البحث عن درجة الماجستير موارد بشرية في براغا

العثور على درجة الماجستير موارد بشرية في براغا هنا!

موارد بشرية

الفوائد المترتبة على الماجستير تمتد إلى ما بعد تحسين المكاسب المحتملة الخاصة بك. ويمكن أن توفر لك مع المهارات الشخصية والمهنية لتسريع التنمية الخاص بك. كما أنها فرصة لتميز نفسك من أقرانك، فإن العديد منهم لديهم مؤهلات مماثلة على مستوى A والجامعية.

الحصول على درجة الموارد البشرية هو وسيلة جيدة للتحضير لمجموعة واسعة من الفرص الوظيفية المختلفة لدرجة من هذا النوع العديد من التطبيقات. أثناء الدراسة، قد يكون الطلاب فرصة للتحقيق في موضوعات مثل المساواة في الأجر، قانون العمل، والقيادة والإدارة والسلوك التنظيمي.

 

البرتغال، رسميا الجمهورية البرتغالية، هي دولة تقع في جنوب غرب أوروبا، في شبه الجزيرة الايبيرية. البرتغال على بعد 900 سنة، وعلى الرغم من أنه يحتوي على منطقة صغيرة نسبيا، أنها لعبت دورا حاسما في تاريخ العالم. Universidade دو بورتو هو الأكثر شعبية من قبل الأجانب والتي تتكون من طلاب الأجانب 11٪.

براغا هي واحدة من أقدم المدن في شمال غرب البرتغال، ولها أقدم أبرشية الكاثوليك في البلاد. كونها مدينة كبيرة في البلدية، واثنين من الجامعات الرئيسية مقرا لها هنا. هذه هي جامعة مينهو وUniversidade كاتوليكا بورتوغيزا.

درجة الماجستير موارد بشرية براغا. الحصول على جميع المعلومات حول برنامج الموارد بشرية والاتصال بالمدرسة في براغا هنا مباشرة!

قراءة المزيد

درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية

University of Minho - School of Economics and Management
دراسه في الجامعة دوام كامل دوام جزئي October 2017 برتغال براغا

مدير الموارد البشرية تناسب دور تطلبا وتحديا للاختيار، تحفيز، تقييم، ومكافأة وتطوير الأفراد الذين جعل هذا ممكنا. متطلبات الكفاءة لتعزيز الوضع التنافسي للشركات في بيئة السوق المفتوحة متنوعة على نحو متزايد، ولكن في نفس الوقت تتغير بسبب الجهود الجارية لتحويل والاستجابة لطلبات جديدة. [+]

درجة الماجستير موارد بشرية براغا. والآن يعتبر الناس بالإجماع أثمن من الشركة. التغيرات العميقة التي أحدثتها العولمة، تحرير الأسواق والتقدم التكنولوجي إلزام الشركات والمؤسسات بشكل عام، في طريق التغيير والمستمر إعادة التكيف مع الظروف البيئية المتغيرة. مدير الموارد البشرية تناسب دور تطلبا وتحديا للاختيار، تحفيز، تقييم، ومكافأة وتطوير الأفراد الذين جعل هذا ممكنا. متطلبات الكفاءة لتعزيز الوضع التنافسي للشركات في بيئة السوق المفتوحة متنوعة على نحو متزايد، ولكن في نفس الوقت تتغير بسبب الجهود الجارية لتحويل والاستجابة لطلبات جديدة. في هذا السياق، ماجستير في إدارة الموارد البشرية يهدف إلى تزويد المعلمين في المستقبل تنشأ في الحسبان الأهداف العامة التالية: القدرة على فهم التطورات النظرية والتحليل النقدي لقضايا إدارة الموارد البشرية في السياقات التنظيمية التي تحدث فيها، وهذا هو التطوير والتطبيقات الأساسية أو الأصلية في هذا المجال. قدرة فهم وحل مشكلات إدارة الموارد البشرية في مواقف جديدة وغير مألوفة، والمساهمة في ذلك ومديري الموارد البشرية، لتصبح من عوامل التغيير وزيادة الأداء التنظيمي والرفاه. القدرة على دمج المعرفة، والتعامل مع القضايا المعقدة، ووضع الحلول وإصدار الأحكام في الحالات معلومات محدودة أو غير كاملة، بما في ذلك انعكاسات على المسؤوليات الأخلاقية والاجتماعية التي تنتج أو تقييد تلك الحلول وتلك الأحكام. القدرة على التواصل استنتاجاتهم، والمعرفة والمنطق الكامن وراء بطريقة واضحة لا لبس. تنمية مهارات التعلم الذاتي مدى الحياة. السماح للحضور محاضرات للمهنيين الذين توفر محدودة، يتوفر الخطة الدراسية لبدوام كامل أو بدوام جزئي. يهدف إلى توحيد موقفها الحالي إلى تطبيق أفضل ممارسات إدارة الموارد البشرية، وتعزيز مسيرتك المهنية؟ وماجستير في إدارة الموارد البشرية هو رهان كبير! [-]

درجة الماجستير في التربية - تخصص في مجال التدريب والعمل والموارد البشرية

University of Minho - Institute of Education
دراسه في الجامعة دوام كامل October 2017 برتغال براغا

دورة الدراسات مما يؤدي إلى درجة الماجستير في التربية والتعليم، مجال التخصص في التدريب والعمل والموارد البشرية هي دورة مهنية دراسات المنظمة وفقا لمبادئ الناشئة عن إعلان بولونيا. [+]

دورة الدراسات مما يؤدي إلى درجة الماجستير في التربية والتعليم، مجال التخصص في التدريب والعمل والموارد البشرية هي دورة مهنية دراسات المنظمة وفقا لمبادئ الناشئة عن إعلان بولونيا. ويهدف هذا الماجستير في: تطوير المهارات من التحليل النقدي لمؤسسات التعليم والمنظمات وسياقات غير رسمية، وإدارات التدريب وإدارة الموارد البشرية، من بين أمور أخرى، مع التركيز بوجه خاص على سياسات وممارسات التدريب والعمل وعلى إدارة الموارد البشرية ؛ تقديم نماذج بديلة المفاهيمية والمنهجية التي تساهم في التنازل عن طرق أخرى للتدريب والعمل وإدارة الخبرات وبناء مشاريع مبتكرة وموحدة من الناحية النظرية. تطوير المهارات القيادية للبرامج والمشاريع، وكذلك من إدارات التربية والتعليم والتدريب وإدارة الموارد البشرية، وكذلك تحديد والتعرف والتحقق منها وشهادة مهارات التعلم غير النظامي وغير النظامي من التدريب مدى الحياة. وتطوير المهارات البحثية في مجال التدريب والعمل وإدارة الموارد البشرية. الانتهاء من السنة الأولى يمنح الطلاب شهادة التخصص في التدريب والعمل والموارد البشرية. الانتهاء بنجاح من الماجستير تمنح درجة الماجستير في التربية والتعليم. [-]