ماجستير في إدارة الموارد البشرية (مستوى CIPD 7)
Informa Connect
معلومات أساسية
اختر موقعا
موقع الحرم الجامعي
Online United Kingdom
اللغات
أتصل بالجامعة
شكل الدراسة
التعليم عن بعد
المدة الزمنية
23 months
الوتيرة
دوام جزئي
رسوم دراسية
أتصل بالجامعة
أخر موعد للتسجيل
أتصل بالجامعة
اقرب موعد للبدء
أتصل بالجامعة
المنح الدراسية
استكشف فرص المنح الدراسية للمساعدة في تمويل دراستك
مقدمة
نظرة عامة على الدورة التدريبية
بصفتها معهدًا معتمدًا من معهد تشارترد للأفراد والتنمية (CIPD) مع روابط قوية بشكل استثنائي بالمعهد على المستويين الوطني والمحلي ، تقدم جامعة De Montfort للطلاب فرصًا تعليمية متميزة وإمكانية الوصول إلى فريق من المعلمين ذوي الخبرة العالية.
الهدف الشامل للدورة هو تطوير المهارات والمعرفة والقدرات لممارسي الموارد البشرية ، وتمكينهم من التعامل مع إدارة الأفراد بطريقة أكثر إستراتيجية واحترافية وفعالية. سيستفيد الطلاب من الفهم النظري للعوامل الموجودة في البيئة الداخلية والخارجية التي تشكل إدارة الموارد البشرية وسيكتسبون المهارات والمعرفة لتصميم استراتيجيات الموارد البشرية وتطويرها وتضمينها في مجموعة من إعدادات مكان العمل المعاصرة.
ستعمل هذه الدورة على تطوير معرفتك ومهاراتك في المجالات الأساسية لإدارة الموارد البشرية (HRM) لمساعدتك في بدء حياتك المهنية أو تعزيزها كمتخصص في الموارد البشرية. ستعمل الدورة أيضًا على تعزيز خبرتك في الأنشطة المهنية المتعلقة بتزويد الموظفين وتطوير الموظفين وعلاقات العمل وقانون العمل. سوف تكتسب خبرة في حل المشكلات العملي بناءً على النظريات والبحوث الرائدة.
الأهداف الرئيسية
الأهداف الرئيسية للدورة هي:
- تزودك بالمعرفة المتخصصة والمهارات والكفاءة المطلوبة للتقدم في مهنة إدارة الموارد البشرية
- تزويدك بالمعرفة الأساسية والفهم لدعم الوصول إلى الدرجات المهنية لعضوية CIPD بما في ذلك MCIPD و FCIPD
- استفد من فريق الدعم والرعاية من المتخصصين في إدارة الموارد البشرية الذين يجلبون هذا الموضوع إلى الحياة وسوف يطورون تفكيرك النقدي ومهاراتك التحليلية.
- التعلم عبر الإنترنت المدعوم الذي يتيح لك المرونة في تنسيق دراستك حول العمل والحياة الأسرية.
- تتيح لك الطبيعة القطاعية لمجموعة الطلاب بدوام جزئي فرصة حقيقية لمقارنة الممارسات عبر المؤسسات والتعلم من تجارب الآخرين عبر منصات المجموعة عبر الإنترنت.
- الميزة الأساسية للقدرة على الدراسة والعمل هي أن لديك فرصة لتطبيق ما تعلمته في الممارسة العملية.
هيكل الدورة
في السنة الأولى ، سوف تدرس تطوير المهارات لقيادة الأعمال ، وتوفير الموارد للموظفين ، وقيادة وإدارة وتطوير الأفراد متبوعًا بإدارة الموارد البشرية في السياق.
بعد ذلك سوف تدرس التحقيق في مشكلة عمل من منظور الموارد البشرية ، وإدارة الموارد البشرية في سياق قانوني ، وعلاقات التوظيف. ستنهي دراستك باستخدام طرق البحث والأطروحة.
الطلاب المثاليون
- مدراء الموارد البشرية / المهنيين / الضباط / الإداريين وجميع عناوين الموارد البشرية الأخرى
- المدراء العامين
- رؤساء ضباط الشعب
- مديري إشراك الموظفين
- كبار مسؤولي رأس المال البشري
- اختصاصيو الموارد البشرية
- مدراء التدريب
- رؤساء الموارد البشرية
- مدراء / مدراء المواهب
بالإضافة إلى آخرين يعملون في الصناعات التالية:
- مدراء التعويضات والفوائد
- تدريب وتطوير متخصصين
- أخصائيو التوظيف والتوظيف والتنسيب
- رئيس استخبارات القوى العاملة
- محلل بيانات الموارد البشرية
- امتثال الموارد البشرية
- محامي توظيف / مستشار قانوني / قانوني داخلي
عن المدرسة
أسئلة
دورات مماثلة
ماجستير إدارة الموارد البشرية
- Brighton, المملكة المتحدة
ماجستير في إدارة الموارد البشرية (MHRM)
- Kowloon Tong, هونغ كونغ
ماجستير إدارة الموارد البشرية
- Lincoln, المملكة المتحدة