البحث هنا عن الماجستير على دوام جزئي في موارد بشرية في أوروبا

البحث ماجستير موارد بشرية عبر الإنترنت في أوروبا في

موارد بشرية

الفوائد المترتبة على الماجستير تمتد إلى ما بعد تحسين المكاسب المحتملة الخاصة بك. ويمكن أن توفر لك مع المهارات الشخصية والمهنية لتسريع التنمية الخاص بك. كما أنها فرصة لتميز نفسك من أقرانك، فإن العديد منهم لديهم مؤهلات مماثلة على مستوى A والجامعية.

الحصول على درجة الموارد البشرية هو وسيلة جيدة للتحضير لمجموعة واسعة من الفرص الوظيفية المختلفة لدرجة من هذا النوع العديد من التطبيقات. أثناء الدراسة، قد يكون الطلاب فرصة للتحقيق في موضوعات مثل المساواة في الأجر، قانون العمل، والقيادة والإدارة والسلوك التنظيمي.

 

أوروبا، من خلال الاتفاقية، واحدة من سبع قارات العالم 'ق. تضم معظم نقطة الغربي من أوراسيا وأوروبا وعادة ما تنقسم من آسيا عن طريق الحوض يقسم من الأورال وجبال القوقاز، نهر الأورال، وبحر قزوين والبحر الأسود، والممرات المائية التي تربط البحر الأسود وبحر إيجة البحار.

درجة الماجستير على دوام جزئي في موارد بشرية في أوروبا. الحصول على جميع المعلومات حول الماجستير على دوام جزئي والاتصال بالمدرسة في أوروبا مباشرة!

قراءة المزيد

درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية -في الاسبانية

EAE Business School
دراسه في الجامعة دوام جزئي 1 عام April 2017 إسبانيا برشلونة مدريد + 1 المزيد

ماجستير في إدارة الموارد البشرية تركز على تنمية السكان داخل المنظمة والدور الذي يجب أن تلعبه إدارة الموارد البشرية لجعل هذا ... [+]

الماجستير في الموارد البشرية

ماجستير في إدارة الموارد البشرية تركز على تنمية السكان داخل المنظمة والدور الذي يجب أن تلعبه إدارة الموارد البشرية لتحقيق هذا الهدف يتحقق ليس فقط ولكن أيضا يتماشى مع استراتيجية الشركة .

وسوف نقوم بالرد العديد من الأسئلة الأساسية في مجال الموارد البشرية: ما هو دور مدير الموارد البشرية وما هي الأهداف يجب أن تكون؟ كيفية إيجاد التوازن بين الموهبة والأزمة؟ ما هي المهارات والقدرات تسمح الموارد البشرية لتحقيق للواقع المتغير للشركات؟... [-]


الماجستير في إدارة الموارد البشرية الدولية

Rome Business School
دراسة في الجامعة أو عبر الأنترنت دوام جزئي 1 عام March 2017 إيطاليا روما

المنح الدراسية الأخير المتاح، تقدم الآن! الخيار المثالي لجميع أولئك الذين يرغبون في التفوق والمهنيين الموارد البشرية في سوق العمل على المستوى الدولي. التدريب على مستوى عالمي، والتدريب الداخلي، والفرص المهنية والشبكات على نطاق عالمي. [+]

المنح الدراسية الأخير المتاح، تقدم الآن! الخيار المثالي لجميع أولئك الذين يرغبون في التفوق والمهنيين الموارد البشرية في سوق العمل على المستوى الدولي. التدريب على مستوى عالمي، والتدريب الداخلي، والفرص المهنية والشبكات على نطاق عالمي. نظرة عامة في سياق عولمة الأسواق والمنافسة، والموارد البشرية عاملا حاسما أكثر من أي وقت مضى للميزة التنافسية لكل من الشركات والمنظمات غير الربحية. مع التسوية التدريجي للمجالات التكنولوجية والعملية الدراية، والفرد هو في الواقع أحد العوامل التي تميز صحيح. في نهاية المطاف، الفرد الكفاءات والدوافع، وقدرات الابتكار والشاملة جودة الأداء المهني تحديد مدى نجاح المنظمة. من هذا المنظور، يجب على الشركات والمؤسسات تجهيز أنفسهم مع الخبراء القادرين على حد سواء الفهم الكامل للدور المركزي للفرد والإشراف على العمليات الإدارية ذات الصلة، مثل: الاختيار، والتوظيف، والتدريب، والاتصالات والتنمية والتعويض. هيكل 6 أشهر في روما: محاضرات + نشاطات إضافية 6 أشهر من العمل في المشروع جولات دراسية في أوروبا داخلي تدفع الدولي: في بلد من اختيارك   المستلمين الهدف ويهدف درجة بالطبع هذا الماجستير في جميع أولئك الذين يحصلون على أول تعرضهم للعالم إدارة الموارد البشرية أو أولئك الذين، على الرغم من أن تعمل بالفعل في هذا القطاع، ترغب في الحصول على التعليم أكثر تنظيما وتحديث كفاءاتهم. ملامح نموذجية من الأفراد الذين قد تكون مهتمة في هذه الدورة تشمل، على سبيل المثال: الخريجين الجامعيين أو مع عدم وجود خبرة عملية سابقة أو مع تجربة الأساسية في التدريب وتنمية الموارد البشرية أو في علم النفس من مكان العمل؛ التوظيف. المدربين؛ المدربين. المهنيين الذين يعملون في سياقات أخرى من الموارد البشرية والذين يرغبون في تطوير المعرفة والفهم لإدارة الموارد البشرية على نطاق أوسع أو لنقل على وظائف في هذا المجال. رجال الأعمال الذين يرغبون في الحصول على تعليم جيد التنظيم في إدارة الموارد البشرية. محتويات الجزء 1 - الإدارة العامة الشركة وبيئة تنافسية استراتيجية العمل إدارة المشاريع أساسيات إدارة التسويق المال والأعمال التخطيط الجزء 2 - إضفاء الطابع المهني تعاليم الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية: النهج والاتجاهات وأدوات تحليل الوظائف والتخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية الاختيار، والتوظيف والاحتفاظ تدريب تطوير: التدريب، وتقديم المشورة والتوجيه خطة الوظيفي والتطوير الوظيفي إدارة الأداء والتقييم التعويض العالمي النظريات التنظيمية والتنمية العلاقات الصناعية والمفاوضة الجماعية الصحة والسلامة في مكان العمل الإدارة الدولية للموارد البشرية جزء 3 - يركز موضوعه علم النفس العمل السلوك التنظيمي القيادة وفريق الإدارة جزء 4 - دراسة والبحث الندوات تنوع القوى العاملة، إدراج والتوظيف تكافؤ الفرص الاتصالات الداخلية تغيير الإدارة مقاييس الموارد البشرية جزء 5 - المحتويات الخاصة وأثرى / التعليم المهني التقني من خلال: جولات الشركة، للتعرف على النظم الإدارية واللاعبين من الداخل البرامج الفنية والثقافية، التي تهدف إلى تحفيز الإبداع، والقدرة على الابتكار والفهم نظام معقد تدريب الكفاءات في التخصصات، مثل: اللغة الإنجليزية للأعمال التسويق الذاتي تقنيات الاتصالات الشخصية وPNL الخطابة العامة رسوم التعليم دوام كامل الفورمولا (في الحرم الجامعي أو عبر الإنترنت): 12،000 € صيغة تنفيذية (في الحرم الجامعي أو عبر الإنترنت): € € 5،500 الفورمولا والمهنية (في الحرم الجامعي أو عبر الإنترنت): € € 3،500 التقييم والقياس ويتم رصد نوعية الدورة وتقدم الطلاب بدقة من خلال نظام للتقييم: - كتب المهام عند الانتهاء من كل وحدة. - العمل في المشروع الفردي. - امتحان النهائي. ... [-]

درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية

University of Minho - School of Economics and Management
دراسه في الجامعة دوام جزئي October 2017 برتغال براغا

مدير الموارد البشرية تناسب دور تطلبا وتحديا للاختيار، تحفيز، تقييم، ومكافأة وتطوير الأفراد الذين جعل هذا ممكنا. متطلبات الكفاءة لتعزيز الوضع التنافسي للشركات في بيئة السوق المفتوحة متنوعة على نحو متزايد، ولكن في نفس الوقت تتغير بسبب الجهود الجارية لتحويل والاستجابة لطلبات جديدة. [+]

. والآن يعتبر الناس بالإجماع أثمن من الشركة. التغيرات العميقة التي أحدثتها العولمة، تحرير الأسواق والتقدم التكنولوجي إلزام الشركات والمؤسسات بشكل عام، في طريق التغيير والمستمر إعادة التكيف مع الظروف البيئية المتغيرة. مدير الموارد البشرية تناسب دور تطلبا وتحديا للاختيار، تحفيز، تقييم، ومكافأة وتطوير الأفراد الذين جعل هذا ممكنا. متطلبات الكفاءة لتعزيز الوضع التنافسي للشركات في بيئة السوق المفتوحة متنوعة على نحو متزايد، ولكن في نفس الوقت تتغير بسبب الجهود الجارية لتحويل والاستجابة لطلبات جديدة. في هذا السياق، ماجستير في إدارة الموارد البشرية يهدف إلى تزويد المعلمين في المستقبل تنشأ في الحسبان الأهداف العامة التالية: القدرة على فهم التطورات النظرية والتحليل النقدي لقضايا إدارة الموارد البشرية في السياقات التنظيمية التي تحدث فيها، وهذا هو التطوير والتطبيقات الأساسية أو الأصلية في هذا المجال. قدرة فهم وحل مشكلات إدارة الموارد البشرية في مواقف جديدة وغير مألوفة، والمساهمة في ذلك ومديري الموارد البشرية، لتصبح من عوامل التغيير وزيادة الأداء التنظيمي والرفاه. القدرة على دمج المعرفة، والتعامل مع القضايا المعقدة، ووضع الحلول وإصدار الأحكام في الحالات معلومات محدودة أو غير كاملة، بما في ذلك انعكاسات على المسؤوليات الأخلاقية والاجتماعية التي تنتج أو تقييد تلك الحلول وتلك الأحكام. القدرة على التواصل استنتاجاتهم، والمعرفة والمنطق الكامن وراء بطريقة واضحة لا لبس. تنمية مهارات التعلم الذاتي مدى الحياة. السماح للحضور محاضرات للمهنيين الذين توفر محدودة، يتوفر الخطة الدراسية لبدوام كامل أو بدوام جزئي. يهدف إلى توحيد موقفها الحالي إلى تطبيق أفضل ممارسات إدارة الموارد البشرية، وتعزيز مسيرتك المهنية؟ وماجستير في إدارة الموارد البشرية هو رهان كبير! [-]

مدرسة عليا الإدارة (غراندي درجة الماجستير مدرسة)

Groupe ESC Troyes in Champagne
دراسه في الجامعة دوام جزئي 2 - 2 سنة September 2017 فرنسا Troyes

تم إنشاء جروب ESC تروا في الشمبانيا في عام 1992، وبالتالي فإن كلية إدارة الأعمال اصغر الفرنسية. ويتمتع كل شهادة وطنية (الاعتراف الكامل من قبل وزارة الوطني للتعليم العالي والبحث العلمي، المعتمدة من قبل "مؤتمر قصر المدارس الكبرى" من فرنسا، الخ)، وبدأت للتو طلب الاعتماد الدولي (EFMD + AACSB). [+]

2-YEAR درجة الماجستير

خريج كلية الإدارة

كما مدرسة الدراسات العليا للإدارة، ومهمتنا ليست فقط لتدريب التشكيلات ذات الإمكانات العالية، ولكن أيضا التنفيذيين المسؤولين. ما وراء المهارات التقنية قد نقل إلى المدرسة لطلابها، موظفينا هو أيضا هنا لمرافقة ومساعدة الطلاب على أن يصبحوا موظفين تنفيذيين محترم، يحترم واحترامها. بفضل المنهج مصممة خصيصا، وفترات الدراسة في الخارج، الحياة اتحاد الطلبة والتدريب من قبل أعضاء هيئة التدريس لدينا، وسوف يبني تدريجيا قوية مشروع مهني لنفسك، وأصبحت تخرج الشباب مع مستقبل باهر.... [-]


الماجستير في اقتصاديات العمل التطبيقي من أجل التنمية

Turin School of Development
دراسة في الجامعة و عبر الأنترنت معا دوام جزئي 1 - 1 عام October 2017 إيطاليا تورينو

اليوم، عملية دينامية ومعقدة من المكالمات التنمية والعولمة لزيادة فهم الطريقة لدعم أكثر وأفضل وظيفة في سياقات التنمية المختلفة. [+]

.

برنامج الماجستير في الاقتصاد التطبيقي العمل من أجل التنمية (MALED) من مدرسة تورينو التنمية (ITC-ILO) هو استجابة للحاجة إلى المزيد وأكثر تنوعا الخبرة في مجال تصميم وتقييم السياسات القائمة على الأدلة، التي العمل الدولية المعايير والحقوق الأساسية في العمل تسير جنبا إلى جنب مع خلق فرص العمل والعمالة المنتجة. يتم تسليم البرنامج باعتباره المستوى الأول درجة الماجستير من قسم الاقتصاد في جامعة تورينو.... [-]


درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية

ISEG - Lisbon School of Economics & Management
دراسه في الجامعة دوام جزئي 2 سنة September 2017 برتغال لشبونة

أهداف الماجستير الرئيسي هو تزويد الطلاب من ذوي الخبرة التقنية والاستراتيجية والتشغيلية مانس ¬ ادائها لوظيفة يتقن... [+]

الأهداف

وماجستير يهدف إلى تزويد الطلاب من ذوي الخبرة التقنية الرئيسية والاستراتيجية والتشغيلية مانس ¬ ادائها لوظيفة برعوا في مجالات إدارة الموارد البشرية وإدارة الأفراد في الأوضاع التنظيمية.

متلقي المعونة

يهدف اساسا ماجستير لاستكمال تشكيل الدورة الأولى من قبل أي شيء للمحترفين ¬ ¬ ¬ مدير تقنية المعلومات للحصول على درجة في العلوم الإدارية والاجتماعية الأخرى. هذا هو سيد الطبيعة المهنية من أجل ضمان أن الطلاب الذين يكملون هذه الدورة زيادة فرصهم في العمل ومهنة المستقبل. ... [-]


تنمية الموارد البشرية ماجستير

Formasup Campus
دراسه في الجامعة دوام جزئي 2 سنة September 2017 فرنسا Bordeaux

التحقق من صحة عنوان مصدقة من قبل على مستوى الدولة يوفر أنا مدير تطوير الموارد البشرية والعلاقات الاجتماعية الوصول إلى مواقع استراتيجية للشركات الصغيرة والمتوسطة أو مجموعة كبيرة وطنيا ودوليا. [+]

. التحقق من صحة عنوان مصدقة من قبل على مستوى الدولة يوفر أنا مدير تطوير الموارد البشرية والعلاقات الاجتماعية الوصول إلى مواقع استراتيجية للشركات الصغيرة والمتوسطة أو مجموعة كبيرة وطنيا ودوليا. تنظيم الموارد البشرية تميل إلى تلبية مهامها، للعمل على: - تطوير قسم إداري، مسؤول عن تنفيذ أنشطة كشوف المرتبات إدارة شؤون الموظفين، وإدارة الإعلانات الاجتماعية، إدارة الوقت والتدريب المهني. - تطوير الخدمات الاستشارية إلى اللجنة التوجيهية، ودعم الخبراء للمشاركين في وظيفة الموارد البشرية. - تطوير ودعم مجموعة منظم مديري الموارد البشرية المحلية من نشر سياسة على سكانها من المديرين والموظفين. الخدمات الاستشارية للجنة التنفيذية وظيفة الموارد البشرية من الجهات المتخصصة: - في قانون العمل والقانون الاجتماعي - خبرة في الاتصالات الداخلية والعلامات التجارية صاحب العمل - الفاعلون من المسؤولية الاجتماعية للشركات المستنيرة المحتوى اللغة الإنجليزية أو اللغة الإسبانية على قيد الحياة البيئة القانونية استراتيجية إدارة الموارد البشرية و إدارة الصراع الاتصالات الداخلية أزمة الاتصالات المهارات الإدارية الهندسة السياسات والتدريب العلاقات الاجتماعية إدارة شؤون الموظفين عملية التدقيق والجودة جدول الرواتب مشروع المهنية الوظائف المدرجة مدير الموارد البشرية مدير التدريب في الشركات موظف التدريب مدير التوظيف، توظيف السيبرانية وكالة مؤقت مسؤولة الموارد البشرية مستشار مدير الرواتب المدقق الاجتماعي دوران تدريب يستمر 24 شهرا. حالة الطالب أو حالة الطالب بالتناوب على إيقاع: في الفترة من 6 إلى 12 شهرا في مجال الأعمال التجارية بالتناوب الوضع: 1 أسبوع في المدرسة و 3 أسابيع في مجال الأعمال التجارية RATE حالة الطالب: رسوم التسجيل: 850 € الدراسية: 4 987،50 € * * الدفع نقدا بالتناوب الوضع: تكلفة التعليم معتمدة في إطار عقد احتراف. [-]

الماجستير شبه في إدارة الموارد البشرية

IMF Business School
دراسة في الجامعة و عبر الأنترنت معا دوام جزئي 12 أشهر التسجيل مفتوح إسبانيا مدريد

ويستند نجاح الأعمال بشكل متزايد على اختيار وتدريب مناسب لتلبية أهداف كل موظفي الشركة. وبالتالي، أصبحت خبراء الموارد البشرية أجزاء رئيسية [+]

ويستند نجاح الأعمال بشكل متزايد على اختيار وتدريب مناسب لتلبية أهداف كل موظفي الشركة. وبالتالي، أصبحت خبراء الموارد البشرية أساسيا لحسن سير ونمو المؤسسات قطعة. بهدف تدريب الخبراء الذين يستطيعون إتقان التقنيات المتقدمة في إدارة شؤون الموظفين، قد خلقت مدرسة صندوق النقد الدولي والأعمال في جامعة كاميلو خوسيه ثيلا Semipresncial ماجستير في الموارد البشرية، مع منهجية تشاركية ويرافقه مدرسين الخبراء وحلقات العمل التفاعلية. من خلال المناهج الدراسية وضعت من قبل المختصين، وماجستير يتيح للطلاب لإتقان مهارات ومعارف التوظيف والتعيين، وإدارة الكفاءة والتدريب والتخطيط الوظيفي، الإدارة بالأهداف، وتقييم الأداء والمزايا الاجتماعية، حقوق وواجبات العمال والعقود وقانون العمل. [-]

ماجستير الإدارة المتقدمة

Neuss University for International Business
دراسه في الجامعة دوام جزئي 3 دراسيين October 2017 ألمانيا نيوس

والهدف من برنامج الماجستير في الإدارة المتقدمة في جامعة نويس هو إعداد الطلاب للقيام بمهام القيادة والأركان المتقدمة في القطاع الخاص والقطاع العام [+]

. والهدف من برنامج الماجستير في الإدارة المتقدمة في جامعة نويس هو إعداد الطلاب للقيام بمهام القيادة والأركان المتقدمة في القطاع الخاص والقطاع العام. تعمق الدراسة المستفادة في المعرفة العلمية البكالوريوس والمهارات المنهجية والمهنية ذات الصلة. هنا، يتم التركيز بشكل خاص على الأساليب الكمية. تخصص من واحدة من وحدة التخصص المجالات التالية طرق واثنين من وحدات اختيارية يجب تعيين: المالية الموارد البشرية تسويق الخدمات اللوجستية هندسة الإعلام الرقمي الوقت نموذج نموذج الوقت المتميز في الدراسات المهنية في الشهر أربعة أيام الشخصية في صف واحد التكامل الأمثل في الحياة العملية اليومية وحدها المسؤولة عملت المواد التعليمية في الدراسة الذاتية وبطبيعة الحال يدوم ثلاثة فصول دراسية تليها رسالة ماجستير درجة الماجستير في العلوم مع 90 ECTS ائتمانات (نقطة الائتمان المعترف بها دوليا). [-]

درجة الماجستير الرسمي في الموارد البشرية: تنظيم وتخطيط وإدارة المواهب

IMF Business School
دراسة في الجامعة و عبر الأنترنت معا دوام جزئي 12 أشهر التسجيل مفتوح إسبانيا مدريد

الشركات تدرك بشكل متزايد أن النجاح في أهداف العمل لا يمكن تحقيقه إلا من خلال مجموعة جيدة من رأس المال البشري. ويمكن تحقيق هذه المهمة فقط مع محترف [+]

الشركات تدرك بشكل متزايد أن النجاح في أهداف العمل لا يمكن تحقيقه إلا من خلال مجموعة جيدة من رأس المال البشري. ويمكن تحقيق هذه المهمة فقط مع الفنيين المدربين على تصميم وتنظيم وإدارة سياسة الموارد البشرية المناسبة وجذب المواهب. درجة الرسمية الماجستير في الموارد البشرية: تنظيم والتخطيط وإدارة المواهب، تدرس من قبل كاميلو خوسيه ثيلا جامعة بالتعاون مع صندوق النقد الدولي، منح لقب رسمي وافقت من خلال السماح الامتثال لمقتضيات القانون، إعطاء قيمة هامة تضاف إلى المناهج الدراسية من الذين التحقوا. من خلال هذا الماجستير، سوف الطلاب على تطوير استراتيجيات لجعل الشركة أكثر قدرة على المنافسة وتحديد الهيكل الإداري الأنسب لتنفيذ الموارد البشرية ووصف وتطبيق نماذج مهارات القيادة والإدارة على جميع المستويات. المنطقة: الموارد البشرية تهدف إلى: خريجي جامعة مهتمة: يشغلون مناصب في المجالات الفنية والإدارات توجيهات أو مستشارين الموارد البشرية. تلبية أدوات جديدة لإدارة والمهارات والاتجاهات، والتشريع، وما إلى ذلك، وتمكينهم من تحقيق التنمية المهنية أكبر. [-]

الموارد البشرية المتخصصة التوجه الاستراتيجي

Formato Educativo
دراسة في الجامعة و عبر الأنترنت معا دوام جزئي 6 أشهر September 2017 إسبانيا مدريد

IRIG المهنيين وأمريكا اللاتينية وذلك بهدف توفير إدارة المعرفة والتطبيق العملي المباشر في نشاطهم المهني وعلى وجه الخصوص [+]

.

Gadex البرنامج. تخصص إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية تستهدف المهنيين أمريكا اللاتينية من أجل توفير إدارة المعرفة والتطبيق العملي المباشر في نشاطهم المهني وخاصة في الإدارة التنفيذية ، والروابط البشرية ، والمهنيين والثقافية بين المهنيين والشركات الأمريكية والاسبانية.

متطلبات

... [-]

درجة الماجستير التنفيذية في علاقات العمل

Centro de Estudios Garrigues
دراسه في الجامعة دوام جزئي 200 ساعات October 2017 إسبانيا مدريد

ويهدف الماجستير التنفيذي في العلاقات الصناعية في خبراء الموارد البشرية والمستشارين والخبراء الاستشاريين في مجال [+]

الماجستير التنفيذي في العلاقات الصناعية

ويهدف الماجستير التنفيذي في العلاقات الصناعية في خبراء الموارد البشرية والمستشارين والخبراء الاستشاريين في الميدان وأولئك الذين يسعون واحدة أو أخرى من هذه المهنيين المحترفين. ماجستير يضع لهجة على معرفة الإطار القانوني الذي يحدد القرارات المتعلقة بإدارة شؤون الموظفين وإمكانيات لتجد في وسطهم ، والحلول للمشاكل التي وعلاقات العمل الحديثة هي اقتراح. ... [-]


الماجستير التنفيذي في الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية (emshrm)

SDA Bocconi School of Management
دراسه في الجامعة دوام جزئي 10 أشهر February 2017 إيطاليا ميلان

الماجستير التنفيذي في الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية (EMSHRM) - HR: من التحديات التي تواجه التغييرات. هذا هو البرنامج التنفيذي الدولية 10 شهرا الذي يضع التركيز متعمقة في سياق الأعمال من إدارة الموارد البشرية والقيادة، مع التركيز على القضايا التنظيمية والاستراتيجية التأثير على قرارات HR. [+]

. الماجستير التنفيذي في إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية (EMSHRM) يقدم لك البرنامج التنفيذي الدولي 10 الشهر ان يضع التركيز متعمقة في سياق الأعمال من إدارة الموارد البشرية والقيادة من خلال التركيز على القضايا التنظيمية والاستراتيجية التأثير على قرارات HR. ما EMSHRM ان نقدم لكم التركيز على القضايا الاستراتيجية والتنظيمية التي تؤثر على قرارات HR المعرفة لتقديم المشورة كبار المسؤولين التنفيذيين وتدفع التغيرات في الأوضاع التنظيمية المعقدة. فهم دقيق لاستراتيجيات الموارد البشرية الرئيسية، هيكل والنظم والعمليات. الأدوات اللازمة لفهم السياق الذي استراتيجية الموارد البشرية والقيادة تلعب دورا. فوائد اختيار EMSHRM وجهة نظر من جميع النواحي للموارد البشرية يتم تدريس هذا الماجستير من قبل كلية الدولية. من خلال وجود أعضاء هيئة التدريس كبار ومسار التدريب، والبرنامج قادر على تقديم الطلاب مجموعة متنوعة من وجهات النظر بشأن استراتيجية الموارد البشرية والنظم، مما يجعل تجربة التعلم أكثر قيمة. وعلاوة على ذلك، العديد من المتحدثين من مجلس EMSHRM الدولية، وجعل مشاركة حية وconnectet دائما مع الممارسات التجارية والتميز. شبكة لا تقدر بثمن وهناك ماستر مثل EMSHRM تسمح لك لبناء شبكة دولية وأثناء وبعد البرنامج على حد سواء. وكثير من جهات الاتصال الخاصة بك أن تكون الزملاء وأعضاء مجلس الإدارة، والمنظمات، والخريجين - شبكة المتزايدة التي ستثبت لا تقدر بثمن على مر السنين. المعرفة التي هي قابلة للتطبيق فورا هناك 8 وحدات في البرنامج، استغرقت كل منهما أربعة إلى 5 أيام، بما في ذلك ستة أيام السبت. هذه الوحدات هي مكثفة ومصممة لتوفير المعرفة التي يمكن على الفور أن توضع موضع التنفيذ في مكان العمل. الموضوعات المدرجة مجموعة من الاستراتيجية والمالية واستراتيجية الموارد البشرية والهيكل وأنظمة للقيادة، في منظور دولي. أينما كنت، SDA بوكوني هو المكان الذي تريد أن تكون في حين أن هذا البرنامج سوف يسمح لك لمواصلة العمل، بغض النظر عن مكان وتستند لك، وسوف SDA بوكوني يكون المكان الذي يأتون للدراسة، ويجتمع مع الزملاء وأعضاء مجلس الإدارة أعضاء هيئة التدريس وتطوير علاقات طويلة الأجل التي من شأنها توسيع الشبكة المهنية. [-]