البحث عن درجة الماجستير موارد بشرية في شتوتغارت

العثور على درجة الماجستير موارد بشرية في شتوتغارت هنا!

موارد بشرية

الفوائد المترتبة على الماجستير تمتد إلى ما بعد تحسين المكاسب المحتملة الخاصة بك. ويمكن أن توفر لك مع المهارات الشخصية والمهنية لتسريع التنمية الخاص بك. كما أنها فرصة لتميز نفسك من أقرانك، فإن العديد منهم لديهم مؤهلات مماثلة على مستوى A والجامعية.

الحصول على درجة الموارد البشرية هو وسيلة جيدة للتحضير لمجموعة واسعة من الفرص الوظيفية المختلفة لدرجة من هذا النوع العديد من التطبيقات. أثناء الدراسة، قد يكون الطلاب فرصة للتحقيق في موضوعات مثل المساواة في الأجر، قانون العمل، والقيادة والإدارة والسلوك التنظيمي.

 

ألمانيا، رسميا جمهورية ألمانيا الاتحادية، هي جمهورية برلمانية اتحادية في أوروبا الغربية والوسطى. تتكون البلاد من 16 ولاية، وعاصمتها وأكبر مدينة هي برلين.

شتوتغارت ليس فقط سادس أكبر مدينة في ألمانيا، ولكن أيضا عاصمة ولاية بادن فورتمبيرغ. المدينة لديها عدد كبير من السكان وتاريخ غني في صناعة السيارات. انها لديها اكثر من سبع مؤسسات عامة كبيرة للتعليم العالي.

درجة الماجستير موارد بشرية شتوتغارت. الحصول على جميع المعلومات حول برنامج الموارد بشرية والاتصال بالمدرسة في شتوتغارت هنا مباشرة!

قراءة المزيد

الماجستير في دراسات الموارد البشرية

Tilburg University
دراسه في الجامعة دوام كامل 1 عام

والماجستير في الدراسات الموارد البشرية يوفر لك الفهم النقدي لأهمية الناس لأداء المنظمات. وهو برنامج متعدد التخصصات درجة فريدة من نوعها على مستوى أكاديمي عال للراغبين في دراسة ميدانية واسعة من الشعب، والعمل، والمنظمات ... [+]

درجة الماجستير موارد بشرية شتوتغارت. الماجستير في دراسات الموارد البشرية العديد من المنظمات الاشتراك في الوقت الحاضر لفكرة أن الناس أصولها الرئيسية. وأنفقت مبالغ ضخمة من الوقت والمال، والجهد على إدارة الأفراد وتطوير الموظفين من أجل تحسين الفردية، وفي نهاية المطاف، والأداء التنظيمي. والماجستير في الدراسات الموارد البشرية يوفر لك الفهم النقدي لأهمية الناس لأداء المنظمات. وهو برنامج متعدد التخصصات درجة فريدة من نوعها على مستوى أكاديمي عال للراغبين في دراسة ميدانية واسعة من الشعب، والعمل، والمنظمات. ماستر بمد HRS إذا كنت طالبة ممتازة وتريد تحديا إضافيا للتمييز نفسك من زملائك الطلاب، يمكننا ان نقدم لكم برنامج موسع HRS الماجستير (EMHRS). وEMHRS هو امتداد وتعميق برنامج الدراسات العليا منتظم. فإنه يوفر لك مع الخبرات ذات الصلة وفرص التعلم لتعزيز مهاراتك والمعرفة المهنية والأكاديمية. وفي هذا ماستر الموسع، ونحن نقدم ثلاثة مسارات مختلفة: الدولي المقارن HR التدريبي المهني تحليلات HR آفاق مهنة عندما كنت قد تخرجت في الدراسات الموارد البشرية في جامعة تيلبورغ، سيكون لديك فرص وظيفية ممتازة. وHRS ماجستير يؤهلك لشغل وظائف الموارد البشرية مع التركيز على الصفات التحليلية والاستراتيجية، والقيادة. وقد تم تجهيز الخريجين لتحليل وتقديم المشورة بشأن الموارد البشرية، والعمل، والتنظيمية القضايا، مثل فهم أسس قرارات الموارد البشرية وآثارها على العمل ورفاههم، والأداء، أو لتنفيذ السياسات الجديدة للموارد البشرية في سياق بيئة متغيرة . خمسة أسباب لاختيار الدراسات الموارد البشرية نهج متعدد التخصصات الراسية في الممارسة التوجه الدولي التركيز على المهارات الأكاديمية والشخصية أساليب التدريس التفاعلية وإشراك المناهج المحتوى يتكون البرنامج من 60 ساعة معتمدة (النظام الأوروبي)، أي ما يعادل 1،680 ساعة من الدراسة، موزعة على فصلين دراسيين. يبدأ الفصل الدراسي الأول في نهاية شهر أغسطس، مع معظم المواعيد النهائية وامتحانات في ديسمبر كانون الاول ويناير كانون الثاني. الفصل الدراسي الثاني يمتد من يناير إلى يونيو ومحجوز بالكامل لكتابة رسالة ماجستير الخاص بك. دورات مقاييس الموارد البشرية والتقييم اقتراح البحوث الفردية HRS المهارات الشخصية ندوة الدراسات الموارد البشرية التغيير التنظيمي رسالة ماجستير في الدراسات الموارد البشرية اختيار الاختيارية اختيار دورة من 6 ECTS من KEUZE العنقودية اختيار دورة من 3 ECTS من مجموعة KEUZE 2 التعلم والتنمية (KEUZE) إدارة الأداء (KEUZE) التعويضات والفوائد (KEUZE 2) إدارة الموارد البشرية الدولية (KEUZE 2) [-]

ماجستير الإدارة الموارد البشرية

FOM Hochschule
دراسه في الجامعة 4 دراسيين October 2017 ألمانيا ايسن

في إدارة الموارد البشرية برنامج الماجستير علاج مجموعة كاملة من المواضيع HR. وتناول العشاء محاضرة من بين أمور أخرى من العلمية [+]

إدارة الموارد البشرية ماجستير

الدرجة العلمية: ماجستير في العلوم (ماجستير)

في إدارة الموارد البشرية برنامج الماجستير علاج مجموعة كاملة من المواضيع HR. وتناول العشاء محاضرة من بين أمور أخرى من العمل العلمي من FOM معاهد البحوث الخاصة: كل من إدارة شؤون الموظفين والبحوث التنظيمي تحت إشراف العلمي الأستاذ الدكتور غرف ماركو، وكذلك معهد العمل والموظفين تحت إشراف العلمي الأستاذ الدكتور أولريكه Hellert، والسماح للنتائج آخر الأبحاث في العقيدة أدرجت وبالتالي ضمان واقع الأمر غير المشروط المقبل المستوى العلمي الرفيع للأحداث. ملتزمة نقل الأمثل بين النظرية والممارسة، وحرية التنقل كما يربط خبراء من مجتمع الأعمال محاضرا في محاضرات أ. جودة برنامج الماجستير إدارة الموارد البشرية هو أستاذ م. الدكتور ويلي KÜPPER من جامعة هامبورغ مديرا للدراسات. بعد الانتهاء من تشغيل دراستك لقب ماستر أكاديمي في العلوم (ماجستير) في إدارة الموارد البشرية.... [-]