عن برنامج ماجستير ماجستيرتطوير موارد بشرية في بريطانيا

ماجستير في الادارة العامة والتنمية -- جامعة برمنغهام

ويوفر ماجستير المديرين العموميين والمديرين بالمعرفة الأساسية والمهارات التي يحتاجونها للعمل في القطاع العام في سياق البلدان النامية أو الانتقالية. فهو لا يستكشف الاتجاهات الحالية في مجال الإدارة العامة ؛ صنع السياسة ، المالية العامة ، وكيفية التكيف مع مفاهيم الإدارة العامة لمجموعة متنوعة من الحقوق الاقتصادية وضبط والمؤسسية والجغرافية والثقافية ، والاتصال والتنسيق في سياق عالمي. ...

التطوير التنظيمي وإدارة التغيير ماجستير / PgDip

والتطوير التنظيمي وإدارة التغيير ماجستير / PgDip هو برنامج مرن صمم لتلبية احتياجات أولئك الذين يعملون بالفعل ، أو التي تنوي العمل في مجال التطوير التنظيمي والتغيير في مؤسسات القطاع العام والخاص. ويستند البرنامج على أحدث البحوث والممارسة في هذا المجال ، جنبا إلى جنب مع التطبيق العملي للمعارف ومهارات جديدة للعمل على أساس الحالات. ...

ماجستير في إدارة الموارد البشرية / تنمية الموارد البشرية -- بدوام كامل (CIPD المعتمدة)

وماجستير في إدارة الموارد البشرية (HRM) وماجستير في تنمية الموارد البشرية (تنمية الموارد البشرية) ومتميزة من حيث أنها توفر فرصة للمتخصصين في الموارد البشرية الطامحة وممارسة الموارد البشرية المتخصصين لدراسة موضوعهم على مستوى الماجستير وعند الانتهاء بنجاح من كامل إما الوقت أو بدوام جزئي البرنامج ليالي لاكتساب المؤهلات المزدوجة ؛ العضوية دراسات عليا من معهد تشارترد للأفراد والتنمية ومؤهل الماجستير من جامعة لينكولن. يمكن للطلاب أن يختار الدراسة لدرجة الماجستير في تنمية الموارد البشرية من خلال التركيز البحوث تركز عملها في مرحلة الشهادة والرسالة في المرحلة الماجستير في تنمية الموارد البشرية المواضيع بدلا من اختصاصي مواضيع إدارة الموارد البشرية. وماجستير في إدارة الموارد البشرية وتنمية الموارد البشرية يهدف إلى تزويد الطلاب الفرصة لتطوير فهمهم لعالم الأعمال ، وتطوير قدراتها لإدارة الموارد البشرية المعارف والمهارات والقدرات. برنامج يستكشف التحديات الكثيرة التي تواجه ادارة الموارد البشرية / تنمية الموارد البشرية والعاملين على وجه التحديد الحاجة إلى الموظفين المهنيين لاتخاذ موقف استراتيجي والأعمال من أجل تحقيق المصداقية المهنية. ويركز البرنامج على تحقيق "القيمة المضافة" من خلال مجموعة مميزة من استراتيجيات العمل والسياسات والممارسات. وسوف يؤدي هذا إلى المشاركين في استكشاف الروابط بين إدارة الموارد البشرية / تنمية الموارد البشرية واستراتيجية الأعمال لدعم تحقيق ميزة تنافسية من خلال تعظيم إمكانات رأسمالها البشري. كطالب أو ممارس سوف تكون قادرة على تقديم وصلات من النظريات الى التطبيق الفعلي مناقشتها في مكان العمل ، ونحن ننظر إلى أمثلة دراسة حالة إثراء الخبرات الفردية. ...

يهدف هذا المساق CIPD المعتمدة لخبراء الموارد البشرية الذين يقومون بتنفيذ وتطوير استراتيجيات مؤسساتهم لموظفي التعليم والتنمية. بالاعتماد على أحدث البحوث والمناهج ، وبطبيعة الحال يساعدك على زيادة قيمة تنمية الموارد البشرية لأداء المؤسسة. وطبعا هو ايضا مناسبة للخريجين الراغبين في بدء حياته العملية في هذا المجال سريع التطور.

الميزات الخاصة : ...