البحث هنا عن الماجستير على دوام جزئي في موارد بشرية في أوروبا

البحث ماجستير موارد بشرية عبر الإنترنت في أوروبا في

موارد بشرية

من أجل الحصول على مؤهل الماجستير بنجاح، وسوف تحتاج إلى الحصول على عدد من الاعتمادات عن طريق تمرير الوحدات الفردية. سوف تدرس الماجستير معظم لديها عدد من الوحدات الأساسية التي يجب أن تأخذ وتمرير من أجل الحصول على المؤهل. تقييم الماجستير البحث هو دائما تقريبا بالكامل من قبل وحدة نمطية واحدة أطروحة أو مشروع.

الحصول على شهادة في الموارد البشرية هو وسيلة للإعداد ليكون عضوا من القوى العاملة في الشركة أو المؤسسة. يمكن للطلاب في هذا المجال تأخذ دورات حول مواضيع متنوعة مثل المساواة في الأجر، قانون العمل، والقيادة والإدارة والسلوك التنظيمي.

 

هناك أكثر من أربعة آلاف المنظمات التعليم العالي في أوروبا، من المؤسسات البحثية مما أدى إلى والجامعات الصغيرة التي تركز على التدريس. أوروبا في حد ذاته ليس بقدر مختلفة من قارات أخرى، تمتد من الدائرة القطبية الشمالية إلى الساحل الأفريقي.

درجة الماجستير على دوام جزئي في موارد بشرية في أوروبا. الحصول على جميع المعلومات حول الماجستير على دوام جزئي والاتصال بالمدرسة في أوروبا مباشرة!

قراءة المزيد

درجة الماجستير في إدارة

Universidade de Évora
دراسه في الجامعة 2 سنة October 2017 برتغال إيفورا

هذا بالطبع له هدفا رئيسيا لها، لتزويد الطلاب مع خلفية علمية كافية والصلبة؛ تعزيز مهارات حل المشكلات. تطوير القدرة على التفكير. [+]

. PRESENTATION هذا بالطبع له هدفا رئيسيا لها، لتزويد الطلاب مع خلفية علمية كافية والصلبة؛ تعزيز مهارات حل المشكلات. تطوير قدرات حجة. تعزيز خلق فرص العمل الذاتي؛ تحفيز التفكير متعدد التخصصات. تطوير القدرات البحثية العلمية؛ تنمية القدرة على تنفيذ واستخدام الدعم إدارة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. تطوير المهارات في ذاتيين أو وضع الحكم الذاتي للتعلم. Diponíveisl لديه مجالات التخصص (كل عام منها يشار إلى العمل): التمويل، التسويق، المحاسبة، تنظيم ونظم المعلومات، روح المبادرة والابتكار، الحكومة العامة، والموارد البشرية. وظائف مواقف الاتجاه المتوسط، وظائف الإدارة، ورجال الأعمال، وظائف المتخصصة الاستشارية الفنية، وظائف الإدارة العامة والحصول على النظام الأوروبي للوصول إلى OTOC. [-]

الماجستير في السياسة العامة والموارد البشرية

Masaryk University Faculty of Social Studies
دراسه في الجامعة 2 سنة September 2017 تشيك برنو

ويوفر البرنامج للخريجين مع قدرات الفهم والتطبيق العملي للطرق الحالية في حل المشاكل في مجال السياسة الاجتماعية وسياسة سوق العمل فضلا عن قدرات تقييم المشاكل والسياسات. [+]

لماذا يجب عليك أن تختار هذا البرنامج؟ ويوفر البرنامج للخريجين مع قدرات الفهم والتطبيق العملي للطرق الحالية في حل المشاكل في مجال السياسة الاجتماعية وسياسة سوق العمل فضلا عن قدرات تقييم المشاكل والسياسات. وأوصى البرنامج خصوصا لأولئك المتقدمين الذين يرغبون في وضع السياسات العامة والاجتماعية في بلدان أوروبا الوسطى (ما بعد الشيوعية) وفي الجوانب الاجتماعية للإدارة العامة. ويركز محتوى البرنامج على العمليات وتنفيذ السياسات الاجتماعية التي المنظور المؤسسي في الاعتبار. ما سوف تكون قادرة على القيام به بعد التخرج؟ سيتم مؤهلا للعمل المديرين والخبراء في مجال السياسة الاجتماعية ومجالات سياسة سوق العمل أو البحوث، في الدولة، والمنظمات غير الحكومية والتجارية. على وجه الخصوص يمكنك تنفيذ أدوار المديرين أو مصممي البرنامج في السياسة العامة، والخدمات الاجتماعية، الأجهزة الأمنية أو العمل الاجتماعي في مختلف القطاعات. أنت أيضا يمكن أن تصبح المعلمين، وخاصة في التعليم العالي. البرنامج أيضا يؤهلك لمزيد من الدراسات الأكاديمية في طائفة واسعة من درجة الدكتوراه برنامج مع التركيز على السياسات العامة أو الاجتماعية، والإدارة العامة، والموارد البشرية، وإدارة، الخ يمكنك أيضا مواصلة بك الدراسات العليا في قسمنا في البرنامج. الذين يمكن أن تنطبق على هذا البرنامج؟ القبول في برنامج لمنح درجة الماجستير مشروط تخرجه من برنامج لمنح درجة البكالوريوس في بعض مجال السياسة العامة أو الاجتماعية، وبعض غيرها من مجال العلوم الاجتماعية والاقتصاد والإدارة، والإدارة العامة. ونحن نسعى للطلاب مع مصلحة قوية في وضع السياسات العامة المعاصرة بصفة عامة وسياسات السوق الاجتماعية والعمل بشكل خاص الذين يريدون للبحث عن مواضيع مثل التغييرات في السياسة، وتقييم البرامج الاجتماعية، والذين يريدون للبحث عن مواضيع مثل التغييرات في السياسات والتقييم البرامج الاجتماعية.... [-]

الماجستير التنفيذية في التغيير التنظيمي

Ashridge Executive Education
دراسه في الجامعة دوام جزئي 2 سنة October 2017 المملكة المتحدة لندن

تواجه عوامل التغيير تعطل المتقلبة في العالم. وهذا يوفر المخاطر بالنسبة للكثيرين والفرص المتاحة لتلك التي يمكن الشعور وضبطها والتكيف بفعالية. وقد أدركت العديد من ممارسي التغيير الذي التغيير والابتكار هو في الغالب ظاهرة الاجتماعية والتكنولوجية وأن النهج القياسية لا تعمل مرة أخرى في منظماتهم. [+]

. تواجه عوامل التغيير تعطل المتقلبة في العالم. وهذا يوفر المخاطر بالنسبة للكثيرين والفرص المتاحة لتلك التي يمكن الشعور وضبطها والتكيف بفعالية. وقد أدركت العديد من ممارسي التغيير الذي التغيير والابتكار هو في الغالب ظاهرة الاجتماعية والتكنولوجية وأن النهج القياسية لا تعمل مرة أخرى في منظماتهم. هذا برنامج بدوام جزئي لمدة عامين وقد تم تصميمها من قبل الممارسين من ذوي الخبرة لتلبية احتياجات أقرانهم. سوف تستكشف وجهات النظر المختلفة في المنظمات والتغيير ومناهج جديدة ترتكز على سنوات من الخبرة العملية وكذلك البحث العلمي السليم. شروط القبول: درجة البكالوريوس، وخبرة لا تقل عن خمس سنوات في دور التدخل التنظيمي. محتوى البرنامج سوف تكسب أنت حسنات فهم أعمق للتحديات والقضايا العالمية التي تشكل إقليم التغيير. سوف تكتشف كيف يمكن لعامل التغيير يمكن أن تتدخل الأنظمة المعقدة، وشارك في خلق ثقافة التغيير والابتكار من أجل عالم أفضل، وإعطاء أدوات عملية للمساعدة في تغيير الرصاص والابتكار مرة أخرى في مكان العمل. تشجع أشريدج خطوة تغيير في الممارسة المشاركين لدينا 'استنادا إلى ثلاثة أمور: فهم أفضل للتحديات العالمية والاتجاهات وكيفية تأثير ذلك منظماتهم فهم أفضل للتغيير في الأنظمة المعقدة وكيفية تعيين شروط التغيير والابتكار التركيز منضبط على تطبيق وكيفية التعامل مع التغيير والابتكار، وتسارع من خلال ممارسة البحث الإجرائي. أعضاء هيئة التدريس كلية الرائدة تتكون من الماجستير تغيير جديدة الممارسين تغيير من ذوي الخبرة والاستشاريين وكلها خبراء في الأفراد تحديا ودعم. أنها تزج نفسها في المجموعة مما يخلق على الفور بيئة تعليمية داعمة، والمشاركة وقوية. بينما فعل أعضاء هيئة التدريس كما الميسرين / مراقبين، خاصتك مرافقتك في رحلة التعلم، بدلا من أن تكون المتخصصين بعيد.... [-]

درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية

IMF Business School
دراسة في الجامعة و عبر الأنترنت معا دوام جزئي September 2017 إسبانيا مدريد

درجة الماجستير في معهد المفتوحة سيلا الموارد البشرية تحظى بدعم من الجمعية المركزية في إدارة الموارد البشرية (مركز AEDIPE)، الذي يجمع بين جميع المهنيين المرتبطين مدريد، كاستيلا ليون وقشتالة لامانشا، إكستريمادورا، مورسيا، وجزر الكناري، سبتة ومليلية. بالإضافة إلى الائتمان لرصد نتائج التعلم ونظام تقييم موثوقية للماجستير، هذا الكيان النشط يشجع على توليد المعارف حول مهنة والمخاوف بشأن انتشار بين أعضائها. [+]

درجة الماجستير في معهد المفتوحة سيلا الموارد البشرية تحظى بدعم من الجمعية المركزية في إدارة الموارد البشرية (مركز AEDIPE)، الذي يجمع بين جميع المهنيين المرتبطين مدريد، كاستيلا ليون وقشتالة لامانشا، إكستريمادورا، مورسيا، وجزر الكناري، سبتة ومليلية. بالإضافة إلى الائتمان لرصد نتائج التعلم ونظام تقييم موثوقية للماجستير، هذا الكيان النشط يشجع على توليد المعارف حول مهنة والمخاوف بشأن انتشار بين أعضائها. ومن المتوقع هذه القيمة المضافة على دراسات الماجستير وهو مصدر من المبادرات لتحسين جودة التعليم، في حين تسهم في تطوير مركز أبحاث الخطة الرئيسية. تستهدف ما يلي: خريجي الجامعات يتطلعون إلى التخصص أو تعميق عملية استحواذ من الكفاءة في إدارة الموارد من الناس في مكان العمل، أو الخريجين المتخصصين في مجال الموارد البشرية ويرغبون في توسيع معارفهم. منهجية والتقييم المنهجية ويرد هذا ماجستير في معهد المفتوحة سيلا (IOC) في إطار وضع على شبكة الإنترنت. خلال المدة، في اليوم الأول من كل شهر تبدأ جميع مواد البرنامج، بحيث يمكن للطلاب الوصول إلى دراسة أي من أشهر المدارس. يتم دراسة الموضوعات في الخلافة وأبدا في وقت واحد، مما يتيح للطالب للتركيز الاهتمام على موضوع واحد، تفعل كل عمل، وتمارين، وقراءات، ومؤتمرات الفيديو ... جميع الأنشطة تدريبه تنفذ تحت رقابة صارمة من الأوقات التفاني فضلا عن مراقبة المعلم صارمة، حتى يتسنى لجميع الشروط والمواعيد قابلة للبقاء. يتم تعيين هيئة النزاهة كل طالب معلم شخصي يرافقك طوال مدة سيد. المعلمون يؤدون مهام الدعم الفني والمساعدة في تطوير أنشطة التدريب، ومراقبة الجدول الزمني التدريس ويحذر من المواعيد النهائية، ويقدم ويدير إجراءات الطلبة الى الامين المدرسة، انتقل مشاورات المعلمين ... وبهذه الطريقة، الطالب لم يشعر وحده،... [-]

الماجستير في الإدارة الدولية · الموارد البشرية

IUBH School of Business and Management (for non-EU students)
دراسه في الجامعة 4 دراسيين September 2017 ألمانيا Berlin باد هونيف

يقدم برنامج أساسيات إدارة شؤون الموظفين الاستراتيجية. وسوف تقوم بتطويرها أساس قوي في التفكير الاستراتيجي والتشغيلي للالخاص بك ... [+]

الماجستير في الإدارة الدولية · الموارد البشرية

 

وقد ازدادت أهمية الموظفين بشكل مطرد على مدى العقود الماضية. يوضح إدارة الموارد البشرية على المدى أن الموظفين موردا هاما والعوامل الرئيسية في القدرة التنافسية التنظيمية. في زمن التغيير الديموغرافي والاقتصادي، أصبحت إدارة الموارد البشرية عاملا حاسما في نجاح أو فشل الشركات. ونتيجة لذلك، والموارد البشرية هي الآن التركيز الإدارة العامة. هذا البرنامج دراسة أربعة فصل دراسي يتيح لك المهارات اللازمة للتعامل بفعالية مع هذه وظيفة عمل. يقدم برنامج أساسيات إدارة شؤون الموظفين الاستراتيجية. وسوف تقوم بتطويرها أساس قوي في التفكير الاستراتيجي والعملي لمهنة الإدارة الخاصة بك. مع مساعدة من استراتيجية الموظفين، سوف تأتي لفهم المعنى من الموظفين كعامل نجاح الاستراتيجي للمنظمات. عليك أيضا استكشاف النهج الدولية لإدارة الموارد البشرية، وكذلك البحوث ذات الصلة. عند التخرج، سوف تكون قادرة على تطبيق إدارة وتحفيز مفاهيم وإجراءات تنمية قدرات الموظفين. مع خلفية قوية في مجال الإدارة الدولية، وسوف تكون قادرة على خلق استراتيجية أفراد مصممة لمواجهة التحديات العالمية.... [-]


الماجستير في اقتصاديات العمل التطبيقي من أجل التنمية

Turin School of Development (International Training Centre of the ILO)
دراسة في الجامعة و عبر الأنترنت معا دوام جزئي 1 - 1 عام October 2017 إيطاليا تورينو

اليوم، عملية دينامية ومعقدة من المكالمات التنمية والعولمة لزيادة فهم الطريقة لدعم أكثر وأفضل وظيفة في سياقات التنمية المختلفة. [+]

برنامج الماجستير في الاقتصاد التطبيقي العمل من أجل التنمية (MALED) من مدرسة تورينو التنمية (ITC-ILO) هو استجابة للحاجة إلى المزيد وأكثر تنوعا الخبرة في مجال تصميم وتقييم السياسات القائمة على الأدلة، التي العمل الدولية المعايير والحقوق الأساسية في العمل تسير جنبا إلى جنب مع خلق فرص العمل والعمالة المنتجة. يتم تسليم البرنامج باعتباره المستوى الأول درجة الماجستير من قسم الاقتصاد في جامعة تورينو.... [-]


درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية

University of Minho - School of Economics and Management
دراسه في الجامعة دوام جزئي October 2017 برتغال براغا

مدير الموارد البشرية تناسب دور تطلبا وتحديا للاختيار، تحفيز، تقييم، ومكافأة وتطوير الأفراد الذين جعل هذا ممكنا. متطلبات الكفاءة لتعزيز الوضع التنافسي للشركات في بيئة السوق المفتوحة متنوعة على نحو متزايد، ولكن في نفس الوقت تتغير بسبب الجهود الجارية لتحويل والاستجابة لطلبات جديدة. [+]

. والآن يعتبر الناس بالإجماع أثمن من الشركة. التغيرات العميقة التي أحدثتها العولمة، تحرير الأسواق والتقدم التكنولوجي إلزام الشركات والمؤسسات بشكل عام، في طريق التغيير والمستمر إعادة التكيف مع الظروف البيئية المتغيرة. مدير الموارد البشرية تناسب دور تطلبا وتحديا للاختيار، تحفيز، تقييم، ومكافأة وتطوير الأفراد الذين جعل هذا ممكنا. متطلبات الكفاءة لتعزيز الوضع التنافسي للشركات في بيئة السوق المفتوحة متنوعة على نحو متزايد، ولكن في نفس الوقت تتغير بسبب الجهود الجارية لتحويل والاستجابة لطلبات جديدة. في هذا السياق، ماجستير في إدارة الموارد البشرية يهدف إلى تزويد المعلمين في المستقبل تنشأ في الحسبان الأهداف العامة التالية: القدرة على فهم التطورات النظرية والتحليل النقدي لقضايا إدارة الموارد البشرية في السياقات التنظيمية التي تحدث فيها، وهذا هو التطوير والتطبيقات الأساسية أو الأصلية في هذا المجال. قدرة فهم وحل مشكلات إدارة الموارد البشرية في مواقف جديدة وغير مألوفة، والمساهمة في ذلك ومديري الموارد البشرية، لتصبح من عوامل التغيير وزيادة الأداء التنظيمي والرفاه. القدرة على دمج المعرفة، والتعامل مع القضايا المعقدة، ووضع الحلول وإصدار الأحكام في الحالات معلومات محدودة أو غير كاملة، بما في ذلك انعكاسات على المسؤوليات الأخلاقية والاجتماعية التي تنتج أو تقييد تلك الحلول وتلك الأحكام. القدرة على التواصل استنتاجاتهم، والمعرفة والمنطق الكامن وراء بطريقة واضحة لا لبس. تنمية مهارات التعلم الذاتي مدى الحياة. السماح للحضور محاضرات للمهنيين الذين توفر محدودة، يتوفر الخطة الدراسية لبدوام كامل أو بدوام جزئي. يهدف إلى توحيد موقفها الحالي إلى تطبيق أفضل ممارسات إدارة الموارد البشرية، وتعزيز مسيرتك المهنية؟ وماجستير في إدارة الموارد البشرية هو رهان كبير! [-]

درجة الماجستير في إدارة الأعمال وعنوان

Universidade da Coruña
دراسه في الجامعة 1 عام September 2017 إسبانيا Ferrol

الإدارة وإدارة القوى العاملة، يمكن تحليلها من زوايا متعددة: القانونية والفنية والنفسية والاجتماعية والاقتصادية وغيرها. طبيعة متعددة التخصصات بشكل واضح من هذا التشكيل، ويشمل الدراسات المشتركة المقترحة الرئيسي، مع مجموعة واسعة من درجات وصول (درجة، درجة والدبلومات والهندسة) في مناطق ذات غالبية من فروع العلوم الاجتماعية والقانون. [+]

تقديم الإدارة وإدارة القوى العاملة، يمكن تحليلها من زوايا متعددة: القانونية والفنية والنفسية والاجتماعية والاقتصادية وغيرها. طبيعة متعددة التخصصات بشكل واضح من هذا التشكيل، ويشمل الدراسات المشتركة المقترحة الرئيسي، مع مجموعة واسعة من درجات وصول (درجة، درجة والدبلومات والهندسة) في مناطق ذات غالبية من فروع العلوم الاجتماعية والقانون. ويهدف البرنامج إلى توفير التدريب الشامل للطلاب، وتطوير تدريجيا المهارات المطلوبة، وتوفير مجموعة من السلوكيات، صلاحيات تحليل وصنع القرار ونقل المعلومات التي تعتبر ضرورية لأداء الفعال لهذه المهنة. لماذا دراسة درجة إمكانات سوق العمل على استيعاب الموارد البشرية المهنية، وعلاقات العمل، وتقديم المشورة القانونية في هذه المسائل كبيرة. إنشائها يستجيب للحاجة إلى التخصص في إدارة وتوجيه الناس إلى عدد كبير من الخريجين في مجال العلوم الاجتماعية والقانون (علاقات العمل والقانون وإدارة الأعمال، الاقتصاد، الخ). ما تتعلمه اكتساب المهارات اللازمة في مجالات العمل والضرائب والضمان الاجتماعي لتوفير خدمات المشورة العمل الاجتماعي. تطوير المعارف والمهارات والقدرات التي تسمح لإدارة وإدارة الأفراد المناسبة: التوظيف والاختيار والتعيين والتحفيز والتدريب، والتدريب والحفاظ على المواهب داخل المنظمة. تحديد الاتجاه الاستراتيجي للموارد البشرية وإدماجها في الاتجاه الاستراتيجي العام للمنظمات العامة أو الخاصة. اختيار وتقديم عقود عمل مناسبة لكل حالة العمل. إدارة عمليات التفاوض مع النقابات. دراسة هيكل مشترك الضمان الاجتماعي التكميلي العمل والأعمال الأزمة إدارة الصحة والسلامة المهنية الجوانب الاقتصادية الكلية وسوق العمل الإقليمي إدارة الضرائب تحليل المحاسبة الجوانب القانونية والعمل على المساواة إدارة Sociolaboral (USC) التدقيق Sociolaboral إدارة العمل والضمان الاجتماعي الجماعة الضمان الاجتماعي فرض الضرائب على علاقات العمل الشركات والعمال وقانون ضريبة عبر الوطنية سياسات العمل الموارد البشرية (UDC) إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية المحاكاة كما السياسة HR... [-]

الماجستير في الإدارة، والإدارة والقيادة في الموارد البشرية

CES Cardenal Cisneros
دراسه في الجامعة 1 عام October 2017 إسبانيا مدريد

هذا ماستر يعطي التدريب اللازم لقيادة وإدارة الموارد البشرية الاستراتيجي لأية منظمة: الشركات والمؤسسات والهيئات في القطاعين العام ... [+]

. هذا ماستر يعطي التدريب اللازم لقيادة وإدارة الموارد البشرية في أي منظمة من الناحية الاستراتيجية: الشركات والمؤسسات والهيئات في القطاعين العام ... مع الانتهاء من خريجي هذا البرنامج سوف تكون قادرة على اتخاذ القرارات المناسبة والفعالة في مجال الموارد البشرية مواءمة الأهداف المنظمة مع أهداف الشعب لحسن سير العمل من الاثنين معا. ومن الضروري للغاية لأي المهنية للموارد البشرية الذي يعالج التحدي المتمثل في إدارة المتوسطة أو المؤسسات الكبيرة. الأهداف التزامنا هو جودة التعليم تقديم رؤية استراتيجية والقيمة المضافة في ان يجلب منظمات إدارة الناس في الوقت الحاضر. توفير المعرفة والمهارات والقدرات اللازمة لتنفيذ وظيفة الموارد البشرية بطريقة مهنية وفعالة وحديثة ومتكاملة؛ تعلم اتخاذ القرارات الصائبة والتوفيق بين أهداف المنظمة مع أهداف الشعب لحسن سير العمل من الاثنين معا. تطوير العلائقية والتكيف للعمل في عالمي، تنوعا وديناميكية وتخضع لمهارات التكنولوجية المستمرة بيئة التغيير. تعزيز روح الأخلاقي والمسؤول للموارد البشرية المهنية في حياته المهنية وعادلة ومنصفة عند تنفيذ المعارف المكتسبة في صفقة ماستر. المناهج الدراسية البرنامج العام منظمة أنا والموارد البشرية الرؤية والرسالة والقيم. خطة العمل والإدارة والتخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية. دور ومجال الموارد البشرية في المنظمة. بطاقة النتائج. الثقافة التنظيمية والمناخ. المسؤولية الاجتماعية للشركات وحوكمة الشركات. الهندسة المعمارية التنظيمية. إدارة التغيير. مجموع نماذج الجودة؛ EFQM. الوصف الوظيفي والقوالب التحجيم. التواصل الداخلي والخارجي. Intrapreneurs. تنظيم إيجابية. الثاني فريق القيادة القيادة وفريق العمل. أساليب الإدارة والمهارات. فريق الأداء العالي. فريق والتغيير. ثالثا الشخص نموذج الإدارة الكفاءة. التوظيف والاختيار والبحث التنفيذي. تنمية السكان. التدريب، وإدارة المعرفة والتعلم المنصات. التدريب في الهواء الطلق. كشف طرق المحتملة التنظيمية وخرائط المهنية. الدافع. تقييم وإدارة الأداء... [-]

الماجستير في الموارد البشرية والتنظيم

Bologna Business School
دراسه في الجامعة 12 أشهر December 2017 إيطاليا بولونيا (بو)

ماجستير في الموارد البشرية وتنظيم (MHRO) هو بدوام كامل (وكامل الخبرة) برنامج اللغة الإنجليزية، والذي يهدف إلى إعداد الخريجين، من أي انضباط، لإتقان التصميم التنظيمي والموارد البشرية تحديات الإدارة في بيئة متعددة الثقافات. [+]

لماذا بعض الشركات أداء أفضل من غيرها؟ وسوف نقوم بالرد على هذا السؤال معا، ومع ذلك، يؤكد بعض الخبراء أن ذلك يعتمد على استراتيجية وغيرهم على التكنولوجيا أو المنتجات. سوف نكتشف أن أداء الشركات يعتمد على كيفية صياغة فرق الإدارة العليا وتنفيذ استراتيجيات وطرق تصميمها المنظمات من أجل استغلال إمكانات تكنولوجيا، وكيف تتعاون الناس إلى ابتكار منتجات وخدمات. المنظمات والناس في وسط المسرح، سواء في الاقتصاد العالمي وفي هذا البرنامج. ال الماجستير في الموارد البشرية وتنظيم (MHRO) هو برنامج اللغة الإنجليزية بدوام كامل (وكامل الخبرة)، والذي يهدف إلى إعداد الخريجين، من أي انضباط، لإتقان التصميم التنظيمي والموارد البشرية تحديات الإدارة في بيئة متعددة الثقافات. هذا البرنامج على حد سواء على درجة الماجستير في العلوم وماجستير في الممارسة، إذا جاز التعبير. في الوقت الذي أكد للتميز الأكاديمي من قبل أساتذة الأكاديمية تركز الدولي، سيكون لديك فرصة لمعالجة القضايا المختلفة التي تعمل مع مديري طوال العام. دروس تفاعلية، زعيم محاضرات، فريق المهمات، وبين الشركات ورشات عمل، مختبرات المهارات، الإرشاد الوظيفي، 1-شهر فريق عمل المشروع مع HR & O مدير اجتماعات مع شبكة المدرسة الخريجين، والتدريب 3 إلى 4 أشهر تقدم سياق فريدة من نوعها لتحدي نفسك، والتعلم، والانطلاق في حياة مهنية ناجحة في الأعمال التجارية أو في شركة استشارية. هذا البرنامج هو الأول الإيطالي ماستر المشترك بين الجامعات في مكتب حقوق الإنسان، وذلك بفضل التعاون بين جامعتي بولونيا، فيرارا، مودينا، وريجيو إميليا. THE MASTER هو استثمار. القرض الشرف هو السبيل لتمويلها. "PerTe Prestito كون العرق"، على المدى الطويل وقرض شرف منخفضة الفائدة، مع عدم وجود ضمانات لتغطية المبلغ الكامل من الرسوم الدراسية.... [-]

درجة الماجستير في علم النفس العمل والمنظمات والموارد البشرية

Jaume I University (Universitat Jaume I)
دراسة في الجامعة أو عبر الأنترنت 1 عام September 2017 إسبانيا كاستيلون

والهدف هو إعداد الطلاب في الفصول الدراسية والتعلم عن بعد، ووالمهنيين المختصين في علم النفس العمل والمنظمات والموارد البشرية على المستوى الأساسي (غير خاضعة للرقابة). فهو يجمع بين التوجيه المهني والبحوث التي تسمح بالوصول إلى دراسات الدكتوراه. [+]

. والهدف هو إعداد الطلاب في الفصول الدراسية والتعلم عن بعد، ووالمهنيين المختصين في علم النفس العمل والمنظمات والموارد البشرية على المستوى الأساسي (غير خاضعة للرقابة). فهو يجمع بين التوجيه المهني والبحوث التي تسمح بالوصول إلى دراسات الدكتوراه. وبالإضافة إلى ذلك، فإنها تشارك الممارسين والباحثين من هيبة وطنية ودولية معترف بها. أنه يحتوي على إشراك الشركات الرائدة من التوجه مستوحاة من النهج العلمي والمهني (ENOP) وR2P (البحث إلى التطبيق)، الذي يفترض أن الإعداد المهني الجيد ينطوي على اكتساب المهارات المهنية والبحثية. التنسيق: إيزابيل ماريا مارتينيز مارتينيز وسوزانا لورينز Gumbau. قسم علم النفس، التربية، الاجتماعية والمنهجية. أوجي. عدد النقاط: 60 ساعة معتمدة النظام الأوروبي المدة: سنة دراسية واحدة (أكتوبر 2017 / سبتمبر 2018) الطريقة: الوجه / المسافة (أكتوبر 2017 / سبتمبر 2018) لغة التدريس: الإسبانية السعر: في انتظار نشر (2016: 46،20 € / الائتمان) [-]

درجة الماجستير في إدارة

Nova School of Business and Economics
دراسه في الجامعة 3 دراسيين October 2017 برتغال لشبونة

أوصت لالخريجين الجدد الذين لديهم خلفية قوية الكمية، ويعطي هذا البرنامج للطلاب فرصة لتعزيز المعرفة من خلال تطوير المهارات الوظيفية وزيادة الناعمة من خلال دمج النظرية والممارسة التطبيقية. [+]

أوصت لالخريجين الجدد الذين لديهم خلفية قوية الكمية، ويعطي هذا البرنامج للطلاب فرصة لتعزيز المعرفة من خلال تطوير المهارات الوظيفية وزيادة الناعمة من خلال دمج النظرية والممارسة التطبيقية. المرشحين الناجحين لبرنامج يذهب في كثير من الأحيان على التمتع مستقبل مهني ناجح في البنوك والمحللين الأعمال ومديري الموارد البشرية أو التسويق التنفيذي، على سبيل المثال لا الحصر من فرص العمل التي يوفرها البرنامج. من بين الصفات المطلوبة في المرشحين: مجموعة متنوعة من الخلفيات الأكاديمية، من الاقتصاد والإدارة والهندسة المدنية والاتصالات وعلم النفس وعلم الاجتماع الطلاب الذين دينامية، منفتحة، والذي تزدهر على وضع الأفكار الجديدة موضع التنفيذ القدرة على التعاون مع مجموعة الأقران المتنوعة، متحمس والتشكيك الرغبة في العمل الجاد نموذجية الماجستير نوفا SBE في الفوج طالب الإدارة غير انتقائي وعالمية، وهو ما يضيف إلى الطبيعة الصعبة وإثراء البيئة التعليمية والمدرسة ككل. دورات إلزامية تمويل الموارد البشرية تسويق إحصائيات الإستراتيجية الاختيارية تمويل الشركات التطبيقية ريادة الأعمال التطبيقية التدقيق المصرفية تحليل البيانات الكبيرة إدارة العلامات التجارية التغيير وعملية الإدارة سياسة المنافسة الاستشارات المستهلك واتخاذ القرار الإداري سلوك المستهلك حوكمة الشركات المسؤولية الاجتماعية للشركات استراتيجية الشركات الضرائب للشركات إنشاء وإدارة المشاريع الريادية القضايا المشتركة بين والثقافية من أجل التسويق إدارة علاقات العملاء التسويق الرقمي قنوات التوزيع التجارة الإلكترونية اقتصاديات التعليم اقتصاديات الصحة والرعاية الصحية تنظيم المشاريع المالية ورأس المال المغامر الشركات العائلية تحليل القوائم المالية العقود الآجلة والخيارات التحديات الأعمال العالمية إدارة الموارد البشرية العالمية إدارة سلسلة التوريد العالمية الاتصالات التسويقية المتكاملة الأعمال الدولية الضرائب الدولية القيادة وإدارة التغيير فاخر والأزياء التسويق نظم الرقابة الإدارية إدارة المنظمات غير الهادفة للربح ندوة إدارة المحاسبة الإدارية... [-]

درجة الماجستير في الموارد البشرية (ميلان) - مسار الإيطالي

Il Sole 24 ORE Business School
دراسه في الجامعة 10 أشهر October 2017 إيطاليا ميلان

ماجستير بدوام كامل الموارد البشرية يوفر نماذج التنظيم، وأدوات إدارة جديدة للعمالة وتنمية الموارد البشرية. [+]

. ماجستير بدوام كامل الموارد البشرية يوفر نماذج التنظيم، وأدوات إدارة جديدة للعمالة وتنمية الموارد البشرية. الهدف الهدف من برنامج الماجستير في الموارد البشرية هو توفير الخريجين الشباب بالمعرفة والمهارات والأدوات اللازمة للعمل بكفاءة داخل الاتجاهات الشخصية من الشركات الوطنية والمتعددة الجنسيات وشركة الاستشارات الإدارية. هيكل ماجستير، بأعداد محدودة والحضور الإلزامي وبدوام كامل، هي دورة بدوام كامل الذي تبلغ مدته 10 شهرا من التدريب بما في ذلك: 6 أشهر من الفصول الدراسية التدريب 4 أشهر برنامج برنامج الموارد البشرية الماجستير في أعقاب هيكل وحدات ويقدم لمحة كاملة وشاملة لقضايا إدارة الموارد البشرية. ومن بين الموضوعات التي يتم تناولها، وبالتالي فهي في الجوانب القانونية والإدارية لإدارة شؤون الموظفين، والموضوعات المتعلقة باختيار والتطوير التنظيمي، وتقييم وتدريب الموظفين ونظام المكافأة. الجوانب خط سير المتعلقة بالاتصالات الداخلية وإدارة المعرفة، وإدارة التنوع، وأكثر الأدوات المبتكرة لإدارة التغيير التنظيمي، كل مفتاح إلى تطوير نظام العمل في ظل الأوضاع الاقتصادية الراهنة. وقد تم تعزيز ماجستير مزيد من توجيه المسار المخصص للمهنة ومحدثة عن الفرص الجديدة التي تتيحها شبكة الإنترنت في العالم من الموارد البشرية. بل هي أيضا جزء من الندوات الإدارية تدريب مخصصة لتطوير مهارات التعامل مع الآخرين ودورة هر ينغلز مع الناطقين بها. STAGE في نهاية المرحلة الفصول الدراسية ومن المقرر أن توظيف متدربين لمدة 4/6 أشهر في: مكاتب الموظفين الوطنيين ومتعددة الجنسيات الشركات، SOCIETA 'الاستشارات الإدارية والتنظيم، شركة الأبحاث والاستشارات . RECIPIENTS ويهدف برنامج الماجستير في شباب الخريجين والجامعيين في العلوم الإنسانية والتعليم الاجتماعي والاقتصادي وgiuridiche.FACULTYLa و "عهد للمديرين والمهنيين من علامة درجة STUDIOUna settore.BORSE مساوية أو أكبر من 105/110 أو 95/100 يسمح تنافس على... [-]

الماجستير في إدارة الموارد البشرية

Antwerp Management School
دراسه في الجامعة 12 أشهر August 2017 بلجيكا انتويرب

هل لديك اهتماما كبيرا في الناس في تنظيم وكنت تطمح إلى منصب قيادي؟ هل تبحث عن المزيد من التدريب التي يمكن أن توفر قيمة مضافة حقيقية [+]

بدوام كامل ماجستير في إدارة الموارد البشرية

 

هل لديك اهتماما كبيرا في الناس في تنظيم وكنت تطمح إلى منصب قيادي؟ هل تبحث عن المزيد من التدريب التي يمكن أن توفر قيمة مضافة حقيقية في سوق العمل؟

 

لماذا اخترت هذا البرنامج من إدارة المدرسة أنتويرب؟ سيقوم الطلاب الحصول على القيام به منظور واسع ومستنير بشأن HR الحالي. ويتم رصد الارتباط إلى ممارسات الموارد البشرية عن كثب في هذه الوثيقة. بالإضافة إلى نظرة كاملة جدا القيام به على محتوى HR، اطلب من الطلاب طوال العام الدراسي كما تدريبية وورش عمل حول مهارات التواصل الاستراتيجي، والمهارات الإدارية والمواهب. شكرا لدينا خدمة إدارة مهنية حياتك المهنية يأخذ بداية قوية. نحن توجيه الطلاب من خلال سنة كاملة في تصميم مستقبلهم المهني من خلال تزويدهم بالمعرفة اللازمة والمهارات العملية التي يحتاجونها للعثور على الحق في فرصة عمل. ماذا تنتظرون؟ مستوى المحتوى: تعميق الخبرة... [-]


ماجستير في إدارة الموارد البشرية

The University of Newcastle, GradSchool (Online)
دراسة في الجامعة أو عبر الأنترنت دوام جزئي May 2018 أستراليا Newcastle

وماجستير في إدارة الموارد البشرية من خلال جامعة نيوكاسل يقدم برنامج وضع استراتيجية من شأنها أن تحد نهج لإدارة الموارد البشرية، وتعزيز قدرتك على التفكير والتصرف بشكل تحليلي وكذلك إتقان القدرات الاستراتيجية الخاصة بك. [+]

. وماجستير في إدارة الموارد البشرية (HRM) درجة من جامعة نيوكاسل يتطور في الخريجين بالمعارف والمهارات العملية لتصبح ممارس فعال وأخلاقي وناجحة في إدارة الموارد البشرية (HRM) و / أو علاقات العمل (ER)، والعمل في قطاع الأعمال والحكومة، والاستشارات أو قطاع منظمات المجتمع المحلي. وماجستير في إدارة الموارد البشرية يمكن دراستها وجها لوجه في مدينة نيوكاسل المخفر، عبر الإنترنت أو مزيج من الاثنين. هذا يسمح لك لتحقيق مؤهلات الدراسات العليا في حين تحقيق التوازن بين الالتزامات المهنية والشخصية من خلال دراسة تصميم للحياة. طلاب MHRM في نيوكاسل متنوعون جدا في الحياة والعمل والخبرة، وتأتي من العديد من البلدان. ونحن نقدر والاستفادة من هذا التنوع لجعله مصدرا حقيقيا للتعلم بالنسبة لك، سواء كنت تدرس في الفصول الدراسية أو على الخط. نتوقع أعلى مستويات من طلابنا. إذا كنت ترغب في إجراء برنامج صارم ولكن عمليا أن يبني المهارات الخاصة بك وكذلك علمك، والتحديات لك أن تفعل أفضل ما لديك، وهذا البرنامج هو لك. ماجستير في إدارة الموارد البشرية هو واحد من عدد قليل من البرامج التي تعترف الخبرة المهنية ذات الصلة ويمكن أن يؤدي في الائتمان الذي يمنح لمدة تصل إلى أربع دورات. هذا يعني أنك يمكن أن تقلل من الدراسة بنسبة تصل إلى الثلث! هو بالنسبة لك؟ برنامج الماجستير في إدارة الموارد البشرية في جامعة نيوكاسل تحقق توازنا دقيقا النظرية والممارسة. تعمل إدارة الموارد البشرية وER المهنيين في الأدوار كمستشارين لودعاة، وكذلك مدراء، والناس. في هذه الأدوار، كانت مطلوبة في كثير من الأحيان لإيجاد حل للتحديات التنظيمية في وجه الجمع، كثيرا ما تكون متضاربة، والمصالح ووجهات النظر التي يتمسك بها بقوة.... [-]