ماجستير في إدارة الموارد البشرية

تم تصميم برنامج الماجستير في إدارة الموارد البشرية (MHRM) بالتعاون مع معهد تشارترد للأفراد والتنمية (CIPD) ، أكبر هيئة موارد بشرية وتطوير في العالم ، للمديرين الطموحين والمهنيين الذين يطمحون إلى أن يصبحوا قادة استراتيجيين وموارد بشرية المديرين.

سيكتسب الطلاب الخبرة ليس فقط من خلال المعرفة بالنظريات والمفاهيم والأدوات المعاصرة لإدارة الموارد البشرية ولكن سيعملون أيضًا في فريق في جميع أنحاء البرنامج وبناء مجموعات من المهارات التي يمكنهم تطبيقها في الممارسة. نظرًا لأن مؤسسات اليوم تعمل في بيئة ديناميكية ومعقدة ذات هياكل وثقافات مختلفة ، فإن برنامج MHRM سيزود الطلاب بالمعرفة والمهارات القيادية اللازمة لمواجهة تحديات الموارد البشرية وتلبية الاحتياجات الاستراتيجية للأعمال.

عند الانتهاء من البرنامج ، يتم منح الخريجين شهادات مزدوجة: شهادة MHRM من Sunway University ودبلوم متقدم على مستوى الدراسات العليا في إدارة الموارد البشرية من CIPD. يقوم الخريجون أيضًا بترقية حالتهم إلى عضوية منتسبة في CIPD واستخدام الأحرف التعيينية "Assoc CIPD" بعد أسمائهم التي توضح أنهم قد حققوا مستوى معترفًا به من الكفاءة المهنية كممارس موارد بشرية.

وضع التوصيل

من أجل التعلم الفعال والراحة ، يتم إجراء الفصول في عطلات نهاية الأسبوع وفي مجموعات صغيرة.

مآخذ

أغسطس

المدة الزمنية

2 سنوات بدوام كامل

آفاق الوظائف

قد يدخل الخريجون وظائف في الموارد البشرية أو الأوساط الأكاديمية أو الاستشارات أو البحث ، بالإضافة إلى القيام بأدوار متخصصة في المجالات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية.

هيكل البرنامج

وحدة لمدة 6 أسابيع 9 كور + 2 اختيارية + مشروع بحثي

• الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
• تطوير المهارات لقيادة الأعمال
• اكتساب المواهب والتنقل
• مشاركة الموظفين والعلاقات الإنسانية
• تنمية رأس المال البشري والفعالية التنظيمية
• إدارة الأداء
• التدريب والتوجيه
• التعويضات والمزايا
• طرق البحث
• الجوانب القانونية للعلاقات الصناعية (اختياري)
• إدارة الموارد البشرية الدولية (اختياري)
• تحليلات / محاسبة الموارد البشرية (اختياري)
• مشروع بحثي / مشروع استشاري (3 أشهر)

مجالات البحث

• إدارة الموارد البشرية الدولية
• الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
• تنمية الموارد البشرية والقيادة
• موهبة اكتساب
• التوجيه والتدريب
• العلاقات الصناعية

متطلبات الدخول

درجة البكالريوس:

• درجة البكالوريوس أو ما يعادلها ، مع معدل تراكمي لا يقل عن 2.50 من 4.00 ، أو ما يعادلها من مؤسسة معترف بها للتعليم العالي ، وفقًا لما قبله مجلس الشيوخ بالجامعة
  أو
• يمكن قبول درجة البكالوريوس مع CGPA أقل من 2.50 من 4.00 أو مؤهلات معادلة لها بشرط أن لا تقل عن 5 سنوات من الخبرة العملية في مجال ذي صلة
  أو
• حاصل على درجة النجاح أو ما يعادلها ، من مؤسسة معترف بها للتعليم العالي مع خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن خمس سنوات.
  أو
• أي مؤهل مهني معادل آخر معترف به من قبل الحكومة الماليزية

متطلبات اللغة الإنجليزية

• إيلتس: 6.5
• TOEFL: 600 (مستند على الورق) ، 250 (مستند إلى الكمبيوتر)

يرجى الاتصال بمكتب الدراسات العليا على +603 74918701 أو [email protected] لمزيد من المعلومات ولترتيب موعد للقاء الدكتور فرانسيس (قائد البرنامج).

هيكل البرنامج

وحدة مدتها 6 أسابيع؛ الوحدات الأساسية

• إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية
• تطوير المهارات لقيادة الأعمال
• اكتساب المواهب والتنقل
• مشاركة الموظفين والعلاقات الإنسانية
• تطوير رأس المال البشري والفعالية التنظيمية
• إدارة الأداء
• التدريب والتوجيه
• التعويضات والمزايا
• الجوانب القانونية للعلاقات الصناعية
• إدارة الموارد البشرية الدولية
• أساليب البحث
• مشروع بحثي/مشروع استشاري (3 أشهر)

مجالات البحث

• إدارة الموارد البشرية الدولية
• إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية
• تطوير الموارد البشرية والقيادة
• اكتساب المواهب
• التوجيه والتدريب
• العلاقات الصناعية

آفاق الوظائف

قد يدخل الخريجون وظائف في الموارد البشرية أو الأوساط الأكاديمية أو الاستشارات أو البحث ، بالإضافة إلى القيام بأدوار متخصصة في المجالات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية.