أنت تحب التعامل مع الآخرين وتحفيزهم على استغلال كل صفاتهم على أكمل وجه. أيضا في بيئة الشركة. تحويلها إلى مستقبلك مع درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية والإدارة من Universidad Europea .

تتميز البيئة الاقتصادية والتجارية الحالية بالمنافسة العالية ، ومن الضروري المساهمة في تطوير منظمة تحقق توازنا بين تحقيق أهدافها والنجاح المهني لكل موظف. وتتطلب ملفات تعريف مؤهلة للغاية في الوظائف المتعلقة بتصميم وتطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية المبتكرة.وبفضل هذه المعلمة سوف تكون أنت.

يتم تدريس درجة الماجستير في الإدارة وإدارة الموارد البشرية في جدول زمني متوافق مع عملك الحالي وتحت فرضية "التعلم عن طريق العمل" ، التعلم عن طريق العمل ، منهجية تقوم على حل الحالات الحقيقية من اليوم الأول مع توجيه الدير يتكون من المعلمين الخبراء في المنطقة والمهنيين المشهورين في الخدمة النشطة.

بالإضافة إلى ذلك ، سوف تقوم بزيارة الشركات ، وسوف تكون جزءا من المناقشات وسوف تحضر الطبقات الرئيسية من الشخصيات الرئيسية في هذا القطاع. وبالطبع ، ستقوم بتدريب داخلي في شركات بحجم مجموعة Campofrío أو VIPS أو Correos أو Cuatrecasas.

برنامج

الوحدة الأولى: الموارد البشرية والهياكل التنظيمية.

  • الهيكل التنظيمي وظائف والعمليات.
  • التصميم والنماذج الهيكلية.
  • بطاقة قياس الموارد البشرية.
  • نظم المعلومات في الموارد البشرية.

الوحدة الثانية: اتجاهات جديدة في إدارة الموارد البشرية.

  • إدارة التغيير.
  • إدارة المعرفة
  • إدارة التنوع وسياسات التوفيق.
  • إدارة الكفاءة.

الوحدة الثالثة: إدارة الموارد البشرية.

  • المفاوضة الجماعية والنزاع العمالي.
  • الصحة والسلامة المهنية.
  • القانون الأساسي بشأن حماية البيانات.
  • سياسة الأجور.

الوحدة الرابعة: إدارة الموارد البشرية (I).

  • تنظيم العمل.
  • التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية.
  • دمج الناس في المنظمة.
  • تدريب وتطوير RR.HH.

MODULE V: إدارة الموارد البشرية (II).

  • تكاليف الموظفين وإدارة الميزانية.
  • عمليات فك الارتباط.
  • الاتصال الداخلي والمناخ التنظيمي.
  • الثقافة التنظيمية وإدارة الالتزام.

الوحدة السادسة: المهارات الإدارية لإدارة الفريق.

  • القيادة وفرق الأداء العالي.
  • النظريات الحديثة للدوافع.
  • حل النزاعات والتفاوض.

· مفهوم وأصل ومبادئ وفلسفة التدريب: التدريب الفردي والجماعي.

MODULE VII: التحول الرقمي في الموارد البشرية.

  • لحظة التحول: الاختصاصات الرقمية.
  • رقمنة الموظفين.
  • منصات "البرمجيات" في رقمنة إدارة RR.HH.
  • عمليات التوظيف الإلكتروني والتطوير.

MODULE VIII: محاكاة الأعمال.

تنفيذ المعرفة المكتسبة عبر درجة الماجستير من خلال برامج محاكاة الأعمال المتخصصة المطبقة على الموارد البشرية.

الوحدة التاسعة: مشروع الماجستير النهائي.

تحليل وتشخيص مجال إدارة الأشخاص في الشركة (في القطاع الخاص إذا كان الطالب يعمل أو حيث يتم تنفيذ الممارسات). حدد مجال تحسين وتصميم خطة عمل لتلك المنطقة. سيتم تقسيمه إلى ثلاثة أجزاء:

  1. عرض التشخيص وخطة العمل السابق (الأهداف ، منهجية العمل ، الإجراءات المطلوب تطويرها).
  2. تصميم الخطة التي سيتم تنفيذها في مجال الموارد البشرية المختار.
  3. عرض شفوي والدفاع عن المشروع.

فرص وظيفية

سوف يتيح لك إعدادك تطوير مهنة ذات كفاءات في إدارة الأعمال وفي الجوانب الفنية المتعلقة بإدارة الموارد البشرية كمدير للإدارة أو فني أو استشاري أو رئيس إدارة المواهب داخل أقسام العمل أو المسؤولية الاجتماعية أو التعويض والفوائد.

الشركات المتعاونة

بصفتك طالباً في درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية ، يمكنك الحصول على تدريب مهني في أفضل الشركات في بلدنا. لهذه الأغراض ، لدى Universidad Europea مجموعة واسعة من الكيانات التي وقعنا معها اتفاقية التعاون المقابلة مع الشركات التالية:

  • مسائل الناس
  • مجموعة Campofrio
  • مجموعة VIPS
  • مجموعة كوريوس
  • Cuatrecasas
  • التأمين Caser
  • Nortempo ETT
  • انتال الدولية
  • BLC Group
يُدرَّس البرنامج في:
  • الأسبانية

أبحث عن 6كورسات اخرى في Universidad Europea »

هذه الدورة عبارة عن الحرم الجامعي تستند
Duration
9 أشهر
دوام كامل
Price
10,400 EUR
حسب المواقع
حسب التاريخ