عن برنامج ماجستير موارد بشرية في الإمارات العربية المتحدة

موارد بشرية

الفوائد المترتبة على الماجستير تمتد إلى ما بعد تحسين المكاسب المحتملة الخاصة بك. ويمكن أن توفر لك مع المهارات الشخصية والمهنية لتسريع التنمية الخاص بك. كما أنها فرصة لتميز نفسك من أقرانك، فإن العديد منهم لديهم مؤهلات مماثلة على مستوى A والجامعية.

الحصول على درجة الموارد البشرية هو وسيلة جيدة للتحضير لمجموعة واسعة من الفرص الوظيفية المختلفة لدرجة من هذا النوع العديد من التطبيقات. أثناء الدراسة، قد يكون الطلاب فرصة للتحقيق في موضوعات مثل المساواة في الأجر، قانون العمل، والقيادة والإدارة والسلوك التنظيمي.

 

التعليم في دولة الإمارات العربية المتحدة له فوائده: الشمس والبحر والرمال، والأرباح معفاة من الضرائب بعد التخرج وبعض من أفضل الجامعات في region.In بالإضافة الخليج، وعدد من الجامعات مرتبة عالية مقرها في بلدان أخرى لديها فروع لها في دولة الإمارات العربية المتحدة.

برنامج ماجستير في موارد بشرية في الإمارات العربية المتحدة.احصل على معلومات عن الجامعة عن برامج الماجستير / الMBA واتصل بمكتب القبول خلال 3 نقرات.

قراءة المزيد

ماجستيرإدارة موارد بشرية

Hamdan Bin Mohammed Smart University
دراسة في الجامعة و عبر الأنترنت معا دوام كامل 3 دراسيين September 2017 الإمارات العربية المتحدة دبي

في المجتمع المعرفي اليوم الأصول الرئيسية لأي منظمة هي عاصمتها الموارد البشرية. [+]

. في المجتمع المعرفي اليوم الأصول الرئيسية لأي منظمة هي عاصمتها الموارد البشرية. مهارات وكفاءات الموظفين تلعب دورا محوريا في نجاح أي مؤسسة في البيئة التنافسية العالمية. الهدف من برنامج الماجستير في إدارة الموارد البشرية هو إعداد المتخصصين في الانضباط إدارة الموارد البشرية المتخصصة، وتعرف جيدا مع ممارسات إدارة الموارد البشرية المعاصرة والأهمية الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية في المنظمات وذلك لمواجهة تحديات المنظمات الحديثة. ويركز البرنامج على إدارة الموارد البشرية كوظيفة الاستراتيجية للمنظمة، ويهدف إلى تطوير المتعلمين. الجمهور المستهدف تم تطوير برنامج الماجستير في إدارة الموارد البشرية لجميع أولئك الذين يرغبون في أن يصبحوا قادة المستقبل والمهنية مدراء الموارد البشرية في القطاع الخاص، الحكومة ومنظمات القطاع الاجتماعي / المجتمع. تم تصميم هذا البرنامج للأفراد على حد سواء في حياتهم المهنية وكذلك خريجي الجامعات الجدد الذين يحرصون على اكتساب المعارف والمهارات الأساسية في المجالات ذات الصلة لإدارة الموارد البشرية لتعزيز فرصهم الوظيفية. أهداف البرنامج إلى تزويد المتعلمين بالمعارف والمهارات والاتجاهات وقدراتهم على العمل والمهنيين إدارة الموارد البشرية في إطار البيئة التنظيمية والاجتماعية والثقافية الشرق الأوسط. لتقييم التحديات والفرص المتاحة لإدارة الموارد البشرية في عالم سريع التغير التي تتعلق بيئة الأعمال الفريدة من منطقة الشرق الأوسط. لتطوير استراتيجيات إدارة الموارد البشرية التي تدعم الأهداف الاستراتيجية المنظمة وتحقيق المنظمات عالية الأداء. برنامج نتائج إظهار تطبيق المعرفة وفهم وظائف إدارة الموارد البشرية ومساهمتها في المنظمات التي تعمل ضمن بيئة اجتماعية واقتصادية من منطقة الشرق الأوسط. إظهار إدارة الموارد البشرية الكفاءات السلوكية ومهارات الاتصال من خلال تقارير مكتوبة وشفوية. توضيح وحل المشكلات ومهارات المركز باستخدام البرامج المختلفة؟ عرض الكفاءات التي تتصل الإدارة الفعالة للشعب من خلال إجراء أعمال شامل تحليلات وآثارها على وظائف إدارة الموارد البشرية للمنظمات العاملة في منطقة الشرق الأوسط. تظهر الكفاءات التقنية والتحليلية وصنع القرار من خلال إنتاج الخطط والسياسات المناسبة للمنظمات العاملة في منطقة الشرق الأوسط للموارد البشرية. إظهار الكفاءات وإدارة الأداء، بين الثقافات والقيادة من خلال القيام بنجاح وإنجاز المشاريع في إدارة الموارد البشرية المجالات الوظيفية التي تتطلب تخطيط وتنظيم أنشطة فريق من عضوية متنوعة الفرص الوظيفية مدراء الموارد البشرية مستشار التوظيف مهنة وتخطيط التعاقب الوظيفي التخصصي مدير شؤون الموظفين متخصصون علاقات الموظفين التعليم والتطوير المديرين الاستشاريين الموارد البشرية مدير التدريب مدراء التغيير ومنسقي [-]

ماجستير في الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية

The University of Wollongong in Dubai
دراسه في الجامعة دوام كامل 4 دراسيين June 2017 الإمارات العربية المتحدة دبي

فإن برنامج الماجستير في إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية (MSHRM) توفر لك مع الخبرة الإدارية لتحديد وتقديم حلول للقضايا الموارد البشرية المعقدة والمتطورة. [+]

فإن برنامج الماجستير في إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية (MSHRM) توفر لك مع الخبرة الإدارية لتحديد وتقديم حلول للقضايا الموارد البشرية المعقدة والمتطورة. إدارة الموارد البشرية على المستوى الاستراتيجي يتطلب المهارات الإبداعية والتحليلية والمفاهيمية لتصور وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تعمل بشكل فعال عبر المنظمات الحيوية. إذا كنت تطمح التنفيذي للموارد البشرية أو المهنية الموجودة في الميدان، فإن MSHRM تساعدك على تطوير الكفاءات الأساسية في إدارة الموارد البشرية وللمضي قدما في مناصب المسؤولية الإدارية أكبر. نظرة عامة بالطبع سوف ماجستير في إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية (MSHRM) توفر لك مع وجهات نظر حاسمة عن دور ومهام المديرين التنفيذيين للموارد البشرية وعوامل التغيير. يقدم البرنامج أدوات قوية لتحليل التوافق الاستراتيجي، وإدارة علاقات العمل وتحديد القيادة وفريق المهارات الحيوية الضرورية لتنظيم التغيير التنظيمي. فإنه سيتم أيضا تحدي لك لتحليل وتشخيص وتنفيذ الأحكام عبر جميع وظائف الموارد البشرية، لدعم الأهداف الاستراتيجية لمؤسستك. ومن المكونات الرئيسية للبرنامج MSHRM هو تطوير العملية للمهارات الأساسية في بيئة العالم الحقيقي. وهذا يشمل التفاعل مع الصناعة من خلال مجموعة من المحاضرين وكذلك مشروع إدارة تركز على العلاقات التجارية التي من شأنها أن تساعدك على تحليل نقدي السيناريوهات الصعبة ذات الصلة لمنطقتك من الممارسة المهنية. الفرص الوظيفية ماستر جامعة ولونغونغ في إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية ينطبق على مجموعة من منظمات الأعمال، من شركات متعددة الجنسيات لمؤسسات القطاع العام. الطلاب والخريجين من MSHRM تعمل عادة في الأدوار مثل: ادارة الموارد البشرية التدريب والتنمية المتخصصين التوظيف ومديري التوظيف متخصصون علاقات العمل التعويضات والفوائد مدراء محللون المهني HR استشارات مدراء الرواتب. الاعتماد والاعتراف تم اعتماد هذا البرنامج من قبل وزارة التربية والتعليم العالي والبحث العلمي، والاعتراف الكامل داخل دولة الإمارات العربية المتحدة، دول مجلس التعاون الخليجي والدولي لمواصلة التعليم والتوظيف في القطاعين الخاص والعام. وبالإضافة إلى ذلك، هذا البرنامج هو ضمان الجودة من قبل UOW، والتي يتم تسجيلها مع وكالة التعليم العالي الجودة والمعايير (TEQSA)، وتنظيمية وطنية لقطاع التعليم العالي في أستراليا. خريجي جامعة ولونغونغ لديهم الفرصة لتبادل درجة UOWD بهم للحصول على درجة UOW تعادل بعد الانتهاء. [-]