العديد من حاملي درجة البكالوريوس اختيار مواصلة دراستهم ومتابعة ماجستير في الآداب، أو ما، وهو إنجاز تعليمي معترف به دوليا منحت لأولئك الذين يكملون الدورات الدراسية مسبقا في منطقة معينة. إن القيام بذلك عادة ما يعزز الفرص الوظيفية وكثيرا ما يكسب إمكانات أيضا.

فقط ما هو ماجستير في تنمية الموارد البشرية؟ في حين أن هناك مستوى من الاختلاف من برنامج درجة تنمية الموارد البشرية واحد إلى التالي، يجب على الطلاب يتوقعون دراسة وتطوير مجموعة متنوعة من المهارات المطلوبة بقوة من قبل الشركات والشركات اليوم. وتشمل المجالات المشتركة للدراسة القيادة التنظيمية، وإدارة المشاريع، والتصميم التعليمي، وعلم الاجتماع، ونظرية الإدارة، والتعاقد مع الموظفين والتدريب وممارسات إنهاء. ويختار بعض الطلاب في هذه البرامج تركيز دراساتهم في جانب معين من تنمية الموارد البشرية، مثل التعلم الإلكتروني أو تطوير المناهج التدريبية.

ويجد حاملي درجة الماجستير عموما أنهم مؤهلون للحصول على وظائف أعلى من المستوى الأعلى قبل حصولهم على التمييز، وكثيرا ما يحصلون على رواتب أعلى من زملائهم الأقل تعليما.

بسبب الاختلاف الكبير في تكلفة ماجستير واحدة من الآداب في برنامج تنمية الموارد البشرية إلى القادم، يجب على الطلاب المهتمين استشارة مكتب القبول من كل مدرسة أنهم يفكرون للحصول على المعلومات الدراسية في الوقت المناسب.

قد خريجي برامج درجة الماجستير تنمية الموارد البشرية العثور على عمل في أي من عدد كبير من المهن. ويذهب العديد منهم للعمل كمتخصصين في تنمية الموارد البشرية والتدريب، أو مصممي البرامج أو مدرائها، أو استشاريي الموارد البشرية، أو مديري التعلم الإلكتروني، أو كمطورين للمناهج الدراسية. وتشمل الأدوار الأخرى التي تشغل عادة منصب مسؤول تعليم رئيسي أو مهني تعليم مهني. البعض الآخر بعد اختيار لاستخدام درجة الماجستير لتعليم موضوع الموارد البشرية ذات الصلة على مستوى الجامعة.

ويتم تشجيع أولئك الذين يتطلعون إلى إنشاء وظائف مجزية ومربحة في مجال تنمية الموارد البشرية لاستكشاف العديد من الخيارات المتاحة على الصعيد العالمي باستخدام قاعدة البيانات الخاصة بنا. ابحث عن البرنامج أدناه واتصل مباشرة بمكتب القبول في المدرسة التي تختارها من خلال ملء النموذج الرئيسي.