ماجستير العلوم في إدارة الموارد البشرية والسلوك التنظيمي (MScHRMOB)

عام

وصف البرنامج

ماجستير العلوم في إدارة الموارد البشرية

121322_image1.png

وهناك دورة مميزة

ماجستير العلوم في إدارة الموارد البشرية

دورة للمدراء والقادة ومدراء الخط

ماجستير العلوم في إدارة الموارد البشرية

يوفر MScHRMOB الطلاب بالمهارات والكفاءات لمهن في مجال الموارد البشرية ، وإدارة الخط ، والأدوار القيادية في الأعمال التجارية ومنظمات الخدمة العامة. وستكون الدورة مفيدة أيضًا لأولئك الذين يعملون بالفعل في هذه المجالات.

فرص تكثر في صناعة التحويلية

يقول الدكتور فرانكي لام ، مدير البرنامج: "تشهد مهنة إدارة الموارد البشرية تغيرًا هائلاً". يقول الدكتور لام: "لقد تغيرت الوظيفة التي اعتادت أن تكون في الغالب على طبيعة المعاملات إلى مهنة ديناميكية ضرورية لتمكين تحويل المنظمات".

"أدت التطورات في التكنولوجيا وآثار المنافسة العالمية ، إلى قيام فرق الإدارة التنفيذية بالعمل مع خبراء الموارد البشرية كشركاء استراتيجيين لجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها وتطويرها. يقول الدكتور لام: "إن محترفي الموارد البشرية يقومون بتدريب وتحفيز الموظفين على جميع المستويات لأداء مهامهم في ذروتهم".

النظرية والتطبيق ، في الفصل وما بعده

يقول الدكتور لام: "تبحث الصناعة عن خريجين يفهمون النظريات المعاصرة وأفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية والسلوك التنظيمي". "المهارات الشخصية ، وبناء الفريق ، ومنظور استراتيجي لإدارة الموارد البشرية هي أيضا الصفات المرغوبة. وتساعد المحاضرات وزيارات الشركات الطلاب على فهم كيفية تطبيق النظريات المعاصرة وأفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية ، والسلوك التنظيمي ، في مواقف الحياة الواقعية "، كما يقول الدكتور لام.

ماجستير العلوم في إدارة الموارد البشرية

تمكين تجربة العالم الحقيقي

"ماجستير العلوم في إدارة الموارد البشرية

يقدم برنامج MScHRMOB أيضا برنامج التوجيه التنفيذي الذي يساعد الطلاب على صياغة الأهداف المهنية والمعالم العملية. يوفر برنامج التدريب الداخلي للطلاب المتميزين الفرصة لاكتساب المعرفة العملية الأساسية ، وتطوير مهاراتهم في التواصل والتواصل.

برنامج ماجستير مزدوج

تتعاون Lingnan University مع كلية ESSCA للإدارة في فرنسا لتقديم برنامج رئيسي مزدوج اختياري لمدة عامين. يكتسب الطلاب خبرة دولية من خلال الدراسة في هونغ كونغ وفرنسا والمجر. سوف يحصل الخريجون الناجحون على درجة الماجستير في العلوم في إدارة الموارد البشرية والسلوك التنظيمي من Lingnan University ، وماجستير في الإدارة الرئيسية في ريادة الأعمال من مدرسة ESSCA للإدارة.

الملامح الرئيسية للسيد العلوم في إدارة الموارد البشرية

تميز
  • البرنامج فريد من نوعه في الطريقة التي يحتضن بها نهج الشخص بأكمله لبناء المهارات الناعمة وغيرها من الصفات ، والتي يمكن أن تكون لبنات بناء أساسية لتطوير الطالب الوظيفي في الموارد البشرية وغيرها من مجالات إدارة الأعمال. كما أنها فريدة من نوعها في إدارة مفاهيم إدارة الموارد البشرية والسلوك التنظيمي في حل إدارة الأفراد المعقدة في بيئة أعمال عالمية ديناميكية.
مشاريع التعلم العملي
  • توفر مشاريع تعلم العمل للطلاب فرصًا لزيارة وتحليل الشركات عبر الصناعات للحصول على المعرفة المعاصرة وأفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية.
أنشطة الشبكات المهنية
  • تساعد برامج التوجيه التنفيذي والتدريب لدينا طلابنا على تطوير شبكة مهنية وخطة مهنية أقوى.

الوحدات المطلوبة

للتخرج ، يجب على الطلاب تحقيق ما لا يقل عن 30 وحدة دراسية:

  1. المقررات الأساسية: 6 (18 ساعة معتمدة) ، بما في ذلك مشاريع تعلم العمل التي هي دورة السنة
  2. المقررات الاختيارية: 4 (12 ساعة معتمدة)

فيما يلي نظرة عامة على الدورات الست المطلوبة:

إدارة المنظمات والناس

تم تصميم إدارة المنظمات والأفراد لتعزيز المهارات الإدارية والقيادية من خلال تزويد الطلاب بأساس متين من الأطر النظرية المتعلقة بالسلوك في المنظمات. كما تحلل الدورة الآثار العملية للنهج النظرية من حيث الفعالية التنظيمية.

إدارة أخلاقيا

تقدم الإدارة الأخلاقية مفاهيم تشمل الأخلاق ، والمسؤولية الاجتماعية ، والتنمية الأخلاقية ، وتحليل أصحاب المصلحة ، وتطبقها على المشكلات الأخلاقية على المستويات الفردية والثابتة والمجتمعية.

فرق للتعلم

تعمل فرق التعلم من أجل تعلم الطلاب على تطوير قدراتهم الإدارية. يدرس المقرر ما يلزم ليكون قائدا فعالا وعضوا فعالا في الفريق. كما يحلل الظروف التي تؤدي إلى تطوير قدرات إدارية فعالة.

المعاصرة لإدارة الموارد البشرية

تقدم إدارة الموارد البشرية المعاصرة ممارسات مختلفة لإدارة الموارد البشرية ، وتدرس القضايا الحالية في هذا المجال. يستكشف المساق ممارسات إدارة الموارد البشرية في منظمات الأعمال ، مثل تخطيط القوى العاملة والتوظيف والاختيار والتدريب والتطوير والإدارة الدولية للموارد البشرية.

ادارة الأداء

تحث إدارة الأداء الطلاب على تقدير أهمية العمليات الفعالة لإدارة الأداء في الشركات الناجحة ، وتشجعهم على تحدي أفضل الممارسات في أنظمة إدارة الأداء الحديثة.

مشاريع التعلم العملي

تهدف مبادرة Action Learning Projects إلى تعزيز التعلم الأكاديمي للطلاب عن طريق إشراكهم في الأنشطة التي تتطلب منهم تطبيق الأفكار التي يتعلمونها من أجل الأعمال التجارية والإعدادات غير التجارية.

المقررات الاختيارية * (اختر 4 الاختيارية)
  1. MGT601 إدارة الصراع في المنظمات
  2. MGT602 القيادة في المنظمات
  3. MGT603 إدارة المقارنة وبين الثقافات
  4. MGT604 الإدارة الإستراتيجية
  5. MGT605 إدارة الجودة للأشخاص والمنظمات
  6. MGT606 التحليل التنظيمي والتغيير

* يخضع تقديم الدورات الاختيارية للطلب الكافي والطلبية الكافية.

دورة ما قبل الدخول

سيطلب من المتقدمين الذين ليس لديهم خلفية محدودة أو محدودة في علم الاقتصاد وإدارة الموارد البشرية والإحصاء ، إكمال الدورات التمهيدية في أغسطس قبل بدء هذا البرنامج الرئيسي.

الاعتراف المهني

  1. معهد هونج كونج لإدارة الموارد البشرية (HKIHRM)
  2. رابطة هونغ كونغ للإدارة (HKMA)
  3. جمعية إدارة الموارد البشرية (HRMA)

متطلبات التخرج

  • استكمال 9 دورات (5 دورات أساسية و 4 دورات اختيارية) والحصول على ما لا يقل عن 27 ساعة معتمدة ؛ و
  • الحصول على "تصريح" في مشاريع التعلم العملي (الدورة الأساسية) ؛ و
  • تحقيق الحد الأدنى من المعدل التراكمي 2.67

شروط القبول

يجب على المتقدمين:

  • حاصل على درجة البكالوريوس مع مرتبة الشرف من الدرجة الأولى أو الدرجة الثانية التي تمنحها مؤسسة ثالثة معترف بها أو لديها خبرات ومؤهلات مكافئة ، والتي سيتم النظر فيها على أساس كل حالة على حدة ؛ و
  • تلبية متطلبات إتقان اللغة الإنجليزية أدناه:
    • TOEFL: الحد الأدنى المقبول من 550 درجة (اختبار قائم على الورق) أو 213 (اختبار قائم على الكمبيوتر) أو 79 (اختبار قائم على الإنترنت) أو
    • IELTS: الحد الأدنى المقبول من 6.5 أو
    • درجة مكافئة في اختبار معترف به *.

      * يمكن النظر في المؤهلات والخبرات المكافئة على أساس كل حالة على حدة ؛ يمكن إجراء المقابلات إذا اعتبرها منسق القبول ومدير البرنامج ضرورية

ملحوظة:

  • المتقدمون الذين تخرجوا من جامعة تستخدم اللغة الإنجليزية كلغة تدريس رئيسية لا يحتاجون عادة لتقديم أدلة على كفاءتهم.
  • سيطلب من المتقدمين الذين ليس لديهم خلفية محدودة أو محدودة في علم الاقتصاد وإدارة الموارد البشرية والإحصاء ، إكمال الدورات التمهيدية في أغسطس قبل بدء هذا البرنامج الرئيسي.
آخر تحديث للآذار (مارس) 2020

عن هذه الكلية

Lingnan University is the liberal arts university in Hong Kong and we have the longest established tradition among the local institutions of higher education. Our history can be dated back to 1888, wh ... قراءة المزيد

Lingnan University is the liberal arts university in Hong Kong and we have the longest established tradition among the local institutions of higher education. Our history can be dated back to 1888, when our forerunner, the Christian College in China, was founded in Guangzhou, and to 1967, when the institution, as Lingnan College, was re-established in Hong Kong. In 2015, Lingnan University was named as one of the “Top 10 Liberal Arts College in Asia” by Forbes. إظهار محتوى أقل