البحث هنا عن الماجستير على دوام جزئي في برامج الالإدارة التنظيمية

العثور على درجة الماجستير على دوام جزئي في الإدارة التنظيمية هنا!

الإدارة التنظيمية

دراسات على مستوى الماجستير تشمل دراسة متخصصة في مجال البحث أو مجال الممارسة المهنية. حصوله على درجة الماجستير يدل على مستوى أعلى من التمكن من الموضوع. يمكن حصوله على درجة الماجستير تتخذ في أي مكان من سنة إلى ثلاث أو أربع سنوات. قبل أن تتمكن من التخرج، كنت عادة ما يجب أن يكتب والدفاع عن أطروحة، ورقة طويلة وهذا هو تتويجا لأبحاث متخصصة الخاص بك.

على درجة الماجستير في الإدارة التنظيمية لديها غرض تطوير القدرات الطلاب للتعامل مع سياقات إدارة معقدة. المهارات الأساسية للتعامل مع هذه الحالات هي التفكير النقدي، والتواصل، والقيادة والتوعية السلوكية. وتعتبر كل ذات أهمية حيوية للمدير.

درجة الماجستير على دوام جزئي في ماجستير إدارة الأعمال. الحصول على جميع المعلومات حول الماجستير على دوام جزئي في الإدارة التنظيمية والاتصال بالمدرسة مباشرة هنا!

قراءة المزيد

درجة الماجستير في إدارة الفنادق والمطاعم (برشلونة)

School of Tourism and Hospitality - The OSTELEA
دراسه في الجامعة April 2017 إسبانيا برشلونة

ماجستير في إدارة الضيافة والترميم، والذي يهدف إلى تدريب المهنيين والمديرين الذين يقودون المشاريع التجارية العالمية في مجال إدارة الضيافة، ولكن من وجهة نظر رجال الأعمال اللازمة لتكون فعالة في صنع القرار في هذا القطاع العولمة وديناميكية، ولا ينفي تأثير التكنولوجيات الجديدة. [+]

درجة الماجستير على دوام جزئي في الإدارة التنظيمية . الماجستير في إدارة الضيافة والترميم ماجستير في إدارة الضيافة والترميم، والذي يهدف إلى تدريب المهنيين والمديرين الذين يقودون المشاريع التجارية العالمية في مجال إدارة الضيافة، ولكن من وجهة نظر رجال الأعمال اللازمة لتكون فعالة في صنع القرار في هذا القطاع العولمة وديناميكية، ولا ينفي تأثير التكنولوجيات الجديدة. لماذا دراسة الماجستير: إدارة الإيرادات، التي تدرس من خلال لعبة الأعمال. تم تطوير هذا المجال بالذات للتسويق الفندق على نطاق واسع في هذا المجال من خلال تطبيقها من خلال رؤية لعبة الأعمال. يمكن أن تؤخذ هذه Master في مدريد أو برشلونة الممارسات المتكاملة: المكون النظري للمواد التطبيقية المتقدمة في الفصول الدراسية، ولكن التنفيذ هو ممارسة الأعمال التعاونية. الممارسات المهنية. ماجستير يوفر إمكانية الخبرة في العمل في مجالات إدارة سلاسل الفنادق وشركات التموين. وهو يتضمن سلسلة من الاجتماعات مع مديري الفنادق والمطاعم التجارية والاستشاريين السياحة الدولية. Ostelea هو عضو في الجمعية الإسبانية الإدارة والمدراء التنفيذين فندق (AEDH). طريقة القضية: إن أسلوب دراسة الحالة يسمح أفضل طالب منتظم عملية صنع القرار من خلال مناقشة الحالات الفعلية للشركات السياحية. بعض الحالات التي تعمل هي: شركة بولي وريان اير. حضور المعارض التجارية: الطلاب يحضرون المعارض التجارية مثل Alimentaria (برشلونة)، يعتبر واحدا من المعارض من قطاع الأغذية الأكثر أهمية في العالم. أو IBTM (برشلونة)، واحدة من الشركات الرائدة في قطاع سياحة الأعمال. الأهداف ماجستير في إدارة الضيافة وشركات ترميم يسمح لك: تعرف صناعة الفنادق والمطاعم بناء قاعدة قوية من المعرفة لصناعة السياحة من منظور دولي ودائما من نهج الإدارة. لمحة عامة تدريب المديرين توجه إدارة الأعمال من شركات السياحة قادرة على الحصول على النتائج المتوقعة في جميع أنحاء العالم. تنمية الخطط الاستراتيجية معرفة مفاتيح لتطوير الخطط الاستراتيجية واتخاذ إجراءات فورية في البيئات السياحية متعددة الجنسيات. الابتكار والإدارة المستدامة لل تطوير القدرة على الإبداع والابتكار في قطاع الفنادق والإدارة المستدامة من خلال تدريب شامل ومتخصص وتأهيل المشاركين لاتخاذ مواقف في الفنادق. تدريب تنمية مهارات شركات إدارة سياحية عالمية لجعل العمل التعاوني، حزما والتشاركي بين جميع أعضاء فريق تطوير. CURRICULUM ويصنف برنامج الماجستير في إدارة الضيافة وشركات إعادة Ostelea إلى 5 وحدات: هيكل والمالية في صناعة الفنادق إدارة المواهب والإبداع الاستراتيجي والعمليات في صناعة الفنادق وترميم عنوان العمل التسويق والفنادق والمطاعم والتسويق (إدارة Revenuew) ماجستير عمل النهائي ل. وظائف المهن الخدمات الإبداعية هي منطقة الدعم للطلاب والخريجين هدفنا هو توجيه ومرافقة الطالب لتحقيق أهداف مهنية جديدة، وتحقيق توافق أفضل بين توقعاتك والمصالح المهنية مع سوق العمل. الخدمات المهنية Webminars تطوير المواهب خط سير رجال الأعمال الاتجاهات الوظيفي مهنة الانتقال خط سير الرحلة منتدى ظيفة عبر الإنترنت برنامج الدراسات العليا اجتماعات الشركة ورش العمل الفرص الوظيفية فندق والعنوان التجاري المطاعم. الإدارات المسؤولة عن سلاسل الفنادق للشركات. رؤساء القطاع الفندقي لمجموعات الأعمال. تقسيم المسؤولة عن الأغذية والمشروبات (المأكولات و المشروبات) السلطات المشرف تعمل المراكز. مدير التسويق في الفنادق والمطاعم الأعمال المدير التجاري للالفنادق والمطاعم الأعمال القبول والمؤهلات ADMISSIONS عملية القبول تضمن ملاءمة المرشحين، لذلك يمكن لجميع المشاركين الاستفادة القصوى من هذه التجربة التعلم. لبدء عملية القبول من الضروري ملء طلب للحصول على معلومات. من تلك اللحظة Ostelea سوف نتصل مرشح لإغلاق مقابلة التي يجب أن تقدم الوثائق التالية: Titulación Universitaria في السيرة الذاتية رسالة الدافع رسالتي توصية بعد الانتهاء من المقابلة، ولجنة القبول بدراسة كل حالة على حدة ونقل القرار للمرشح أن يقدم تقريرا عن حالة قبولهم. المؤهلات المشارك الذي يكمل بنجاح هذا البرنامج سوف تأخذ: الماجستير في إدارة الفنادق وترميم وOstelea، كلية السياحة وإكرام الضيف الماجستير في إدارة الفنادق وترميم مدرسة EAE الأعمال الماجستير في إدارة إدارة الفنادق والمطاعم من جامعة ليدا من أجل الحصول على شهادة من جامعة EAE وهو ضروري لتلبية متطلبات تطبيق هذه المؤسسات. [-]

الماجستير في الموارد البشرية والتنظيم

Bologna Business School
دراسه في الجامعة 12 أشهر December 2017 إيطاليا بولونيا (بو)

وMHRO هو بدوام كامل (وكامل الخبرة) برنامج اللغة الإنجليزية، والذي يهدف إلى إعداد الخريجين من أي انضباط لاتقان التصميم التنظيمي والموارد البشرية تحديات الإدارة في بيئة متعددة الثقافات. هذا البرنامج على حد سواء على درجة الماجستير في العلوم وماجستير في الممارسة، إذا جاز التعبير. في الوقت الذي أكد للتميز الأكاديمي من قبل أساتذة الأكاديمية الدولية-تركيزا، سيكون لديك الفرصة ل... [+]

لماذا الشركات أداء أفضل من غيرها؟ سنقوم الإجابة على هذا السؤال معا. ولكن بعض أؤكد أن ذلك يعتمد على استراتيجية وغيرهم على التكنولوجيا أو المنتجات. سوف نكتشف أن أداء الشركات يعتمد على كيفية صياغة فرق الصدارة لإدارة وتنفيذ استراتيجيات وطرق تصميمها المنظمات من أجل استغلال إمكانات تكنولوجيا، وكيف تتعاون الناس لابتكار منتجات والخدمات. المنظمات والناس في وسط المسرح، سواء في الاقتصاد العالمي وفي هذا البرنامج. وMHRO هو بدوام كامل (وكامل الخبرة) برنامج اللغة الإنجليزية، والذي يهدف إلى إعداد الخريجين من أي انضباط لاتقان التصميم التنظيمي والموارد البشرية تحديات الإدارة في بيئة متعددة الثقافات. هذا البرنامج على حد سواء على درجة الماجستير في العلوم وماجستير في الممارسة، إذا جاز التعبير. في الوقت الذي أكد للتميز الأكاديمي من قبل أساتذة الأكاديمية العالمية التي تركز على، سيكون لديك الفرصة لمعالجة مختلف القضايا التي تعمل مع مديري طوال العام. دروس تفاعلية، محاضرات القادة، فريق المهمات، وبين الشركات ورشات عمل، المهارة مختبرات، الإرشاد المهني، 1-شهر مشروع فريق العمل مع مدير O & HR، اجتماعات مع شبكة المدرسة الخريجين، و3 إلى 4 أشهر الداخلي توفر إطارا فريدا للتحدي نفسك، والتعلم، والانطلاق في حياة مهنية ناجحة في الأعمال أو الشركات الاستشارية. انها المرة الاولى الايطالي ماستر المشترك بين الجامعات في مكتب حقوق الإنسان، وذلك بفضل التعاون بين جامعتي بولونيا، فيرارا، مودينا، وريجيو إميليا. الشراكات برعاية السيد من قبل الاتحاد الإيطالي لإدارة الموارد البشرية (AIDP). سوف رابطة تقديم أفضل فريق عمل مشروع "جائزة AIDP للبار مربي" التي تتكون من جولة دراسية في أوروبا، وزيارة لشركة متعددة الجنسيات لمبلغ يعادل 3000 €. دورات العلاقات الصناعية المقارن قانون الشركات العمل في الاتحاد الأوروبي عبر الثقافة والاتصال التنظيمي الاستراتيجية العالمية أقسام الموارد البشرية ساعة النظم والعمليات إدارة الموارد البشرية الدولية إدارة المعرفة ومركز التجارة الدولية سياسات العمل في الاتحاد الأوروبي السلوك التنظيمي التصميم التنظيمي نظرية التنظيمية إدارة الأداء والتعويض التوظيف وعن التأهيل المحاسبة الاستراتيجية التدريب والتعلم مدى الحياة بين العمل والحياة، إدارة التنوع والمهنية الرفاه الرسوم الرسوم الدراسية للعام الدراسي 2016/2017 هي 14800 € على ان يدفع عدة دفعات، أول واحد على التسجيل. وتغطي الرسوم جميع المواد الدراسية من خلال منصة التعلم عبر الإنترنت، جميع مرافق بولونيا مدرسة ألما الأعمال بما في ذلك استخدام أجهزة الكمبيوتر وحسابات خدمة الواي فاي الشخصية الآمنة، والوصول إلى مناطق الدراسة وصالة ألعاب رياضية، فضلا عن خصم الطالب في ال مدرسة الكافتيريا. يتوفر موقف سيارات مجاني ضمن أراضي المدرسة أيضا. وبالإضافة إلى ذلك، مع جامعة بك من بطاقة الطالب بولونيا سيكون لديك الوصول إلى جميع مرافق الجامعة مع أكثر من 100 المكتبات (بما في ذلك اشتراكات الانترنت وقواعد البيانات)، والمقاصف مركز 3 المدينة وجميع العروض خصم طالبة جامعية ذات الصلة. منحة / معونة مالية في مدرسة بولونيا الشركة ونحن نفهم أهمية المساعدات المالية في دعم طلابنا في تحقيق أهدافهم التعليمية. ونحن ندرك أن ومسار التدريب المتقدم جودة عالية يمكن أن يكون التزاما كبيرا ولكن نحن أيضا نعتقد حقا أن الاستثمار في المستقبل المرء دائما يدفع إلى الخلف. هو مدرسة بولونيا الأعمال يسر لتقديم منح دراسية جزئية للطلاب الأكثر تستحق: هناك منح دراسية من كل 6000 € والمنح الدراسية من كل 4000 €. سيتم النظر في جميع المتقدمين للحصول على منحة دراسية - لا يلزم تطبيق معين. بفضل اتفاق بين مدرسة بولونيا الأعمال وانتيسا سان باولو، المشاركين مؤهلون لتقديم طلبات ل"PerTe Prestito كون العرق"، على المدى الطويل وقرض شرف منخفضة الفائدة. خصائص رئيسية: مبلغ القرض يساوي رسوم التسجيل انخفاض سعر الفائدة لا ضمانات مطلوبة تسدد في 10 سنوات بدون رسوم إغلاق مبكرة [-]

لو إدارة قصر بالاعمال أون Contexte EUROPEEN

Universitatea De Vest Din Timisoara
دراسه في الجامعة 2 سنة September 2017 رومانيا تيميشوارا

برنامج الماجستير في إدارة الأعمال في السياق الأوروبي (صولجان) هو برنامج الدراسة 2 سنة، وذلك بالتعاون مع ليل 1 الجامعة - العلوم والتكنولوجيا. الطلاب المسجلين في هذا البرنامج دراسة لديهم امكانية للدراسة لمدة فصل دراسي واحد في IAE ليل، ضمن برنامج الماجستير MSG - إدارة العامة للوحدات الأعمال. بعد الانتهاء بنجاح من هذا الحراك، سوف يتلقى الطلاب على دبلوم مزدوج في مجال الإدارة. [+]

درجة الماجستير على دوام جزئي في الإدارة التنظيمية . وتعتبر كلية الاقتصاد وإدارة الأعمال كما اقتصاديات أهم وأعضاء هيئة التدريس التجارية في جميع أنحاء المنطقة الغربية من رومانيا للجودة العالية من المجتمع الأكاديمي، وكذلك لجودة برامجها الأكاديمية. العرض التربوي متنوع ويهدف إلى توفير مجموعة واسعة من الفرص لطلابها. أكبر قسم من أعضاء هيئة التدريس لقسم إدارة، وتهدف إلى تشجيع الطلاب على تحقيق التميز من خلال تقديم المعلومات من الدرجة الأولى، وفرص التدريب والتطوير المهني لتصبح مؤهلة وقادرة على المنافسة، قابلة للتكيف مع أي بيئة تنظيمية. برنامج الماجستير في إدارة الأعمال في السياق الأوروبي (صولجان) هو برنامج الدراسة 2 سنة، وذلك بالتعاون مع ليل 1 الجامعة - العلوم والتكنولوجيا. الطلاب المسجلين في هذا البرنامج دراسة لديهم امكانية للدراسة لمدة فصل دراسي واحد في IAE ليل، ضمن برنامج الماجستير MSG - إدارة العامة للوحدات الأعمال. بعد الانتهاء بنجاح من هذا الحراك، سوف يتلقى الطلاب على دبلوم مزدوج في مجال الإدارة. تقدم إدارة الأعمال برنامج الدراسة في السياق الأوروبي للتدريب عال في مجال إدارة الأعمال الدولية وإدارة الثقافات. عناوين الطبق الرئيسي السياسات الأوروبية. سوق وحيد إدارة الأعمال الدولية البيئة واستراتيجيات المؤسسة إدارة المشاريع الأوروبية التسويق الاستراتيجي والعلائقية للشركات الصغيرة والمتوسطة الاستراتيجية المالية والصناعية الدولية الاتصالات التجارية والتفاوض إدارة الابتكار وإدارة المخاطر روح المبادرة والقيادة مرحلة التدريب وظائف سوق العمل المحتملة التخرج التالية فرص العمل: مدير مسؤولة مع الوحدات التشغيلية، ميسر شبكة الامتياز، مدير المنتجات، وإدارة مستشار درجة عالية من التوظيف في الشركات متعددة الجنسيات والهيئات الدولية والهدف من برنامج الماجستير MACE المزدوج الدبلوم بالتعاون مع IAE ليل، هو تدريب مديري وجود نهج hollistic للمنظمة من أجل تنفيذ بطريقة عملية، adapative والتطوري المعرفة المكتسبة. [-]

الماجستير في الموارد البشرية والتنظيم

Marconi University
دراسه في الجامعة 12 أشهر October 2017 إيطاليا روما

تم إنشاء برنامج الماجستير في الموارد البشرية والتنظيم لتقديم دورة التكويني المنظم لأولئك الذين يتطلعون لاتجاه موظفي المؤسسات العامة والخاصة. ويهدف إلى توفير الأدوات اللازمة لإدارة مناسبة لرأس المال البشري التي يمكن أن تلبي متطلبات السوق الحالية، وفي نفس الوقت، وتعزيز الموارد المدارة. [+]

ال الماجستير في الموارد البشرية والتنظيم أنشئت لتقديم دورة التكويني المنظم لأولئك الذين يتطلعون لاتجاه موظفي المؤسسات العامة والخاصة. ويهدف إلى توفير الأدوات اللازمة لإدارة مناسبة لرأس المال البشري التي يمكن أن تلبي متطلبات السوق الحالية، وفي نفس الوقت، وتعزيز الموارد المدارة. يقدم هذا الماجستير الفرصة لاكتساب فهم متعمق لأهم العوامل التي تؤثر على سلوك الناس في المنظمات من أجل خلق أجيال جديدة من المهنيين جيدا مقربة وماهرا، وخاصة في المجالات التالية: الإدارة الفردية والحافز مجموعة تقييم وتطوير الموارد البشرية إدارة سياسة المكافآت إدارة نظم الحوافز إدارة الأدوات التشاركية التعاون فى مجال الاعمال والاتصالات ويمنح الطالب درجة الماجستير بعد أن دافع بنجاح له أو لها أطروحة النهائية أمام لجنة من القضاة. ويستند التصنيف على مقياس من 0-110. 66 هي درجة النجاح والطلاب الذين يحصلون على علامات كاملة من 110 ويمكن أيضا منح "بامتياز مع مرتبة الشرف" (110 ه العرق). الأطروحة النهائية من برنامج الماجستير، وتهدف إلى تقييم الإعداد الفني والعلمي والمهني والكفاءات للطالب، يتطلب الانتهاء والمناقشة وعرض لعمل مشروع مكتوبة خلال أطروحة. برنامج ماجستير هو نمطي في النموذج. وبمجرد الانتهاء، لا بد من وضع الداخلي، والتي سوف تختتم أعمال المشروع. الوحدة 1 - المساحة النفسية - MRUO_M1 كفو / النظام الأوروبي 6 - الولايات المتحدة QC 4.5 يقدم هذا القسم الأدوات التي مطلوبة من قبل الفنيين الذين من المتوقع أن تحفيز الموارد البشرية كعنصر لتسريع التغييرات تماشيا مع الأهداف الاستراتيجية للشركة، القادر على فهم الديناميات الداخلية للشركة ، من هو قادر على مواجهة التحديات، فضلا عن تقديم أفضل استفادة ممكنة من تلقاء نفسه وموارد الشركة من أجل تحقيق أهداف الشركة. ويتكون هذا القسم من أربعة أجزاء: علم نفس العمل والمنظمات. مجموعة، الدافع والسلوك التنظيمي. علم اجتماع العمل. الديناميات المجموعة: نظرية وتقنيات. الوحدة 2 - الأعمال ومنطقة منظمة - MRUO_M2 كفو / النظام الأوروبي 10 - الولايات المتحدة QC 7.50 هذا القسم يهدف إلى تحليل بمزيد من التفصيل بعض المفاهيم الأساسية التي تمثل نموذجا من المنطق الأعمال فضلا عن المبادئ التنظيمية الرئيسية التي توجه لهم. تم إجراء محاولة في وصف وتستعرض بالتفصيل القضايا الرئيسية ذات الصلة للشركات 'التحليل والإدارة الاستراتيجية، إلى الدور الهام الذي يلعبه إدارة العلاقات وكذلك من عمليات الاتصال الداخلية والخارجية. وتركز الدورة على كفاءة وفعالية لمعالجة المعلومات التي لا غنى عنها لإدارة المنظمة فضلا عن التخطيط الاستراتيجي. ويتكون هذا القسم من أربعة أجزاء: تنظيم الأعمال. استراتيجية الأعمال والسياسة. التنمية والاتصالات التجارية. نظم المعلومات التجارية. الوحدة 3 - الإدارة ومجال الموارد البشرية - MRUO_M3 كفو / النظام الأوروبي 7 - الولايات المتحدة QC 5.25 هذا القسم يستعرض في مختلف الموضوعات التفاصيل المتعلقة بالموارد البشرية كعنصر استراتيجي مهم فيما يتعلق القدرة التنافسية للمنظمات الحديثة؛ ويتم هذا التحليل من مختلف المراحل المتبعة في اختيار وإدارة الموارد البشرية، ولا سيما فيما يتعلق إدارة وسياسات الأجور. وبالإضافة إلى ذلك، يركز هذا القسم على السياسات التي يتعين تنفيذها من أجل إدماج الفاعلين الاجتماعيين القادمة من السياقات المختلفة في المنظمة. ويتكون هذا القسم من أربعة أجزاء: اختيار الموارد البشرية؛ إدارة الموارد البشرية؛ إدارة والأجور السياسات. سياسات التكامل الاجتماعي. الوحدة 4 - إدارة والمساحة التعليم - MRUO_M4 كفو / النظام الأوروبي 4 - الولايات المتحدة QC 3 هذا التصريح المنطقة لاكتساب وتطوير المعرفة theoric والمنهجية الرجوع البرمجة والتصميم وتقييم وإدارة عملية التعلم. فإن وحدة توفير أدوات لتطوير المهارات المهنية في مجال تعليم الكبار والتدريب المهني والتعليم المستمر أيضا في البعد التعلم مدى الحياة. وينقسم هذا المجال يتم تقسيم هذه المنطقة إلى أربعة أجزاء: نظريات التعلم؛ تصميم التدريب؛ أساليب وتقنيات التدريب المستمر. التدريب المستمر. الوحدة 5 - المساحة القانونية - MRUO_M5 كفو / النظام الأوروبي 7 - الولايات المتحدة QC 5.25 هذه المنطقة تريد تعميق الجوانب القانونية التي ترافق والتأثير على سير الحركة الاقتصادية داخل المنظمات، وكيف أن هذه الديناميات تؤثر على الهياكل التنظيمية. دعونا استكشاف بعض من مسائل القانون العمالية والنقابية، وأيضا في comparatist المنظور. وتنقسم هذه المنطقة إلى أربعة أجزاء: قانون العمل. المجتمع قانون العمل الدولي؛ قانون الاتحاد. قانون العمل في الإدارة العامة. الوحدة 6 - المسرح وعمل المشروع - MRUO_Stage كفو النظام الأوروبي 26 / - الولايات المتحدة QC 19.50 يهدف التدريب إلى توفير الأدوات اللازمة للتدخل على الشخص وعلى المنظمات في مجالات التقييم والتدريب والتطوير من منظور الكفاءة / الفعالية التنظيمية، مع إيلاء اهتمام كبير لدور الاتصالات وقدرة الفرد على إدماج أهداف المنظمة. وأخيرا، فإن معالجة مسألة تدخل في المنظمات لتطوير العمليات التنظيمية. أهداف التعلم أهداف التعلم للماجستير هي: فهم معقدة من العوامل والديناميات التي تؤثر على الإدارة الاستراتيجية والتشغيلية للموظفين في المؤسسات العامة وهيئات القطاع الخاص الحصول على المهارات اللازمة لمعالجة القضايا الراهنة من إدارة شؤون الموظفين لتلك الأعمال أو تطمح للعمل في مجال الموارد البشرية اكتساب المفاهيم والأدوات اللازمة لفهم كامل للاستراتيجيات والسياسات والأدوات لإدارة الموارد البشرية لدعم التطوير التنظيمي. جمع والاستفادة من التطبيق العملي والأدوات الأكثر استخداما على نطاق واسع من خلال تحليل متعمق من المبادرات والخبرات في مجال فهم سوق العمل، وفيما يلي جوانب مختلفة من تنظيمها: سوق العمل من جهة النظر القانونية، مرتبط بتطور العلاقات الصناعية والعمالية المنظمة من وجهة نظر تطورية، بشأن النماذج الداخلية والخارجية إدارة وأهداف وعمليات الاتصال التي تنظم نظام معقد من العلاقات الداخلية والبيئة التنظيمية والهوية المؤسسية التغيير والابتكار وإدارة المعرفة والاعتراف متغير التدريب كعنصر استراتيجي للمنظمة. النتائج والملف المهني تم تصميم برنامج الماجستير لتوفير التدريب للخبراء لإعداد الطلاب للتفوق في المنظمات العامة / الخاصة في جميع أنحاء العالم. المهن التي تنتظر ماجستير في الموارد البشرية والتنظيم المهنية هي كما يلي: مدير الموارد البشرية الموارد البشرية خبير إدارة اختيار الموظفين وتقييم الخبراء موظفي الموارد البشرية قسم خبير التدريب المهني تحليل الأداء وتقييم الخبراء خبير الاتصال التنظيمي خبير الصناعية وعلاقات العمل مدير المشروع [-]

درجة الماجستير في العلوم في مجال تطوير المنظمة والتغيير الإيجابي

Case Western Reserve University, Weatherhead School of Management
دراسه في الجامعة دوام جزئي 21 أشهر October 2017 الولايات المتحدة الأمريكية Cleveland

ماجستير العلوم في يذرهيد إيجابي منظمة التنمية والتغيير (MPOD) تمكن المهنيين ذوي الخبرة لإحداث تغيير إيجابي في مجالات متنوعة من النفوذ. ويؤكد برنامجنا التركيز الاستراتيجي على العوامل العلائقية والإنسان - تحقيق التوازن بين الرفاه الاقتصادي والمسؤولية الاجتماعية والاستدامة البيئية. [+]

درجة الماجستير على دوام جزئي في الإدارة التنظيمية . ماجستير العلوم في يذرهيد إيجابي منظمة التنمية والتغيير (MPOD) تمكن المهنيين ذوي الخبرة لإحداث تغيير إيجابي في مجالات متنوعة من النفوذ. ويؤكد برنامجنا التركيز الاستراتيجي على العوامل العلائقية والإنسان - تحقيق التوازن بين الرفاه الاقتصادي والمسؤولية الاجتماعية والاستدامة البيئية. يحاول المنهج MPOD أن تبقى في طليعة إدارة التغيير والتطوير والقيادة، والتحول التنظيمي، والمنفعة الاجتماعية. توجه المناهج OD من النهج القائمة على القوة مثل الاستفسار عن تقديره والقيادة ذكاء عاطفيا واجتماعيا، والمنشآت المستدامة. يستخدم MPOD التعلم والبحث العملي التجريبي طرق ملفوفة في القائم على الإقامة، وتصميم مكثفة، تطبيق، ودرجة عالية من التفاعلية الفوج. هذا البرنامج هو حق لي؟ درجة MPOD تمكن الفنيين لخلق عالم أفضل من خلال تطوير الإمكانات البشرية مع الأساليب المستندة إلى قوة التحقيق والتصميم وإدارة التغيير. وقد شهد مجال التنمية منظمة أولويات التحول جذريا في غضون السنوات ال 25 الماضية. خدمة العملاء، والإنتاجية وخلاصة القول لم تعد المعايير الوحيدة لنجاح الأعمال. المنهج MPOD يعترف بأن زعماء اليوم يجب تبني التكنولوجيا، والعولمة، والتغير المتسارع، وتنظيم توزيع المشاريع الاجتماعية. حتى في مكان العمل يوما بعد يوم، وعناصر جديدة في اللعب؛ النجاح في الشخصية فضلا عن المستوى التنظيمي يعني تحقيق التوازن بين العوامل الفنية، وعلائقية الإنسان. وهذا هو السبب في أننا تعليم مبادئ القيادة الحكيمة، والتعاون التحويلية، والتنوع في العمل على أنها ضرورية لأداء شبكات متعددة الثقافات والعالمي. النظر في MPOD إذا كنت ترغب في: تعلم كيفية مواءمة نقاط القوة نقاط الضعف التنظيمية وجعل لا صلة لها بالموضوع فهم الفرق بين القادة المعلقة وتلك التي ليست تحقيق الرفاه الاقتصادي عن طريق القيام بما هو صحيح بيئيا واجتماعيا لخلق قيمة مستدامة تعلم كيفية التدخل على المستويين الاستراتيجي عند الانتهاء من البرنامج، سوف: بناء قدرات جديدة في إدارة التغيير على المستوى الاستراتيجي لخلق القيمة مع العملاء والمجتمعات توسيع معرفتك النظرية الرائدة والممارسة في التحقيق التقديري، والقوة القائمة على تنمية الموارد البشرية والبحوث إيجابية التغيير التنظيمي تطوير الذكاء العاطفي لتعزيز المهارات القيادية والطابع الشخصي في نفسك والآخرين من خلال التدريب تعلم لتشكيل مجموعات غير عادية وقيمة المنظمات المستدامة التي تزدهر اقتصاديا، واحترام البيئة، وتسمح للناس لتزدهر، وتساعد على توحيد نقاط القوة في السوق العالمية مع الرفاه الانخراط في التعلم التجريبي مدى الحياة لتصبح وكيلا للتغيير. [-]

برنامج الماجستير الشمال في الحكم الإبداعي والإدارة العامة (الماجستير في العلوم الإدارية)

University of Tampere
دراسه في الجامعة 2 سنة August 2017 فنلندا تامبيري

NORDIG تربي الخبراء الدوليين الذين يفهمون بعمق ديناميات التعاون بين القطاعين العام والخاص، ومعرفة العمل المهني المكثف في سياق الاتجاهات العالمية والجمعيات ذات النفع الشمال. [+]

NORDIG تربي الخبراء الدوليين الذين يفهمون بعمق ديناميات التعاون بين القطاعين العام والخاص، ومعرفة العمل المهني المكثف في سياق الاتجاهات العالمية والجمعيات ذات النفع الشمال. الدرجة العلمية: ماجستير في العلوم الإدارية المدة: 2 سنة مدى: 120 ECTS عندما لتطبيق: 2016/12/01 - 2017/01/13 تاريخ البدء: أغسطس 2017 الرسوم الدراسية للطلاب من خارج الاتحاد الأوروبي / المنطقة الاقتصادية الأوروبية: 8000 يورو سنويا قراءة المزيد عن المنح الدراسية ويستند البرنامج على التميز البحثي في ​​بلدان الشمال الأوروبي في الإدارة العامة والابتكارات والخدمات. يجمع البرنامج المعلمين والطلاب والشركاء الإقليميين في بيئة تعليمية مبتكرة لتحدي المشاكل والممارسات المجتمعية الحالية. برنامج الماجستير الشمال في الحكم المبتكرة والإدارة العامة يهدف إلى تحدي محتويات التقليدية والمناهج التعليمية الموجهة للقطاع والتي عادة ما يتم تطبيقها في مجال الإدارة العامة والسياسة العامة. فهو يجمع بين عناصر من العلوم الاجتماعية والهندسة، والجمع بين نقاط القوة في العلوم التطبيقية المادية وغير المادية، مما أدى إلى روح تركز على حل وريادة الأعمال الموجهة للموارد، متعددة التخصصات وثيقة العلاقات في المجتمع. لأنها توفر للطلاب بيئة تعليمية فريدة تمكنها من التوصل إلى حلول ذكية ومخرجات التعلم المستدامة في مجال الإدارة العامة والإدارة، في سياقات الشراكة بين القطاعين العام والخاص، وخلق قيمة العام، والإنتاج المشترك والديمقراطية التداولية فضلا كما نظم الابتكار، التكنولوجيا الرقمية والحلول الذكية. ويتم تنظيم البرنامج بشكل مشترك من قبل جامعة تامبيري (فنلندا)، جامعة أغدر (النرويج) والمعهد الملكي للتكنولوجيا (السويد) لماذا NORDIG؟ يعطي البرنامج فرصة للدراسة في ثلاث جامعات الشمال ممتازة. NORDIG يضع تركيزا قويا على التفاعل بين النظرية والممارسة. انه يزود الخريجين مع التعلم والتواصل مهارات ممتازة. وسوف تكون قادرة على فهم وإدارة الشبكات المعقدة، وإنتاج الخدمة وسلاسل القيمة. هذه المهارات والكفاءات ذات أهمية خاصة نظرا لطبيعة المتغيرة للقطاعين العام والخاص؛ مثل عدم وضوح الحدود بين البلدين، والضغط من أجل الاستجابة بسرعة لمطالب المجتمع، فضلا عن التحديات الاجتماعية والاقتصادية والسياسية الهائلة التي تواجه المجتمعات الأوروبية في السنوات القادمة. أهداف الدراسة يثقف البرنامج الطلاب على فهم المصالح العامة والقيم والآثار من الخدمات العامة والسياسات على المواطنين والمنظمات والمجتمع ككل. ويضيف المناهج بعدا الشمال حقا من خلال دراسات بشأن الإدارة العامة والسياسة العامة في كل أنحاء المنطقة الاسكندنافية. وسيتم تجهيز خريجي مع الكفاءات العامة ونطاق محدد اللازمة في دراسات سوق العمل والدراسات العليا. سوف الخريجين لديهم معرفة وافية من فلسفة العلوم الاجتماعية ونظريات السياسة العامة والابتكار، والإدارة العامة، والدراسات التنظيمية والإدارية من أجل تأهيلهم للالتحاق في برامج الدكتوراه في الإدارة العامة ولتكون قادرة على الحصول على والاستفادة من أحدث المعرفة الأكاديمية من كل الميادين. وبالإضافة إلى ذلك، سوف خريجي تطوير مهاراتهم الإدارية من أجل إدارة فرق العمل والمشاريع - فضلا عن تعلمهم والمعرفة - وتنسيق وتطوير نظم الخدمة وسلاسل القيمة داخل وعبر البيئات التنظيمية على حد سواء. وسيتم تطوير مهاراتهم القيادية التكيف جنبا إلى جنب مع التدريب الأساسي في التواصل والتعلم ومهارات التفاوض بين الثقافات. المواقف المعتمدة في البرنامج بناء على القيم العامة الشمال مثل الشفافية والكفاءة والمساواة والإنصاف، وتركز على الابتكار، والانفتاح، وحل المشكلات، وشبكات الشراكة والمسؤولية العالمية. وتستمد الكفاءات المجال المحدد للبرنامج من التقليد الشمال في الإدارة العامة والإدارة، بالاشتراك مع رواية رؤى (براغماتية) من شبكة موسعة تتكون من شركاء غير درجة توفير. وتشمل الكفاءات مجال معين أهم تحققت في البرنامج فهم ما يلي: التعقيدات المرتبطة بعملية السياسات؛ خصوصية المجال العام باعتباره بيئة التشغيل. هياكل ومبادئ التشغيل نظم الابتكار كثيفة المعرفة؛ إدارة العمليات العامة والمنظمات وأنظمة الخدمة؛ القيادة العامة. تسليط الضوء على الكفاءات العامة من البرنامج على أهمية التعلم مدى الحياة والقدرة على العمل جنبا إلى جنب مع خبراء من خلفيات التأديبية والمهنية والثقافية المختلفة. يضع البرنامج تركيزا قويا على التفاعل بين النظرية والممارسة. نهج معرفي عملي هو واحد من المواضيع الشاملة لها. وتكرس فصل دراسي واحد إلى القضايا الهامة في مجال التعلم والإبداع والتواصل، التي تمارس العملية في سياق متعدد التخصصات من توسيع مختبر KTH ل. والهدف الأساسي هو تحديد ومعالجة ما يسمى "مشاكل الشريرة" (التي لا توجد حلول بسيطة موجودة)، وبالتالي، والاستفادة من المعرفة النظرية والحلول التكنولوجية المتاحة لحل تعدد المشاكل الاجتماعية المرتبطة الإدارة العامة والخدمات تقديم. ومع ذلك، فإن برامج بحثية مكثفة في الطبيعة، وبالتالي يضع التركيز بشكل خاص على الجوانب المنهجية، مثل مهارات الكتابة الأكاديمية وجمع البيانات. فرص عمل يزود البرنامج للخريجين التعلم والتواصل مهارات ممتازة. وسوف تكون قادرة على فهم وإدارة الشبكات المعقدة، وإنتاج الخدمة وسلاسل القيمة. هذه المهارات والكفاءات ذات أهمية خاصة نظرا لطبيعة المتغيرة للقطاعين العام والخاص؛ مثل عدم وضوح الحدود بين البلدين، والضغط من أجل الاستجابة بسرعة لمطالب المجتمع، فضلا عن التحديات الاجتماعية والاقتصادية والسياسية الهائلة التي تواجه المجتمعات الأوروبية في السنوات القادمة. فرص الدراسة الدكتوراه وتقدم درجة الماجستير هذه الخلفية المطلوبة إذا كنت ترغب في متابعة دراسات الدكتوراه في العلوم الإدارية والاجتماعية، على سبيل المثال في برنامج الدكتوراه UTA من كلية الإدارة. الأهلية يحق له التقدم إلى برنامج درجة الماجستير هو الشخص الذي أكملت درجة المستوى الجامعي البكالوريوس أو ما يعادلها في مجال العلوم الاجتماعية (على سبيل المثال. العلوم الإدارية، العلوم السياسية، إدارة الأعمال) أو مجال آخر ذي صلة (على سبيل المثال. هندسة) لديه طلاقة في اللغة الإنجليزية المتقدمة بما فيه الكفاية للدراسات الأكاديمية. للمتطلبات، يرجى الاطلاع على الجزء الخاص بمتطلبات اللغة أدناه. متطلبات اللغة يجب على المتقدمين تقديم أدلة على يجيد اللغة الإنجليزية للأغراض الأكاديمية. هناك طريقتان ليشير إلى إتقان اللغة الإنجليزية: الدراسات السابقة واختبارات اللغة. [-]

الماجستير في إدارة الموارد البشرية (mhrm)

American University of Beirut - AUB
دراسه في الجامعة 15 - 18 أشهر October 2017 الجمهورية اللبنانية بيروت الولايات المتحدة الأمريكية New York + 1 المزيد

وMHRM يتطلب حدا أدنى من 30 ساعة معتمدة في 9 دورات المطلوبة (27 ساعة معتمدة) واحد (3 ساعات معتمدة) مشروع صناعة / التدريب العملي. متجذر مشروع صناعة شامل في تطبيق المهارات والمعارف والأدوات التحليلية والمفاهيمية في الوقت الحقيقي مشكلة الموارد البشرية الاستراتيجي. [+]

درجة الماجستير على دوام جزئي في الإدارة التنظيمية . فكرة عامة عن البرنامج ال MHRM يتطلب حدا أدنى من 30 ساعة معتمدة في 9 دورات المطلوبة (27 ساعة معتمدة) واحد (3 ساعات معتمدة) مشروع صناعة / التدريب العملي. متجذر مشروع صناعة شامل في تطبيق المهارات والمعارف والأدوات التحليلية والمفاهيمية في الوقت الحقيقي مشكلة الموارد البشرية الاستراتيجي. وسوف تكون هناك حاجة الطلاب المقبولين عدم وجود درجة جامعية في مجال الأعمال التجارية على أن تتخذ، قبل الالتحاق في برنامج MHRM، دورتين مسبق (دورات علاجية) من 3 وحدات لكل منها. برامج التسليم المشاركون استكمال عادة البرنامج في 15-18 شهرا اعتمادا على خلفياتهم. يتم تسليم الطبقات عادة في ثلاثة أيام كاملة (الخميس، الجمعة، السبت) كل 3 أسابيع تتطلب ما يقرب من 1.25 سنوات (15 شهرا) لاستكمال البرنامج. للطلاب من ذوي الخلفيات غير التجارية، سيتطلب البرنامج 36 ساعة معتمدة أو ما يقرب من 1.5 سنوات (18 شهرا) لإكمال. المناهج الدراسية يتكون برنامج الدراسات العليا من 9 المقررات الأساسية (3 ساعات معتمدة لكل منهما) ويكتمل 1 شاملة project.to الصناعة على أساس وحدات في فترة 15 شهرا الدورات هي كما يلي: إدارة عملية التوظيف (3 نقاط) الإنسان التدريب وتنمية رأس المال (3 ساعات معتمدة) إدارة التعويضات (3 ساعات معتمدة) أخلاقيات الأعمال والاستدامة (3 نقاط) القيادة والسلوك في المنظمات (3 ساعات معتمدة) إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية وإدارة التغيير (3 نقاط) التحديات إدارة الموارد البشرية المهنية في الشرق الأوسط (3 نقاط) إدارة الموارد البشرية أفضل الممارسات في سياق عالمي (3 نقاط) التنظيمية تصميم البحوث والمناهج (3 نقاط) MSHRM المشروع (3 وحدات) سيطلب من الطلاب لا وجود درجة جامعية في مجال الأعمال التجارية على أن تتخذ، قبل الالتحاق في برنامج MHRM، اثنين على الأقل من دورات مسبق (دورات علاجية) من 3 وحدات كل منها: نظرة عامة على المحاسبة والمالية سلسلة قيمة الأعمال يمكن هؤلاء الطلاب استكمال البرنامج في 18 شهرا. معايير اختيار / القبول ليكون مؤهلا للقبول في برنامج MHRM، يجب على مقدم الطلب حاصلا على شهادة جامعية معترف بها من قبل الجامعة الأميركية في بيروت، يجب أن تمتلك ما لا يقل عن سنتين من الخبرة في العمل التجاري، ويجب تلبية متطلبات الجامعة للقبول بالدراسات العليا (بما في ذلك تلبية الإنجليزية وعادة ما يكون قد بلغ إتقان اللغة (ELPR) من جامعة) اعترف المتقدمين ما يلي: في المتوسط ​​الجامعي لا تقل عن 80 أو ما يعادلها في أي تخصص. يجب الحصول على درجة البكالوريوس من جامعة معترف بها من قبل الجامعة الأمريكية في بيروت. ويعتبر مقدم الطلب للقبول تحت المراقبة إذا ق / انه قد بلغ في المتوسط ​​بين 75 و 80. ما لا يقل عن سنتين من الخبرة في العمل ذات الصلة. الخبرة في مجال الموارد البشرية هو زائد. مقابلة شخصية ناجحة قد تكون هناك حاجة لGMAT أو اختبار GRE للمتقدمين الذين لم تلبية متطلبات برنامج العمل العالمي. القبول في برنامج MHRM تنافسية والتطبيق سوف تكون أقوى مع GMAT عال أو درجة GRE وذوي الخبرة releant addiotional. ويطلب من المشاركين اعترف بدرجات درجتي غير التجارية لإكمال بنجاح اثنين علاجية دورات الأعمال قبل comencement برنامج إدارة الموارد البشرية. [-]

الماجستير في إدارة التصميم

Macromedia University of Applied Sciences
دراسه في الجامعة 3 - 4 دراسيين March 2017 ألمانيا ميونيخ

وبطبيعة الحال ماستر إدارة التصميم هو كل شيء عن العمليات الإبداعية ولكن منهجية. المكونات الأساسية هي التفاؤل والتعاطف والتجريب والتفكير الشمولي. ضمن فرق متعددة التخصصات، والطلاب درجة الماجستير وضع حلول للمشاكل في مجال التصميم، سواء كانوا في ما يتعلق تصميم استراتيجية، خدمة تصميم أو تصميم محورها الإنسان. [+]

هل ترغب في إنشاء وإدارة وقيادة تصميم المنظمات يحركها العملية؟ التفكير التصميم هو في صميم هذا البرنامج. تمارس في فرق متعددة التخصصات وتطبيقها على المشاريع في الوقت الحقيقي مع الصناعة حيث تصميم وإدارة تندمج الابتكار. في المهن الإبداعية، ارتفع الطلب على إدارة المعرفة والمؤهلات بشكل حاد في السنوات الأخيرة. وتهدف دورة الماجستير في إدارة التصميم في المقام الأول إلى المصممين الذين يرغبون في تطبيق فهم شامل لتصميم المهام والعمليات الحقيقية. المهنيين المثالي تمييز أنفسهم من خلال خبرة واسعة ومعرفة معمقة. لذلك، المتقدمين من خلفية مختلفة تماما هي موضع ترحيب، سواء كانوا مهندسين وعلماء العلوم الطبيعية أو المبدعين. خلال دراستهم، والطلاب درجة الماجستير تعلم تبني الإدارة ومنظور تصميم - وباختصار، فإنها تعزز الابتكارات من خلال "التفكير تصميم". يصف تصميم التفكير في الطريقة المستخدمة لإيجاد حلول مبتكرة وحل المشاكل المعقدة. في الأساس، هو كل شيء عن العمليات الإبداعية ولكن منهجية. المكونات الأساسية هي التفاؤل والتعاطف والتجريب والتفكير الشمولي. ضمن فرق متعددة التخصصات، والطلاب درجة الماجستير وضع حلول للمشاكل في مجال التصميم، سواء كانوا في ما يتعلق تصميم استراتيجية، خدمة تصميم أو تصميم محورها الإنسان. ... [-]

ماجستير إدارة - إدارة المؤسسات التوجيه

FOM Hochschule
دراسه في الجامعة دوام جزئي 4 دراسيين October 2017 ألمانيا ايسن آخن بون بريمن دورتموند دويسبورغ دوسلدورف برلين المنطقة فرانكفورت على نهر الماين أوغسبورغ هامبورغ هانوفر كولونيا لايبزيغ مانهايم ميونيخ نيوس نورمبرغ سيغن شتوتغارت فيسيل فوبرتال + 21 المزيد

من خلال القائمة منذ سنوات في تعاون وثيق مع المجموعات يضمن أن محتويات مسار إدارة برنامج الماجستير تتماشى بشكل مستمر مع احتياجات الاقتصاد ودمج الاتجاهات والتطورات الحالية عند ظهورها في المقررات الدراسية. [+]

ماجستير إدارة

الدرجة العلمية: ماجستير في الآداب (MA)

برتلسمان، EVONIK - الشركات الكبيرة وكذلك المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الألمانية الناجحة، على سبيل المثال، فإن العالم من مؤسسة عجائب أو SPARKASSE مولهايم-الرور، يوصي موظفيها ليس فقط على درجة بدوام جزئي الماجستير في FOM - كما أنها تشارك بنشاط في الدورات. مدراء المشاريع من ذوي الخبرة من الشركات تجلب مدخلا هاما من هذه الصناعة في الحلقات الدراسية من إدارة البرنامج A، مرافقتك في دراسات الحالة وتساعدك على توسيع الشبكة المهنية هادف.... [-]


الماجستير إدارة الموارد البشرية المتخصصة

Institut Africain de Management
دراسه في الجامعة 4 دراسيين February 2017 سنغال Dakar

إدارة الموارد البشرية تفرض تدريجيا في الشركات من الوقت عندما نرى المزيد والمزيد من القادة المهارات التي عقدها موظفيها، فرديا أو جماعيا، يمكن أن يكون مصدرا للميزة التنافسية. وبالإضافة إلى ذلك، فإن الخيارات الاستراتيجية مصنوعة من الفرص التي تتيحها البيئة تتطلب الاختلاف الاستراتيجي من الناحية الإنسانية. [+]

إدارة الموارد البشرية تفرض تدريجيا في الشركات من الوقت عندما نرى المزيد والمزيد من القادة المهارات التي عقدها موظفيها، فرديا أو جماعيا، يمكن أن يكون مصدرا للميزة التنافسية. وبالإضافة إلى ذلك، فإن الخيارات الاستراتيجية مصنوعة من الفرص التي تتيحها البيئة تتطلب الاختلاف الاستراتيجي من الناحية الإنسانية. يطيع هذا البرنامج نظام BMD وتصميم برنامج ISO مستودع المنهجي 9001 نسخة 2008. الأصالة والترابط وهيكل التربوي كسبت الاعتماد أفريقيا ومدغشقر مجلس التعليم العالي (CAMES) ومركز التميز للUEMOA. وهو يدوم أربعة فصول دراسية مقسمة إلى التخصصات وتقديم الطالب الأفق الغني والمتنوع على تطوير المهارات في الشركة وبيئتها الوطنية والدولية. للحصول على ماجستير في إدارة الموارد البشرية، وراء المصادقة على وحدات تدريس الطلاب ينبغي أن يكون لها الذاكرة، ودعم تمريرة. ما خلفية للماجستير؟ المدراء الذين مجهزة أولا مع المهارات الأكاديمية التي أثبتت جدواها مناسبة لدراسة الدكتوراه دورة 3RD من خلال البحوث في وحدات التخصص من المديرين الآخرين مع الكفاءة المهنية في إدارة الموارد البشرية مع الطريق المؤدي إلى التأهيل والإدماج المهني للمستوى عال. يقدم هذا البرنامج؟ هذا ماستر يقدم مسار التدريب الذي يقودك إلى وظائف إشرافية وإدارية في إدارات الموارد البشرية في الشركات الوطنية والقطاع الخاص والعام الدولي. صيغة للتعلم والتدريس وتقديم عرض البعد الدولي التي تهدف إلى تدريب المديرين التنفيذيين للموارد البشرية في المستقبل في الشركات إعدادهم للتغيرات في الأعمال وتحديات الغد. الأهلية في ماجستير 1 الفصل 1 (M1S1) أن يكون حاصلا على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها في ماستر 1 الفصل 2 (M1S2) أن يكون حاصلا على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد الإنسان والتحقق من صحتها والفصل 1 ماستر في التخصص أو ما يعادلها في هذا المجال. في ماجستير 2 الفصل 3 (M2S3) أن يكون حاصلا على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، ولقد التحقق من صحة فصول 1 و 2 من برنامج الماجستير في التخصص أو ما يعادلها في هذا المجال. في ماجستير 2 الفصل 4 (M2S4) أن يكون حاصلا على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، ولقد التحقق من صحة دراسيين 1 أو 2 أو 3 من برنامج الماجستير في التخصص أو ما يعادلها في هذا المجال. LANGUAGES • تدريب الطلاب اللغة الإنجليزية للأعمال • • اليابانية الصينية • الفولاني وماندينكا قادرة على تلبية الحاجة إلى مهارات الأعمال التجارية من خلال تشجيع الإدماج المهني للشباب الخريجين في الشركات الوطنية والدولية الكبيرة والخدمات والوحدات التنفيذية لتنمية الموارد البشرية المقابلة عن الشركات استشارات الموارد البشرية. من خلال التخصصات تدريب الخريجين إلى أفريقيا وأبعاد دولية من رجال الأعمال وقادرة على دعم نمو الشركة والسيطرة على تحديات الموارد البشرية والاقتصادات الرقمية وخضراء جديدة. لإنتاج الخريجين وظائف الإدارة للحفاظ على الشركة ولكن أيضا السماح لهم بمواصلة دراستهم في معهد أبحاث الدراسات العليا. • مراجعي الحسابات الاجتماعية • مدير مدير إدارة الموارد البشرية والتدريب • توظيف • • • الموصى توظيف مدراء الحرم الجامعي • HR الاستشاريين [-]

الماجستير "الإدارة الاستراتيجية وإدارة الشركات"

South Ural State University
دراسه في الجامعة 2 سنة September 2017 روسيا تشيليابينسك

والغرض من هذا البرنامج - تدريب الموظفين المؤهلين تأهيلا عاليا قادرة على وضع فعليا في ممارسة الإنجازات العلمية الحديثة في مجال الاقتصاد والإدارة، وحل المشاكل الاستراتيجية، سواء على مستوى الإدارة التنفيذية ومجلس إدارة مستوى الإدارة. [+]

درجة الماجستير على دوام جزئي في الإدارة التنظيمية . 38.04.02 الاتجاه "إدارة" برنامج الماجستير "إدارة الاستراتيجية والمؤسسية" والغرض من هذا البرنامج - تدريب الموظفين المؤهلين تأهيلا عاليا قادرة على وضع فعليا في ممارسة الإنجازات العلمية الحديثة في مجال الاقتصاد والإدارة، وحل المشاكل الاستراتيجية، سواء على مستوى الإدارة التنفيذية ومجلس إدارة مستوى الإدارة. ارتفاع الطلب المهنيين في مجال الإدارة الاستراتيجية والحوكمة المؤسسية على المستوى العالمي في الوقت الراهن بسبب العوامل التالية: نقص سوق العمل من المديرين المؤهلين في الإدارة الاستراتيجية وإدارة الشركات، وقادرة على حل مهمة تشكيل استراتيجية تنمية معقولة و / أو المنظمة، مع مراعاة مبادئ حوكمة الشركات. تقارب وتداخل المعرفة العلمية والعملية. تعقد إدارة العمليات في اتصال مع التقدم العلمي والتكنولوجي، وظهور مفاهيم وتقنيات الإدارة الاستراتيجية والشركات الجديدة. ويتضمن برنامج الماجستير "إدارة الاستراتيجية والمؤسسية" دورتين من التخصصات: العلمية عموما والمهنية، كل منها ينقسم بدوره إلى أساسي وجزء متغير. هيكل المنهج التخصصات: عام العلمية الأساسية اللغة الأجنبية في النشاط المهني التاريخ والمنهجية variative تقنيات الحاسوب في البحث العلمي محترف الأساسية علم التحكم الآلي الاقتصادية مناهج البحث في الإدارة variative أموال الشركة نظرية التنظيم وتعطى دورا هاما في برنامج الماجستير الممارسات والأبحاثحيث أدركت العمل بها مهارات متعددة التخصصاتالماجستير التي حصل عليها. السيطرة النهائية تعني الفعل امتحان الدولة وحماية العمل التصفيات النهائية (رسالة الماجستير). هذا البرنامج هو 120 ساعة معتمدة النظام الأوروبي، بدوام كامل (2 سنة) شروط القبول الأشخاص الذين لديهم درجة البكالوريوس، والمسجلين في درجة الماجستير على نتائج امتحانات القبول والبرامج التي يتم تطويرها من قبل الجامعة لإقامة وجود في الاختصاصات الواردة اللازمة لتطوير برامج الماجستير في هذا المجال. اللغة: الروسية [-]

الماجستير في إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية

Grupo Tiradentes
دراسه في الجامعة 360 ساعات March 2017 برازيل Aracaju

تعزيز التواصل مع فريق من المعلمين المدربين من قبل المتخصصين الرائدة في مجال الموارد البشرية [+]

فروق دورة تعزيز التواصل مع فريق من المعلمين المدربين من قبل كبار المتخصصين في مجال الموارد البشرية. الجدول الزمني للفصول في وقت مبكر؛ التطبيق العملي للمحتويات. استبدال وحدات ذكية، لضمان طلابنا انتهاء الدورة. الطبقات المادية مع تسليم المتوقعة؛ وظائف Facipe - التوظيف الأساسية التي تساعد طلابنا على الإيداع في سوق العمل؛ اللغات Facipe - دروس في اللغة الإنجليزية وبأسعار ترويجية للطلاب FACIPE. الأهداف تهدف إدارة الناس لتدريب الطلاب لإدارة الأعمال، وتوفير لكم مع المعرفة من الطرق الرئيسية وأساليب الإدارة والمفاهيم والمبادئ الاستخدام، ودوافع وأدوات واستراتيجيات تكنولوجيا المعلومات الجودة. محددة: تطوير النظرية والعملية المعارف والمهارات والأدوات التي يمكن أن تساعد في تحليل المشكلات الإدارية، ودعم اتخاذ القرار والتنفيذ الفعال للمشاريع. تدريب رجال الأعمال مع القدرات الإدارية للعمل بطريقة متكاملة مع واقع المجتمع والأسواق العامة والخاصة. تطوير المهارات المتعلقة بإدارة الاستراتيجية في الموارد البشرية. تطوير مهارات التخطيط والتنسيق لتحسين عملية الإدارة. AUDIENCES المهنيين في مجال إدارة الموارد البشرية، والأخصائيين الاجتماعيين وعلماء النفس، ومديري الأعمال وغيرهم من المهنيين العاملين بشكل مباشر أو غير مباشر في إدارة الموارد البشرية. المنهجية وسوف تستخدم وفقا لطبيعة والرغبة في كل موضوع، وأساليب مختلفة مثل دراسات الحالة، الألعاب والمحاكاة. المؤتمرات. محاضرات. الحلقات الدراسية؛ دراسات موجهة. العمل الجماعي. الدروس العملية في مجال الأعمال التجارية. المناقشات. وجميع وحدات لديها ميزة الطبقة مسبقا أنه هو توفير المواد المدرسية مع دراسات حالة، بحيث طلابنا تبدأ بالفعل الوحدات مع الانضباط المعرفة التمهيدي ورصد المعلم. [-]

الماجستير في الثقافة والتنظيم والإدارة

Vrije Universiteit Amsterdam
دراسه في الجامعة 1 عام September 2017 هولندا أمستردام

برنامج الماجستير الثقافة، تنظيم والإدارة يضع المشاكل التنظيمية في منظور اجتماعي وثقافي أوسع. هل انت ... [+]

الماجستير في الثقافة، تنظيم والإدارة

 

برنامج الماجستير الثقافة، تنظيم والإدارة يضع المشاكل التنظيمية في المنظور الاجتماعي والثقافي الأوسع. هل أنت مهتم في المنظمات والمواضيع ضمن ثقافة المؤسسة، وإدارة التغيير والتغيرات الثقافية؟ هل تهدف لتخريج مع على درجة الماجستير الجامعة؟ ثم يمكن أن يكون برنامج الماجستير الثقافة، تنظيم والإدارة فقط ما كنت أبحث عنه.

 

 

برنامج الدراسة... [-]


Máster Universitario En Cooperación Al Desarrollo

Jaume I University (Universitat Jaume I)
دراسه في الجامعة 3 دراسيين October 2017 إسبانيا كاستيلون

El máster en Cooperación al Desarrollo (MCAD) responde a la necesidad de ofertar, por parte de las cinco universidades públicas valencianas, una formación de alto nivel [+]

El máster en Cooperación al Desarrollo (MCAD) responde a la necesidad de ofertar, por parte de las cinco universidades públicas valencianas, una formación de alto nivel en cooperación al desarrollo. La complejidad y creciente preocupación sobre las cuestiones del desarrollo y la pobreza han llevado a organismos internacionales, estados y entidades sociales a multiplicar los recursos destinados a un sector que demanda profesionales cualificados con una formación específica e interdisciplinaria. En este espacio, el MCAD ofrece una formación común en cooperación al desarrollo y siete especialidades que abarcan el espectro profesional en este ámbito, dos de las cuales se imparten en la Universitat Jaume I: Acción Humanitaria Internacional (modalidad presencial) y Cooperación y Políticas de Desarrollo (modalidad e-learning). El órgano regulador el máster es el Instituto Interuniversitario de Desarrollo Local (IIDL), www.iidl.es Este máster nace con una clara vocación práctica, tanto en la orientación profesional como en la investigadora. La formación se orienta al desarrollo de habilidades tanto para la resolución de problemas reales en la práctica del desarrollo, como para realizar una investigación pertinente y vinculada a procesos concretos. La amplia experiencia del profesorado en iniciativas de desarrollo y de acción humanitaria, permite enlazar las discusiones teóricas con experiencias provenientes de diferentes contextos. Tipo de enseñanza Modalidad presencial: Tronco común y Especialidad de Acción Humanitaria Internacional. Se imparte durante 4-5 tardes por semana (en algunas asignaturas puede darse algún día por la mañana) Modalidad a distancia: Tronco común y Especialidad Cooperación y Políticas de Desarrollo Se imparte a través de la plataforma virtual EVAI En ambas modalidades se cuenta con el apoyo del Aula Virtual del máster, participan numerosos docentes y profesionales, y los grupos son reducidos. Duración y calendario 1,5 cursos académicos (tres cuatrimestres). Con posibilidad de cursarlo a tiempo parcial. Créditos e importe 90 créditos ECTS (European Credit Transfer System). Según tasas oficiales pendientes de publicar. Precio en el curso 2013/2014: 46,20 €/crédito. Requisitos de acceso obligatorios El perfil de ingreso recomendado es de titulado/a superior, diplomado/a, graduado/a, licenciado/a o ingeniero/a técnico o superior que tenga formación relacionada con las distintas especialidades ofertadas y que quiera orientarse profesionalmente a la intervención o a la investigación en materia de cooperación al desarrollo. [-]

الماجستير في إدارة التعليم

Vytautas Magnus University
دراسه في الجامعة دوام جزئي 2 - 3 سنة August 2017 لتوانيا كاوناس

برنامج الدراسة هو مفتوح للأشخاص ذوي البكالوريوس أو درجة البكالوريوس المهنية في جميع مجالات الدراسات [+]

درجة الماجستير على دوام جزئي في الإدارة التنظيمية . متطلبات الوصول برنامج الدراسة هو مفتوح للأشخاص ذوي البكالوريوس أو درجة البكالوريوس المهنية في جميع مجالات الدراسات. ويطلب من وحدات من الدراسات التعويضية للأنواع التالية من الطلاب: أولئك الذين لم يدرس وحدات أو موضوعات في علم التربية والتعليم في الدراسات على درجة البكالوريوس المطلوبة لدراسة دورة 1 موضوع علم التربية والتعليم (موضوع المجموعة ب) بالتوازي مع دراسة الماجستير. أولئك الذين لم يدرس وحدات أو موضوعات في علم النفس في الدراسات على درجة البكالوريوس المطلوبة لدراسة دورة 1 موضوع في علم النفس (موضوع المجموعة ب) بالتوازي مع دراسة الماجستير. أولئك الذين لم يدرس وحدات أو مواضيع في الإدارة في الدراسات على درجة البكالوريوس المطلوبة لدراسة دورة 1 موضوع "الإدارة" (موضوع المجموعة ب) بالتوازي مع دراسة الماجستير. أهداف البرنامج والكفاءات المكتسبة ويهدف برنامج الدراسة لإعداد الماجستير في العلوم التربوية المتخصصة في مجال إدارة التعليم. يجب أن تكون قادرة على العمل في مؤسسات التعليم الرسمي وغير الرسمي، في تنمية الموارد البشرية والتخطيط الوظيفي في المؤسسات، وكذلك لتصميم وتنظيم المناهج الدراسية في جميع مستويات نظام التعليم. الكفاءات المكتسبة: لتصميم برامج / التعلم تدريب الاستجابة لاحتياجات المتعلمين وسوق العمل وتغيير المجتمع، واستنادا إلى استراتيجيات وسياسات ليتوانيا والاتحاد الاوروبي التعليم. لتخطيط أنشطة مزودي التعليم وتصميم المناهج الدراسية. لتطبيق أساليب التدريب / التعلم والمواد والتدابير المقابلة لنتائج التعلم التي تهدف، واحتياجات المتعلمين، والتدريب / التعلم البيئة والموارد المتاحة. لتقييم نتائج التعلم التي تحققت في سياق التدريب موضوع / وحدة والبرنامج ومنظمة. لتصميم خطة التنمية الاستراتيجية للمنظمة التعليمية وبرنامج انها التنفيذ استنادا إلى البحوث النظرية والمجرب وتقييم نقدي للأفكار الجديدة، والحلول البديلة وعواقبها الاجتماعية. لتنفيذ بحوث التخطيط الوظيفي للموارد البشرية واحتياجات التنمية المهنية للموظفين. لتصميم خطة التطوير الوظيفي الموارد البشرية وتدريب الموظفين. لتطبيق نقدي لنظريات الفلسفة والعلوم والتعليم والإدارة والعلوم الاجتماعية الأخرى في التحليل المنهجي للظواهر التعليمية. لتنفيذ البحوث التطبيقية في إدارة التعليم وفقا لإعداد تصميم البحث. الفرص الوظيفية بعد التخرج من الدراسة برنامج "إدارة التربية والتعليم" سوف خريجي تكون قادرة على العمل والدراسة في: المؤسسات التعليمية العامة والمنظمات الخاصة التي تقدم خدمات التعليم؛ مؤسسات الحكم التعليم؛ إدارات الموارد البشرية في الشركات ومنظمات الأعمال. المنظمات غير الحكومية العاملة في مجال التعليم؛ الاستمرار في دراسات الدكتوراه. [-]