سيطرة

تقديم

الإدارة وإدارة القوى العاملة، يمكن تحليلها من زوايا متعددة: القانونية والفنية والنفسية والاجتماعية والاقتصادية وغيرها. طبيعة متعددة التخصصات بشكل واضح من هذا التشكيل، ويشمل الدراسات المشتركة المقترحة الرئيسي، مع مجموعة واسعة من درجات وصول (درجة، درجة والدبلومات والهندسة) في مناطق ذات غالبية من فروع العلوم الاجتماعية والقانون.

ويهدف البرنامج إلى توفير التدريب الشامل للطلاب، وتطوير تدريجيا المهارات المطلوبة، وتوفير مجموعة من السلوكيات، صلاحيات تحليل وصنع القرار ونقل المعلومات التي تعتبر ضرورية لأداء الفعال لهذه المهنة.

لماذا دراسة درجة

إمكانات سوق العمل على استيعاب الموارد البشرية المهنية، وعلاقات العمل، وتقديم المشورة القانونية في هذه المسائل كبيرة.

إنشائها يستجيب للحاجة إلى التخصص في إدارة وتوجيه الناس إلى عدد كبير من الخريجين في مجال العلوم الاجتماعية والقانون (علاقات العمل والقانون وإدارة الأعمال، الاقتصاد، الخ).

ما تتعلمه

  • اكتساب المهارات اللازمة في مجالات العمل والضرائب والضمان الاجتماعي لتوفير خدمات المشورة العمل الاجتماعي.
  • تطوير المعارف والمهارات والقدرات التي تسمح لإدارة وإدارة الأفراد المناسبة: التوظيف والاختيار والتعيين والتحفيز والتدريب، والتدريب والحفاظ على المواهب داخل المنظمة.
  • تحديد الاتجاه الاستراتيجي للموارد البشرية وإدماجها في الاتجاه الاستراتيجي العام للمنظمات العامة أو الخاصة.
  • اختيار وتقديم عقود عمل مناسبة لكل حالة العمل.
  • إدارة عمليات التفاوض مع النقابات.

دراسة هيكل

مشترك

  • الضمان الاجتماعي التكميلي
  • العمل والأعمال الأزمة
  • إدارة الصحة والسلامة المهنية
  • الجوانب الاقتصادية الكلية وسوق العمل الإقليمي
  • إدارة الضرائب
  • تحليل المحاسبة
  • الجوانب القانونية والعمل على المساواة

إدارة Sociolaboral (USC)

  • التدقيق Sociolaboral
  • إدارة العمل والضمان الاجتماعي
  • الجماعة الضمان الاجتماعي
  • فرض الضرائب على علاقات العمل
  • الشركات والعمال وقانون ضريبة عبر الوطنية
  • سياسات العمل

الموارد البشرية (UDC)

  • إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية
  • المحاكاة كما السياسة HR أداة تصميم
  • إدارة المعرفة
  • مهارات القيادة والإدارة
  • الرؤيتين للنزاع العمل
  • إدارة الضمان الاجتماعي
  • ريادة الأعمال

إدارة العمل (UVigo)

  • العلاقات عبر الحدود في إطار الاتحاد الأوروبي. مدخل إلى القانون الاجتماعي البرتغالي
  • تنظيم الوقاية في المشاريع
  • المفاوضة الجماعية التقنية
  • قرار تدابير الصراع
  • إدارة العمل وقانون العمل فرض العقوبات

الممارسات الخارجية

  • وضع

العمل النهائية ماستر

  • العمل النهائية ماستر

المخرجات المهنية والأكاديمية

  • جميع أنواع من المناصب الإدارية أو إدارة داخل إدارة الموارد البشرية، كل من الشركات الكبيرة والشركات الصغيرة والمتوسطة، في القطاعين العام والخاص.
  • مستشار sociolaboral.
  • مستشار الموارد البشرية الخارجي.

الملف الشخصي الموصى بها

الأهداف الرئيسية: الخريجين الاجتماعي، دبلوم في علاقات العمل الخريجين في العلوم العمل الخريجين في علاقات العمل والموارد البشرية والقانون وإدارة الأعمال، الاقتصاد، الخ

الخريجين الآخرين المهتمين في مجال الموارد البشرية.

يُدرَّس البرنامج في:
  • الأسبانية

أبحث عن 47كورسات اخرى في Universidade da Coruña »

هذه الدورة عبارة عن الحرم الجامعي تستند
Duration
1 عام
دوام كامل
Price
1,297 EUR
رسوم الدورة (60 ECTS) للطلاب المقيمين في إسبانيا أو في الاتحاد الأوروبي: € 1297؛ رسوم الدورة (60 ECTS) للطلاب من دون الإقامة في إسبانيا أو في الاتحاد الأوروبي: 2269 €
حسب المواقع
حسب التاريخ