$close

عوامل التصفية

الاطلاع على النتائج

على دوام جزئي درجة الماجستير في أوزبكستان -- برامج التنمية الموارد البشرية MA في أوزبكستان

MA اللغويات التطبيقية هو الأكثر شيوعا من عدد من الماجستير، أو الماجستير كما هي معروفة عادة، والتي لديها أعلى تركيز على العلوم والتركيز بدرجة أقل على الممارسات الصفية. تنمية الموارد البشرية هي الحقل الذي يتعامل مع مساعدة… قراءة المزيد

MA اللغويات التطبيقية هو الأكثر شيوعا من عدد من الماجستير، أو الماجستير كما هي معروفة عادة، والتي لديها أعلى تركيز على العلوم والتركيز بدرجة أقل على الممارسات الصفية.

تنمية الموارد البشرية هي الحقل الذي يتعامل مع مساعدة الموظفين على تطوير معارفهم ومهاراتهم التنظيمية والشخصية. يمكن أن الدراسات في هذا المجال تزويد الطلاب على فهم كيفية تطوير هذه المهارات.

التعليم العالي هو جزء مهم من الثقافة في أوزبكستان، مع البلاد تشهد على مقربة من 600،000 الخريجين سنويا. جزء كبير من الطلاب حضور مؤسسات التعليم العالي في أوزبكستان لدورات اللغة الإنجليزية غامرة التي يتم تقديمها.

إظهار محتوى أقل
قراءة المزيد عن الدراسة في في أوزبكستان
$format_list_bulleted عوامل التصفية
التصنيف حسب:
موصى به الأحدث اللقب
Westminster International University in Tashkent
طشقند, أوزبكستان

توفر دورة الماجستير في إدارة الموارد البشرية وتنمية المواهب فهمًا متعمقًا للممارسات والسياسات لدعم وإضافة قيمة إلى نمو الأعمال وتطويرها. تهدف الدورة إلى جذب المرشحين من ذوي ال ... +

توفر دورة الماجستير في إدارة الموارد البشرية وتنمية المواهب فهمًا متعمقًا للممارسات والسياسات لدعم وإضافة قيمة إلى نمو الأعمال وتطويرها. تهدف الدورة إلى جذب المرشحين من ذوي الخلفيات الأكاديمية المتنوعة وخبرات العمل مع الرغبة في التحول وبناء حياتهم المهنية في إدارة الموارد البشرية في كل من القطاعين العام والخاص في أوزبكستان والعالم. إذا كنت مهتمًا بالإدارة الفعالة والفعالة بالإضافة إلى تنمية مواهب موظفيك ، فإن هذه الدورة هي الاختيار الصحيح لك. ماجستير في إدارة الموارد البشرية وتنمية المواهب هو مؤهل الدراسات العليا الأول في هذه المجالات في آسيا الوسطى. تم تطويره بالتعاون مع مشروع ERASMUS + TALENT وأربع جامعات أوروبية أخرى. ستزودك الدورة بالأدوات اللازمة لفحص وتطبيق الأساليب المعاصرة بشكل نقدي لتزويد الموظفين وإدارة الأداء واستراتيجية إدارة الموارد البشرية وتطوير المواهب داخل المنظمات. كيف ستدرس تتضمن الدورة طرقًا تعليمية مختلفة تجمع بين حل المشكلات والتعلم التجريبي ، والتي يتم تسليط الضوء عليها من خلال الممارسة واستخدام التكنولوجيا. لجعل الدراسات فعالة وممتعة ، تشمل أنشطة التدريس والتعلم ما يلي: دراسات الحالة لتحسين مهارات الطلاب في التحليل وحل المشكلات ؛ مناهج التعلم القائم على حل المشكلات للمحاضرات والندوات والأنشطة الأخرى داخل / خارج الفصل ؛ عروض تقديمية من متحدثين خارجيين من ذوي الخبرة الصناعية ، لتمكين الطلاب من فهم كيفية تطبيق المواد التي يتم تدريسها في الصناعة ؛ العمل الجماعي / الجماعي لتمكين الطلاب من تطوير مهاراتهم في العمل الجماعي للعمل بفعالية في بيئة مهنية ؛ طرق البحث التي تنطوي على استخدام مركز مصادر التعلم والمصادر عبر الإنترنت لتطوير مهارات البحث والتحليل لدى الطلاب ؛ و يتضمن التعلم القائم على العمل استخدام خبرات الطلاب والتعلم العملي لتطوير الطلاب كممارسين عاكفين. لماذا تدرس هذه الدورة؟ القابلية للتوظيف. يمكن تطبيق الخبرات والمهارات التي تم تطويرها خلال الدورة على أي منظمة تقريبًا في أي قطاع. إنه مؤهل متعدد الاستخدامات للتعامل مع موارد المواهب ، وإدارة الأفراد ، وتحليلات الموارد البشرية ، والتدريب ، والتطوير ، ومهارات الأفراد العامة. شهادة دولية. عند التخرج ، يحصل الطلاب على درجة معترف بها دوليًا وفقًا لمعايير المملكة المتحدة. حرم نابض بالحياة. تقدم WIUT لطلابها مجموعة من الأحداث الاجتماعية والأكاديمية خارج المنهج الدراسي. -
MA
دوام كامل
دوام جزئي
الإنجليزية
تشرين الأول (أكتوبر) 2022
الحرم الجامعي