عن برنامج ماجستير موارد بشرية في الولايات المتحدة

ودرجة ماجستير العلوم في تنمية الموارد البشرية وإعداد الطلاب للتأثير على الأصول البشرية للمنظمة أن تؤثر بشكل إيجابي النتائج التنظيمية. الطلاب في هذا البرنامج استكشاف المواهب إدارة فعالة وممارسات التنمية التي يستخدمها موظف على مستوى عالمي المنظمات. هذه المهارات مجموعة من التميز في الأداء والمكافآت تجنيد لبناء أماكن العمل المرنة التي هي على استعداد للتكيف مع التغير. ويهدف البرنامج إلى تزويد الطلاب بالخبرة العملية والأدوات والتقنيات اللازمة لتنفيذ الاستراتيجيات التنظيمية المتعلقة بنجاح لرأس المال البشري ، وإدارة وتطوير المواهب لتحقيق أعلى عائد على الاستثمار. وقد يشمل ذلك القدرة على القوى العاملة ، وتحسين العملاء والاحتفاظ بالموظفين ، وتشكيل رأس المال البشري وزيادة مشاركة الموظفين التحالفات. البرنامج يتطلب من الطلاب لبناء الكفاءات في الموظف والممارسات الفعالة تنمية المواهب كما استخدمها من الطراز العالمي والمنظمات والنتائج والأدلة القائمة على التدريب والتعلم والتصميم التعليمي والتسليم ، والتطوير الوظيفي ، وتنمية القوى العاملة. منهج يجمع بين الكفاءة التي تركز على برنامج للمنح الدراسية مع الصلبة ، والكتابة ، والمهارات التحليلية المطلوبة من اليوم المهني للموارد البشرية. هم من ذوي الخبرة في كثير من الأحيان المتقدمين لهذا البرنامج درجة ممارسي الموارد البشرية تتوق إلى بناء كفاءات جديدة في مجال التدريب والتعليم تصميم وإدارة المواهب ، وتطوير الموظفين ، المديرين الذين يريدون تشجيع الموظفين على تحقيق إمكاناتهم ، والأفراد المهتمين في بدء حياة مهنية في الإنسان الموارد الميدانية. وتقدم دورات في المساء وعلى شبكة الإنترنت. ...

إذا كنت الانتقال الى منصب تنفيذي في الموارد البشرية أو مجرد دخول مجال الموارد البشرية ، وماجستير العلوم في برنامج إدارة الموارد البشرية في جامعة والدن يمكن أن تساعدك في الوصول إلى أهدافك المهنية. البرنامج يتيح لك مع التجارب العملية التي ستعد لكم لاكتساب المهارات الضرورية ليصبح زعيما للموارد البشرية الاستراتيجية أو وظيفية متخصصة دعم المنظمات الكبيرة والصغيرة. تطوير المهارات الإدارية التحليلية والتنظيمية والاستراتيجية أن أصحاب العمل يسعون اليوم. برنامج تخصصات : • وظيفية لإدارة الموارد البشرية سوف تعطيك هذا التخصص أساسا متينا إذا كنت ترغب في توسيع مهاراتك الوظيفية أو بدء حياته العملية في مجال إدارة الموارد البشرية. اكتشف كيف يمكن استخدام منظمات التنمية والتدريب ، وبرامج التعرف على الموظف ونماذج التعويض الفعلي من أجل تحسين الأداء الفردي. تعلم كيفية تهيئة بيئة التي تغذي النمو والانتاجية والنمو. ...

إدارة الموارد البشرية

الموارد البشرية هو مجال الأعمال التجارية التي تتعامل مباشرة مع معظم أعظم ثروة أي المنظمة: شعبها.

ماجستير ماريماونت للفنون في إدارة الموارد البشرية تعد المهنيين ليصبحوا شركاء الأعمال الاستراتيجية مع القادة والمديرين والموظفين - وجميعهم يجب أن نعمل معا لضمان الأداء العالي من منظمتهم. ...

وطنيا ، ومن المتوقع توظيف المتخصصين في مجال الموارد البشرية والتطوير التنظيمي في النمو بمعدل أسرع من المتوسط ​​بالنسبة لجميع المهن. أولئك الذين أكملوا برنامج الماجستير هذا وقد وجدت مرضية وظائف في مجال تنمية الموارد البشرية ، وعلاقات العمل والتوظيف. أهداف البرنامج نحن نستعد المهنيين الذين : -- تحديد وتخطيط وتنفيذ وإدارة التغيير والموظفين المهنيين أو المديرين أو استشاريين خارجيين -- مباراة الاحتياجات من الموارد البشرية والتنظيمية وتنفيذ النظم ذات الصلة لعملية ، وهيكل ، وأهم ، و الناس في المنظمات الارتباط إدارة الموارد البشرية والتطوير التنظيمي من قبل تنفيذ عمليات لتحسين effectivenes التنظيمية س. فكرة عامة عن البرنامج ...

ماجستير العلوم في إدارة الموارد البشرية

في برنامج ماجستير العلوم في إدارة الموارد البشرية وإعداد الطلاب لبناء وإدارة وظائف إدارة الموارد البشرية في المنظمات العالمية. هذه الدرجة ممارس المنحى يوفر المعرفة والكفاءات والمهارات اللازمة للمساعدة في تطوير رأس المال البشري. منهج متعدد التخصصات يجمع بين المفاهيم الأساسية ، والموضوعات ، وأفضل الممارسات المستمدة من علم النفس وعلم الاجتماع والانثروبولوجيا في تحديد المواقع والموارد البشرية والمهنية وتمكين تنظيمية رئيسية. درجة وإعداد الطلاب للمساعدة على تعزيز النمو التنظيمي ، والربحية ، والاستدامة. ...

ماجستير في الدراسات الفنية في مجال الموارد البشرية وعلاقات العمل

في الماضي ، وتمكن العمال الموارد البشرية في المقام الأول على وظائف إدارية من القوى العاملة في المنظمة. اليوم ، والموارد البشرية والتوظيف المهنيين العلاقات ليس فقط إدارة هذه المهام الهامة ، ولكن تسمى بشكل متزايد على مساعدة كبار المسؤولين التنفيذيين في التخطيط الاستراتيجي. ...

ماجستير في إدارة الموارد البشرية

كلية إدارة الأعمال لوبين شركتين تركيزات ماجستير في إدارة الموارد البشرية.

إدارة الموارد البشرية تركيز

نظرة عامة

في اليوم 'ق تغيير بيئة الأعمال ، فمن الأهمية بمكان أن المهنيين لإدارة الموارد البشرية وإدماج الأهداف الاستراتيجية التنظيمية مع المواهب والمهارات والمعرفة من الأفراد داخل مؤسساتهم.لوبين 'ق ماجستير في إدارة الموارد البشرية برنامج يتيح للطلاب لإجراء فحص دقيق لكل مجال من مجالات إدارة الموارد البشرية ، ويزود الطلاب بالمهارات اللازمة لتطبيق فعال لتعلمهم الطيف الكامل من الفرص التي سوف تنفذ حاليا أو في الميدان. ...

ماجستير في العمل والموارد البشرية

ممارسات الموارد البشرية هي عناصر أساسية في تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التنظيمية. فيشر 'ق ماجستير في العمل والموارد البشرية ("MLHR") برنامج يساعدك على ضبط وتيرة مع بيئة الأعمال المتغيرة باستمرار من خلال تقديم برامج مبتكرة والدورات التي تعكس و الصنابير في معرفة من العاملين في الموارد البشرية وقادة الشركات. ...

تم تصميم وماجستير العلوم في إدارة الموارد البشرية (MSHRM) لتزويد الطلاب بالمعرفة اللازمة لنجاح اليوم مدير الموارد البشرية. المنهج يكمل كل وجهات النظر السلوكية والقانونية الضرورية في خلق تنظيمية فعالة الموارد البشرية السياسات والممارسات.

البرنامج الإعلامي

ماجستير في العلوم في درجة إدارة الموارد البشرية يقدم الطالب مزيجا فريدا من المقررات التي تخلق المناهج مرنة في آن معا وشامل. تعيين البرنامج الأساسية للفئات يتكون من ثلاثة جوانب. الوجه الأول يتناول نظريات العلوم السلوكية والتي توفر الأساس لإدارة وهيكل اليوم؟ المنظمات ق. الوجه الثاني يتكون من فهم متعمق للقوانين وممارسات إدارة الموارد البشرية المعاصرة. وجه جوهر النهائي هو المسار تتويجا ، إدارة الموارد البشرية 493 : حلقة دراسية في إدارة الموارد البشرية. هذا بطبيعة الحال قضية والتطبيقات القائمة على توفر للطلاب فرصة لنرى كيف كل القطع الفردية تناسب معا لخلق فعالة حقا الشركات استراتيجية الموارد البشرية وتشغيلها. وتكمل هذه الدورات الأساسية مع دورة الائتمان واحد التوجه ساعة (BADM 401) ومجموعة واسعة من الاختيارية. هذه الاختيارية تشمل العديد من الموضوعات من الموارد البشرية ، ولكن أيضا الذهاب إلى أبعد من التقليدية من خلال السماح للطالب لتحديد وظائف العمل في دورات أخرى ، فضلا عن دورات في التدريب والتطوير والإدارة العامة ، والصناعة / علم النفس التنظيمي. البرنامج الكامل هو متاح لدينا في كل من شيكاغو في وسط المدينة والحرم الجامعي لدينا الضواحي شومبرغ الحرم الجامعي. ...

ماجستير العلوم في إدارة الموارد البشرية

كنت تستعد للحصول على مهنة الموارد البشرية مجزية في طليعة بناء منظمات فعالة.

ماجستير العلوم في إدارة الموارد البشرية (MSHRM) برنامج في مدرسة اعلى مرتبة عليا في ادارة الاعمال تشابمان في ميامي ، فلوريدا ، يسلم منهج شامل لتساعدك على أن تصبح العلاقة الاستراتيجية بين القوى العاملة في المؤسسة الخاصة بك والنجاح في المستقبل. على هذا النحو ، وهذا لسنة واحدة ، وتسارع ، وإدارة الموارد البشرية برنامج عطلة نهاية الاسبوع يركز على المهارات الحاسمة تحتاج إلى إدارة داخل مكان العمل يزداد تنوعا والدولية. ...

ماجستير العلوم في السلوك التنظيمي

لا شيء يبقى على حاله إلا التغيير. البديهي أن ينطبق على جميع المنظمات ، سواء كانت تجارية أو غير ربحية ، خاصة أو عامة ، كبيرة كانت أم صغيرة. وعندما يتغير -- جيدة أو سيئة -- وصول والمهنيين الذين لديهم خلفية في السلوك التنظيمي استقبالهم أفضل.

جامعة نيويورك MS - بولي يدخل في برنامج السلوك التنظيمي لتلك حريصة على اكتساب المهارات أو تلميع التي تساعد على إدارة أماكن العمل في مرحلة انتقالية. نحن يعلمك كيفية تصميم الهياكل التنظيمية الجديدة ، وكيفية حل النزاعات ، وكيفية الإشراف عليها وتوجيه الموظفين الموهوبين. نحن نساعد أيضا كنت مع القضايا الاستعانة بمصادر خارجية ، فضلا عن القرارات التي من بين التقنيات المتطورة باستمرار الى هناك اليوم يمكن أن تعزز نمو أفضل للمؤسسة....

والهدف الرئيسي من موارد البرنامج التنمية البشرية لتطوير العاملين في مجال تنمية الموارد البشرية على حد سواء الذين لديهم فهم مفاهيمي واسع لتنمية الموارد البشرية و "معرفة العمل" من مجموعة واسعة من جماعة أو فرد ، واستراتيجيات التنمية المنظمة والتكتيكات.

وهذا الجمع بين تعزيز وظائف للطلاب بالفعل في تنمية الموارد البشرية ، وتزيد من احتمال أن الطلاب الراغبين في الدخول في حقل سوف تكون مثمرة في حياتهم الجديدة من خلال الاستفادة من هذه القاعدة المعرفية. وثمة هدف آخر من هذا البرنامج هو تطوير المعرفة والمهارات والقدرات ذات الصلة في مجموعة واسعة من مختلف الإعدادات تنمية الموارد البشرية والأدوار. على سبيل المثال ، ينبغي أن برنامج إعداد الطلاب للعمل في مكاتب الشركات ، وشركات التدريب بوتيك ، أو استشارات التنمية البشرية شركات الموارد. ...

ومن المتوقع أن مديري الموارد البشرية اليوم لتحقيق كل من المعرفة المتخصصة وفهما واسعا من احتياجات العمل والاستراتيجيات.

الموارد هو التخصص إدارة صمم هذا الإنسان لمساعدتك في موضوع تعميق الخبرة المسألة الخاص وتعزيز قدرتك على التفكير خارج الحدود الوظيفية ، ووضع نفسك لتصبح شريكا هاما في وضع وتنفيذ استراتيجيات العمل التي تقدم نتائج الأعمال. يتم تعيين المناهج كابيلا الى الكفاءات التي حددتها جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM ®) في "نموذج الكفاءات لإدارة الموارد البشرية الجديد." الناس الذين يختارون هذا التخصص في كثير من الأحيان يسعون المناصب الإدارية في التعيين والتعويضات والفوائد ، وتطوير الموظفين ، علاقات العمل ، وغيرها من مجالات الموارد البشرية. ...