ماجستير في تنمية الموارد البشرية
SUP des RH
معلومات أساسية
موقع الحرم الجامعي
Île-de-France, فرنسا
اللغات
اللغة الفرنسية
شكل الدراسة
مخلوط, التعليم عن بعد, في الحرم الجامعي
المدة الزمنية
12 - 24 months
الوتيرة
دوام كامل
رسوم دراسية
EUR ٧٬٨٠٠ *
أخر موعد للتسجيل
أتصل بالجامعة
اقرب موعد للبدء
Sep 2024
* إذا كنت موظفًا: 7،800 يورو / 12 شهرًا. إذا كنت في دراسة عمل / تدريب مهني: 19600 يورو / 24 شهرًا
المنح الدراسية
استكشف فرص المنح الدراسية للمساعدة في تمويل دراستك
مقدمة
دبلوم للوصول إلى أعلى وظائف الموارد البشرية
تدريب متخصص عالي المستوى ، يجهزك هذا الماجستير لشغل جميع مناصب المسؤولية داخل أقسام الموارد البشرية في الشركات الكبيرة ، لإنشاء وتطوير وظيفة الموارد البشرية في الشركات الصغيرة والمتوسطة / الشركات الصغيرة والمتوسطة أو لتصبح مستشارًا للموارد البشرية. المستوى 7 المعتمد منذ عام 2007 ، تم تجديده من قبل OJ في 06/07/2016 ملف دليل RNCP رقم 26267 ، هذا الدبلوم معترف به من قبل كل من الدولة والشركات.
تدرس إما في باريس أو عن بعد ، سيسمح لك بتعميق معرفتك واكتساب رؤية استراتيجية لأدوات الموارد البشرية وتدريبك على الإدارة وإدارة الفريق.
الهدف من هذا المعلم هو تعميق معرفتك وتطوير الموارد البشرية والمهارات الإدارية والتحليلية. يسمح لك باكتساب المهارات:
- الاستراتيجية: ستكون قادرًا على المشاركة بنشاط في تنفيذ استراتيجية الشركة (سواء كانت منظمة أو أكثر سهولة) بالتنسيق مع الإدارة العامة أو قسم الموارد البشرية للمجموعة. ستتمكن أيضًا من تشخيص المشكلة وتقديم الحلول.
- إداري: ستكون قادرًا على تنظيم نشاط ، وقيادة فريق ، وقيادة مشروع ، وحشد الطاقات والتفاوض مع الشركاء أو المؤسسات.
- التشغيلية: جميع الموارد البشرية هي شخص على الأرض. ستكون قادرًا على تمثيل الإدارة للموظفين والتفاوض مع هيئات تمثيل الموظفين من أجل إنفاذ القرارات المتخذة على مستوى تنمية الموارد البشرية ، من خلال تطوير أدوات الموارد البشرية اللازمة.
إنه يمكّن من تطوير المعرفة (القانون الاجتماعي ، أدوات الموارد البشرية ، إلخ) ، المعرفة (المفاوضات الاجتماعية ، التوظيف الإلكتروني ، إلخ) والمهارات الشخصية (الإدارة ، التفكير ، الاقتناع ، إلخ). هذه الدورة المبتكرة والحديثة ، التي صممها خبراء الموارد البشرية ، ستمنحك وصولاً سريعًا إلى أعلى المناصب في الموارد البشرية.
تغطي هذه الدورة بعمق جميع مكونات وظيفة الموارد البشرية (التوظيف ، والتدريب ، وعلاقات العمل ، وإدارة شؤون الموظفين ، وما إلى ذلك) مدعومة بتدريب قوي في إدارة الأفراد والمنظمات.
في نهاية هذا العنوان ستتمكن من:
- تجريب استراتيجية الموارد البشرية في سياق دولي
- إدارة وتطوير المهارات
- إدارة الفرق في سياق التغيير
- إدارة السلامة والرفاهية في العمل
- إدارة العلاقات الاجتماعية الفردية
- إدارة الحوار الاجتماعي
- إدارة التعويضات والرواتب
متاح وجها لوجه أو عن بعد
يتم تقديم هذه الدورة وجهاً لوجه في باريس أو في التعلم المختلط (عبر الإنترنت + دورة وجهاً لوجه). تتيح طريقة التدريس هذه الاستعداد لهذا الماجستير (بدون تخصص) من أي مكان في فرنسا ، DOM TOM ولكن أيضًا من الخارج.
مزايا الدورة وجهاً لوجه:
- ديناميات المجموعة: المناقشات ، العمل الجماعي ، المساعدة المتبادلة
- التدريس مقدم مباشرة من قبل المتخصصين في الموارد البشرية
- سعر يوم واحد في الأسبوع: إمكانية أن تكون في وظيفة أو في عقد مهني
- علم أصول التدريس المبتكر القائم على الممارسة لتسهيل التعلم
- المتابعة طوال فترة SUP des RH
- اشتراك مجاني: ترخيص Microsoft 365 وأخبار الموارد البشرية والكتب من Wolters Kluwer
مزايا مقرر التعلم عن بعد في التعلم المدمج:
- دورات مُفصلة ومُثرية بانتظام ، مصحوبة بالفيديو ، والبودكاست ، والملخصات ... كل شيء مصمم لجعل التعلم أسهل بالنسبة لك.
- منتدى للتبادل مع المتحدث وبين المتدربين: يتم تدريبك عن بعد ولكن ضمن مجموعة صفية (من 15 إلى 20 متدربًا). لست وحدك ، يمكنك مناقشة والاستفادة من مساعدة المتدربين الآخرين.
- الفصول الافتراضية في Teams: للسماح لك بالتبادلات المباشرة وتحسين تعلم معين.
- وصول غير محدود إلى منصة التدريب 24/7
- اعمل على وتيرتك الخاصة وفي استقلالية ، مع احترام المواعيد النهائية: هذا يجبرك على تنظيم نفسك وتجنب التدريب الذي يستمر إلى الأبد.
- ثلاث فترات إعادة تجميع (اختياري): 3 أيام في بداية العام الدراسي للتعرف على البرنامج والمتطلبات وأساليب العمل المتوقعة لاجتياز الاختبارات ، ثم مرة واحدة في الفصل الدراسي: أسبوع واحد من الدروس في باريس ، لمراجعة أهمها النقاط الأكثر تعقيدًا في البرنامج ، قم بإجراء تدريب لا يمكن أن يتم بدون مدرب واجتياز اختبارات نهاية الوحدة ، مكتوبة أو شفهية.
طريقة تدريس مبتكرة وغامرة
منذ بداية العام الدراسي 2019 ، تم إصلاح البرنامج بأكمله ليوفر لك ثقافة رقمية حقيقية وإعطاء بُعد دولي لحياتك المهنية المستقبلية. تم تقديم العديد من الأدوات التعليمية المبتكرة لتعزيز التعلم: الأسلوب الرشيق ، والفصول الدراسية المقلوبة ، وطريقة الاختبار والتعلم ، إلخ.
من خلال التعليم المتطلب ، الذي يقدمه متخصصو الموارد البشرية المحترفون ، ستقوم بتطوير مهارات الموارد البشرية الخاصة بك وكذلك المهارات الإدارية والتحليلية ، من أجل أن تكون قادرًا على تنفيذ سياسة الموارد البشرية التي تتكيف مع الاستراتيجية العامة للمؤسسة.الشركة وشغل المناصب بسرعة من المسؤولية.
- جميع دوراتك مخصصة للتطبيق العملي وتبادل الممارسات والعمل الجماعي: ونتيجة لذلك ، تضم فصولنا 25 متعلمًا في المتوسط.
- لن تلتحق بدورة رسمية: أنت ممثل في تدريبك!
- يتم تناول جميع موضوعاتنا بواسطة خبير موارد بشرية أو متخصص في الموارد البشرية في المنصب (أكثر من 50 متحدثًا ومتحدثًا مختلفًا على مدار عامين).
دعم دائم:
- متابعة شخصية على مدار العام من قبل هيئة كير (المسؤولة عن الدعم وعلاقات الشركة) ولكن أيضًا مباشرة من قبل أصحاب المصلحة عبر المنتدى
- جميع المتحدثين لدينا هم من المتخصصين في الموارد البشرية
- تسمح أعداد المجموعات الصغيرة بالتبادل والتقارب بين الجميع وأعضاء هيئة التدريس
- دعم في العثور على تدريبك في شركة و / أو برنامج دراسة عمل إذا لزم الأمر
القبول
- للطلاب / طلاب دراسة العمل: رخصة الموارد البشرية المهنية أو ما يعادلها.
- للموظفين / الباحثين عن عمل: BAC + 3 مع خبرة كبيرة.
المناهج الدراسية
تم تصميم برنامج عنوان "مدير تطوير الموارد البشرية" حول مجموعات المهارات السبعة التي تتكون منها.
- المجموعة 1: إدارة استراتيجية الموارد البشرية في سياق دولي
- الكتلة 2: إدارة المهارات وتطويرها
- الكتلة 3: إدارة الفرق في سياق التغيير
- الكتلة 4: إدارة السلامة والرفاهية في العمل
- الكتلة 5: إدارة العلاقات الاجتماعية الفردية
- الكتلة 6: إدارة الحوار الاجتماعي
- الخانة 7: إدارة المكافآت والرواتب
طرق التقييم:
للحصول على العنوان ، يجب عليك التحقق من صحة كل من الكتل السبعة بدرجة> 10 ، والحصول على درجة TOEIC> 785. كل كتلة تم التحقق من صحتها تسمح بإصدار شهادة مهارات.
مطلوب خبرة الموارد البشرية للتحقق من صحة العنوان. الأشخاص الذين لديهم بالفعل خبرة مهنية في الموارد البشرية معفيين.
امتحان :
- يتم تقديم MCQs للتقييم الذاتي في نهاية كل وحدة دورة تدريبية.
- تتم عمليات الشفوي في نهاية الكتلة خلال أسابيع إعادة التجميع في باريس. يمكن إجراؤها عن بُعد إذا كان من المستحيل السفر إلى باريس.
تدرس لجنة التحقق من العنوان ، المكونة من محترفين وإدارة المدرسة ، جميع الملفات وتقرر من لم يحصلوا على نتائج كافية للحصول على اللقب بعد اللحاق بالركب.
شهادات الطلاب
عن المدرسة
أسئلة
دورات مماثلة
ماجستير إدارة الموارد البشرية
- Brighton, المملكة المتحدة
ماجستير في إدارة الموارد البشرية (MHRM)
- Kowloon Tong, هونغ كونغ
ماجستير إدارة الموارد البشرية (اعتماد CIPD)
- Bradford, المملكة المتحدة