عن برنامج ماجستير موارد بشرية في سنغال

موارد بشرية

الفوائد المترتبة على الماجستير تمتد إلى ما بعد تحسين المكاسب المحتملة الخاصة بك. ويمكن أن توفر لك مع المهارات الشخصية والمهنية لتسريع التنمية الخاص بك. كما أنها فرصة لتميز نفسك من أقرانك، فإن العديد منهم لديهم مؤهلات مماثلة على مستوى A والجامعية.

الحصول على درجة الموارد البشرية هو وسيلة جيدة للتحضير لمجموعة واسعة من الفرص الوظيفية المختلفة لدرجة من هذا النوع العديد من التطبيقات. أثناء الدراسة، قد يكون الطلاب فرصة للتحقيق في موضوعات مثل المساواة في الأجر، قانون العمل، والقيادة والإدارة والسلوك التنظيمي.

 

هناك العديد من الخيارات المتنوعة المتاحة في السنغال للتعليم العالي. وقد شهدت السنوات الأخيرة تدفقا للطلاب الدوليين حيث تم وضع عدة برامج لتحسين الحالة الراهنة لمؤسسات التعليم العالي.

برنامج ماجستير في موارد بشرية في سنغال.احصل على معلومات عن الجامعة عن برامج الماجستير / الMBA واتصل بمكتب القبول خلال 3 نقرات.

قراءة المزيد

الماجستير إدارة الموارد البشرية المتخصصة

Institut Africain de Management
دراسه في الجامعة دوام كامل 4 دراسيين February 2017 سنغال Dakar

إدارة الموارد البشرية تفرض تدريجيا في الشركات من الوقت عندما نرى المزيد والمزيد من القادة المهارات التي عقدها موظفيها، فرديا أو جماعيا، يمكن أن يكون مصدرا للميزة التنافسية. وبالإضافة إلى ذلك، فإن الخيارات الاستراتيجية مصنوعة من الفرص التي تتيحها البيئة تتطلب الاختلاف الاستراتيجي من الناحية الإنسانية. [+]

. إدارة الموارد البشرية تفرض تدريجيا في الشركات من الوقت عندما نرى المزيد والمزيد من القادة المهارات التي عقدها موظفيها، فرديا أو جماعيا، يمكن أن يكون مصدرا للميزة التنافسية. وبالإضافة إلى ذلك، فإن الخيارات الاستراتيجية مصنوعة من الفرص التي تتيحها البيئة تتطلب الاختلاف الاستراتيجي من الناحية الإنسانية. يطيع هذا البرنامج نظام BMD وتصميم برنامج ISO مستودع المنهجي 9001 نسخة 2008. الأصالة والترابط وهيكل التربوي كسبت الاعتماد أفريقيا ومدغشقر مجلس التعليم العالي (CAMES) ومركز التميز للUEMOA. وهو يدوم أربعة فصول دراسية مقسمة إلى التخصصات وتقديم الطالب الأفق الغني والمتنوع على تطوير المهارات في الشركة وبيئتها الوطنية والدولية. للحصول على ماجستير في إدارة الموارد البشرية، وراء المصادقة على وحدات تدريس الطلاب ينبغي أن يكون لها الذاكرة، ودعم تمريرة. ما خلفية للماجستير؟ المدراء الذين مجهزة أولا مع المهارات الأكاديمية التي أثبتت جدواها مناسبة لدراسة الدكتوراه دورة 3RD من خلال البحوث في وحدات التخصص من المديرين الآخرين مع الكفاءة المهنية في إدارة الموارد البشرية مع الطريق المؤدي إلى التأهيل والإدماج المهني للمستوى عال. يقدم هذا البرنامج؟ هذا ماستر يقدم مسار التدريب الذي يقودك إلى وظائف إشرافية وإدارية في إدارات الموارد البشرية في الشركات الوطنية والقطاع الخاص والعام الدولي. صيغة للتعلم والتدريس وتقديم عرض البعد الدولي التي تهدف إلى تدريب المديرين التنفيذيين للموارد البشرية في المستقبل في الشركات إعدادهم للتغيرات في الأعمال وتحديات الغد. الأهلية في ماجستير 1 الفصل 1 (M1S1) أن يكون حاصلا على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها في ماستر 1 الفصل 2 (M1S2) أن يكون حاصلا على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد الإنسان والتحقق من صحتها والفصل 1 ماستر في التخصص أو ما يعادلها في هذا المجال. في ماجستير 2 الفصل 3 (M2S3) أن يكون حاصلا على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، ولقد التحقق من صحة فصول 1 و 2 من برنامج الماجستير في التخصص أو ما يعادلها في هذا المجال. في ماجستير 2 الفصل 4 (M2S4) أن يكون حاصلا على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، ولقد التحقق من صحة دراسيين 1 أو 2 أو 3 من برنامج الماجستير في التخصص أو ما يعادلها في هذا المجال. LANGUAGES • تدريب الطلاب اللغة الإنجليزية للأعمال • • اليابانية الصينية • الفولاني وماندينكا قادرة على تلبية الحاجة إلى مهارات الأعمال التجارية من خلال تشجيع الإدماج المهني للشباب الخريجين في الشركات الوطنية والدولية الكبيرة والخدمات والوحدات التنفيذية لتنمية الموارد البشرية المقابلة عن الشركات استشارات الموارد البشرية. من خلال التخصصات تدريب الخريجين إلى أفريقيا وأبعاد دولية من رجال الأعمال وقادرة على دعم نمو الشركة والسيطرة على تحديات الموارد البشرية والاقتصادات الرقمية وخضراء جديدة. لإنتاج الخريجين وظائف الإدارة للحفاظ على الشركة ولكن أيضا السماح لهم بمواصلة دراستهم في معهد أبحاث الدراسات العليا. • مراجعي الحسابات الاجتماعية • مدير مدير إدارة الموارد البشرية والتدريب • توظيف • • • الموصى توظيف مدراء الحرم الجامعي • HR الاستشاريين [-]