بحث هنا للإدارة الموارد البشرية في لاهور

العثور على أفضل إدارة الموارد البشرية في لاهور هنا!

إدارة الموارد البشرية

دراسات على مستوى الماجستير تشمل دراسة متخصصة في مجال البحث أو مجال الممارسة المهنية. حصوله على درجة الماجستير يدل على مستوى أعلى من التمكن من الموضوع. يمكن حصوله على درجة الماجستير تتخذ في أي مكان من سنة إلى ثلاث أو أربع سنوات. قبل أن تتمكن من التخرج، كنت عادة ما يجب أن يكتب والدفاع عن أطروحة، ورقة طويلة وهذا هو تتويجا لأبحاث متخصصة الخاص بك.

شهادة في إدارة الموارد البشرية تقدم للطلاب الأساس لإدارة وقيادة الموظفين في الشركة أو المؤسسة. في هذا المجال من الدراسة، فإنه من الشائع للطلاب لتعلم عدد من المهارات، مثل إدارة الصراع، وعلاقات العمل، وخلق رويس وفرق العمل البناء.

 

باكستان هي موطن لحضارة وادي السند، والتي هي من بين الأقدم في العالم. اللغة الإنجليزية هي اللغة الرسمية المستخدمة في جميع الجهات الحكومية ومعظم التعليمية والتجارية، وأيضا فهم وتحدثا عند مستويات الكفاءة من قبل العديد من الناس في مختلف أنحاء باكستان، وخاصة الطبقات العليا والناس الذين ذهبوا من خلال مستويات أعلى من التعليم متفاوتة، وتلك المقيمين في المدن الكبرى.

لاهور هي واحدة من أهم مدن باكستان. هذا هو المركز الاقتصادي لباكستان حيث تحدث الاستثمارات التجارية والاندماج على أساس يومي. ولذلك، هي مكرسة الجامعات مثل جامعة لاهور للعلوم الإدارية وكلية لاهور للاقتصاد لتوفير التعليم الجيد لإعداد الأفراد الشركات.

إدارة الموارد البشرية لاهور. الحصول على جميع المعلومات حول برنامج الإدارة الموارد البشرية والاتصال بالمدرسة في لاهور مباشرة!

قراءة المزيد

ماجستير في إدارة الموارد البشرية (mhrm)

University of Management and Technology - Pakistan
دراسه في الجامعة دوام كامل 2 سنة April 2018 باكستان لاهور

هذا الماجستير بدوام كامل في إدارة الموارد البشرية (MHRM) درجة البرنامج هو مقدمة عملية وحاسمة لفلسفة وقيم وسياسات وممارسات الموارد البشرية في سياق الباكستانية. [+]

إدارة الموارد البشرية لاهور.

هذا الماجستير بدوام كامل في إدارة الموارد البشرية (MHRM) درجة البرنامج هو مقدمة عملية وحاسمة لفلسفة وقيم وسياسات وممارسات الموارد البشرية في سياق الباكستانية. أنها توفر 21 في القرن المهارات والمعرفة ، وفهم الأوضاع التنظيمية في القطاعين الخاص والعام. ويتم فحص القضايا المعاصرة في مجال إدارة الموارد البشرية مثل تنوع القوى العاملة ، علاقات الموظفين والإدارة ، والتوظيف والاختيار والتدريب والتطوير الوظيفي ، والتعويضات ، والتطوير التنظيمي والتغيير ، وتأثير العولمة على المنظمات. ... [-]