ماجستير في العلاقات الصناعية والعمالة

في بيئة سريعة التغير (سياسية واقتصادية واجتماعية وثقافية وتكنولوجية ومن حيث المهارات) ، حيث يتعين على الحكومات ومنظمات العمال وأصحاب العمل باستمرار تكييف استراتيجياتهم ، وفهم أفضل للاتجاهات والتحديات المعاصرة في العلاقات الصناعية والعمالة حاجة ملحة. يقدم مركز التدريب الدولي التابع لمنظمة العمل الدولية (ITCILO) ، بالشراكة مع جامعة تورين ، إيطاليا ، درجة الماجستير في العلاقات الصناعية والتوظيف (MIER). وهي تشمل مرحلة التعلم عن بعد ، وهي مرحلة سكنية في حرم ITCILO في تورين بإيطاليا ، تليها مرحلة ثانية للتعلم عن بعد لإعداد أطروحة الماجستير. يهدف برنامج الماجستير إلى تطوير المعرفة المتخصصة متعددة التخصصات في مجال العلاقات الصناعية والتوظيف من وجهة نظر مقارنة. سيوفر للمشاركين فهمًا نظريًا وعمليًا عميقًا لأنظمة العلاقات الصناعية والتوظيف في جميع أنحاء العالم من خلال النظر في التغييرات والاتجاهات الحديثة في المناطق الاقتصادية والجغرافية الرئيسية. كما سيوفر مجموعة من المواقف التعليمية التي يمكن للمشاركين فيها تعزيز مهاراتهم في التحليل وحل المشكلات. يجمع برنامج الماجستير بين الخلفية الأكاديمية السليمة لجامعة تورين والخبرة التدريبية الدولية لـ ITCILO. تم اعتماد نهج دولي للمحتوى والمنهجية ، وكذلك تكوين أعضاء هيئة التدريس.

دلائل الميزات

• الأساليب الحديثة: التعلم بالممارسة ، من خلال دراسات الحالة ، وورش العمل ، والتمارين الجماعية
• مناقشات ملهمة: تبادل الأفكار مع الطلاب الدوليين وأعضاء هيئة التدريس
• موارد رفيعة المستوى: تفاعل مع خبراء من منظمة العمل الدولية و ITCILO والممارسين وأساتذة الجامعات.

من يحضر هذا المعلم؟

ممثلو الحكومة والعمال وأصحاب العمل ؛ الممارسون في مجال العلاقات الصناعية والتوظيف من القطاعين العام والخاص ؛ مديرو الموارد البشرية والعلاقات الصناعية وموظفو إدارات الموارد البشرية الذين يتعاملون مع العلاقات الصناعية والتوظيفية ؛ مسؤولو إدارة العمل وتفتيش العمل ؛ قضاة محاكم العمل ومحامي العمل ؛ موظف من منظمة العمل الدولية والمنظمات الدولية الأخرى ؛ المدربين والمستشارين والباحثين وطلاب الدراسات العليا الراغبين في ممارسة مهنة في مجال العلاقات الصناعية والتوظيف.

ماذا سوف أتعلم؟

تم تصميم برنامج الماجستير حول 7 مجالات للكفاءات الكلية.

1. أساسيات العلاقات الصناعية: سيتم تعريف الطلاب بأساسيات العلاقات الصناعية مثل النطاق والتعاريف والجهات الفاعلة المعنية وأنظمة العلاقات الصناعية. سوف يتعرفون على تاريخ العلاقات الصناعية ويفهمون بشكل أفضل الجهات الفاعلة في العلاقات الصناعية. سيكتسب الطلاب المعرفة اللازمة لاستخدام الإحصاءات والبيانات حول العلاقات الصناعية وسيقومون بتطوير فهم لدور مؤسسات العلاقات الصناعية في سوق العمل.
2. الإطار التنظيمي: في هذا المجال من الدراسة سيكون الطلاب قادرين على إثراء معرفتهم باللوائح المختلفة حول العلاقات الصناعية. سيتعرض الطلاب بشكل كامل لنظام معايير العمل الدولية وسيفكرون في دور قانون العمل في تشكيل علاقات العمل والصناعية. سيتم استكشاف المبادرات الخاصة والاجتماعية وتأثيرها على تطوير العلاقات الصناعية بدقة.
3. أشكال العلاقات الصناعية: المفاوضة الجماعية ، التعاون في مكان العمل ، الاتفاقات الإطارية الدولية هي ، من بين أمور أخرى ، أشكال مختلفة من العلاقات الصناعية. في إطار هذا المجال الكلي ، سيحصل الطلاب على دراسات متعمقة للطرائق المختلفة التي يمكن بموجبها التفاعل بين منظمات العمال وأصحاب العمل على مستويات مختلفة.
4. منع النزاعات العمالية وحلها: سيتعرف الطلاب على المبادئ التي تقوم عليها تسوية المنازعات وسينظرون إلى الصراع العمالي من زوايا مختلفة بما في ذلك النفسية والتنظيمية. سيحصل الطلاب على فهم متزايد لدور الآليات البديلة لتسوية المنازعات وطرق حل النزاعات الأخرى بما في ذلك التحكيم والتحكيم.
5. تطبيق علم الاقتصاد لممارسي العلاقات الصناعية: فهم علم الاقتصاد للمناقشة أثناء التفاوض على مفاوضة جماعية أو لتحديد حد أدنى للأجور له أهمية قصوى. في هذا المجال من الدراسة سيتم تعريف الطلاب على قواعد سوق العمل ومؤسساته والعلاقة بين الاقتصاد والعلاقات الصناعية.
6. مجموعة متنوعة من العلاقات الصناعية: تختلف العلاقات الصناعية من دولة إلى أخرى. خلال البرنامج ، سيقوم الطلاب "بالسفر" حول العالم لاكتساب المعرفة حول الأنواع المختلفة لأنظمة العلاقات الصناعية وخصائصها ، من الاقتصادات المتقدمة والاقتصادات الناشئة والاقتصادات النامية.
7. العوامل المحركة للعلاقات الصناعية والتوظيفية: سيدرس الطلاب مجموعة متنوعة من العوامل المحركة لتطوير العلاقات الصناعية والتوظيفية ، مثل سلاسل التوريد العالمية والاتفاقيات التجارية والتكامل الإقليمي. سيتعرض الطلاب أيضًا لتأثير التغيير التكنولوجي على العلاقات الصناعية والتوظيف وغيرها الكثير.

ماذا سأفعل؟

يقدم برنامج Master مجموعة من المواقف التعليمية التي يمكن للمشاركين فيها تعزيز مهاراتهم في التحليل وحل المشكلات:

• التفكير النقدي في المقاربات النظرية وتحليل تطبيقها لتحقيق استراتيجيات فعالة للعلاقات الصناعية والعملية ؛
• كيفية تطبيق المعرفة متعددة التخصصات لاتخاذ القرارات المتعلقة بالعلاقات الصناعية ؛
• كيفية تمثيل أصحاب العمل أو العمال في العلاقات الصناعية ، بما في ذلك التفاوض على الاتفاقات الجماعية
• أفضل الأساليب لمساعدة أصحاب العمل أو العمال في إجراءات التوفيق / الوساطة
• أدوات ومنهجيات لعلاقات إدارة العمل الفعالة
• إسداء المشورة للحكومة وأصحاب العمل والمنظمات العمالية بشأن قضايا العلاقات الصناعية والتوظيف.

لماذا يجب علي التسجيل؟

هذا الماجستير دولي ويستند إلى الذكرى المئوية لتجربة منظمة العمل الدولية.

يوفر التوازن بين النظرية والتطبيق لتحفيز التفاعل بين الأشخاص ذوي الخبرة والمشاركين.

سيستخدم الأساتذة والممارسون وغيرهم من الخبراء المحاضرات ودراسات الحالة وأحكام السوابق القضائية ومقتطفات من الاتفاقات والتشريعات الجماعية والمناقشات والعمل الجماعي والتمارين العملية

ماجستير في العلاقات الصناعية وعلاقات العمل مخصص للمشاركين ذوي الملفات الشخصية التالية: المستشارون وطلاب الدراسات العليا. ممثلو الحكومة والعمال وأصحاب العمل؛ الممارسين في مجال العلاقات الصناعية وعلاقات العمل من القطاعين العام والخاص؛ مديرو الموارد البشرية، والعاملون في أقسام الموارد البشرية الذين يتعاملون مع العلاقات الصناعية وعلاقات العمل؛ قضاة ومحامو محاكم العمل؛ مسؤولو إدارة العمل وتفتيش العمل؛ موظفو منظمة العمل الدولية والمنظمات الدولية الأخرى.

سيتم تقسيم برنامج الماجستير إلى مرحلتين إلزاميتين للتعلم عن بعد ومكون اختياري واحد وجهاً لوجه:

المرحلة الأولى: مرحلة التعلم عن بعد مع ندوات مباشرة عبر الإنترنت من 30 سبتمبر 2024 إلى 27 أبريل 2025

سيتم تسجيل الطلاب في برنامج التعلم الإلكتروني التفاعلي، والذي يتضمن ندوات مباشرة عبر الإنترنت تُعقد عادةً يومي الاثنين والخميس، وتبلغ مدتها 6 ساعات من التدريس أسبوعيًا خلال هذين اليومين. حضور هذه الجلسات إلزامي. بالإضافة إلى الندوات عبر الإنترنت، سيتمكن الطلاب من الوصول إلى مجموعة من المواد التكميلية للدراسة الفردية والتعاونية. ومن المتوقع أن يخصصوا ما لا يقل عن 15 ساعة أسبوعيًا لتعلمهم، والذي يتضمن وقتًا للندوات عبر الإنترنت والقراءة والأنشطة الأخرى. طوال الدورة، سيتم دعم الطلاب من قبل مدرس وستتاح لهم أيضًا الفرصة للمشاركة في المنتديات والمشاركة في المناقشات مع زملائهم الطلاب، مما يسهل تبادل الأفكار ووجهات النظر بشكل غني.

تم تصميم هذه المرحلة حول 7 مجالات للكفاءة الكلية:

• 1. أساسيات العلاقات الصناعية: سيتم تعريف الطلاب بأساسيات العلاقات الصناعية مثل النطاق والتعاريف، والجهات الفاعلة المعنية، وأنظمة العلاقات الصناعية. سوف يتعرضون لتاريخ العلاقات الصناعية وسيفهمون بشكل أفضل الجهات الفاعلة في العلاقات الصناعية. سوف يكتسب الطلاب المعرفة اللازمة لاستخدام الإحصائيات والبيانات حول العلاقات الصناعية وسيطورون فهمًا لدور مؤسسات العلاقات الصناعية في سوق العمل.
• 2. الإطار التنظيمي: ضمن هذا المجال من الدراسة، سيتمكن الطلاب من إثراء معرفتهم باللوائح المختلفة المتعلقة بالعلاقات الصناعية. سوف يتعرف الطلاب بشكل كامل على نظام معايير العمل الدولي وسيفكرون في دور قانون العمل في تشكيل التوظيف والعلاقات الصناعية. سيتم استكشاف المبادرات الخاصة والاجتماعية وتأثيرها على تطوير العلاقات الصناعية بدقة.
• أشكال العلاقات الصناعية: المفاوضة الجماعية والتعاون في مكان العمل والاتفاقيات الإطارية الدولية هي، من بين أمور أخرى، أشكال مختلفة من العلاقات الصناعية. وفي إطار هذا المجال الكلي، سوف يكتسب الطلاب دراسات متعمقة حول الطرائق المختلفة التي يمكن بموجبها أن تتم التفاعلات بين العمال ومنظمات أصحاب العمل على مستويات مختلفة.
• منع النزاعات العمالية وحلها: سيتعرف الطلاب على المبادئ التي تقوم عليها تسوية النزاعات وسينظرون إلى النزاعات العمالية من زوايا مختلفة بما في ذلك الجوانب النفسية والتنظيمية. سيحصل الطلاب على فهم متزايد لدور الآليات البديلة لحل النزاعات وطرق حل النزاعات الأخرى بما في ذلك الفصل والتحكيم.
• تطبيق الاقتصاد لممارسي العلاقات الصناعية: إن فهم الاقتصاد للمناقشة أثناء التفاوض على المفاوضة الجماعية أو تحديد الحد الأدنى للأجور له أهمية قصوى. في هذا المجال من الدراسة، سيتم تعريف الطلاب بقواعد سوق العمل ومؤسساته والعلاقة بين الاقتصاد والعلاقات الصناعية.
• تنوع العلاقات الصناعية: تختلف العلاقات الصناعية من بلد إلى آخر. خلال البرنامج، سوف "يسافر" الطلاب حول العالم لاكتساب المعرفة حول الأنواع المختلفة لأنظمة العلاقات الصناعية وخصائصها، من الاقتصادات المتقدمة والاقتصادات الناشئة والاقتصادات النامية.
• محركات العلاقات الصناعية وعلاقات العمل: سيقوم الطلاب بدراسة مجموعة متنوعة من محركات تطوير العلاقات الصناعية وعلاقات العمل، مثل سلاسل التوريد العالمية، والاتفاقيات التجارية، والتكامل الإقليمي. سوف يتعرض الطلاب أيضًا لتأثير التغير التكنولوجي على العلاقات الصناعية وعلاقات العمل وغيرها الكثير.

تتضمن هذه المرحلة الدراسة الذاتية والواجبات والاختبارات والامتحانات.

المرحلة وجهًا لوجه (اختياري): المرحلة السكنية في حرم ITCILO في تورينو، إيطاليا، 28 أبريل 2025 - 17 مايو 2025 - سيتم تأكيده (اختياري)

تم تصميم المرحلة الاختيارية للماجستير في العلاقات الصناعية وعلاقات العمل لتوفير المعرفة والمهارات العميقة لأولئك الذين لديهم اهتمامات مهنية في العلاقات الصناعية وعلاقات العمل، ولا سيما الاهتمام بمهارات التفاوض وممارسات مكان العمل. سوف يتعرض الطلاب لممارسات العلاقات الصناعية وعلاقات العمل الدولية والمقارنة، وسيكونون قادرين على مناقشة ومقارنة ممارسات وسياق بلدانهم.

سيتم أيضًا تنظيم زيارة دراسية إلى مقر منظمة العمل الدولية في جنيف، مما يوفر للطلاب جلسات تفاعلية مع خبراء من منظمة العمل الدولية، بالإضافة إلى العديد من الزيارات الدراسية إلى مؤسسات ومؤسسات مختارة في تورينو، مما يوفر للطلاب فرصة التعرف على ممارسات مختلفة. العلاقات الصناعية والتوظيف.

ستعتمد جميع الزيارات الدراسية، بما في ذلك الزيارات إلى مقر منظمة العمل الدولية، على التوافر والقيود

المرحلة الثالثة: مرحلة التعلم عن بعد لصياغة الأطروحة من 28 أبريل 2025 إلى 26 سبتمبر 2025 (22 أسبوعًا)

سيُطلب من الطلاب إجراء بحث فردي في وطنهم لإعداد الأطروحة وتقديمها. من المقرر تقديم الخطوط العريضة للأطروحة بحلول 27 أبريل 2025، ومن المقرر الانتهاء من الأطروحة بحلول 21 سبتمبر 2025.

المنهجية والأشخاص الموارد

المنهجية

سيستخدم الأساتذة والممارسون وغيرهم من الأشخاص ذوي الخبرة المحاضرات ودراسات الحالة والأحكام القضائية ومقتطفات من الاتفاقيات الجماعية والتشريعات والمناقشات والعمل الجماعي والتمارين العملية لتحقيق التوازن بين النظرية والتطبيق وتحفيز التفاعل مع الأشخاص ذوي الخبرة. وبين الطلاب.

الاشخاص

يتم اختيار الأشخاص ذوي الخبرة بناءً على خبرتهم المهنية وخبرتهم في الموضوع. وهم يتألفون من خبراء من Ilo وItcilo وأساتذة جامعيين وممارسين.

هدف عام

تم تصميم برنامج الماجستير في العلاقات الصناعية وعلاقات العمل لتوفير مجموعة واسعة من المعرفة والمهارات لأولئك الذين لديهم اهتمامات مهنية في العلاقات الصناعية وعلاقات العمل. بالإضافة إلى ذلك، سوف يتعرض الطلاب لأنظمة العلاقات الصناعية وعلاقات العمل الدولية والمقارنة لفهم الآثار المترتبة على أنظمة وممارسات العلاقات الصناعية الحالية بشكل أفضل.

أهداف محددة

عند الانتهاء بنجاح من برنامج الماجستير، سيكون المشاركون قادرين على:

• وصف أنظمة العلاقات الصناعية وعلاقات العمل من خلال نهج مقارن؛
• التفكير النقدي في المناهج النظرية وتحليل تطبيقها لتحقيق استراتيجيات فعالة في مجال الصناعة وعلاقات العمل؛
• تطبيق المعرفة متعددة التخصصات على اتخاذ القرارات المتعلقة بالعلاقات الصناعية؛
• تطبيق الأدوات والمنهجيات اللازمة لإقامة علاقات فعالة بين العمل والإدارة على مستويات مختلفة من الاقتصاد من المؤسسة إلى المستويين الوطني والدولي؛
• تقديم المشورة للحكومة وممثلي أصحاب العمل والعمال بشأن القضايا المتعلقة بالصناعة وعلاقات العمل.

ماذا سأفعل؟

يقدم برنامج Master مجموعة من المواقف التعليمية التي يمكن للمشاركين فيها تعزيز مهاراتهم في التحليل وحل المشكلات:

• التفكير النقدي في المناهج النظرية وتحليل تطبيقها لتحقيق استراتيجيات علاقات صناعية وتوظيف فعالة ؛
• كيفية تطبيق المعرفة متعددة التخصصات لاتخاذ القرارات المتعلقة بالعلاقات الصناعية ؛
• كيفية تمثيل أصحاب العمل أو العمال في العلاقات الصناعية ، بما في ذلك التفاوض على الاتفاقات الجماعية
• أفضل الأساليب لمساعدة أصحاب العمل أو العمال في إجراءات التوفيق / الوساطة
• أدوات ومنهجيات لعلاقات إدارة العمل الفعالة
• إسداء المشورة للحكومة وأصحاب العمل والمنظمات العمالية بشأن قضايا العلاقات الصناعية والتوظيف.