درجة الموارد بشرية عبر الإنترنت في مدريد

موارد بشرية

الفوائد المترتبة على الماجستير تمتد إلى ما بعد تحسين المكاسب المحتملة الخاصة بك. ويمكن أن توفر لك مع المهارات الشخصية والمهنية لتسريع التنمية الخاص بك. كما أنها فرصة لتميز نفسك من أقرانك، فإن العديد منهم لديهم مؤهلات مماثلة على مستوى A والجامعية.

الحصول على درجة الموارد البشرية هو وسيلة جيدة للتحضير لمجموعة واسعة من الفرص الوظيفية المختلفة لدرجة من هذا النوع العديد من التطبيقات. أثناء الدراسة، قد يكون الطلاب فرصة للتحقيق في موضوعات مثل المساواة في الأجر، قانون العمل، والقيادة والإدارة والسلوك التنظيمي.

 

إسبانيا، رسميا مملكة إسبانيا، هي دولة ذات سيادة ودولة عضو في الاتحاد الأوروبي. وهي تقع في شبه الجزيرة الايبيرية في جنوب غرب أوروبا. الجامعات الإسبانية تنظيم الوصول إلى درجة خاصة بهم وقاموا بحل الرسوم الجامعية. كما أنها يمكن أن توفر درجات جامعية عليا غير رسمية. مدينة مدريد عاصمة لديه ربما أكبر عدد من الحانات نصيب الفرد من أي مدينة أوروبية وحياة ليلية نشطة جدا.

مدينة مدريد هي عاصمة اسبانيا. فمن منطقة العاصمة مع أكثر من 3 ملايين نسمة. أنه يحتوي على الساحة دعا لاس فينتاس الذي يستضيف الحدث مصارعة الثيران السنوي. المدينة لديها العديد من الجامعات العامة والخاصة.

دوام جزئي برنامج ماجستير في موارد بشرية في إسبانيا, مدريد.احصل على معلومات عن الجامعة عن برامج الماجستير / الMBA واتصل بمكتب القبول خلال 3 نقرات.

قراءة المزيد

الماجستير في إدارة الموارد البشرية

EAE Business School International
دراسه في الجامعة 2 أسابيع October 2017 إسبانيا برشلونة مدريد

تم تصميم ماجستير في إدارة الموارد البشرية لتزويد المهنيين الموارد البشرية لتلبية احتياجات وتحديات السوق من وجهة نظر إدارة الناس. [+]

. الماجستير في إدارة الموارد البشرية سيتم تنفيذ هذا البرنامج باللغة الإنجليزية. الشركات والمؤسسات أكثر وعيا من أي وقت مضى أن أحد الأصول الرئيسية الخاصة بهم عندما يتعلق الأمر يقف خارجا من المسابقة هو فريق من الناس، وعلى هذا النحو، والإدارة والإشراف على إدارة مواردها البشرية. الناس والشركة هي القوة الدافعة وراء تصميم وتنفيذ وإدارة مشروع تجاري. على هذا النحو، فمن الأهمية بمكان أن الشركات موجهة بشكل متزايد نحو موظفيها. لذلك، يجب أن تكون الموارد البشرية مدراء مهنيين الذين مجهزة لقيادة الدائرة التي تربط ويعمل مع جميع الأنشطة التجارية للشركة و، في الوقت نفسه، أن تكون قادرة على التكيف مع التغيرات في البيئة. قسم هي في صلب استراتيجية الشركة والقوة الدافعة وراء توليد ميزة تنافسية واضحة. يجب أن يكون دور الموارد البشرية في صميم استراتيجية الشركة وإدارتها، كما يشكل عاملا رئيسيا في تحديد الشركة بصرف النظر عن منافسيها. تم تصميم ماجستير في إدارة الموارد البشرية لتزويد المهنيين الموارد البشرية لتلبية احتياجات وتحديات السوق من وجهة نظر إدارة الناس. المهنيين الذين تقبل التغيير باعتباره السبيل الأكثر فعالية لتوليد المزايا التنافسية، الذين يمكن الاستفادة من التكنولوجيات الجديدة، والذين لديهم فهم متين من الأجيال الجديدة من المهنيين الانضمام إلى سوق العمل، الذين يفهمون تماما أهمية العمل / التوازن في الحياة والأخلاقية إجراء، والذين يلتزمون النامية، جذب واستبقاء المواهب باعتباره أفضل وسيلة لضمان النجاح في النظام الإيكولوجي الأعمال الجديدة. أسباب للماجستير في إدارة الموارد البشرية - EAE: 2015 جوائز التميز للموارد البشرية مدرسة EAE الأعمال، منحت في حفل توزيع جوائز التميز في الموارد البشرية 2015 وذلك بفضل الماجستير في الموارد البشرية، في فئة "الموارد... [-]

الماجستير في الإدارة، والإدارة والقيادة في الموارد البشرية

CES Cardenal Cisneros
دراسه في الجامعة 1 عام October 2017 إسبانيا مدريد

هذا ماستر يعطي التدريب اللازم لقيادة وإدارة الموارد البشرية الاستراتيجي لأية منظمة: الشركات والمؤسسات والهيئات في القطاعين العام ... [+]

هذا ماستر يعطي التدريب اللازم لقيادة وإدارة الموارد البشرية في أي منظمة من الناحية الاستراتيجية: الشركات والمؤسسات والهيئات في القطاعين العام ... مع الانتهاء من خريجي هذا البرنامج سوف تكون قادرة على اتخاذ القرارات المناسبة والفعالة في مجال الموارد البشرية مواءمة الأهداف المنظمة مع أهداف الشعب لحسن سير العمل من الاثنين معا. ومن الضروري للغاية لأي المهنية للموارد البشرية الذي يعالج التحدي المتمثل في إدارة المتوسطة أو المؤسسات الكبيرة. الأهداف التزامنا هو جودة التعليم تقديم رؤية استراتيجية والقيمة المضافة في ان يجلب منظمات إدارة الناس في الوقت الحاضر. توفير المعرفة والمهارات والقدرات اللازمة لتنفيذ وظيفة الموارد البشرية بطريقة مهنية وفعالة وحديثة ومتكاملة؛ تعلم اتخاذ القرارات الصائبة والتوفيق بين أهداف المنظمة مع أهداف الشعب لحسن سير العمل من الاثنين معا. تطوير العلائقية والتكيف للعمل في عالمي، تنوعا وديناميكية وتخضع لمهارات التكنولوجية المستمرة بيئة التغيير. تعزيز روح الأخلاقي والمسؤول للموارد البشرية المهنية في حياته المهنية وعادلة ومنصفة عند تنفيذ المعارف المكتسبة في صفقة ماستر. المناهج الدراسية البرنامج العام منظمة أنا والموارد البشرية الرؤية والرسالة والقيم. خطة العمل والإدارة والتخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية. دور ومجال الموارد البشرية في المنظمة. بطاقة النتائج. الثقافة التنظيمية والمناخ. المسؤولية الاجتماعية للشركات وحوكمة الشركات. الهندسة المعمارية التنظيمية. إدارة التغيير. مجموع نماذج الجودة؛ EFQM. الوصف الوظيفي والقوالب التحجيم. التواصل الداخلي والخارجي. Intrapreneurs. تنظيم إيجابية. الثاني فريق القيادة القيادة وفريق العمل. أساليب الإدارة والمهارات. فريق الأداء العالي. فريق والتغيير. ثالثا الشخص نموذج الإدارة الكفاءة. التوظيف والاختيار والبحث التنفيذي. تنمية السكان. التدريب، وإدارة المعرفة والتعلم المنصات. التدريب في الهواء الطلق. كشف طرق المحتملة التنظيمية وخرائط المهنية. الدافع. تقييم وإدارة الأداء ومبو.... [-]

الماجستير في تنظيم العمل وإدارة الموارد البشرية

UAM Universidad Autónoma de Madrid - Títulos propios
دراسه في الجامعة 1 عام October 2017 إسبانيا مدريد

ويتمثل الهدف الرئيسي للماجستير هو تدريب الفنيين والمديرين على مستوى عال من التأهيل والمهنية في مجال تعدد تنظيم العمل والكفاءة والقدرة على المنافسة التجارية وعلاقتها بإدارة الموارد البشرية [+]

. ويتمثل الهدف الرئيسي للماجستير هو تدريب الفنيين والمديرين على مستوى عال من التأهيل والمهنية في مجال تعدد تنظيم العمل والكفاءة والقدرة على المنافسة التجارية وعلاقتها بإدارة الموارد البشرية. يمكن تسليط الضوء على أهداف محددة: المهنيين الجدد العلمية-التقنية اللازمة لحسن أداء المناطق المقابلة لتنظيم العمل وعلاقتها مع المهام الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية المعرفة التقنية. طلاب لاكتساب رؤية جديدة للعمل الإنساني والعمل في أطر رسمية كشيء مفيد وقيم واحتياجات الضرورية الواجب القيام به، ويفعل ذلك أيضا. ومن المعلوم أن العمل ليس فقط كوسيلة لإنتاج السلع وتقديم الخدمات، ولكن أيضا كأفضل مورد أن الناس لديهم لنموهم وتنمية الشخصية. الطلاب على اكتساب وتطوير المهارات والمواقف المناسبة لتصحيح الأداء المهني الخاص والوعي تأثيرها على أنشطة الآخرين. تطوير القدرات الحرجة من النشاط المهني والتقنيات لاستخدامها من أجل أن نعرف في أي حال من الإمكانيات والقيود المفروضة على عملهم المهني تطوير قدرات التواصل الشفهي والكتابي، ووضع التقارير والدفاع عنها في العلن، والخروج من هذه الانتقادات والتحسينات المقترحة. تطوير احتراما كبيرا للشعب وعملهم. تطوير قدرة كبيرة على العمل الفردي والجماعي الكفاءات المهارات العامة الوصف Cg1- اكتساب الرؤية التفاهم والجمعية نشاط الشركة أن تكون قادرة على تقديم قراءة متعددة التخصصات وعبر من الحالات والمشاكل التي تواجهها في دائرة التنظيم والموارد البشرية التي تقدم مختلف الإجراءات البديلة والاعتراف الإمكانيات والقيود المفروضة على كل (من الناحيتين التقنية والتكلفة، والأخلاقية، التجارية والقانونية، وما إلى ذلك)، ومراعاة المسؤولية الاجتماعية للشركة. اكتساب الرؤية الاقتصادية والقانونية والاجتماعية للبيئة ومنظمة العمل الدولية وتأثيرها على إدارة الأفراد. فهم المعلومات التجارية الاقتصادية والمالية الأساسية. تحليل سوق العمل والتغييرات التنظيمية في النشاط التجاري. Cg2- تكون قادرة على AUTOMONI-TORIZARSE،... [-]

درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية

UAM Universidad Autónoma de Madrid
دراسه في الجامعة دوام جزئي 3 دراسيين September 2017 إسبانيا مدريد

ماجستير في الموارد البشرية يوفر طريقة راسخة وقناعة، خط سير التدريب سقيفة الأبحاث أن يفتح الأبواب أمام المهتمين في متابعة التدريب الدكتوراه. [+]

الملف الشخصي الكفاءة: ماجستير في الموارد البشرية يوفر طريقة راسخة وقناعة، خط سير التدريب سقيفة الأبحاث أن يفتح الأبواب أمام المهتمين في متابعة التدريب الدكتوراه. في هذا الفصل، فإن المعارف المكتسبة خلال التدريب ضمان تدريب الطلاب والطلاب في المهارات التالية: - شخصية الباحث الشخصي: تهدف إلى وضع دراسة بحثية، وجمع البيانات البحثية وتحليل البيانات الإحصائية، وكتابة تقرير البحث والتواصل ونتائج التحقيق. عند الانتهاء من تدريبهم في هذه الدورة للدراسات العليا، يجب على الطلاب والطلاب الذين أكملوا مرض أن يكون قادرا على: - لمحة طابع مهني: هدفها هو تدريب الفنيين الذين يمكن إجراء تحليل الاحتياجات وتحديد الأهداف والمعايير لتقييم بهم الامتثال. تقييم الصفات الفردية من خلال المقابلات والاختبارات وأساليب المراقبة. تقييم خصائص مجموعات المنتجات والتفاعل المجموعة من خلال المقابلات الجماعية، والمراقبة من المجموعة نفسها والأدوار تحليل. وسوف تكون ايضا قادرة على تقييم الظرفية من خلال التحليل الوظيفي وتحليل مكان العمل، والدراسات الاستقصائية موظف. تحليل الاحتياجات ووضع المواصفات لمختلف الأدوات والموارد. وضع استراتيجيات الاختيار، وخطط التدريب والتطوير الوظيفي، وما إلى ذلك نقل المعرفة وتطوير الكفاءات الأساسية لأداء وظائف الموارد البشرية مع أقصى قدر من الفعالية والكفاءة والجودة الفنية. في نهاية تدريبهم، يجب أن يكون الطلاب المهارات التالية لتنفيذ سواء في السياق المهني وفي مجال البحوث: - ملف تعريف عام: يقصد أن تكون متاحة المهارات التالية لتنفيذ سواء في السياق المهني كما في مجال البحوث. اختيار استراتيجية ملائمة لمعالجة المشاكل التنظيمية، استنادا إلى انعكاس الوضع المهني والمهارات الخاصة بهم. إدارة وتصميم المشاريع، بما في ذلك المالية وشؤون الموظفين، والتشغيلية، وتوفير القيادة للموظفين. إنشاء والحفاظ على نظام لضمان الجودة في الممارسة ككل. إنشاء والحفاظ... [-]

درجة الماجستير في الموارد البشرية (murh)

Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE
دراسه في الجامعة 2 سنة October 2017 إسبانيا مدريد

يستجيب برنامج الماجستير للطلب المتزايد من المنظمات والشركات التي تنظر في رأس المال البشري عديدة ليكون الأكثر قيمة، وغالبا ما لا يمكن الاستغناء عنه، الأصول. وبالتالي يصبح إدارة الناس مسألة الاستراتيجية والمصيرية التي ترتبط ارتباطا مباشرا نتائج الأعمال. [+]

. درجة الماجستير في الموارد البشرية (MURH) وتقدم درجة الماجستير الرسمية في الموارد البشرية من كلية الاقتصاد وإدارة الأعمال، وكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية في جامعة كومايلاس البابوي (ICADE)، من خلال مدرسة ICADE الأعمال. يستجيب برنامج الماجستير للطلب المتزايد من المنظمات والشركات التي تنظر في رأس المال البشري عديدة ليكون الأكثر قيمة، وغالبا ما لا يمكن الاستغناء عنه، الأصول. وبالتالي يصبح إدارة الناس مسألة الاستراتيجية والمصيرية التي ترتبط ارتباطا مباشرا نتائج الأعمال. قبول الملف الشخصي مقدم الطلب: ويهدف درجة الماجستير الرسمية في الموارد البشرية في حملة الشهادات الجامعية مع خبرة في العمل القليل الذي، بغض النظر عن الدراسات التي أنجزت، وأتمنى للمشاركة في الموارد وإدارة الأفراد الإنسان كما مهنتهم الرئيسية. يجب على الطلاب تحمل درجة أو ما يعادلها مؤهلات جامعية البكالوريوس. ومن المتوقع طلاب الذين يبحثون لدراسة هذه الدرجة لإظهار التصرف لتطوير المهارات والاهتمامات التالية: الفائدة في واحد العلاقات anotherInterpersonal هي في صلب إدارات الموارد البشرية. فهم احتياجات ومصالح الموظفين هو حجر الزاوية في إدارة رأس المال البشري. skillsEffective الاجتماعية التواصل مع بعضها البعض يجب أن تكون واحدة من المهارات الأساسية التي تعمل معها: الاستماع الفعال، واحترام كرامة والإقناع والقدرة على نقل المعلومات على حد سواء شفويا وخطيا ليست سوى بعض الأمثلة. الفائدة في الشركات ورجال الأعمال worldThe السياق الذي يتم توظيف المهارات أعلاه هو سياق محدد جدا التي الأهداف التجارية ورضا العملاء تشكل الهدف الرئيسي لجميع الأعمال التي تنطوي على الناس. الفائدة في الإدارة والقيادة وبناء الفريق وتتلخص مهام الموارد البشرية موظف قسم تنطوي على جعل الآخرين أن تفعل شيئا. من هذا المنظور، فإن الظواهر التي تحدث في فرق العمل... [-]

درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية

IMF Business School
دراسة في الجامعة و عبر الأنترنت معا دوام جزئي September 2017 إسبانيا مدريد

درجة الماجستير في معهد المفتوحة سيلا الموارد البشرية تحظى بدعم من الجمعية المركزية في إدارة الموارد البشرية (مركز AEDIPE)، الذي يجمع بين جميع المهنيين المرتبطين مدريد، كاستيلا ليون وقشتالة لامانشا، إكستريمادورا، مورسيا، وجزر الكناري، سبتة ومليلية. بالإضافة إلى الائتمان لرصد نتائج التعلم ونظام تقييم موثوقية للماجستير، هذا الكيان النشط يشجع على توليد المعارف حول مهنة والمخاوف بشأن انتشار بين أعضائها. [+]

درجة الماجستير في معهد المفتوحة سيلا الموارد البشرية تحظى بدعم من الجمعية المركزية في إدارة الموارد البشرية (مركز AEDIPE)، الذي يجمع بين جميع المهنيين المرتبطين مدريد، كاستيلا ليون وقشتالة لامانشا، إكستريمادورا، مورسيا، وجزر الكناري، سبتة ومليلية. بالإضافة إلى الائتمان لرصد نتائج التعلم ونظام تقييم موثوقية للماجستير، هذا الكيان النشط يشجع على توليد المعارف حول مهنة والمخاوف بشأن انتشار بين أعضائها. ومن المتوقع هذه القيمة المضافة على دراسات الماجستير وهو مصدر من المبادرات لتحسين جودة التعليم، في حين تسهم في تطوير مركز أبحاث الخطة الرئيسية. تستهدف ما يلي: خريجي الجامعات يتطلعون إلى التخصص أو تعميق عملية استحواذ من الكفاءة في إدارة الموارد من الناس في مكان العمل، أو الخريجين المتخصصين في مجال الموارد البشرية ويرغبون في توسيع معارفهم. منهجية والتقييم المنهجية ويرد هذا ماجستير في معهد المفتوحة سيلا (IOC) في إطار وضع على شبكة الإنترنت. خلال المدة، في اليوم الأول من كل شهر تبدأ جميع مواد البرنامج، بحيث يمكن للطلاب الوصول إلى دراسة أي من أشهر المدارس. يتم دراسة الموضوعات في الخلافة وأبدا في وقت واحد، مما يتيح للطالب للتركيز الاهتمام على موضوع واحد، تفعل كل عمل، وتمارين، وقراءات، ومؤتمرات الفيديو ... جميع الأنشطة تدريبه تنفذ تحت رقابة صارمة من الأوقات التفاني فضلا عن مراقبة المعلم صارمة، حتى يتسنى لجميع الشروط والمواعيد قابلة للبقاء. يتم تعيين هيئة النزاهة كل طالب معلم شخصي يرافقك طوال مدة سيد. المعلمون يؤدون مهام الدعم الفني والمساعدة في تطوير أنشطة التدريب، ومراقبة الجدول الزمني التدريس ويحذر من المواعيد النهائية، ويقدم ويدير إجراءات الطلبة الى الامين المدرسة، انتقل مشاورات المعلمين ... وبهذه الطريقة، الطالب لم يشعر وحده،... [-]

الماجستير في إدارة الموارد البشرية

EAE Business School
دراسه في الجامعة October 2017 إسبانيا مدريد

الشركات والمؤسسات أكثر وعيا من أي وقت مضى أن أحد الأصول الرئيسية الخاصة بهم عندما يتعلق الأمر يقف خارجا من المسابقة هو فريق من الناس، وعلى هذا النحو، والإدارة والإشراف على إدارة مواردها البشرية. [+]

. الشركات والمؤسسات أكثر وعيا من أي وقت مضى أن أحد الأصول الرئيسية الخاصة بهم عندما يتعلق الأمر يقف خارجا من المسابقة هو فريق من الناس، وعلى هذا النحو، والإدارة والإشراف على إدارة مواردها البشرية. الناس والشركة هي القوة الدافعة وراء تصميم وتنفيذ وإدارة مشروع تجاري. على هذا النحو، فمن الأهمية بمكان أن الشركات موجهة بشكل متزايد نحو موظفيها. لذلك، يجب أن تكون الموارد البشرية مدراء مهنيين الذين مجهزة لقيادة الدائرة التي تربط ويعمل مع جميع الأنشطة التجارية للشركة و، في الوقت نفسه، أن تكون قادرة على التكيف مع التغيرات في البيئة. قسم هي في صلب استراتيجية الشركة والقوة الدافعة وراء توليد ميزة تنافسية واضحة. يجب أن يكون دور الموارد البشرية في صميم استراتيجية الشركة وإدارتها، كما أنه يعد عاملا رئيسيا في وضع الشركة بصرف النظر عن منافسيها. ال الماجستير في إدارة الموارد البشرية وتهدف إلى تزويد المهنيين الموارد البشرية ل الاستجابة لاحتياجات وتحديات السوق من وجهة نظر إدارة الناس. المهنيين الذين تقبل التغيير باعتباره السبيل الأكثر فعالية لتوليد المزايا التنافسية، الذين يمكن الاستفادة من التكنولوجيات الجديدة، والذين لديهم فهم متين من الأجيال الجديدة من المهنيين الانضمام إلى سوق العمل، الذين يفهمون تماما أهمية العمل / التوازن في الحياة والأخلاقية إجراء، والذين يلتزمون النامية، جذب واستبقاء المواهب باعتباره أفضل وسيلة لضمان النجاح في النظام الإيكولوجي الأعمال الجديدة. أسباب للماجستير في إدارة الموارد البشرية - EAE: مدرسة EAE الأعمال، منحت في 2015 جوائز التميز في الموارد البشرية بفضل الماجستير في الموارد البشرية، في فئة "الموارد البشرية مساعد الصناعة في اسبانيا" هذا هو أفضل برنامج ثالث للموارد البشرية المنقولة في اسبانيا وفقا... [-]

درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية -في الاسبانية

EAE Business School
دراسه في الجامعة دوام جزئي 1 عام April 2017 إسبانيا برشلونة مدريد + 1 المزيد

ماجستير في إدارة الموارد البشرية تركز على تنمية السكان داخل المنظمة والدور الذي يجب أن تلعبه إدارة الموارد البشرية لجعل هذا ... [+]

الماجستير في الموارد البشرية

ماجستير في إدارة الموارد البشرية تركز على تنمية السكان داخل المنظمة والدور الذي يجب أن تلعبه إدارة الموارد البشرية لتحقيق هذا الهدف يتحقق ليس فقط ولكن أيضا يتماشى مع استراتيجية الشركة .

وسوف نقوم بالرد العديد من الأسئلة الأساسية في مجال الموارد البشرية: ما هو دور مدير الموارد البشرية وما هي الأهداف يجب أن تكون؟ كيفية إيجاد التوازن بين الموهبة والأزمة؟ ما هي المهارات والقدرات تسمح الموارد البشرية لتحقيق للواقع المتغير للشركات؟... [-]


درجة الماجستير في الموارد البشرية المخلوطة في برشلونة ومدريد (الاسباني)

ESERP Business School
دراسة في الجامعة و عبر الأنترنت معا June 2017 إسبانيا مدريد برشلونة بالما دي مايوركا الكالا دي guadaíra + 1 المزيد

تقدم مدرسة ESERP الأعمال البرامج التي تسمح بمزيد من المرونة من الوقت حتى يقدم نفسه وجها الماجستير. مصممة للطلاب مع اختلاف مواعيد العمل أو الذين يجب أن يسافر مع [+]

. تقدم مدرسة ESERP الأعمال البرامج التي تسمح بمزيد من المرونة من الوقت حتى يقدم نفسه وجها الماجستير. مصممة للطلاب مع عمل مختلفة أو الذين يجب أن يسافر كثيرا والجداول الزمنية، شكل المخلوطة يثير الدراسة والتقييم عبر الإنترنت تماما، ويمكن الوصول إليها في أي وقت في منصة افتراضية، مع خيار لحضور بحد أقصى 60 ٪ من الطبقات، من أكتوبر إلى يونيو في مقر ESERP يختارونه. ويتم تكييف المحتوى التعليمي للاساتذة المخلوطة لمتطلبات التعليم العالي الأوروبي، وتقدم 60 ساعة معتمدة النظام الأوروبي، حيث جهد مستمر لتحسين المهارات الإدارية والتنمية المثلى من المواقف مثل المبادرة، ويضمن العمل المعدات والقدرة الحرجة. وضع درجة الماجستير في ESERP التركيز بشكل خاص على تنمية المهارات، استنادا دائما على المعرفة الحالية، التي تتيح للطلاب لممارسة تطبيق أحدث أدوات وتقنيات استراتيجي. لتحقيق هذا نحن نعتمد على خبراء متخصصين والمعلمين مجمع 'ادخال المشاكل الحقيقية للمنظمة التجارية الحالية، وتقدم الطلاب التعقب على الانترنت. لدمج الطالب في عالم الأعمال وفي عملية صنع القرار، يتم تطبيق نظام للتعلم ديناميكية ونشاطا وتستخدم كأداة تعليمية، من بين أمور أخرى، وطريقة الحالة والمحاكاة. شروط القبول يجب عليهم الاجتماع والتظاهر واحدة من المتطلبات التالية: Titulación universitaria يجب على الطلاب الإسبانية أو الاتحاد الأوروبي تقديم صورة من شهادة جامعية مع ختم الأصلي من الجامعة الأصلية، أو نسخة مصدقة من شهادة الأصلي. إذا العنوان الخاص بك هو في إعداد مبدئيا أن يقدم شهادة الأصلي من الانتهاء من الدراسات والسجل الأكاديمي مع المؤهلات، وكلتا الوثيقتين مع ختم وتوقيع المؤسسة التعليمية. في حال أن يتم إصدار اللقب في لغة أخرى غير الإسبانية والإنجليزية والبرتغالية أو الفرنسية، يجب تقديم ترجمة معتمدة... [-]

درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين، برشلونة (الاسباني)

ESERP Business School
دراسه في الجامعة 9 أشهر October 2017 إسبانيا برشلونة مدريد بالما دي مايوركا الكالا دي guadaíra + 2 المزيد

ويتم تكييف المحتوى التعليمي للاساتذة لمتطلبات التعليم العالي الأوروبي، وتقدم 60 ساعة معتمدة النظام الأوروبي، حيث جهد مستمر في تحسين مهارات يضمن [+]

ويتم تكييف المحتوى التعليمي للاساتذة لمتطلبات التعليم العالي الأوروبي، وتقدم 60 ساعة معتمدة النظام الأوروبي، حيث جهد مستمر لتحسين المهارات الإدارية والتنمية المثلى من المواقف مثل المبادرة، يضمن العمل الجماعي أو القدرة الحرجة. وضع درجة الماجستير في ESERP التركيز بشكل خاص على تنمية المهارات، استنادا دائما على المعرفة الحالية، التي تتيح للطلاب لممارسة تطبيق أحدث أدوات وتقنيات استراتيجي. لتحقيق هذا نحن نعتمد على مجمع هيئة التدريس من خلال إدخال المهنيين المتخصصين في المشاكل الفعلية الفصول الدراسية من تنظيم الأعمال التجارية الحديثة. لدمج الطالب في عالم الأعمال وفي عملية صنع القرار، يتم تطبيق نظام للتعلم ديناميكية ونشاطا وتستخدم كأداة تعليمية، من بين أمور أخرى، وطريقة الحالة والمحاكاة. شروط القبول يجب عليهم الاجتماع والتظاهر واحدة من المتطلبات التالية: Titulación universitaria يجب على الطلاب الإسبانية أو الاتحاد الأوروبي تقديم صورة من شهادة جامعية مع ختم الأصلي من الجامعة الأصلية، أو نسخة مصدقة من شهادة الأصلي. إذا العنوان الخاص بك هو في إعداد مبدئيا أن يقدم شهادة الأصلي من الانتهاء من الدراسات والسجل الأكاديمي مع المؤهلات، وكلتا الوثيقتين مع ختم وتوقيع المؤسسة التعليمية. في حال أن يتم إصدار اللقب في لغة أخرى غير الإسبانية والإنجليزية والبرتغالية أو الفرنسية، يجب تقديم ترجمة معتمدة إلى اللغة الإسبانية مصدقة حسب الأصول. يجب على الطلاب من خارج الاتحاد الأوروبي يقدم صورة عن الدرجة التي طبقت سابقا أبوستيل من لاهاي (يتم ختم الختم في القنصلية نفسها أو السفارة الإسبانية) أو الختم القانونية ما يعادلها، في حال لم تشترك بلدكم ل اتفاقية لاهاي (سوف نبلغ الجامعة حيث درس). 3 سنوات من الخبرة المهنية في حالة عدم وجود مؤهلات جامعية المطلوبة،... [-]

الموارد البشرية المتخصصة التوجه الاستراتيجي

Formato Educativo
دراسة في الجامعة و عبر الأنترنت معا دوام جزئي 6 أشهر September 2017 إسبانيا مدريد

IRIG المهنيين وأمريكا اللاتينية وذلك بهدف توفير إدارة المعرفة والتطبيق العملي المباشر في نشاطهم المهني وعلى وجه الخصوص [+]

.

Gadex البرنامج. تخصص إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية تستهدف المهنيين أمريكا اللاتينية من أجل توفير إدارة المعرفة والتطبيق العملي المباشر في نشاطهم المهني وخاصة في الإدارة التنفيذية ، والروابط البشرية ، والمهنيين والثقافية بين المهنيين والشركات الأمريكية والاسبانية.

متطلبات

... [-]

درجة الماجستير التنفيذية في علاقات العمل

Centro de Estudios Garrigues
دراسه في الجامعة دوام جزئي 200 ساعات October 2017 إسبانيا مدريد

ويهدف الماجستير التنفيذي في العلاقات الصناعية في خبراء الموارد البشرية والمستشارين والخبراء الاستشاريين في مجال [+]

الماجستير التنفيذي في العلاقات الصناعية

ويهدف الماجستير التنفيذي في العلاقات الصناعية في خبراء الموارد البشرية والمستشارين والخبراء الاستشاريين في الميدان وأولئك الذين يسعون واحدة أو أخرى من هذه المهنيين المحترفين. ماجستير يضع لهجة على معرفة الإطار القانوني الذي يحدد القرارات المتعلقة بإدارة شؤون الموظفين وإمكانيات لتجد في وسطهم ، والحلول للمشاكل التي وعلاقات العمل الحديثة هي اقتراح. ... [-]


درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية

ESERP Business School
دراسه في الجامعة 9 أشهر October 2017 إسبانيا مدريد برشلونة بالما دي مايوركا الكالا دي guadaíra + 2 المزيد

درجة الماجستير في الموارد البشرية : ESERP كلية إدارة الأعمال من خلال تدريس الخبراء المؤهلين في المجالات المختلفة للشركة والمناطق المحيطة بها ، لتحصل على إعداد وتزويد الطلاب بالأدوات... [+]

.

درجة الماجستير في الموارد البشرية

ESERP كلية إدارة الأعمال هو المرموقة وطنيا ودوليا ، لخدمة المجتمع وافق رسميا لتعليم على المستوى الجامعي والتعليم مع سجل حافل من عشرين عاما في التعليم العالي.

ESERP كلية إدارة الأعمال من خلال تدريس الخبراء المؤهلين في المجالات المختلفة للشركة والمناطق المحيطة بها ، لتحصل على إعداد وتزويد الطلاب بالأدوات والمعرفة اللازمة لاتخاذ القرارات في مجال الموارد البشرية الشركة والمنظمات ، فضلا عن المبادئ والقيم الأخلاقية التي ينبغي أن تضع الشركات مديري الخاصة بهم. ... [-]