إدارة الموارد البشرية

التخصص الماجستير في إدارة الموارد البشرية ويتناول عملية الموظفين في المنظمات، من التعيين والاختيار في الترقية والنقل والمغادرين. تركيز البرنامج على تطوير والسيطرة على العامل البشري في سياق العمل الذي أصبح متنوعة على نحو متزايد.

إذا كنت تأخذ تخصص الماجستير في إدارة الموارد البشرية، سوف تمنح شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال، ولكن سوف تتخصص في عمليات أداء الموظفين والتنمية البشرية. هذا وليس فقط إعدادك للعمل في مجال الموارد البشرية، ولكن أيضا كمتدرب إدارة أو مستشار الأعمال. فإن المعرفة تحصل عليه تمكنك من تطوير وتطبيق الأفكار النظرية، في حين الخاص بك مهارات حل المشاكل وتجعلك فعالة في جميع أنواع سياقات متعددة التخصصات جديدة أو غير مألوفة.

برنامج الدراسة


ويتمحور تخصص الماجستير في إدارة الموارد البشرية في جامعة فريجي أمستردام حول ثلاث عمليات الموارد البشرية الرئيسية والقضايا المعاصرة:

  • التزام الموظف والتنمية: إلى أي مدى يشعر الموظفين ملتزمة صاحب العمل، أدائها وتطوير معارفهم المتعلقة بالوظيفة الخاصة والمهارات. وبيان ذلك في وظائف والمنظمات بالطبع.
  • إدارة ومراقبة الأداء: نماذج ذات الصلة إدارة الموارد البشرية والأدوات المستخدمة لقياس وإدارة أداء الموظفين. هذا هو محور إدارة الأداء والتحكم بالطبع.
  • التنوع التنظيمي إدارة: قضية رئيسية بالنسبة للكثير من أصحاب العمل والموظفين اليوم. هذا هو محور تنوع في المنظمات بالطبع.


أطروحة الماجستير تمكنك من تطبيق ما تعلمته عن إدارة الموارد البشرية (وإدارة الأعمال بشكل عام) لدراسة تجريبية من قضية الأعمال المتعلقة إدارة الموارد البشرية. وسيستند أطروحة الخاص بك على المشروع البحثي الذي سوف جمع البيانات الكمية و / أو النوعية للإجابة على سؤالك البحوث الخاصة حول موضوع إدارة الموارد البشرية.

آفاق التطور الوظيفي


كما تخرج من التخصص الماجستير في إدارة الموارد البشرية قد تجد وظيفة

  • مدير الموارد البشرية
  • مستشار (ربما مع التخصص في القضايا المتعلقة HRM)
  • مدير إدارة أو المتدرب.


وبعد الانتهاء بنجاح التخصص الماجستير في إدارة الموارد البشرية، سوف تدخل سوق العمل كما خريج في إدارة الأعمال مع المعرفة المتخصصة لأداء الموارد البشرية والتنمية. على هذا النحو، سوف تكون غاية مؤهلين تأهيلا جيدا لممارسة مهنة في إدارة الموارد البشرية، ولكن العديد من الفرص الأخرى أيضا أن تكون مفتوحة لكم، على سبيل المثال في الإدارة العامة أو الاستشارية. التخصص الماجستير في إدارة الموارد البشرية ويضيف، المعاصرة، و (الأهم) عنصر المقارنة حاسم لمعرفة العامة إدارة الأعمال والمهارات الخاصة بك. وبعبارة أخرى، بعد الانتهاء من التخصص هذا الماجستير، سوف تكون قادرة على فهم وإدارة قلب المنظمة: مواردها البشرية.

شروط القبول برنامج إدارة الأعمال الماجستير

  • ويتم قبول المتقدمين الذين حصلوا على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الاقتصاد أو الاقتصاد القياسي وبحوث العمليات في جامعة فريجي أمستردام تلقائيا إلى برنامج الماجستير
  • المتقدمين على درجة البكالوريوس على الأقل من جامعة أخرى معتمدة ومقبولة إذا كان لديهم تخصص في إدارة الأعمال، من خلال معرفة وافية من الأدب القياسية الموضحة أدناه (أو ما يعادلها) شهد
  • المتقدمين مع درجة على الأقل VU البكالوريوس في تخصصات أخرى يمكن المقبولين في الماجستير، ولكن اعتمادا على درجتهم يتعين عليهم للحصول على دورات اضافية مع ما لا يقل عن 30 ساعة معتمدة. في هذه الحالة سوف تتخذ برنامجهم على الأقل في السنة ونصف
  • الأدب القياسية: ويفترض أن الطلاب ليكونوا على دراية تماما مع:
    • السلوك التنظيمي
    • إدارة الموارد البشرية
يُدرَّس البرنامج في:
  • الإنجليزية

أبحث عن 80كورسات اخرى في Vrije Universiteit Amsterdam »

هذه الدورة عبارة عن الحرم الجامعي تستند
Duration
1 عام
دوام كامل
Price
2,083 EUR
لطلاب المنطقة الاقتصادية الأوروبية؛ 14.600 يورو لغير المنطقة الاقتصادية الأوروبية