بحث هنا لل إدارة الموارد البشرية دوام جزئي براغا

العثور على إدارة الموارد البشرية أفضل علىدوام جزئي براغا

إدارة الموارد البشرية

وحصل على درجة الماجستير بعد الطلاب إكمال برنامج درجة البكالوريوس. للحصول على درجة الماجستير، وكنت عادة ما تحتاج إلى إكمال 12-18 دورات الكلية التي غالبا ما تنطوي على الانتهاء من الاختبارات الشاملة و / أو أطروحة.

الحصول على شهادة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية هو مفيد للراغبين في قيادة وإدارة الموظفين في الشركة أو المؤسسة. هذا المجال من الدراسة يقدم تدريب الطلاب في إدارة الصراع، وخلق رويس، وعلاقات العمل وفرق العمل البناء، وعلى سبيل المثال لا الحصر.

البرتغال، رسميا الجمهورية البرتغالية، هي دولة تقع في جنوب غرب أوروبا، في شبه الجزيرة الايبيرية. البرتغال على بعد 900 سنة، وعلى الرغم من أنه يحتوي على منطقة صغيرة نسبيا، أنها لعبت دورا حاسما في تاريخ العالم. Universidade دو بورتو هو الأكثر شعبية من قبل الأجانب والتي تتكون من طلاب الأجانب 11٪.

براغا هي واحدة من أقدم المدن في شمال غرب البرتغال، ولها أقدم أبرشية الكاثوليك في البلاد. كونها مدينة كبيرة في البلدية، واثنين من الجامعات الرئيسية مقرا لها هنا. هذه هي جامعة مينهو وUniversidade كاتوليكا بورتوغيزا.

إدارة الموارد البشرية عبر دوام جزئي براغا. دوام جزئي جميع المعلومات عن إدارة الموارد البشرية عبر الإنترنت والاتصال بالمدرسة في براغا مباشرة!

قراءة المزيد

درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية

University of Minho - School of Economics and Management
دراسه في الجامعة دوام جزئي October 2017 برتغال براغا

مدير الموارد البشرية تناسب دور تطلبا وتحديا للاختيار، تحفيز، تقييم، ومكافأة وتطوير الأفراد الذين جعل هذا ممكنا. متطلبات الكفاءة لتعزيز الوضع التنافسي للشركات في بيئة السوق المفتوحة متنوعة على نحو متزايد، ولكن في نفس الوقت تتغير بسبب الجهود الجارية لتحويل والاستجابة لطلبات جديدة. [+]

دوام جزئي إدارة الموارد البشرية براغا. والآن يعتبر الناس بالإجماع أثمن من الشركة. التغيرات العميقة التي أحدثتها العولمة، تحرير الأسواق والتقدم التكنولوجي إلزام الشركات والمؤسسات بشكل عام، في طريق التغيير والمستمر إعادة التكيف مع الظروف البيئية المتغيرة. مدير الموارد البشرية تناسب دور تطلبا وتحديا للاختيار، تحفيز، تقييم، ومكافأة وتطوير الأفراد الذين جعل هذا ممكنا. متطلبات الكفاءة لتعزيز الوضع التنافسي للشركات في بيئة السوق المفتوحة متنوعة على نحو متزايد، ولكن في نفس الوقت تتغير بسبب الجهود الجارية لتحويل والاستجابة لطلبات جديدة. في هذا السياق، ماجستير في إدارة الموارد البشرية يهدف إلى تزويد المعلمين في المستقبل تنشأ في الحسبان الأهداف العامة التالية: القدرة على فهم التطورات النظرية والتحليل النقدي لقضايا إدارة الموارد البشرية في السياقات التنظيمية التي تحدث فيها، وهذا هو التطوير والتطبيقات الأساسية أو الأصلية في هذا المجال. قدرة فهم وحل مشكلات إدارة الموارد البشرية في مواقف جديدة وغير مألوفة، والمساهمة في ذلك ومديري الموارد البشرية، لتصبح من عوامل التغيير وزيادة الأداء التنظيمي والرفاه. القدرة على دمج المعرفة، والتعامل مع القضايا المعقدة، ووضع الحلول وإصدار الأحكام في الحالات معلومات محدودة أو غير كاملة، بما في ذلك انعكاسات على المسؤوليات الأخلاقية والاجتماعية التي تنتج أو تقييد تلك الحلول وتلك الأحكام. القدرة على التواصل استنتاجاتهم، والمعرفة والمنطق الكامن وراء بطريقة واضحة لا لبس. تنمية مهارات التعلم الذاتي مدى الحياة. السماح للحضور محاضرات للمهنيين الذين توفر محدودة، يتوفر الخطة الدراسية لبدوام كامل أو بدوام جزئي. يهدف إلى توحيد موقفها الحالي إلى تطبيق أفضل ممارسات إدارة الموارد البشرية، وتعزيز مسيرتك المهنية؟ وماجستير في إدارة الموارد البشرية هو رهان كبير! [-]