البحث عن درجة الماجستير الاقتصاد والإدارة في بنغالور

العثور على درجة الماجستير الاقتصاد والإدارة في بنغالور هنا!

الاقتصاد والإدارة

A سادة هو المستوى الأول من الدورات الدراسية الدراسات العليا ويمكن الحصول على بعد الحصول على درجة البكالوريوس. كسب درجة الماجستير عادة ما يتطلب سنتين من الدراسة بدوام كامل، والذي يصل إلى 36 إلى 54 ساعة معتمدة الفصل الدراسي.

 

الاقتصاد والإدارة هو حقل الهجين التي يتم تدريب المهنيين في كل من الاقتصاد الكلي والجزئي. تحليل التاريخ وفهم المبادئ الاقتصادية، جنبا إلى جنب مع المعرفة المالية والسياسة العامة والمواضيع التجارية ذراع خبراء في تقديم توصيات قصيرة وطويلة المدى.

 

وجدت في الجزء الجنوبي من آسيا، وجمهورية الهند هي البلد الأكثر اكتظاظا بالسكان الثانية في العالم مع ما يقرب من 1.27 بليون شخص. الهند لديها أربعة أنواع من الجامعات؛ الجامعات المركزي، الجامعات الحكومية، واعتبارها جامعة الجامعات الخاصة التي تتكون في أكثر من 550 المؤسسات.

بنغالور ليس فقط ثالث أكبر مدينة في الهند في ما يخص السكان، ولكن أيضا عاصمة ولاية كارناتاكا. وهو مركز تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ومحور وموطن العديد من مؤسسات التعليم العالي ومراكز البحوث.

درجة الماجستير الاقتصاد والإدارة بنغالور. الحصول على جميع المعلومات حول برنامج الالاقتصاد والإدارة والاتصال بالمدرسة في بنغالور هنا مباشرة!

قراءة المزيد

ماجستير في العمل الاجتماعي في تنمية الموارد البشرية والإدارة (MSW)

Christ University Bangalore
دراسه في الجامعة دوام كامل 2 سنة July 2017 هند بنغالور

هذا البرنامج يعد الطلاب لبناء مستقبلهم المهني في إدارات الموارد البشرية من الصناعات، والمستشفيات، والمنظمات غير الحكومية والمنظمات الأخرى. ويمزج هذا بالطبع لمدة عامين المجالات الأساسية من الميدان مع الاتجاهات الناشئة في إدارة الموارد البشرية. المناهج يحمل بعض الصحف التأسيسية وطرق السلوك البشري، مما يساعد ... [+]

درجة الماجستير الاقتصاد والإدارةبنغالور. ماجستير في العمل الاجتماعي في تنمية الموارد البشرية والإدارة (MSW) التنمية MSW- الموارد البشرية والإدارة (MSWHRDM) هو برنامج جديد التي يتم تقديمها من قبل قسم في العمل الاجتماعي. هذا البرنامج يعد الطلاب لبناء مستقبلهم المهني في إدارات الموارد البشرية من الصناعات، والمستشفيات، والمنظمات غير الحكومية والمنظمات الأخرى. ويمزج هذا بالطبع لمدة عامين المجالات الأساسية من الميدان مع الاتجاهات الناشئة في إدارة الموارد البشرية. المناهج يحمل بعض الصحف التأسيسية وطرق السلوك البشري، مما يساعد العمليات، والتنمية والصحة والموارد البشرية. المناهج الدراسية يشارك الطلاب في المجالات الأساسية لإدارة الموارد البشرية متعلقة بحيازة وإدارة وتنمية الموارد البشرية بما في ذلك مجالات مثل تمكين الموظف والمشاركة ودعم للموظف وبرامج مساعدة مالية، والمسؤولية الاجتماعية للشركات، والتوازن في الحياة العمل والإدارة والشخصية والقوانين ذات الصلة الأسرة والأطفال. يتم توفير المزيج الأمثل من الناحية النظرية والممارسة التوجهات في هذه الدورة. عبء المناهج الدراسية بالإضافة إلى تبادل المعرفة وخلق المعرفة على الإبداع والتفكير النقدي وتطوير المهارات. ويرد الترجيح على قدم المساواة على حد سواء لعمل الفصول الدراسية وكذلك التعلم الميداني. الأهداف لتطوير المعرفة والاحتراف في مجالات تنمية الموارد البشرية والإدارة. لتطوير المعارف والمهارات في ضمان انخراط الموظفين. لتطوير المعارف والمهارات في مجالات التدريب والتطوير. لتطوير المعارف والمهارات على ضمان رفاهية الموظف. لتعزيز الرؤى على ظروف العمل، والجوانب التشريعية وكذلك عمليات مختلفة تنمية الموارد البشرية في المنظمات. يبرز عبر الفصل الدراسي أربعة طلاب سيشارك في ورش عمل تنمية المهارات. وبصرف النظر عن مهارات ممارسة الطلاب سوف تصبح مألوفة مع المهارات التقنية في مجالات مثل Excel، SAP، وكذلك البرامج التحليلية الأخرى. سيتم contexted المسح صغير وكبيرة... [-]