مرحبا بكم في رأس المال البشري (سنغافورة)

الناس هم واحد، أقوى، الموارد التي ومنظمة لتحقيق أهدافها. على مر السنين، تطورت وظيفة الموارد البشرية وينبغي ألا ينظر إليها كنشاط داعم منفصل تقتصر على مديري الموارد البشرية والعاملين فقط.

بدلا من ذلك، دور مدير الموارد البشرية هو العمل مع المديرين الآخرين لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمة. للمديرين مع وظائف خط أخرى، إدارة الناس لا تزال جزءا لا يتجزأ من مسؤولياتهم، بغض النظر عن مجالات تخصصهم وعلى الرغم من أن "HR" ليست صراحة على بطاقات باسمهم.

وبالنظر إلى أن إدارة الموارد البشرية هو جزء أساسي من عمل جميع المديرين، ونحن في HCS أكاديمية تهدف إلى تدريب وتطوير والمهنيين والمديرين مدرب الناس أن يكونوا مديرين على شكل حرف T. وقال مدير تتفوق على شكل حرف T في وظيفته العمل الخاصة بينما تساهم بشكل كبير في الوظائف الأخرى في المؤسسة في نفس الوقت.

تأسست رأس المال البشري (سنغافورة) في أبريل 2009 كمركز وطني للتعليم المستمر والتدريب، وتوفير الخدمات الاستشارية للتميز رأس المال البشري. تعمل كشريك وكالة تنمية القوى العاملة (WDA) في نشر والمؤهلات مهارات القوى العاملة (WSQ)، HCS أكاديمية تعقد المؤتمرات وورش العمل على أساس الكفاءة والتنبؤات وتقييم الاتجاهات، وجلب المديرين والقادة معا لنتعلم من بعضنا البعض.

رأس المال البشري (سنغافورة) هي مؤسسة وقفة واحدة والتي تقدم خدمات تطوير قدرات التدريب وإدارة الأفراد، توجه الأفراد في تحقيق أهدافهم المهنية وتقدم المشورة للشركات في الإدارة التنظيمية.

HR التدريب

مدراء الأشخاص الذين تم تدريبهم في أكاديمية HCS يمكن إعادة تصميم عمليات الموارد البشرية الحرجة، وتحديد وبناء الكفاءات اللازمة، ونشر أفضل ممارسات الموارد البشرية في عملهم والاحتياجات المتغيرة لمنظماتهم. يساعد HCS أكاديمية لهم أيضا تعزيز التعلم العملي في أماكن عملهم.

شخصية التوجيه المهني

نحن نقدم خدمة مهنة الاستشارية التي تساعد الأفراد على تحقيق أقصى إمكاناتهم. يوفر HCS نظرة ثاقبة الفرص الوظيفية وإعداد المهنيين للتطوير الوظيفي والاستعداد الوظيفي لضمان حق مناسبا.