ماجستير في إدارة الموارد البشرية (MHRM)

عام

وصف البرنامج

برنامج عالي الجودة للموارد البشرية

هل تعلم أن مدير الموارد البشرية يمكنه الحصول على راتب أساسي قدره 85000 دولار أميركي ، ويتم تضمينه ضمن تقرير جلوبوركس 25 لأفضل الوظائف في أمريكا؟

من خلال درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية (MHRM) ، سوف تكسب المهارات الأساسية والمهنية اللازمة لتصبح قائدًا تنظيميًا.

يشتهر برنامج RUTgers MHRM دوليًا بأبحاثه وتعليمه في مجالات إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية ، واستراتيجيات التوظيف العالمية ، والنهج الجديدة لمشاركة العمال ، وتحويل العمل. بالإضافة إلى ذلك ، لدينا معدل توظيف 95٪.

شاهد كواحد من خريجينا يشرح تجربتها في برنامج MNM من Rutgers SMLR.

أعلى مرتبة الكلية مع البحوث القابلة للتطبيق لممارسي اليوم

أعضاء هيئة التدريس لديهم أكثر الاستشهادات في المنشورات بين أقرانهم.

سوف تكون قادراً على الانسحاب من أبحاث هيئة التدريس لدينا ، والتي تنطبق على العمال اليوم. سوف تتعلم كيفية ضبط الموظفين بشكل استراتيجي مع أهداف العمل والأهداف التنظيمية الرائدة. * المصدر: التحليلات الأكاديمية

وكثيرا ما ذكر أعضاء هيئة التدريس لدينا في الصحافة. في مقال لـ nj.com ، تشارلز براون ، الأستاذ المساعد في SMLR ، يشارك ثمانية خيارات محتملة لمساعدة الطلاب على تجنب أخذ المزيد من القروض وإدارة وقتهم.

موقع ملائم بالقرب من المدن الكبرى ، المراكز الثقافية ،

يقع Rutgers في موقع مناسب من المدن الكبرى في الساحل الشرقي للمدينة ، والمراكز الثقافية المتنوعة ، وأرباب العمل من الشركات. نحن نستخدم موقعنا لتقديم الدورات خارج الحرم الجامعي بالشراكة مع مجموعة متنوعة من المنظمات.

كما نقدم أيضًا برنامجًا جديدًا للالتحاق مع كلية Gettysburg بهدف رفع Pathway للطلاب الجامعيين من أجل مواصلة تعليمهم.

التدريب التنافسية التي تقود إلى وظائف الموارد البشرية: مهنة حقيقية

المهتمين في تجربة الموقع؟

تتوفر برامج التدريب مدفوعة الأجر وينصح بشدة للطلاب دون خبرة سابقة في إدارة الموارد البشرية. وقد أدت هذه الفرص في وظائف قوية للعديد من خريجينا.

كل عام ، يتم وضع طلابنا في المنظمات الموقرة. يتم توظيف خريجي SMLR في كبرى الشركات والمؤسسات الحكومية وغير الربحية في جميع أنحاء العالم ، بما في ذلك GE و IBM و Johnson

فرص التواصل مع كبار موظفي الموارد البشرية

سيكون لديك الفرصة للانضمام إلى الفصل ، Rutgers جمعية إدارة الموارد البشرية (RUSHRM) الفصل الدراسات العليا. RUSHRM هي وحدة طلابية تابعة للجمعية الوطنية لإدارة الموارد البشرية - أكبر جمعية في العالم مكرسة لإدارة الموارد البشرية ، وتمثل أكثر من 200000 عضو فردي.

حصل فصل الدراسات العليا على جائزة الفصل المتميز للطلاب ، وهي جائزة تقديرية وطنية ، للمرة السادسة في سبع سنوات. من بين إنجازاته ، تنظم RUSHRM مؤتمراً سنوياً حضره أكثر من 200 من كبار المتخصصين في الموارد البشرية في أفضل الشركات.

الدورات

تركز الدورات في برنامج الماجستير في إدارة الموارد البشرية بشكل كبير على استراتيجية الموارد البشرية وأساسيات الأعمال. يُطلب من الطلاب أن يأخذوا 12 دورة في أربعة مجالات واسعة: إستراتيجية الموارد البشرية ، صنع القرار في الموارد البشرية ، المجالات الوظيفية للموارد البشرية ، ومجالات الموارد البشرية. يمكن أن تساعد أربعة دورات اختيارية إضافية في تخصيص تجربتهم.

المقررات المطلوبة (12 دورة ، 36 ساعة معتمدة)

استراتيجية الموارد البشرية (انقر للحصول على التفاصيل):

  • استراتيجية الموارد البشرية 1: مقدمة
  • استراتيجية الموارد البشرية 2: الأعمال والاستراتيجية التنافسية
  • استراتيجية الموارد البشرية III: قضايا القياس
  • استراتيجية الموارد البشرية الرابعة: استراتيجية القوى العاملة العالمية

اتخاذ قرار الموارد البشرية (انقر للحصول على التفاصيل):

  • صنع القرار في الموارد البشرية: القرارات المالية
  • اتخاذ القرار بشأن الموارد البشرية: القرارات القائمة على البيانات

المجالات الوظيفية للموارد البشرية (انقر للحصول على التفاصيل):

  • إدارة تدفق القوى العاملة
  • تنمية رأس المال البشري
  • إدارة أنظمة المكافآت

مجالات سياق الموارد البشرية (انقر للحصول على التفاصيل):

  • الاقتصاد والتركيبة السكانية لأسواق العمل
  • قانون التوظيف
  • إدارة قوة العمل العالمية

الاختيارية (4 دورات ، 12 ساعة معتمدة)

  • تحليلات
  • حوكمة الشركات
  • استحقاقات الموظفين
  • الأخلاق والمسؤولية الاجتماعية للشركات
  • التعويض التنفيذي
  • أساسيات مالية
  • تحليلات الموارد البشرية والقضايا
  • مهارات استشارات الموارد البشرية
  • إدارة الموارد البشرية والإدارة الصحية
  • نظم معلومات الموارد البشرية
  • التنوع إدارة
  • السلوك التنظيمي
  • التغيير التنظيمي الاستراتيجي

(ويمكن أيضا أن دورات الماجستير في العمل والعمالة (MLER) يمكن أن تؤخذ على النحو الاختيارية.)

المتطلبات

للتقدم لبرنامج MHRM ، سوف تحتاج إلى تقديم ما يلي:

  • استئنف
  • النصوص الرسمية لجميع التعليم الجامعي
  • بيان شخصي
  • ثلاثة خطابات توصية (يفضل أن يكون هناك مرجع أكاديمي واحد على الأقل)
  • نتائج اختبار GRE أو GMAT والتواريخ

معايير القبول

الحد الأدنى لمعاييرنا للقبول في القبول هو متوسط نقاط الصف 3.0 (GPA) وامتحان سجل الخريجين (GRE) في المئين الخمسين في الأقسام الشفوية والكمية و 4.5 في قسم الكتابة التحليلية. نحن نبحث عن النسبة المئوية الخمسين في كل من اللفظي والكمي في اختبار الاستعداد لإدارة الدراسات العليا (GMAT) ، والذي يمكن أن يتم بدلاً من GRE.

آخر تحديث للحزيران/يونيو 2019

عن هذه الكلية

Rutgers' School of Management and Labor Relations (SMLR) is the leading source of expertise in the world of work, building effective and sustainable organizations, and the changing employment relation ... قراءة المزيد

Rutgers' School of Management and Labor Relations (SMLR) is the leading source of expertise in the world of work, building effective and sustainable organizations, and the changing employment relationship. The school is comprised of two departments—one focused on all aspects of strategic human resource management and the other dedicated to the social science specialties related to labor studies and employment relations--with faculty from a wide variety of disciplinary backgrounds. إظهار محتوى أقل
بيسكاتواي بلدة