عن برنامج ماجستير موارد بشرية في إندونيسيا

موارد بشرية

على درجة الماجستير يمنحك الفرصة لمزيد من إما فهمك لسؤال معين أو خلع بطريقة مختلفة تماما باستخدام المهارات التي اكتسبت من شهادتك الجامعية السابقة.

وبصفة عامة، تشير بدرجة الموارد البشرية للعمال التي تشكل منظمة، وبالتالي، تعد الطلاب لأنواع مختلفة من الوظائف. بينما للحصول على شهادة من هذا النوع، يمكن للطلاب دروسا أن الخوض في موضوعات مثل المساواة في الأجر، قانون العمل، والسلوك التنظيمي والقيادة والإدارة.

 

اندونيسيا، وهي بلد في جنوب شرق آسيا، والمنازل أكثر من 238 مليون شخص. اندونيسيا هي البلد الأكثر اكتظاظا بالسكان الرابع في العالم. وينقسم قطاع التعليم في البلاد في دورات ما قبل الابتدائي، صغار وكبار الابتدائي والثانوي والمدربين.

برنامج ماجستير في موارد بشرية في إندونيسيا.احصل على معلومات عن الجامعة عن برامج الماجستير / الMBA واتصل بمكتب القبول خلال 3 نقرات.

قراءة المزيد

سيد تنمية الموارد البشرية

Universitas Airlangga
دراسه في الجامعة دوام كامل 3 دراسيين July 2017 إندونيسيا سورابايا

ويهدف هذا البرنامج دراسة للرد على التحدي المتمثل في الأدوار المتزايدة للموارد البشرية في عصر التنافسية الحالية. ولذلك، فإن تنمية الموارد البشرية لتحسين مستوى أداء كل من المؤسسات الخاصة والعامة أمر بالغ الأهمية. [+]

. الهدف: ويهدف هذا البرنامج دراسة للرد على التحدي المتمثل في الأدوار المتزايدة للموارد البشرية في عصر التنافسية الحالية. ولذلك، فإن تنمية الموارد البشرية لتحسين مستوى أداء كل من المؤسسات الخاصة والعامة أمر بالغ الأهمية. وصف المقرر: ويتكون البرنامج من 39 الائتمان، والذي يقسم إلى ثلاثة فصول دراسية. ويجب على الطلاب قادرين على تصميم البحوث نهائي واحد في نهاية البرنامج. وعلاوة على ذلك، اختارت البرنامج مجموعة من الدورات، بما في ذلك منها، فلسفة العلوم الاجتماعية، إدارة تنمية الموارد البشرية، والتنمية الشخصية، نظرية الموارد البشرية، تطوير الكفاءات، ونظام التدريب واقتراح البحوث، أطروحة البحث. البرنامج في حد ذاته، بالإضافة يقدم ثلاثة مجالات محددة، وهي: منطقة الحكومة والصناعة والمنطقة التجارية والأسرة والمجتمع. النتيجة:وسوف يبدأ برنامج دراسته تخريج طلاب قادرين على تطبيق مبادئ تنمية الموارد البشرية على حد سواء في تنظيم والمجتمع. سوف تخرج أيضا أن يكون قادرا على تحليل الجوانب الفردية والتنظيمية والمجتمعية لتحسين الأداء. وعلاوة على ذلك، وسوف تكون قادرة على تطوير نماذج من تطبيقات الموارد البشرية. [-]