درجة هذا الماجستير حاليا واحدة من الأكثر اكتمالا في تدريب الخبراء في برامج الموارد البشرية. برنامج صارم مع خبرة طويلة تؤكد الناس والأصول التجارية الاستراتيجية ومدراء الموارد البشرية في المستقبل كقادة بلا منازع من هذه العملية.

ماجستير هو برنامج رسمي عرضت بالاشتراك مع جامعة ري خوان كارلوس، استنادا إلى المنهجية التي تضم عناصر العملية التعليمية المتطورة معا تدريب عالية الأداء في إدارة شؤون الموظفين والتطوير التنظيمي.

الأسس التربوية المناهج

تم تصميم المناهج الدراسية لدرجة الماجستير في إدارة شؤون الموظفين والتطوير التنظيمي مع الأخذ بعين الاعتبار المبادئ العامة المنصوص عليها في الفن. 3.5 من المرسوم الملكي، وتحديد أهداف التدريب كما عامة ومهارات محددة المهنية والأكاديمية والتي يجب أن يتم تدريب الطالب. الهدف الرئيسي من هذا العنوان هو لتوفير التدريب العلمي الكافي والدراسات العليا مستوى فيما يتعلق بالموارد البشرية والتنظيم، نقل المعرفة وتوفير المهارات الإدارية التي تنطبق مباشرة في المجال المهني للخريجين. ويستند التدريب ماجستير في الجمع بين الدقة العلمية مع واقع العمل، ودمج النظرية والتطبيق ومنهجية التدريب القائم على والحوار وتبادل الخبرات، والتفكير في "حالات" التدريب مع "المحاكاة "العمل وكقاعدة، وتطوير القدرة على التحليل والتركيب ولمحة عامة عن معنى ومسؤوليات العمل نفسه.

تم تطوير البرنامج من الناحية النظرية والعملية من خلال التحليل النظري للمحتويات والتطبيق العملي من خلال أساليب مختلفة. الجزء العملي لهذا ماستر الجمع بين عدة تقنيات مثل صياغة وقرار من دراسات الحالة من واقع العمل، والمحاكاة أو لعب الأدوار، ديناميات الجماعة، وتحليل ومناقشة مقالات في الصحف والكتب الإفصاح الشركة العامة، وأشرطة الفيديو، المواقع الإلكترونية للشركة، الخ وبالإضافة إلى ذلك، سيتم تطوير الأنشطة المكملة لمدة الندوات ماستر و / أو المحاضرات حيث كبار الأكاديميين ورجال الأعمال والجمعيات والمنظمات العامة والخاصة سوف يشرح النشاط الاقتصادي في المؤسسة والقطاعات التي تعمل فيها بهدف تعزيز وصول الطلاب إلى عالم ممارسة الأعمال التجارية.

الأهداف العامة للمناهج

في هذا الصدد، وتهدف المناهج الدراسية والمنهجية للماجستير في اكتساب الطلاب المعرفة وتدريبية تهدف إلى: توفير المهارات والمهارات الإدارية والمنهجية الواجب تطبيقها في إدارة المنظمات و personas.Desarrollar الكفاءات استراتيجية محددة التنظيم والموارد البشرية التي تسمح للطلاب لبناء رأس المال البشري اللازم تتطلب المنظمات لتحقيق objetivos.Desarrollar وتعزيز مهارات وقدرات للعمل الفردي والجماعي، على قرار الصراع بين الثقافات والتدريب للمجموعات وinterdisciplinares.Desarrollar وتعزيز قدرة الطلاب على فهم عمليات التغيير في المنظمة وإنشاء وصيانة الثقافة organizativa.Conocer وإتقان التقنيات والأدوات المناسبة في المنطقة الاتجاه لتعزيز كاباك idad اتخاذ القرارات وحل conflictos.Facilitar اكتساب وتطوير المهارات وتطبيق المهارات العملية، حتى يتمكن الطلاب سوف تكون قادرة على التعرف على الاحتياجات المحددة للمنظمة وتقديم تشخيص دقيق والحلول الصحيحة.

الكفاءات

تحث العالي المساحة التعليم الأوروبي، التي بدأت في عام 1999 مع إعلان بولونيا، وتغيير في أساليب التدريس التي تركز على الهدف في عملية تعلم الطلبة، والتي تمتد طوال الحياة ونحو التوظيف. لذلك، والمناهج الدراسية، مما يؤدي إلى منح درجة، ويجب أن تكون في صلب أهدافها اكتساب المهارات من قبل الطلاب.

ما هو المقصود من قبل الكفاءة؟ مجموعة من المعارف والمهارات والمواقف التي يتم الحصول عليها أو تطويرها من خلال الإحداثيات التجارب التكوينية، التي تهدف إلى تحقيق المعرفة الوظيفية التي تستجيب بكفاءة لمهمة أو مشكلة الحياة اليومية والمهنية التي يتطلب عملية التعليم والتعلم.

المهارات التي يجب أن يكتسبها الطلاب ماجستير في إدارة الناس والتطوير التنظيمي من جامعة ري خوان كارلوس (MDPO) هي:

الكفاءات الأساسية والعامة

وهي شائعة إلى درجة جامعية، ولكن يتم تكييفها مع السياق الخاص لكل عنوان.

الأساسية

  • المعرفة والفهم CB6 التي توفر أساسا أو فرصة للأصالة في تطوير و / أو تطبيق الأفكار، وغالبا في سياق البحث.
  • CB7 ذلك يمكن للطلاب تطبيق معارفهم وقدراتهم على حل المشاكل في بيئات جديدة أو غير مألوفة في سياقات أوسع (أو متعددة التخصصات) المتعلقة مجال دراستهم.
  • CB8 ذلك الطلاب قادرين على دمج المعرفة والتعامل مع التعقيد، وصياغة الأحكام بناء على المعلومات التي كانت ناقصة أو محدودة، ويشمل انعكاسات على المسؤوليات الاجتماعية والأخلاقية المرتبطة بتطبيق معارفهم والأحكام.
  • CB9 ذلك يمكن للطلاب التواصل استنتاجاتهم والمعرفة والمنطق التي تقوم عليها هذه إلى المتخصصين وغير المتخصصين الجماهير بوضوح ودون لبس.
  • يجب CB10 الطلاب يمتلكون مهارات التعلم التي تمكنهم من مواصلة الدراسة في الطريقة التي سوف تكون إلى حد كبير ذاتيين أو مستقلة.

عام

  • CG01 تدريب الطلاب لتكون قادرة على تطبيق المعرفة المكتسبة في حل المشاكل في بيئات جديدة أو غير مألوفة في سياقات تتعلق مجال دراستهم.
  • CG02 تدريب الطلاب على دمج المعرفة والتعامل مع التعقيد، وصياغة الأحكام بناء على المعلومات التي تشمل التفكير في المسؤولية الاجتماعية والأخلاقية المرتبطة بتطبيق معارفهم والأحكام.
  • CG03 تدريب على التواصل النتائج التي توصلوا إليها إلى المتخصصين وغير المتخصصين، بوضوح ودون لبس.
  • CG04 اكتساب مهارات التعلم التي من شأنها أن تمكنهم من مواصلة الدراسة في الطريقة التي سوف تضطر إلى حد كبير ذاتيين أو مستقلة.
  • CG05 تدريب لتحليل وتجميع وتقييم واتخاذ القرارات بناء على معلومات السجلات ذات الصلة على الوضع وتطور يمكن التنبؤ به للشركة.
  • التدريب CG06 في التواصل الشفهي والكتابي: فهم وتكون قادرة على التواصل باللغة الإسبانية بشكل صحيح وفي سيناريوهات مختلفة. يكون مفهوما من قبل المديرين والمرؤوسين بوضوح ودقة وتكون قادرة على وضع مشاريع المشورة وإدارة الأعمال.
  • CG07 اكتساب المعارف المتصلة مجال الموارد البشرية والتنظيم المعتاد استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في أدائهم المهني.
  • CG08 اكتساب المهارات اللازمة لتحليل والبحث وتميز المعلومات من مصادر مختلفة، تكون قادرة على تحديد مصادر المعلومات الاقتصادية ذات الصلة.
  • CG09 تدريب لتوضيح واستقراء: يجب أن يكون الطالب قادرا على فهم المؤسسات نتيجة وتطبيق التمثيل النظرية أو رسمية حول الكيفية التي يعمل بها الاقتصاد والأسواق والشركات و.
  • CG10 تدريب لتطبيق لتحليل المعايير المهنية المشاكل على أساس الأدوات التقنية.
  • CG11 تدريب لتقديم أعمالهم والأفكار والآراء في الجمهور ومناقشة والدفاع عن نهجها إلى المعلمين والزملاء باحترام.
  • CG12 الحصول على الدافع للجودة والدقة في العمل وتعزيز الإبداع والمبادرة وريادة الأعمال.
  • CG13 تدريب العمل الجماعي والتواصل الطلاقة: يجب أن يكون الطالب قادرا على الاندماج في أي مجال وظيفي من شركة متوسطة أو كبيرة وإتقان أداء العمل الموكل.
  • CG14 القطار للعمل في بيئات مختلفة ومتعددة من خلال الاعتراف واحترام التنوع.

مهارات محددة

يمتلكونها العنوان وتهدف إلى تحقيق ملف الإخراج محددة للطالب.

  • CE01 لاكتساب المعرفة النظرية والعملية للشركة وظائفها وكذلك العلاقة المتبادلة بين البيئة والشركة.
  • CE02 لاكتساب المعرفة النظرية والعملية من التوجه الاستراتيجي للشركة وتمكين عملية صنع القرار في بيئات معقدة.
  • قطار CE03 في مجال إدارة المعلومات والبحث من أجل اتخاذ القرار في مجال الأعمال، وتعلم كيفية وضع إطار عملي لتحليل وتخطيط وتنفيذ قرار استراتيجي.
  • CE04 لاكتساب المعرفة النظرية والعملية للأعمال المسؤولية الاجتماعية وأخلاقيات الأعمال.
  • التدريب CE05 في تطوير القوانين والأنظمة التوفيق والمساواة بين الجنسين، والتخطيط وإدارة الوافدين وتنوع الأعمال الأخلاقية وdeontological.
  • CE06 لاكتساب المعرفة النظرية والعملية من الموارد البشرية وتطوير الخطط العملية لحلول مشكلة المواقف إدارة الأفراد في بيئات تنظيمية.
  • التدريب CE07 في تحديد المشاكل إدارة الموارد البشرية، وتعلم تقنيات التكامل وإدارة الموارد البشرية، وإدارة فرق الإنسان في سياقات العمل.
  • CE08 اكتساب الممارسات في إدارة الموارد البشرية من خلال أدوات جديدة والمنهجيات والمهارات في إدارة الأفراد.
  • CE09 لاكتساب المعرفة النظرية والعملية للعمل عملي في الشركة وتطوير خطط عملية لحلول مشكلة حالات النزاع العمالي.
  • التدريب CE10 في المفاوضات التجارية والعمالية وتحديد المشاكل العمالية في الشركة.
  • CE11 لاكتساب المعرفة النظرية والعملية وظيفة إدارة وتنمية القدرات مخطط تركيب عملي حلول مشكلة المواقف تصميم التنظيمية.
  • التدريب CE12 في تحديد مشاكل الإدارة التنظيمية والتقنيات والمنظمات تصميم التعلم.
  • CE13 لاكتساب المعرفة النظرية والعملية للسلوك الناس في بيئات المؤسسة، ووضع خطط عملية لإدارة الأفراد الحالات حلول المشكلات وإدارة الفريق.
  • التدريب CE14 في تحديد المشاكل التغيير التنظيمي وتعلم تقنيات العمليات التنظيمية.

ملامح

  • تطوير الجوانب الموارد التنظيمية والبشرية الأساسية لحوكمة الشركات الجيدة لضمان نجاح والقدرة التنافسية.
  • تشجع إدارة الأفراد باعتبارها واحدة من العوامل التنظيمية الأكثر أهمية.
  • تحديث مستمر: جمع المطالب البيئية الحالية: معدل التغير، ونمو شبكة الإنترنت والعولمة والتنوع في القوى العاملة، والتكيف مع التشريعات، وتطور العمل والتوازن بين العمل والحياة.


العوامل الفوارق/>

  • تلقت ESIC وURJC درجة مشتركة، وهو اعتراف تجارية كبيرة تدريب عالي الجودة إلى جانب الصرامة كبيرة ومتطلبات النفس من برنامج الجامعة.
  • الدكتوراه: إمكانية إجراء المزيد من الدراسات من أجل تحقيق الدكتوراه.
  • الكلية: كلية المعلمين مختارة بدقة الذي يجمع بين التفوق الأكاديمي والخبرة المهنية.
  • التصنيف العالمي: النسخة الرسمية من البرنامج الذي يحمل مناصب قيادية في قطاع الموارد البشرية الترتيب صحيفة الموندو.

الملف طالب

ويهدف هذا سيد، من جهة، وأولئك الذين يعملون في عالم الأعمال وتضطر إلى التعامل مع التنظيمية و / أو الموارد البشرية في قرارات أكثر مهنية وفعالة وسيلة ممكنة. لذلك، انه يهدف الى كل من يريد لتحفيز وتدريب ودعم أعضاء الهيكل المؤسسي لتكون قادرة على تحقيق إمكاناتهم في العمل. هذا ماستر يلبي احتياجات المحترفين الذين لديها بالفعل خبرة في هذا المجال وترغب في الخوض في هذه المسألة. وعلاوة على ذلك، يهدف هذا الماجستير أيضا في الخريجين الجدد الذين يرغبون في التخصص في هذه التخصصات.

ويهدف برنامج الماجستير في إدارة الناس والتطوير التنظيمي لتطوير المهارات التنظيمية والمهارات البشرية والفكرية والتقنيات اللازمة لمواجهة عالم الأعمال اليوم في عملية مستمرة من التغيير. بعد الانتهاء من دراستك سوف تكون قادرة تماما على اتخاذ القرارات الإدارية في أي شركة ضمن المجالات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية والتنظيم.

الممارسات الأكاديمية الخارجية

ESIC لديها قسم الممارسات الأكاديمية، التي تعد واحدة من العلاقات الطبيعية من المدرسة مع واقع العمل. تشكل الممارسات الخارجية والنشاط التكويني التي يتعين القيام بها من قبل الطلاب تحت إشراف ESIC. يطورون النقدي ويفضل في الشركات والهيئات والمؤسسات العامة أو الخاصة.

يحافظ ESIC علاقات مع ما يقرب من 8000 الشركات التي تجند الشخصية، التي يتم تشكيلها أو التي تشكلت في مدرستنا، لدمجها في برامج التدريب أو من خلال التوظيف.

ممارسات المتوسط ​​السنوي يديره ESIC الحرم الجامعي في مدريد بشأن ثلاث سنوات الدراسي الماضي 1480 وسابقا، وقد تمت الموافقة من قبل المسؤولين عن الرد على كل التشكيلات الطلابية التي تشكلت في ESIC. فإن وزارة الممارسات التجارية ضمان أن التدريب متاح خلال العام الدراسي، التحق عدد يساوي أو أكبر من عدد الطلاب.

قد تنطوي على طلاب برامج الماجستير الجامعة الممارسات الأكاديمية الخارجية مرة واحدة بدأ البرنامج الأكاديمي. الإجراء المتبع للوصول إلى التدريب الذي يديره ESIC يبدأ مع التطبيق والتسجيل في نظامنا تقنيات المعلومات المدرسة، مما يضمن الامتثال لLOPD، الذي يبدأ المشاركة في عملية الاختيار.

تم تصميم محتوى مشروع التدريب من كل ممارسة الأكاديمية الخارجية وذلك لضمان علاقة مباشرة للنفس مع الدراسات والمهارات التي اكتسبوها من قبل الطالب، الذي سيكون له الإشراف الأكاديمي ESIC والمعلم المعين من قبل الشركة أو المؤسسة التي يؤديها. مرات الممارسة، في أي حال، أن تكون متوافقة مع الأنشطة الأكاديمية التي وضعتها الطالب في ESIC. كل هذا، وغيرها من التفاصيل، وسوف تنعكس في الاتفاق بشأن كل منها الملحق التعاون للتربية و، وهو المستند الذي ينظم بالتعاون بين الطرفين للتدريب العملي للطلاب ورسمية طبقا للوائح الحالية على الممارسات الخارجية من طلاب الجامعات.

تقييم للاعتراف الاعتمادات الأكاديمية المناظرة الممارسات الأكاديمية يتم المناهج الدراسية الخارجية وفقا لأحكام حول هذا الموضوع في المناهج الدراسية في كل درجة.


البنية التحتية والمرافق/>

البنية التحتية التي نقدمها طلاب الماجستير في إدارة الأعمال (URJC)، وماجستير في التسويق (ESIC) هي تلك هذه المدرسة، وتقع في AVDA. دي Valdenigrales ق / ن في بوزويلو دي الاركون (مدريد )، بالإضافة إلى كل ما لدى المدرسة متاحة للطلاب ومجتمع الجامعة (المكتبات، المكتبات صحيفة، وغرف الكمبيوتر، ومرافق رياضية وغيرها، في أماكن أخرى من إسبانيا).

من جهة أخرى طالب ناحية ماستر الحصول على الموارد المتاحة للجامعة ري خوان كارلوس.

الوصول إلى مرفق يلبي متطلبات النفاذ الشامل. مدخل والمنحدرة بلطف سلالم والمباني ومصعد تتكيف مع الكراسي المتحركة.

وفقا للاحتياجات الخاصة والقوائم التالية الإعاقة الحصص الوصول، تكيفت مركز الجداول / كطلاب في الكراسي المتحركة وآليات الاتصال لدعم رصد فصول / كطلاب الاحتياجات الخاصة.

وتتألف البنية التحتية خدمة المهنيين من مختلف القطاعات التي تركز على صيانة وإصلاح وتجديد المعدات والمرافق حول مركز العمل.

مدرسة الاتفاقيات أيضا وقعت مع بعض الموردين للحفاظ على اهتمام مختلف منطقة معدات التشغيل الآلي للمكاتب.

وفيما يلي تفاصيلها فقط البنية التحتية والمعدات للكلية التي يمكن استخدامها في التدريس عن طريق / طلاب الصف.


المعلمين نظرية الفصول الدراسية/>

ESIC مرافق 5 بوزويلو لها غرف الحاسوب مع ما مجموعه 205 وظيفة. كل الفصول الدراسية لديها المواد السمعية والبصرية اللازمة للتدريس. جميع الفصول الدراسية ووصف نفس وسائل الإعلام السمعية والبصرية أعلاه ولديها البرامج اللازمة لتجهيز / كما الخريجين / AE من التقنيات والأدوات اللازمة لتطوير السليمة للتدريب أن متطلبات السوق.


الحلقات الدراسية الفصول الدراسية/>

وهناك 3 غرف 80،00 M2 و 40،00 M2 3 قاعة اجتماعات مجهزة بأثاث مناسب للعمل في مجموعات، المعلم الجدول / جهاز كمبيوتر الوسائط المتعددة، والعرض والاتصال بالإنترنت.


حجرات العمل/>

بحيث مجموعة عمل مختلفة الماجستير في إدارة الأعمال (URJC)، وماجستير في التسويق (ESIC) يمكن جمع، هناك، وبصرف النظر عن الفصول الدراسية المذكورة آنفا 4 حجرات العمل من حوالي 15 M2 كل مع مكتب والاعتمادات الكافية للعمل الجماعي.

غيرها من المعدات ومصادر التعلم

تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ICT

لديها شبكة لاسلكية (واي فاي) في جميع أنحاء المدرسة متاحة مجانا لأعضاء مجتمع الجامعة (الطلاب، PAS وPDI). وبالإضافة إلى ذلك، فإن جميع الفصول الدراسية الدخول إلى شبكة الإنترنت على كافة أجهزة الكمبيوتر.

مكتبة

افتتح البلدية مكتبة جامعة جديدة ESIC في سبتمبر 2013 في مبنى منفصل بجوار المدرسة. ويقدم كل من الطلاب من ESIC مثل أي جامعة أخرى في الخارج.

تقديم الخدمات في المبنى على النحو التالي:

نقطة الصفر

  • سيطرة
  • نقطة التشاور التسويقي على شبكة الإنترنت (OPAC)
  • غرفة الكمبيوتر: 24 مقعدا التشاور
  • غرف المجاميع: 6 (4 مقاعد لكل منهما)
  • قاعة دراسة: 72 مقعدا للقراءة
  • hemeroteca

الطابق الأول

  • نقطة التشاور التسويقي على شبكة الإنترنت (OPAC)
  • غرفة القراءة (16 مقعدا)
  • المجموعة حجرات العمل: 8 (8 وظائف لكل منهما)
  • قاعة دراسة: 72 مقعدا للقراءة
  • غرفة الدراسة: 42 وظيفة القراءة

الأموال:

مكتبة ESIC لديها صندوق مع هذه الميزات:

  • جمع ما يقرب من 13500 متخصص في مجال التسويق، والإعلان، والاقتصاد، والأعمال التجارية، وحجم التجارة، الخ
  • 200 عنوان من الدوريات المتخصصة في الموضوعات نفسها.

الخدمات:

  • غرفة الدراسة العامة والقراءة. حرية الوصول تسجيل مسبق كمستخدم من المكتبة.
  • غرف العمل الجماعي. الوصول عن طريق الحجز المسبق من 24 ساعة، ويجري أساسية لهذا يكون مستخدم مسجل من المكتبة.
  • الوصول إلى قواعد البيانات والاستعلام والوثائق الإلكترونية التي وقعتها المكتبة.
  • رؤية كتالوج OPAC بالضغط هنا
  • قرض شخصي: 3 كتب لمدة أسبوع.
  • صندوق غرفة التشاور من الدوريات والمراجع.

ساعات العمل:

  • من الاثنين إلى الجمعة من الساعة 9 صباحا إلى انقطاع 21 ساعة.
  • السبت 10 إلى 14 ساعة.
  • ساعات خاصة أثناء الامتحان: 9-7 ساعة.


درجات صالونات/>

وهناك قاعة، ومجهزة بجميع وسائل الإعلام السمعية والبصرية وصفها لنظرية الفصول الدراسية مع M2 de190،00 بسعة 200 شخص.


خدمة نسخ تصويري/>

ومن بين الخدمات التي تقدمها المدرسة للطلاب في برنامج الماجستير في إدارة الأعمال (URJC)، وماجستير في التسويق (ESIC) هو وجود خدمة التصوير، مع 2 خيارات، واحد مع الموظفين معاملة المدرسة والآخر من قبل الأجهزة التي تعمل مع بطاقات المدفوعة مسبقا.


كافتيريا والمطاعم/>

وتضم المدرسة كافتيريا ومطعم بسعة 150 مقعدا التي تسمح خدمة، في الوقت الحاضر، تصل إلى 300 وجبة يوميا للطلاب والمعلمين والموظفين الإداريين والخدمات.

الفصول الدراسية وسائط متعددة

وهو يتألف من ثلاث وحدات مستقلة بمساحة 52m2. ويوفر مرافق المدرسة الطلاب والموارد حيث يمكنهم العمل في مناطق مختلفة من تصميم الوسائط المتعددة. الأنشطة التي وضعتها الفصل الدراسي الوسائط المتعددة هي:

ورشة عمل الوسائط المتعددة للعمل متقدمة

الوسائط المتعددة الفصول الدراسية لديها المساحة الفعلية التي يمكن أن يتم الانتهاء من العمل مهنيا في مجالات تحرير الفيديو والتلفزيون والإذاعة وتصميم الرسوم البيانية.

دورات التخطيط والحلقات الدراسية

سوف الوسائط المتعددة الفصول الدراسية لديها برنامج دائم بارز الدورات العملية التي تم تصميمها لتلبية التوقعات المهنية أن الطلب الحالي في السوق. وسيتم تدريس هذه الدورات والندوات من قبل المتخصصين والمدرسين في مختلف مجالات التصميم والإنتاج الرقمي.


الملاعب الرياضية/>

تغطي مساحة قدرها 2200 m2، ويتكون من اثنين من محاكم متعددة في الألعاب الرياضية يسوتو التي يمكن أن تمارس كرة اليد، كرة السلة، كرة القدم، الكرة الطائرة، إلخ. وقد تم تجهيز هذه المرافق مع الاستحمام والمراحيض.


وقوف السيارات في الهواء الطلق/>

وهي تحتل مساحة قدرها حوالي 9300 m2، ويمكن أن تستوعب حوالي 300 سيارة.


كنيسة صغيرة/>

ESIC لديه غطاء محرك السيارة وتبلغ مساحتها 139 m2، وقدرة تقريبية من 100 شخص.

التصنيف شركاه

  • ESIC يتم وضع 12TH مدرسة التجارة العالمية.
  • المدير العام لESIC هو رجل أعمال إسباني 76th.
  • كلية إدارة الأعمال 3 في إسبانيا مع سمعة أفضل.
  • يأتي في المرتبة ESIC ضمن أكبر 250 كليات إدارة الأعمال في العالم، والأهم من ذلك واحدا من "أعلى المستويات التوظيف" كليات إدارة الأعمال سبعة في أوروبا.
  • 2 كلية إدارة الأعمال اسبانيا في الترتيب القطاعي.
يُدرَّس البرنامج في:
  • الإنجليزية
  • الأسبانية

أبحث عن 15كورسات اخرى في ESIC Business & Marketing School »

هذه الدورة عبارة عن الحرم الجامعي تستند
Duration
1 عام
دوام كامل
Price
11,900 EUR