بحث هنا للماجستير في موارد بشرية في افريقيا

البحث عن برنامج ماجستير موارد بشرية الخاصة بك في في افريقيا هنا!

موارد بشرية

الفوائد المترتبة على الماجستير تمتد إلى ما بعد تحسين المكاسب المحتملة الخاصة بك. ويمكن أن توفر لك مع المهارات الشخصية والمهنية لتسريع التنمية الخاص بك. كما أنها فرصة لتميز نفسك من أقرانك، فإن العديد منهم لديهم مؤهلات مماثلة على مستوى A والجامعية.

الحصول على درجة الموارد البشرية هو وسيلة جيدة للتحضير لمجموعة واسعة من الفرص الوظيفية المختلفة لدرجة من هذا النوع العديد من التطبيقات. أثناء الدراسة، قد يكون الطلاب فرصة للتحقيق في موضوعات مثل المساواة في الأجر، قانون العمل، والقيادة والإدارة والسلوك التنظيمي.

 

مغامرة التعليمية الأفريقية يمكن أن تكون مثيرة منذ التراث التقليدي في القارة 'ق الغنية مسألة حيوية جدا للثقافة. الأفارقة الضيافة الأسطوري هو الترحيب للغرباء ومدن متعددة الأعراق المثير جدا مع الموسيقى الأفريقية والرقص والفنون، على حد سواء التقليدية والحديثة، تشكل عوالم أخرى كاملة من التطبيقات والبهجة، وهناك زوجين من الخبرات الجمالية أينما ذهبت لمقارنة و تناقض مع اللون، دوامة، ورائحة، وأصوات من السوق الأفريقية.

درجة الموارد بشرية في افريقيا. الحصول على جميع المعلومات ماجستير في موارد بشرية والاتصال بالمدرسة في افريقيا مباشرة!

قراءة المزيد

الماجستير في إدارة الموارد البشرية

HEM Business School
دراسه في الجامعة دوام كامل 5 سنة August 2017 المملكة المغربية الدار البيضاء الرباط مراكش طنجة طربوش + 4 المزيد

ويهدف برنامج التخصص إدارة الموارد البشرية غراندي مدرسة من HEM (4TH و5TH العام ماستر) لتدريب المديرين التنفيذيين، قادرة على دمج وظائف الإشراف والخبرات في مختلف مجالات الموارد البشرية، والاستجابة وللمطالبة أكثر وأكثر زيادة الشركة المغربية ... [+]

درجة الماجستير موارد بشرية افريقيا. ويهدف برنامج التخصص إدارة الموارد البشرية غراندي مدرسة من HEM (4TH و5TH العام ماستر) لتدريب المديرين التنفيذيين، قادرة على دمج وظائف الإشراف والخبرات في مختلف مجالات الموارد البشرية، والاستجابة وللمطالبة أكثر وأكثر زيادة الشركة المغربية. ويسعى البرنامج إلى تزويد الطلاب، ما وراء المعرفة الأساسية للإدارة، والمفاهيم النظرية المتعلقة بإدارة رأس المال البشري، والفرق، إلى جانب تطور الوضع المهنية من خلال البعثات التجارية خلال التدريب. وبالتالي، فإن أهداف هذا التخصص على ثلاثة أنواع: دمج الأدوات الاستراتيجية اللازمة لكفاءة تشغيل وظيفة الموارد البشرية. السيطرة على أكثر التقنيات المتقدمة لإدارة الموارد البشرية، وكذلك على مستوى المؤسسات وفي مكتب الموارد البشرية. تطوير الأدوات التي، من جهة، والعمل على المواقف المختلفة للاعبين الشركة على جميع مستويات التسلسل الهرمي، وثانيا، تعزيز ظهور مناخ من الثقة والاحترام المتبادل اللازمة لإنتاجية جيدة. لماذا اخترت هذا المسار؟ برنامج قائم على تعاليم الجمع بين المهارات النظرية والتقنية والمعرفة العامة. يتطلب نهج تفاعلي وتشاركي إشراك الطالب والعمل الجماعي والإدارة الذاتية. هذا النهج يحفز تنمية روح من التحليل والتركيب، والقدرة الإبداعية والحس الأولويات. الأنشطة الترابطية، شبه التربوية والتنمية الشخصية للطالب لزيادة طعم عمل النقاش المنحى، تعزز الاعتقاد، وراء العاطفة، وباختصار، لتطوير شخصية ملتزمة والمشاركة . الذي ينبغي أن يحضر؟ ويهدف هذا التدريب لحاملي شهادة البكالوريا + 3 أو شهادة في الاقتصاد و / أو إدارة، البالغ من العمر 25 على الأكثر. اختيار المرشحين ويتم اختيار المرشحين على أساس استعراض ملف والمنافسة على مرحلتين: الاختبارات التحريرية الاختبار الشفوي. منظمة يتم توفير تخصص "إدارة الموارد البشرية" بدوام كامل. جنبا إلى جنب مع التدريب الأكاديمي، يطلب من الطلاب لأداء التدريب على المدى الطويل مع البعثات المحددة التي تسمح لها بتطوير معرفتها ومعرفة الرفاه. أعضاء هيئة التدريس يتم توفير التدريب من قبل هيئة الأكاديمية للتميز، وطنيا والخارج، وكلاهما من الساحة الأكاديمية، وعالم الشركات. الفرص خريجي هذا التدريب يمكن ممارسة تجارتهم، سواء على مستوى الشركة من على شركة توظيف بمثابة توظيف، مدير التدريب، مدير التطوير الوظيفي، رئيس الدراسات الموارد البشرية، مستشار الموارد البشرية، إلخ بعد بضع سنوات من الخبرة، فإنها يمكن أن يطمح إلى منصب مدير الموارد البشرية. دبلوم في "إدارة الموارد البشرية" تخصص آيم ويعاقب من قبل دبلوم "دورة العادية لHEM - التخصص إدارة الموارد البشرية." برنامج 4th العام - ماستر 1 إدارة الموارد البشرية الفصل 1 نظرية المنظمات إدارة نظم المعلومات علم اجتماع العمل والمنظمات سلوك الأفراد وإدارة الموارد البشرية حقوق العمل والالتزامات القانونية الإدارة المالية والكمية منهجية البحث الموارد البشرية الفصل 2 المؤسسات والحياة السياسية الإدارة الإستراتيجية اقتصاد العمل وسياسة العمالة الصحة وظروف العمل والمخاطر النفسية والاجتماعية التوظيف والتكامل التفاوض والجدل والإقناع العلاقات الصناعية إعادة هيكلة والنسخ الاحتياطي EmploiProjet خطة عرضية البرنامج العام 5TH - ماستر 2 الموارد البشرية الفصل 1 منهجية - الاتصالات التوظيف ريادة الأعمال الهندسة التدريب والإطار القانوني تقييم المهارات والتوجيه المهني إدارة الوظائف والمهارات إدارة التقييم والتطوير الوظيفي تصنيف والتعويض السياسات الاتصالات الداخلية (أدوات وسائل الإعلام) والخارجية (صاحب العلامة التجارية) الفصل 2 النبأ العظيم الاجتماعية والاقتصادية مناظرات إدارة التغيير والمسؤولية الاجتماعية للشركات التدريب وتنمية الشخصية المراجعة الاجتماعية والتنوع استشارات الموارد البشرية وتنظيم الموارد البشرية الموارد البشرية على الصعيد الدولي SI، استراتيجية الأعمال وRHStage (16 أسبوعا) ذاكرة التخرج مشروع مستعرضة [-]

الماجستير إدارة الموارد البشرية المتخصصة

Institut Africain de Management
دراسه في الجامعة دوام كامل 4 دراسيين February 2017 سنغال Dakar

إدارة الموارد البشرية تفرض تدريجيا في الشركات من الوقت عندما نرى المزيد والمزيد من القادة المهارات التي عقدها موظفيها، فرديا أو جماعيا، يمكن أن يكون مصدرا للميزة التنافسية. وبالإضافة إلى ذلك، فإن الخيارات الاستراتيجية مصنوعة من الفرص التي تتيحها البيئة تتطلب الاختلاف الاستراتيجي من الناحية الإنسانية. [+]

إدارة الموارد البشرية تفرض تدريجيا في الشركات من الوقت عندما نرى المزيد والمزيد من القادة المهارات التي عقدها موظفيها، فرديا أو جماعيا، يمكن أن يكون مصدرا للميزة التنافسية. وبالإضافة إلى ذلك، فإن الخيارات الاستراتيجية مصنوعة من الفرص التي تتيحها البيئة تتطلب الاختلاف الاستراتيجي من الناحية الإنسانية. يطيع هذا البرنامج نظام BMD وتصميم برنامج ISO مستودع المنهجي 9001 نسخة 2008. الأصالة والترابط وهيكل التربوي كسبت الاعتماد أفريقيا ومدغشقر مجلس التعليم العالي (CAMES) ومركز التميز للUEMOA. وهو يدوم أربعة فصول دراسية مقسمة إلى التخصصات وتقديم الطالب الأفق الغني والمتنوع على تطوير المهارات في الشركة وبيئتها الوطنية والدولية. للحصول على ماجستير في إدارة الموارد البشرية، وراء المصادقة على وحدات تدريس الطلاب ينبغي أن يكون لها الذاكرة، ودعم تمريرة. ما خلفية للماجستير؟ المدراء الذين مجهزة أولا مع المهارات الأكاديمية التي أثبتت جدواها مناسبة لدراسة الدكتوراه دورة 3RD من خلال البحوث في وحدات التخصص من المديرين الآخرين مع الكفاءة المهنية في إدارة الموارد البشرية مع الطريق المؤدي إلى التأهيل والإدماج المهني للمستوى عال. يقدم هذا البرنامج؟ هذا ماستر يقدم مسار التدريب الذي يقودك إلى وظائف إشرافية وإدارية في إدارات الموارد البشرية في الشركات الوطنية والقطاع الخاص والعام الدولي. صيغة للتعلم والتدريس وتقديم عرض البعد الدولي التي تهدف إلى تدريب المديرين التنفيذيين للموارد البشرية في المستقبل في الشركات إعدادهم للتغيرات في الأعمال وتحديات الغد. الأهلية في ماجستير 1 الفصل 1 (M1S1) أن يكون حاصلا على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها في ماستر 1 الفصل 2 (M1S2) أن يكون حاصلا على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد الإنسان والتحقق من صحتها والفصل 1 ماستر في التخصص أو ما يعادلها في هذا المجال. في ماجستير 2 الفصل 3 (M2S3) أن يكون حاصلا على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، ولقد التحقق من صحة فصول 1 و 2 من برنامج الماجستير في التخصص أو ما يعادلها في هذا المجال. في ماجستير 2 الفصل 4 (M2S4) أن يكون حاصلا على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، ولقد التحقق من صحة دراسيين 1 أو 2 أو 3 من برنامج الماجستير في التخصص أو ما يعادلها في هذا المجال. LANGUAGES • تدريب الطلاب اللغة الإنجليزية للأعمال • • اليابانية الصينية • الفولاني وماندينكا قادرة على تلبية الحاجة إلى مهارات الأعمال التجارية من خلال تشجيع الإدماج المهني للشباب الخريجين في الشركات الوطنية والدولية الكبيرة والخدمات والوحدات التنفيذية لتنمية الموارد البشرية المقابلة عن الشركات استشارات الموارد البشرية. من خلال التخصصات تدريب الخريجين إلى أفريقيا وأبعاد دولية من رجال الأعمال وقادرة على دعم نمو الشركة والسيطرة على تحديات الموارد البشرية والاقتصادات الرقمية وخضراء جديدة. لإنتاج الخريجين وظائف الإدارة للحفاظ على الشركة ولكن أيضا السماح لهم بمواصلة دراستهم في معهد أبحاث الدراسات العليا. • مراجعي الحسابات الاجتماعية • مدير مدير إدارة الموارد البشرية والتدريب • توظيف • • • الموصى توظيف مدراء الحرم الجامعي • HR الاستشاريين [-]

ماجستير إدارة الموارد البشرية

ESCA School of Management
دراسه في الجامعة دوام جزئي 15 أشهر August 2017 المملكة المغربية الدار البيضاء

يهدف هذا المساق إلى إعداد المديرين على تحمل المسؤولية عن وظيفة الموارد البشرية.تعتزم المشاركة في التأهيل المهني لها، توفير أدوات منهجية لإتقان وتطوير [+]

درجة الماجستير موارد بشرية افريقيا.

ماجستير إدارة الموارد البشرية

الأهداف: يهدف هذا المقرر إلى إعداد المديرين على تحمل المسؤولية عن وظيفة الموارد البشرية. تعتزم المشاركة في التأهيل المهني لها، توفير أدوات منهجية لإتقان وتطوير التفكير على تطورها وممارساتها. لا يتعلق الأمر فقط اكتساب مهارات جديدة ولكن أيضا ربطها وكذلك تنفيذها في بيئة الأعمال المتغيرة. ... [-]