العولمة والتعددية الثقافية. وحدة 3. الأخلاق. المهمة والرؤية والقيم. 4. وحدة حوكمة الشركات. 5. وحدة نظم الإدارة. تقارير الاستدامة. 6. وحدة المسؤولية الاجتماعية للشركات الاستراتيجية البرامج وتنفيذ وتطوير وتقييم النتائج. 7 وحدة إدارة الموارد البشرية في المنظمة الجديدة واستراتيجيتها. 8. وحدة الوصف والتحليل لهذا المنصب. 9. وحدة تقييم الأداء والعمل. 10. أركان وحدة التقييم. وحدة 11. ظروف العمل والأجور. 12. وحدة الدافع من العوامل البشرية؛ أنواع العناوين والتدريب. 13. وحدة التدريب النوعي. 14. حدة إنهاء وتعليق علاقة العمل. وحدة قرار 15. النزاع في إدارة الموارد البشرية. 16 وحدة أنظمة التحكم مديرية للموارد البشرية 17 وحدة التوجيهات استراتيجيات للموارد البشرية. 18. وحدة التكنولوجيات الجديدة للموارد البشرية. 19. مشروع وحدة النهائي الماجستير. [-]

الماجستير في إدارة الموارد البشرية

European Open Business School
دراسة عبر الأنترنت دوام كامل دوام جزئي September 2017 إسبانيا مدريد

من خلال تدريس الخبراء المؤهلين في المجالات المختلفة للشركة وخبراء البيئة الخاصة بك، لتحصل على إعداد وتزويد الطلاب بالأدوات والمعرفة اللازمة لصنع القرار في المؤسسات والمنظمات، والشركات، والتي سوف تسمح لهم تحليل: عولمة الأسواق، وأنظمة إدارة الجودة، وإدارة وتمويل المشاريع، والجوانب السوسيولوجية ... [+]

. ماجستير في الموارد البشرية ما يحصل الطلاب على أن نهاية النشاط التدريبي لدينا هو: مهارات عالية التنظيمية والقيادة والإدارة القدرة على التكيف مع التغيير والابتكار التكنولوجي. القدرة على توفير الخطط الاستراتيجية والتشغيلية في الإدارة العليا للشركة. العادة من العمل الجماعي. التحليل النقدي والقدرة على التجريد. تحديد سريع، وتحليل المشاكل وحلها فتح إلى الاجتماعية والاقتصادية والثقافية عقلية البيئة. تعلم لتحمل المسؤولية. كما تطور العليا، سواء الشخصية والمهنية من أنشطتهم اليومية، في نهاية المطاف تحويل التدريب التكلفة الإنتاجية للشركات والمنظمات الإثراء الثقافي. من خلال تدريس الخبراء المؤهلين في المجالات المختلفة للشركة وخبراء البيئة الخاصة بك، لتحصل على إعداد وتزويد الطلاب بالأدوات والمعرفة اللازمة لصنع القرار في المؤسسات والمنظمات، والشركات، والتي سوف تسمح لهم تحليل: عولمة الأسواق، وأنظمة الجودة والإدارة، وإدارة وتمويل المشاريع، والجوانب الاجتماعية والتخطيط الاستراتيجي وتحليل الإنتاجية، فضلا عن المبادئ والقيم الأخلاقية التي ينبغي أن توضع في مديري الشركات . جدول أعمال 1. وحدة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية. وحدة 2. وصف وتحليل المهمة. وحدة 3. تقييم هذا المنصب. الوحدة 4: التخطيط والحوافز الراتب الإدارة الاقتصادية للموارد البشرية وزيادة الإنتاجية. 5. وحدة الدافع من العوامل البشرية؛ أنواع العناوين والتدريب. وحدة 6. إنهاء علاقة العمل. وحدة القرار 7. النزاع في إدارة الموارد البشرية. 8. وحدة سياسات استراتيجيات الموارد البشرية. 9. وحدة نظام المعلومات الإدارية. 10. مشروع وحدة ماستر النهائي. [-]

درجة الماجستير في الموارد البشرية المخلوطة في برشلونة ومدريد (الاسباني)

ESERP Business School
دراسة في الجامعة و عبر الأنترنت معا دوام كامل June 2017 إسبانيا برشلونة

تقدم مدرسة ESERP الأعمال البرامج التي تسمح بمزيد من المرونة من الوقت حتى يقدم نفسه وجها الماجستير. مصممة للطلاب مع اختلاف مواعيد العمل أو الذين يجب أن يسافر مع [+]

تقدم مدرسة ESERP الأعمال البرامج التي تسمح بمزيد من المرونة من الوقت حتى يقدم نفسه وجها الماجستير. مصممة للطلاب مع عمل مختلفة أو الذين يجب أن يسافر كثيرا والجداول الزمنية، شكل المخلوطة يثير الدراسة والتقييم عبر الإنترنت تماما، ويمكن الوصول إليها في أي وقت في منصة افتراضية، مع خيار لحضور بحد أقصى 60 ٪ من الطبقات، من أكتوبر إلى يونيو في مقر ESERP يختارونه. ويتم تكييف المحتوى التعليمي للاساتذة المخلوطة لمتطلبات التعليم العالي الأوروبي، وتقدم 60 ساعة معتمدة النظام الأوروبي، حيث جهد مستمر لتحسين المهارات الإدارية والتنمية المثلى من المواقف مثل المبادرة، ويضمن العمل المعدات والقدرة الحرجة. وضع درجة الماجستير في ESERP التركيز بشكل خاص على تنمية المهارات، استنادا دائما على المعرفة الحالية، التي تتيح للطلاب لممارسة تطبيق أحدث أدوات وتقنيات استراتيجي. لتحقيق هذا نحن نعتمد على خبراء متخصصين والمعلمين مجمع 'ادخال المشاكل الحقيقية للمنظمة التجارية الحالية، وتقدم الطلاب التعقب على الانترنت. لدمج الطالب في عالم الأعمال وفي عملية صنع القرار، يتم تطبيق نظام للتعلم ديناميكية ونشاطا وتستخدم كأداة تعليمية، من بين أمور أخرى، وطريقة الحالة والمحاكاة. شروط القبول يجب عليهم الاجتماع والتظاهر واحدة من المتطلبات التالية: Titulación universitaria يجب على الطلاب الإسبانية أو الاتحاد الأوروبي تقديم صورة من شهادة جامعية مع ختم الأصلي من الجامعة الأصلية، أو نسخة مصدقة من شهادة الأصلي. إذا العنوان الخاص بك هو في إعداد مبدئيا أن يقدم شهادة الأصلي من الانتهاء من الدراسات والسجل الأكاديمي مع المؤهلات، وكلتا الوثيقتين مع ختم وتوقيع المؤسسة التعليمية. في حال أن يتم إصدار اللقب في لغة أخرى غير الإسبانية والإنجليزية والبرتغالية أو الفرنسية، يجب تقديم ترجمة معتمدة إلى اللغة الإسبانية مصدقة حسب الأصول. يجب على الطلاب من خارج الاتحاد الأوروبي يقدم صورة عن الدرجة التي طبقت سابقا أبوستيل من لاهاي (يتم ختم الختم في القنصلية نفسها أو السفارة الإسبانية) أو الختم القانونية ما يعادلها، في حال لم تشترك بلدكم ل اتفاقية لاهاي (سوف نبلغ الجامعة حيث درس). 3 سنوات من الخبرة المهنية في حالة عدم وجود مؤهلات جامعية المطلوبة، يسمح ESERP على الانخراط في برامج الماجستير الخاصة بهم إذا ثبت ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة المهنية عن طريق تقديم شهادة التي أدلى بها الشركة والتي وقعتها المناسب (ومختومة المسؤولين عن شركة)، مشيرا إلى أن الفترة التي يؤديها المهام المهنية وصفا موجزا لمهامهم. يجوز للطالب تقديم شهادات متعددة من شركات مختلفة وفرت حساب إجمالي الحد الأدنى من 3 سنوات خبرة. يجب أن تكون جميع الشهادات الأصلية. [-]

الماجستير على الانترنت في إدارة الموارد البشرية (الاسبانية)

ESERP Business School
دراسة عبر الأنترنت دوام كامل 9 أشهر September 2017 إسبانيا بالما دي مايوركا

ويتم تكييف المحتوى التعليمي للاساتذة لمتطلبات التعليم العالي الأوروبي، وتقدم 60 ECTS، والتي تسعى باستمرار لتحسين يضمن المهارات الإدارية [+]

. ويتم تكييف المحتوى التعليمي للاساتذة لمتطلبات التعليم العالي الأوروبي، وتقدم 60 ECTS، والتي تسعى باستمرار إلى تحسين المهارات الإدارية وتطوير المواقف مكفول الأمثل. كل درجة الماجستير على الانترنت تقوم على منصة تفاعلية فيها الطالب سوف تجد ليس فقط وتحميل المعلومات على المواد قيد الدراسة ولكن أيضا يمكن التواصل مع معلميهم أو الطلاب الآخرين. وسيحصل كل طالب على معلمه الذي سيكون مسؤولا عن رصد التقدم المحرز في جميع أنحاء بالطبع وعلى أي أسئلة تتعلق استخدام المنصة. وعلاوة على ذلك، لا يتم إهمال هذه المهارات المهنية الماجستير عبر الإنترنت، لأنه من خلال موارد الوسائط المتعددة، ويمكن إجراء الممارسات التفاعلية. شروط القبول يجب عليهم الاجتماع والتظاهر واحدة من المتطلبات التالية: Titulación universitaria يجب على الطلاب الإسبانية أو الاتحاد الأوروبي تقديم صورة من شهادة جامعية مع ختم الأصلي من الجامعة الأصلية، أو نسخة مصدقة من شهادة الأصلي. إذا العنوان الخاص بك هو في إعداد مبدئيا أن يقدم شهادة الأصلي من الانتهاء من الدراسات والسجل الأكاديمي مع المؤهلات، وكلتا الوثيقتين مع ختم وتوقيع المؤسسة التعليمية. في حال أن يتم إصدار اللقب في لغة أخرى غير الإسبانية والإنجليزية والبرتغالية أو الفرنسية، يجب تقديم ترجمة معتمدة إلى اللغة الإسبانية مصدقة حسب الأصول. يجب على الطلاب من خارج الاتحاد الأوروبي يقدم صورة عن الدرجة التي طبقت سابقا أبوستيل من لاهاي (يتم ختم الختم في القنصلية نفسها أو السفارة الإسبانية) أو الختم القانونية ما يعادلها، في حال لم تشترك بلدكم ل اتفاقية لاهاي (سوف نبلغ الجامعة حيث درس). 3 سنوات من الخبرة المهنية في حالة عدم وجود مؤهلات جامعية المطلوبة، يسمح ESERP على الانخراط في برامج الماجستير الخاصة بهم إذا ثبت ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة المهنية عن طريق تقديم شهادة التي أدلى بها الشركة والتي وقعتها المناسب (ومختومة المسؤولين عن شركة)، مشيرا إلى أن الفترة التي يؤديها المهام المهنية وصفا موجزا لمهامهم. يجوز للطالب تقديم شهادات متعددة من شركات مختلفة وفرت حساب إجمالي الحد الأدنى من 3 سنوات خبرة. يجب أن تكون جميع الشهادات الأصلية. [-]

درجة الماجستير في الإدارة وإدارة الموارد البشرية

IMF Business School
دراسة عبر الأنترنت دوام كامل دوام جزئي 12 أشهر التسجيل مفتوح إسبانيا مدريد + 1 المزيد

التدريب في مجال الإدارة وإدارة الموارد البشرية أمر ضروري لنقل المهارات للمنظمات [+]

التدريب في مجال الإدارة وإدارة الموارد البشرية أمر ضروري لنقل القوى رشيقة والمنظمات مبتكرة: إدارة التغيير التنظيمي. تجنيد. تقييم الاداء. إدارة المعرفة. عقد التوظيف. القيادة. اتفاقيات العمل. الأجور. تعليق والعقود الإنهاء. أنظمة الضمان الاجتماعي. المنطقة: الموارد البشرية تهدف إلى: خريجي جامعة الراغبين في شغل مناصب في المجالات التقنية والتوجيهات في مجال الموارد البشرية. HR المهنيين الذين يرغبون في تعلم أدوات جديدة لإدارة والمهارات والاتجاهات، والتشريع، وما إلى ذلك، مما يتيح لهم تنمية المهنية أكبر. [-]

درجة الماجستير الرسمي في الموارد البشرية: تنظيم وتخطيط وإدارة المواهب

IMF Business School
دراسة في الجامعة و عبر الأنترنت معا دوام جزئي 12 أشهر التسجيل مفتوح إسبانيا مدريد

الشركات تدرك بشكل متزايد أن النجاح في أهداف العمل لا يمكن تحقيقه إلا من خلال مجموعة جيدة من رأس المال البشري. ويمكن تحقيق هذه المهمة فقط مع محترف [+]

. الشركات تدرك بشكل متزايد أن النجاح في أهداف العمل لا يمكن تحقيقه إلا من خلال مجموعة جيدة من رأس المال البشري. ويمكن تحقيق هذه المهمة فقط مع الفنيين المدربين على تصميم وتنظيم وإدارة سياسة الموارد البشرية المناسبة وجذب المواهب. درجة الرسمية الماجستير في الموارد البشرية: تنظيم والتخطيط وإدارة المواهب، تدرس من قبل كاميلو خوسيه ثيلا جامعة بالتعاون مع صندوق النقد الدولي، منح لقب رسمي وافقت من خلال السماح الامتثال لمقتضيات القانون، إعطاء قيمة هامة تضاف إلى المناهج الدراسية من الذين التحقوا. من خلال هذا الماجستير، سوف الطلاب على تطوير استراتيجيات لجعل الشركة أكثر قدرة على المنافسة وتحديد الهيكل الإداري الأنسب لتنفيذ الموارد البشرية ووصف وتطبيق نماذج مهارات القيادة والإدارة على جميع المستويات. المنطقة: الموارد البشرية تهدف إلى: خريجي جامعة مهتمة: يشغلون مناصب في المجالات الفنية والإدارات توجيهات أو مستشارين الموارد البشرية. تلبية أدوات جديدة لإدارة والمهارات والاتجاهات، والتشريع، وما إلى ذلك، وتمكينهم من تحقيق التنمية المهنية أكبر. [-]