ماجستير في الموارد البشرية

الابتكار وخدمة العملاء وكفاءة جميعها تعتمد على توظيف الأشخاص المناسبين، وتطوير مهاراتهم وقدراتهم، وتحفيز لهم من خلال أنظمة المكافأة الفعالة ومساعدتهم على تعلم كيفية العمل كجزء من فريق العمل. ومن العوامل الرئيسية التي تفصل الشركات الناجحة من المنافسين أقل ربحية هو كيف يدير كل مواردها البشرية. الموارد البشرية تلعب دورا مركزيا في كل من التحديات الكبرى التي تواجه الشركات اليوم.

أنشئت في عام 1983، أصبح برنامج الماجستير في الموارد البشرية في كلية دارلا مور لإدارة الأعمال شركة رائدة عالميا في هذا المجال. وقد بنيت هذه السمعة مور مع:

  • التأكيد على الشراكة الاستراتيجية بين الموارد البشرية والإدارة العامة
  • A "اختصاصي" برنامج موجه للدراسة
  • A التدريب المطلوبة
  • معدلات مرتفعة تاريخيا وضع لى>

فإن التعليم القوي والخبرة العملية سوف تتلقى لدرجة الماجستير في الموارد البشرية (MHR) برنامج في كلية مور إعدادك لمواجهة التحديات المثيرة التي سوف تواجهها باعتبارها المهنية للموارد البشرية. وسوف يكون لكم عن تدريب شامل من الوظائف التقليدية والأساسية للتجنيد، واختيار وتصميم خطط التعويض، وتحقيق الامتثال للوائح الحكومية، وتنسيق حزم المنافع وإدارة القضايا العمالية. وبالإضافة إلى ذلك، سوف تتعلم كيف تخدم خبراء الموارد البشرية شركاء الأعمال الاستراتيجية، وإدارة التغيير الهائل في مكان العمل اليوم.

ميزة MHR الوسائل:

  • تجربة تعليمية شخصية مع التحاق محدودة وبيئة التعلم التفاعلي
  • أسعار التنسيب المعلقة
  • دعم قوية للشركات مما يسمح للعديد من فرص الزمالة
  • A التدريب المهنية المطلوبة لكل طالب لى>
  • منهج صارم التي يطلع الخريجين مع كل وظيفة رئيسية الموارد البشرية وتصفيتها من خلال نموذج شريك تجاري استراتيجي
  • معايير القبول العالية التي تضمن جودة الطالب ومعدلات توظيف عالية

القيمة المضافة في مكان العمل

في اليوم 'ق البيئة من التغير التكنولوجي السريع، والمنافسة الوطنية والدولية وزيادة التنظيم الحكومي، أصبحت وظيفة الموارد البشرية أمر حيوي لنجاح الشركة. يجب خبراء الموارد البشرية العمل كشركاء استراتيجيين مع الإدارة العامة من أجل إدارة التغيير ومساعدة أصحاب العمل على تحقيق الفعالية التنظيمية. مدير الموارد البشرية يساعد صاحب العمل على تحقيق أهدافها من خلال الأنشطة مثل:

  • تتحرك الشركات على الهياكل القائمة على فريق
  • إدارة جهود إعادة الهندسة
  • الإدارات إعادة الهيكلة أو المنظمات بأكمله
  • توفير فرص التطوير للموظفين لى>

ويمكن لجميع هذه الأنشطة تؤدي إلى قوة عمل أفضل المدربين والمخلصين. سوف التجربة التعليمية والعملية قوية سوف تتلقى لدرجة الماجستير في برنامج الموارد البشرية إعدادك لمواجهة التحديات المثيرة التي سوف تواجهها باعتبارها المهنية للموارد البشرية.

قبول

أداء الجامعية

مطلوب الحصول على شهادة البكالوريوس حصل من مؤسسة معتمدة للنظر في قبول في برنامج زارة حقوق الإنسان. متوسط ​​الجامعية بمعدل تراكمي (GPA) هو 3.5 تقريبا. كما سيتم اتخاذها الدراسية الدراسات العليا و / أو (سواء درجة قد حصل أو لا) في الاعتبار. يجب تقديم المستندات الصادرة عن مؤسسات حضر إلى مدرسة دارلا مور لإدارة الأعمال.

GMAT / GRE

يجب على المتقدمين تقديم صالح (عمرها خمس سنوات أو أقل) دراسات عليا إدارة اختبار القبول (GMAT) درجة أو امتحان سجل الدراسات العليا (GRE) أن ينظر للقبول في برنامج زارة حقوق الإنسان. وتتكون GMAT و GRE من المقاطع اللفظية، والنوعية، والتحليلية. / برنامج المؤسسية رمز GMAT للمدرسة هو: JV2-TP-50. رمز GRE لUSC هو 5818.

النصوص

إذا كليتك أو جامعتك تقدم تسليم PDF النصوص، يرجى تزويدهم مدير القبول معلومات الاتصال للتأكد تعتبر المستندات الرسمية. النصوص المرسلة إلى الأفراد، وغيرها من مدير القبول، لا يجوز النظر الرسمية.

يُدرَّس البرنامج في:
  • الإنجليزية

أبحث عن 4كورسات اخرى في University of South Carolina Darla Moore School of Business »

هذه الدورة عبارة عن الحرم الجامعي تستند
Start Date
أيلول (سبتمبر) 2019
أيلول (سبتمبر) 2019
Duration
أتصل بالجامعة
دوام كامل
حسب المواقع
حسب التاريخ