إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية (ماجستير)

كيف تدير الموارد البشرية بشكل استراتيجي في شركة أو مؤسسة أو مؤسسة وفقًا لخطط المنظمة؟ سوف تحصل على إجابة لهذا السؤال في تخصص إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية. إذا كنت قد أكملت تخصص علم النفس في الإدارة أو إدارة الموارد البشرية (HR) أو ما شابه ذلك في دراسات الدورة الأولى ، فمن المحتمل أنك تعرف بالفعل أن استراتيجية الموارد البشرية يمكن أن تساهم في استراتيجية العمل ، ولكن في نفس الوقت لها ما يبررها. أثناء دراسات الماجستير ، ستقوم بتطوير وتحسين المهارات المتعلقة بالقضايا الكلية مثل: الهيكل ، والقيم ، والثقافة ، والجودة ، والالتزام ، وخفة الحركة ، والكفاءات ، وإدارة المواهب أو إدارة التنمية في سياق القضايا البشرية طويلة الأجل كعناصر للإدارة الاستراتيجية العمليات في المنظمة. ستكتسب أيضًا المعرفة والمهارات التي ستساعدك على بناء إستراتيجية تلبي احتياجات المنظمة وستكون متسقة مع الثقافة التنظيمية الحالية أو المرغوبة ، وستزود المنظمة بالقدرة على التعامل بفعالية مع الضغوط والمطالب الخارجية الناشئة عنها. أثناء دراستك ، ستستعد للعمل كأخصائي موارد بشرية ، ومستشار شخصي ، ومدرب تدريب ، وكذلك لأداء وظائف إدارية وإدارية مستقلة في مجال إدارة الموارد البشرية للمؤسسات والمنظمات ومؤسسات القطاع العام.